公司安全生产奖罚规定

公司安全生产奖罚规定公司安全生产奖罚规定 为贯彻落实 安全第一 预防为主 的方针 严格执行安全规章 制度和安全操作规程 防止各类事故的发生 保障公司安全生产 特制定本规定 1 发生下列情况之一者 每人次扣罚当事人 10 元 并扣所在部门 班组的安全经济考核分 0 5 分 1 1 不按规定穿戴劳动保护用品 上岗穿拖鞋 二头空凉鞋 裙子 短裤 含西装短裤 赤膊或穿背心 穿长大褂必须穿长裤 1 3 多人作业的冲压设备 升降机无专人操作开关 1 4 电源线无故穿越安全通道 使用不符合要求的电源接线板 电 动工具 1 5 操作者擅自离岗者 1 6 擅自占用安全通道者 1 7 安全防护装置设施失灵或不符合安全要求 未能及时反映 1 8 进出要害部位不登记或不服从管理者 2 发生下列情况之一者 每一人次罚款 20 元 并扣所在部门 车 间的安全经济考核分 1 分 2 1 操作旋转机床 钻床戴手套 有安全防护手套除外 2 2 操作冲床时 手入模口作业 小件冲制不使用手工工具 2 3 特殊工种无安全操作证进行作业者 2 4 未经危险作业审批而进行危险作业 2 5 乱拉 乱接临时电器线路 2 6 违章指挥 违章作业 2 7 任意 私自拆除设备安全装置及安全设施 2 8 任意排放乱倒废水 废油 对环境造成污染者 加倍处罚并追 究法律责任 2 9 其他违章行为 3 对因违反操作规程造成一般事故的有关责任人 视情节轻重扣罚 50 100 元 并扣所在部门 车间的安全经济责任分 2 分 4 对因违反操作规程造成轻伤事故的有关责任人 视情节轻重扣罚 100 300 元 并扣所在部门 车间的安全经济责任分 3 分 5 对因违反操作规程造成重伤事故的有关责任人 视情节轻重扣罚 300 500 元 并扣所在部门 车间的安全经济责任分 3 分 6 对造成死亡以上事故的有关责任人 由公司按厂纪厂规予以严肃 处理 警告 记过 开除 辞退等 如违法乱纪造成事故的则追究 法律责任 7 凡在生产工作过程中对安全生产认真负责 表现积极的部门 车 间和个人 年终经过评比 公司将给予适当的奖励 8 本规定适用于公司内一切从事生产经营活动的行为和场所 一 总则 1 为全面贯彻落实 安全生产法 强化全员安全责任落实 实现安全生产过程控制 保障本公司生产经营的顺利进行 适应 集团公司战略发展需要 制定本制度 2 对在安全工作方面做出突出贡献的集体或个人的表彰奖励 以及对各类安全事故和重大安全管理问题的处理适用本制度 3 本制度是用于宏业公司所属各单位 各部门 二 表彰和奖励 1 宏业公司每年召开一次年度安全生产表彰大会 对安全生产 管理先进集体和先进个人进行表彰 1 1 依据安全评价得分 结合与安全生产紧密相关的生产 消 防 交通的评价结果 综合评选产生安全生产管理先进单位 具 体评选标准及评比办法由本公司安委会制定实施 1 2 依据各作业区 队推荐情况 公司择优评选安全生产管理 先进班组级先进工作者 具体评选标准及名额分配由本公司安委 会制定实施 2 对在以下安全工作方面成绩突出的集体和个人及时给与表彰 奖励 做出巨大贡献的 经本公司安委会研究 可给与重奖 2 1 在开展 5S 和 安全改善提案 活动中 提出合理化建 议 认真实施且效果显著的 2 2 强化安全生产过程控制 责任有落实 方法有创新 管理 有突破 工作有成效 安全生产局面稳定的 2 3 在改善工作条件和作业环境 防止伤亡事故和职业危害方 面有重大发明创造或科研成果的 2 4 避免事故或抢救事故有功 使国家财产和职工生命免遭重 大损失的 2 5 在公司组织的 安全生产月 百日安全生产无事故 等活动中 表现突出的 2 6 在生产安全 工业卫生管理以及交通 消防 设备安全等 专业安全工作中 成绩显著的 2 7 其它经本公司安委会研究认为需要给与奖励的 3 宏业公司设安全生产专项奖 用于安全生产方面的表彰奖励 4 安全生产专项奖由安全员提出方案 经本公司安委会通过 报主管经理审定后发放 三 处罚 1 对职工因工发生的轻伤以上人身伤亡事故 依据事故调查结 论 按人事管理权限和责任大小分别进行处理 发生险肇事故 比照相应的人身伤亡事故进行调查处理 触犯刑律的 移交司法 部门追究刑事责任 1 1 平昌港华燃气有限公司研究实施对下列人员的责任追究 1 1 1 