公司工会工作计划表

1 / 39公司工会工作计划表集团公司工会四季度重点工作计划安排表集团公司工会四季度重点工作计划安排表注：各部室要认真做好全年工作总结，结合实际，提出 XX 年工作思路。2016 年工会工作计划安排各科室：为关怀职工，加强沟通，提升职工参与单位管理水平，提高全体职工主人翁责任感，增强单位活力和凝聚力，建设和谐、文明、高效的单位，现将公司工会 2016年工作计划安排如下：一、开展“送关怀、献温暖”活动，送生日鲜花券、蛋糕券、电影券。二、开展一次全体职工建言谏言活动，对中心、公司的管理、经营以及相关的制度等提出批评和合理化建议。建议一经采用，将给予适当物质奖励。三、开展职工访寒问暖活动。对特殊困难员工及家庭等给予慰问和救助。1、职工本人及直系亲属，各项慰问金补助标准1000 元/次；2 / 392、因生病而导致家庭产生巨额支出，补助标准按不高于 8000 元/年/次；五、开展相关的主题教育活动；六、开展文明单位创建活动前期准备工作；七、建设“职工之家” 。2016 年 3 月 20 日公司工会 2016 年工作安排根据公司会议要求，我向公司汇报 2016 年工会和女工作安排。一、工会工作2016 年工会工作总体思路：以党的十八大精神为指导，深入落实科学发展观，围绕集团公司工作目标，立足于发展的中心任务，以深化创建“两会四家”活动为主线，大胆创新，塑造形象，展示工会作为。深化“两会四家”建设“四家”是推进工会整体工作向前发展的重要前提和基础，创建“两会”是我们共同追求的理想和奋斗的目标。今年，工会将进一步完善“两会四家”考核标准，简化考核程序，注重网络化办公和考核，确保工作出成效、出亮点，力争成为大雁公司模范之家。坚持“安全之家”建设以深化“安康杯”竞赛活动为重点，组织 1 次3 / 39全员性的职工安全知识学习竞赛活动；根据今年机构的整合，适当调整群网员队伍，优化群监员队伍的整体素质；发挥好女工协管的作用，召开 1 次女职工家属安全协管座谈会。(三)突出“温暖之家”建设让每名职工幸福是勘测公司奋斗的目标。2016年公司工会从困难职工最关注、最现实、最需要的问题入手，力争形成困难职工帮扶工作由单纯的“春节”送温暖走访慰问，提升为“春送实物、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”和大病帮扶、红白喜事帮扶相结合的常态化工作格局。同时继续深入开展好五一、端午、中秋、元旦、春节等传统节日的“送温暖”和“金秋助学” 、关爱贫困母亲、单亲困难女职工的帮扶工作。加强“创新之家”建设1.积极推进“素质工程”建设。以“创建学习型工会、争做知识型职工”为载体，继续搞好课题攻关、岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，使职工学有用武之地、干有成才之路、创有展示平台，年末向集团工会推荐1 批岗位之星、创新能手、技术标兵。2.积极推进“班组建设” 。按照班组建设的要求，以创建“星级班组”活动为载体，着眼于企业发展的长远4 / 39目标，力争打造出一支集团公司乃至神华集团的模范班组。年末召开 1 次班组建设表彰。推动“文化之家”建设1.积极争取行政支持，加大文体器材的投入，拓展职工活动阵地，不断改善职工文化体育活动的条件。2.完善“职工书屋”建设。力争建成 3 个阅读条件比较完备，覆盖面广的职工书屋，鼓励职工多读书、读好书，不断提高职工的综合素质。3.开展好群众性文体活动。在职工首届艺术节的基础上开展好文体娱乐活动。并适当参加集团公司开展的各项文体赛事。推进“阳光工程”建设1.进一步完善以职工代表大会为载体的民主管理、民主监督机制，保障职工参政议政的权利。