劳动合同法第五十条

劳动合同法第五十条劳动合同法第五十条 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具 解除或者终止劳动合同的证明 并在十五日内为劳动者办理档 案和社会保险关系转移手续 劳动者应当按照双方约定 办理工作交接 用人单位依照 本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的 在办结工作交接 时支付 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本 至少保 存二年备查 解释 本条是关于劳动合同解除或者终止后双方义务的 规定 劳动合同依法解除或者终止 劳动关系结束后 劳动合同 中约定的权利义务结束 但是原劳动合同双方当事人仍应履行 有关法定义务 在劳动合同法制定过程中 有的意见反映 在 解除或者终止劳动合同后 有的用人单位刁难劳动者 不开具 有关解除或者终止劳动合同的证明 扣押劳动者档案 对社会 保险问题含糊其辞等 有的意见提出 实践中有的劳动者不辞 而别 有的则不办理工作交接手续 导致用人单位有关工作陷 人混乱 影响正常的生产活动 有的意见认为 在很多劳动争 议案件中 由于劳动合同文本的缺失 导致了劳动关系难以确 认 劳动合同中的权利义务很难证明 案件难以处理 建议做 出相应规定 本条主要是针对实践中存在的问题而规定的 一 用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务一 用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务 根据劳动合同法及有关法律 法规的规定 依法解除或者 终止劳动合同时 用人单位都必须履行出具解除或者终止劳动 合同证明的义务 这包括用人单位依法解除劳动合同 劳动者 依法解除劳动合同 用人单位和劳动者依法终止劳动合同 在 用人单位违法解除或者终止劳动合同后依法责令用人单位解除 或者终止劳动合同等情形 用人单位出具证明的时间是在依法 解除或者终止劳动合同的同时 规定用人单位有出具解除或者 终止劳动合同证明的义务 主要是考虑便于劳动者办理失业登 记 1999 年国务院颁布的 失业保险条例 第十六条规定 城 镇企业事业单位职工失业后 应当持本单位为其出具的终止或 者解除劳动关系的证明 及时到指定的社会保险经办机构办理 失业登记 根据失业保险条例的规定 用人单位出具的终止或 者解除劳动关系证明是进行失业登记的必备条件 因此劳动合 同法不仅将失业保险条例中城镇企业事业单位应当及时为失业 人员出具终止或者解除劳动合同的证 明的义务上升为法律义务 而且还规定了法律责任 在第八十九条中规定 用人单位违反 本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明 由劳动行政部门责令改正 给劳动者造成损失的 用人单位应当 承担赔偿责任 二 用人单位有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险二 用人单位有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险 关系转移手续的义务关系转移手续的义务 在实践中 用人单位扣留劳动者档案 不明确告知劳动者 社会保险缴纳情况比较普遍 因此劳动合同法做了专门规定 首先是规定 用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移 手续是用人单位的一项法定义务 用人单位必须依法履行 其 次为有关手续办理规定了时间限制 必须在依法解除或者终止 劳动合同之日起十五日内办理完毕 劳动合同法第八十四条第 三款规定 劳动者依法解除或者终止劳动合同 用人单位扣押 劳动者档案或者其他物品的 由劳动行政部门责令限期退还劳 动者本人 按每一名劳动者 500 元以上 2019 元以下的标准处以 罚款 给劳动者造成损害的 用人单位应当承担赔偿责任 劳动合同法草案曾规定 用人单位在三十日内履行上述义 务 在修改过程中 考虑到解除或终止劳动合同后 劳动者还 要等上三十天才能办好档案和社会保险手续 这对导地就业的 劳动者而言 成本过高 同时也考虑到办理有关手续有个过程 需要一定的时间 因此改为了十五日 值得一提的是 这里的 日 不是指工作日 但最后一天是节假日的 将有关规定顺延 至下一工作日 三 劳动者有按照双方约定 遵循诚实信用的原则办理工三 劳动者有按照双方约定 遵循诚实信用的原则办理工 作交接的义务作交接的义务 劳动者在劳动合同解除或者终止时 不能一走了之 还必 须履行相应的法律义务 即按照双方约定 遵循诚实信用的原 则办理工作交接的义务 之所以规定劳动者有办理工作交接的 义务 主要是考虑到用人单位的实际情况 为了保持用人单位 相关工作的有序 顺利进行 不至于因为劳动者换人后有关工 作前后衔接不上 影响正常的生产经营 工作交接主要包括公 司财产物品的返还 资料的交接等 四 用人单位有在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿四 用人单位有在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿 的义务的义务 在劳动者办理交接手续的同时 用人单位应当及时支付经 济补偿 劳动部 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第二 条规定 对劳动者的经济补偿金 由用人单位一次性发给 对 于用人单位不及时发给经济补偿的 劳动合同法第八十五条规 定了法律责任 解除或者终止劳动合同 未依照本法规定向劳 动者支付经济补偿的 由劳动行政部门责令限期支付经济补偿 逾期不支付的 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分 之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 五 用人单位有对已经解除或者终止的劳动合同文本至少五 用人单位有对已经解除或者终止的劳动合同文本至少 保存二年备查的义务保存二年备查的义务 实践中 发生在劳动合同解除或者终止之后的一些劳动争 议 往往因为时过境迁 劳动合同文本灭失 导致劳动合同的 约定内容无从查证 法院难以判明事实 有时对劳动者