负领导责任的科级以上领导 1 1 2 负管理责任的管理人员 1 1 3 负直接 主要领导责任的作业长 队长 1 1 4 负直接 主要管理责任的班组长 1 1 5 负直接 主要或重要责任的事故责任者 2 对事故责任者的行政处分 2 1 警告 2 2 记过 2 3 记大过 2 4 降职 2 5 撤职 3 对事故的经济处罚 3 1 对死亡事故责任单位依照集团公司的处罚予以处罚 对重 伤事故责任单位处以当月工资总额 20 30 的经济处罚 对轻伤事 故责任单位处以当月工资总额 10 的经济处罚 各项罚款要落实 到相关管理责任者 责任班组和其他事故责任者 3 2 对死亡 重伤 轻伤事故责任单位的负责人分别处以扣发 本人三个月 二个月 一个月奖金的经济处罚 四 各单位有下列行为的 视为重大安全管理问题 根据问题 性质严重程度 对单位负责人和责任者给与通报批评 或给与警 告 记过 记大过 降职 撤职的行政处分 1 安全生产责任制不健全 安全管理责任不清晰 责任定位不 严密 影响安全工作落实的 2 安全生产规章制度不完善 安全操作规程和岗位作业标准不 能满足岗位安全生产需求的 3 未制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案的 4 自主管理力度不大 未全面 深入开展危险辨识活动 或推 进标准化作业工作不力而导致安全管理控制度未得到有效提升的 5 未按照 安全生产法 要求对职工进行安全生产教育和培训 未如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素 防护措施以及 事故应急措施的 6 特种作业人员未按照规定经专门的安全培训并取得特种作业 操作资格证 安排上岗作业的 7 未在有较大危险因素的生产作业场所和有关设施 设备上设 置明显的安全警示标志的 8 安全设备的安装 使用 监测 改造和报废不符合国家标准 或行业标准的 9 特种设备及危险物品的盛装容器 运输工具未取得安全使用 证或安全标志 就投入使用的 10 生产 经营 储存 使用危险物品 未建立专门安全管理 制度 未采取可靠安全措施的 11 对重大危险源未登记建档 或未进行评估监控 或未制定 应急预案的 12 进行爆破 吊装等危险作业 不按技术方案进行作业的 或未安排专门管理人员进行现场安全管理的 13 对重大事故预兆或已发现事故隐患不及时采取措施 对存 在的安全管理问题不积极改进的 14 未保证本单位安全生产投入有效实施 致使作业现场不具 备安全生产条件的 15 对职工屡次违章作业熟视无睹 放松管理 不加制止的 16 未按照设计施工 产生质量问题而导致事故发生的 17 将工程项目 生产作业场所 设备发包或出租给不具备安 全生产条件或相应资质的单位或个人 或在承包 承租合同中未 明确各自的安全管理职责 或未对承包单位 承租单位的安全生 产统一协调 管理的 18 生产经营场所未设有符合紧急疏散 标志明显 保持畅通 的出口 或封闭 堵塞生产经营场所出口的 19 未给职工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品 工器具的 20 对职工提出的危及人身安全的问题以及下达的隐患通知不 积极研究 未采取有效措施加以解决 导致问题扩大或加重的 21 岗位职工不服从管理 屡次违反安全生产规章制度 安全 操作规程或岗位作业标准 经批评教育 未有明显改进的 22 发生重大生产安全事故 未立即组织抢救 或在事故调查 过程隐瞒事故重要情节 向调查人员出示虚假证明 或提供伪证 躲避 阻碍事故调查 使事故调查不能正常进行或不能得出正确 结论的 23 隐瞒事故的 对事故加重一档处理 24 对重复发生职工因工伤亡事故 重大人身险肇事故和重大 安全管理问题的单位 公司将从严从重给与行政处分和经济处罚 五 附则 1 对事故责任单位 人员的经济处罚 在每月提奖时扣发 2 事故罚款原则上一次执行完毕 对个别有困难的单位或个人 可视情况分期执行 但最多不超过处罚决定生效后半年 3 本制度自下发之日起施行 原 宏业公司奖惩制度 同时废 止 六 有关名词解释 1 轻伤事故 指一次事故中之发生轻伤的事故 2 重伤事故 指一次事故中发生重伤 包括伴有轻伤 无死 亡的事故 3 死亡事故 指一次事故死亡 1 2 人的事故