我们将按照要求筹备好勘测设计公司五届一次职工代表大会的各项准备工作。2.厂务公开继续向生产经营管理的广度和深度延伸。今年在各单位显著位置设立美观大方、简洁实用的厂务公开栏，确保厂务公开做到程序规范，公开时效及时，内容真实可靠，使职工的知情权、参与权得到充分落实。3.抓好“创建劳动关系和谐企业”工作，做好5 / 39劳动争议调解工作。以工会的名义进行 1 次职工思想调研，深入了解掌握职工思想动态，为公司决策提供参考依据。加强“工会自身”建设1.重视理论学习，提高工会干部素质。抓好工会干部学习培训，加强劳动法 、 工会法 、 企业法等法律法规及业务的学习。2.转变工作作风。公司工会将在政策指导、权益维护、反映诉求等方面为基层提供切实帮助，在活动开展、经费划拨、干部培训等方面向基层倾斜。二、女工工作三、存在的问题2016 年，公司工会组织和工会干部要进一步增强使命感和责任感，在集团公司工会和公司党总支的领导下，在行政的支持下，引导广大职工振奋精神，鼓足干劲，创新求实，激发攻坚克难的勇气, 凝聚共克时艰的合力，信心百倍地开创公司发展的新局面！*集团*工会 2016 年第三季度工作总结 三季度，*工会在集团公司工会和党委的正确领导下，坚持以集团公司下达的“三五”规划和公司下半年党政会议要求为工作目标，从实际入手，突出建组织、建制度两大工作重点，紧紧围绕生产经营，结合自身实际，积极参与民6 / 39主管理和维护职工权益，通过夯实基础、制度建设，海外事业部迈出了坚实步伐，有力促进了企业改革发展和稳定工作。现将三季度主要工作情况汇报如下：一、 工会各项建设全面加强1、认真学习贯彻集团公司下半年党政工作会议精神，提升员工整体素质。根据集团公司下半年党政工作会议部署，*组织以境外各分公司、机关部门、项目部为单位，分别开展了学习集团公司 2016 年下半年党政工作会议精神活动。其中*亚分公司组织座谈会、集中学习 3 次；*机关组织学习研讨 2 次，*、*各组织集中学习 3 次。通过学习集团公司 2016 年下半年党政工作会议精神，使广大员工进一步了解公司 2016 年取得的成绩和当前面临的任务，认清公司内外总体形势，了解了在“三五”初期，公司发展的总体思路、奋斗目标和重点工作，对完成各项工作任务充满信心。2、组织召开*下半年党政工作会议。7 月 22日，*召开 2016 年下半年党政工作会议。集团公司副经理、事业部总经理、党委书记*参加会议。会上，事业部常务副经理*作了题为艰苦创业 苦练内功 稳步推进海外事业发展的工作报告。传达了集团公司 2016 年下半年党政工作会议精神，并就贯彻落实 2016 年下半年工7 / 39作会议精神提出具体要求。作为此次会议的另一重心，集团公司副经理*在会议上做了重要讲话。此次会议，分析了事业部当前面临的形势，为下一步寻找差距，更好的总结经验，着力解决存在的问题，扎实推进各项工作，确保完成全年目标任务，打下良好基础。3、学习集团公司 2016 年下半年形势任务宣传教育提纲。按照集团公司 2016 年下半年形势任务宣传教育提纲要求，*严格按集团公司要求认真制定了*2016 年下半年形势任务工作计划 ，通过形势任务宣传教育活动领导小组，引导和教育广大干部职工认清各自岗位所肩负的责任，并把形势任务宣传教育活动同创先争优活动紧密结合起来，采取灵活多样的宣传载体，确保形势任务宣传教育活动的有效开展事业部在 8 月份将形势任务教育以互动答题的方式穿插在“企业理念伴我行”巡回演讲过程中，此项活动得到了事业部全体职工的广泛热情参与，既加深了印象，又灵活了学习方式，取得良好效果。除此之外，事业部还将形势任务教育活动延伸至境外每一个项目，做到全面覆盖，不留盲区。通过组织广大党员干部开展座谈研讨等形式，查找自身不足，切实改进工作方法，不断提高综合素质。4、完善工会信息管理系统，认真开展好工会信息上报工作。7 月以来，事业部积极响应集团公司信息化改8 / 39革号召，事业部工会积极与之配合，在之前改进基础上，增加工会相应专栏，不断拓宽工会宣传以及与上级工会沟通的渠道。并将下半年工会组织建设、职工维权以及开展文化娱乐活动等内容通过文字和图片的形式，展现在集团公司工会相应的专栏上，保质保量地完成工会宣传任务，做好日常管理工作。5、建立*群众工作室及领导小组。为构筑好事业部领导与群众的沟通桥梁，真正做到“知民情、解民忧” ，8 月份，海外事业部建立了群众工作室，并结合自身实际特点，制定了海外事业部群众工作室工作制度 。成立了由事业部工会主席为主任，各直属部门负责人为副主任，境内外各部门项目部联络人为成员的领导小组。随着组织机构的建立，群众工作室领导小组建立了群众工作室考核标准 ，从构建党政工齐抓共管的工作格局等四大方面进行规范管理，真正做到从点滴做起，履行职责，切实为职工群众办实事、办好事。6、认真加强工会组织建设。为做好 2016 年度上半年会费的收缴工作，事业部工会根据工资报表，对每一名会员应交会费额进行准确计算，确保标准统一、数据准确无误。7 月底及时完成上半年会费收缴工作。共收取226 名会员会费，共计*元人民币，现已足额上缴。9 / 39二、思想建设稳步提高1、积极开展学习型企业创建活动。7 月份以来，事业部工会以读书月活动为契机，在事业部机关及境外分公司、项目部开展了主题突出、内容丰富、意义深远的“职工阅读”系列活动，百余名职工投入到活动中，整个事业部营造出学习工作化、工作学习化的良好氛围。8 月份对此次活动进行梳理和总结，提高了大家读书学习的自觉性和主动性，为紧张的工作、生活注入了了清新的空气，让大家养成学以致用，用以促学的良好习惯，激发了职工的读书兴趣，丰富了职工的精神生活。2、组织开展企业理念宣传贯彻工作。为更好地宣传贯彻集团公司企业理念，让企业理念走进事业部每位员工心中，海外事业部工会在 8 月份与党委、团委联合，共同承办了“企业理念伴我行”巡回演讲活动，活动得到了事业部全体在唐职工的广泛参与，让每位员工熟知企业理念，并把具体内容与工作联系起来，在巩固原有成果基础上拓宽业务范围。为切实做好企业理念的宣传贯彻，海外事业部将企业理念演讲光盘带至境外各项目部，以更加形象生动的形式宣传企业理念的内涵和实质，使企业理念得到广大员工的认知和认同，并转化为员工的自觉行动。三、职工生活保障制度逐步完善10 / 391、深入开展安全生产月活动。为更好开展一年一度的“安全生产月”活动，海外事业部工会与本单位工程管理部联合共同强化安全管理，成立了以工会主席为组长，工会委员和安全员、各部门负责人为成员的“安全生产月”活动领导小组，认真策划、部署活动方案，积极调动国内外广大员工和外协队伍人员参加到活动中来，在事业部办公楼的走廊里，来自阿尔及利亚、伊朗、巴新和西澳施工现场的工程图片记录了境外施工安全生产和管理的过程。伊朗项目工地张贴的波斯语和汉语两种安全警示标语，形成了一道独特的风景。安全月期间，境外分(子)公司、各项目部组织开展了施工现场安全大检查，重点对事故多发的塔吊安拆作业，雨季施工用电、等特殊施工项目、特殊工作环境、特殊施工部位的施工方案、措施及实施情况进行了一次排查，排查工作覆盖了施工项目每一个角落。2、积极组织“姐妹献爱心”捐款活动。根据集团公司工会工作部署，海外事业部工会在 7 月下旬开展了“姐妹献爱心”捐款活动，在唐全体女职工均参加到了此次活动中，参与率达 100%。在两天时间内共筹集捐款*元，以最短的时间，圆满完成了此次任务，活动得到女职工广泛支持的同时，也在事业部营造出了“献爱心、送温暖、递真情”11 / 39的浓厚氛围。3、关心职工健康，开展暑期送清凉活动。为切实做好境外项目施工人员的防暑降温工作，保障广大职工的生命安全并平安度夏，根据集团公司工会文件要求，*工会结合实际情况，在境外项目一线以各种形式广泛开展了暑期送清凉活动。*处沙漠边缘，气候干燥闷热，昼夜温差大，根据这一实际情况，*分公司采取错开高温时段，提前上班，中午增加休息时间。施工现场设饮水区等措施，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全。*党工委为每一名员工发放清凉油，及时排除危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。*项目为每名员工每日发放*美元防暑降温费，同时为员工熬制绿豆水，每个宿舍都配有空调，高温时增加休息时间等一系列措施，保证员工暑期身心健康和生命安全。*项目将高温补贴买水果、买饮料，每天按时在餐前发放，保证员工的暑期健康需要。4、督促境外分公司、项目部做好暑期劳动保护工作。8、9 月份正值天气高温炎热的酷暑时节，室外作业人员容易发生中暑和各类安全事故，针对这种现状，*工会先后 3 次以网络形式向*分公司、*项目部、*项目部和*项目部发出紧急通知，要求他们加强暑期劳动保护监督检查，及时提出防中暑、防雷、防洪、防触电、防坍塌必要措施，对食堂卫生、宿舍卫生要进行经常性的检查，12 / 39防止发生集体食物中毒事件，防止发生传染病。每月要及时向*工会反馈检查结果，切实保证广大员工的暑期安全。5、积极开展职工健身月活动。根据*市总工会和*集团工会工作部署，8 月初，*工会接到通知后及时会同相关部门制定了*2016 年健身月活动方案 ，成立了由事业部工会主席为组长、境外各分公司、项目部党支部书记为副组长、相关部门为成员的健身月领导小组，并围绕“运动健康 文明同行”这一主题，认真开展了系列活动：8 月 10 日至 8 月 16 日，*分公司组织开展了“我运动 我快乐”为主题的乒乓球比赛。8 月中旬，在*项目部开展了运动周，在为期一周的时间里，广大职工利用所在项目现有条件，在休息场地开展了踢毽子、跳绳等有益的健身活动。在*国内机关，许多部门每天自行规定时间，进行第8 号广播体操的锻炼。看似很短的几分钟，但却让运动与工作结合，相得益彰，强健体魄的同时，缓解了疲劳，得到了大家的广泛认可和推崇。四、宣传和文化生活方面1、积极筹备集团公司举办的排球比赛。为迎接“*杯”杯排球比赛，*接到通知后立即号召广大员工积极报名，并组织训练，*工会还专门为运动员提供训练场13 / 39地，准备必用药品，确保提升比赛整体水平。2、不断加强宣传工作。一是利用报纸、内部网络媒体，对工会组织开展的各项活动进行宣传报道，扩大影响。二是注重文化建设，将企业文化建设渗透到工会工作中，不断相互交融，相互促进，以推进工会工作更好更快发展。2016 年四季度工会工作安排2016 年*工会工作已迈出实质性的新步伐，为做好下一步工作，四季度事业部工会将重点从以下几方面开展工作：1、深入开展劳动竞赛和技术比武活动。四季度，事业部工会将围绕生产经营，在境外施工一线深入开展“安康杯” 、 “三保一比”劳动竞赛和技术比武活动，以*分公司体育场项目和*项目为重点，因地制宜，开展劳动竞赛和技术比武活动，切实为生产经营和安全管理起到积极的促进作用。2、筹备年终工作会议和职代会的召开。积极筹备*一届一次职代会的召开，成立筹备领导小组，民主选举职工代表，确保职代会顺利圆满召开。3、做好年终先进生产者评选工作。采取多种形式，评选出施工生产中涌现出的先进集体和先进人物，评14 / 39选出席*和*集团公司的先进模范代表，并给予表彰。4、做好国庆节期间的慰问和稳定工作。国庆节即将到来，*工会将节日期间的安全稳定工作当成重要事项来抓，要求境外分和项目部要安排好员工节日期间的文化生活，并建立反馈制度，及时汇报施工一线的安全稳定情况，*工会将根据具体情况开展慰问活动。5、适时组织开展健康有益的文化娱乐活动，丰富员工业余文化生活。国庆节期间，本着节约的原则，组织员工开展文化娱乐活动，境外分公司和项目部要根据自身条件，开展文化娱乐活动，丰富员工精神生活。6、组织开展好元旦、春节期间的帮困送温暖活动。两节期间，*工会将对困难职工、大病及工伤职工进行走访慰问，让职工充分体验到公司的温暖。7、做好 2016 年下半年会费收缴工作。8、做好集团公司工会部署的各项工作。9、查找日常工作上的不足，做好今年收尾和明年筹划工作。*工会2016 年 9 月 25 日15 / 39建设集团公司工会 2016 年工作要点指导思想：以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实中国工会十六大精神和 集团首次党代会、职代会精神，把推动 建设集团公司转型升级作为工会发挥作用的主战场，把做好新形势下职工群众工作、调动职工群众积极性和创造性作为中心任务，全面履行工会各项职能，团结动员广大职工为全面完成生产经营任务做出新贡献。一、以群众性建功立业主题活动为抓手，力争职工创新创效能力进一步提升1.深入开展“当好主力军，推动转型升级”主题劳动竞赛。紧紧围绕建设集团公司生产经营目标，适时组织专项劳动竞赛。搭好竞争平台。推动劳动竞赛向做强做专建筑施工产业，做精做特建材产品等产业延伸和覆盖，提高职工的参与率。开展“巾帼建功活动” ，发扬广大女职工的“四自”精神。2深化“双增双节”活动。把“双增双节”活动与开展全员成本目标管理活动相结合，围绕影响制约成本、费用、效益的关键问题，积极开展修旧利废、技术攻关等活动，促进降本增效。2016 年完成双增双节创效 100万元。3加强班组建设。一是按照 集团公司加强16 / 39班组建设的指导意见 ，统一班组建设模式，加强统筹指导。二是深化“五好班组”升级达标和“工人先锋号”创建活动。三是和相关部门配合搞好班组长培训。二、以践行“六种发展理念”大讨论活动为抓手，力争职工队伍整体素质进一步提升1开展学习宣传贯彻党的十八届三中全会、中国工会十六大和 集团首次党代会、职代会精神系列活动。充分利用各种学习宣传载体，举办知识竞赛、征文等形式，加大宣传教育力度。围绕集团公司改革发展目标和总体思路，引导广大职工解放思想，转变观念，积极践行“六种发展理念” 。要加大对国企改革的意义和政策解释的宣传力度，让职工真正支持、参与改革，推动改革发展各项举措顺利实施。2注重发挥典型示范引领效应。一是加大对郭明义、蒋东明等先进典型的宣传力度。二是在年初开展两年一届的 劳模评选，培育选树具有鲜明时代特征的劳模典型。三月份开展“三八红旗班组”和“三八红旗手”评选表彰活动。三是“五一”前参加 集团开展的鞍攀两地劳动模范交流活动，促进文化融合。3开展纪念 “七九”开工 65 周年系列活动。一是积极参与 集团在”七九”前夕举办职工自主创新成果展；二是积极参与 集团首届职工运动会。三是在 201617 / 39年底前开展“扭亏增效功勋人物”及“扭亏增效先进集体”评选活动。4深化职工素质工程。开展争创学习型班组、学习型职工活动，广泛开展岗位练兵、技能培训、师徒帮教、技术交流等活动，鼓励职工争做有智慧、有技术、有创造的当代工人。三、以深化和谐劳动关系企业创建活动为抓手，推动企业民主管理水平进一步提升1加强职代会建设。一是规范各单位的职代会制度建设，建立健全职代会各专门委员会，建立两级职代会质量评估制度，全方位跟踪监督职代会提案的处理，促进职代会各项职权的落实。二是加强民主监督，组织开展民主评议工作。三是加强源头参与和制度创新，规范职工诉求表达、利益协调、权益保障机制。2深化厂务公开。贯彻落实厂务公开民主管理指导意见 ，完善建设集团公司、分公司、项目部、班组厂务公开网络和制度，进一步规范厂务公开的内容、形式和渠道。3深化和谐劳动关系企业创建活动。一是健全完善职工工资协商共决、正常增长机制，促进劳动报酬与劳动生产率同步增长。二是规范履行劳动合同、集体合同18 / 39制度。三是加强劳动争议预警机制建设，督促分公司建立健全劳动争议调解组织，做好劳动争议的调处。4深化“网络问企” 、合理化建议活动。大力弘扬“ 宪法” ，完善“网络问企”平台建设，鼓励职工提出更多更好的意见和建议。5维护职工安全健康权益，开展好“安康杯”竞赛活动。建立健全劳动保护监督检查网络，强化监督检查。全面推广“工会参与职业病防治工作模式” ，以及“送清凉” 、评比“群安之星”等典型做法，落实女职工劳动保护特别规定等法律法规。6开展好职工文体活动。一是认真落实 集团公司贯彻全民健身计划实施意见 ，着力体现职工文化的时代特征和区域特色，充分发挥职工兴趣小组等作用，广泛开展小型多样、职工喜闻乐见的文体活动。二是积极打造优势文体活动品牌项目，倡导每位职工培养一项健康有益的文体活动爱好。三是积极参与 集团公司举办的首届职工书法、绘画、摄影比赛。四、以做好做强服务职工品牌项目为抓手，力争职工群众的满意度进一步提升1做实“职工有困难找工会”各项制度机制。扎实推进“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活19 / 39动，认真落实 集团公司工会干部直接联系职工群众制度。协助党政解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题，解决好职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题。2全面做好困难职工的帮扶工作。一是建立完善以“五帮”为主要内容的帮困扶贫长效机制。二是协助做好“温暖送万家”党员干部大走访和领导干部大下访活动，力争常态化。三是深入开展“一帮一” 、 “群帮一”活动，确保困难职工帮扶率达到 100%。四是管好用好职工困难救助基金。五是探索创新困难职工帮扶形式。3切实关心职工的生产和生活。围绕安全生产、防暑降温、子女入学、婚恋、后勤服务、职工住房等与职工生产生活密切相关的问题，打造好职工代表视察、金秋助学、鹊桥会等品牌项目，扩大职工受惠面。五、以推行工会工作目标承诺制为抓手，力争工会组织的影响力进一步提升1加强工会思想建设。积极参与 集团举办的工会干部学习中国工会十六大精神和首次党代会精神等培训班，加强工会业务培训，不断提高工会干部特别是工会领导干部的理论素养、法制意识和政策水平，着力培养复合型工会干部。20 / 392加强工会组织建设。适应 集团深化改革的新要求，健全工会组织体制，规范工会换届工作，配齐配强工会专兼职干部。夯实基础、服务基层，激发基层工会活力。3加强工会作风建设。建立完善工会工作评价机制，推行工会工作目标承诺制。在关系改革发展稳定、关系职工切身利益的重点难点问题上早察实情、快出实招、多办实事、力求实效。2016 年的工会工作将面临更多新任务、新机遇和新挑战，我们有决心，有信心，在建设集团公司党委的正确领导下，切实履行工会各项职责，扎实工作，开拓创新，努力把建设集团各级工会组织打造成为深受职工信赖的“职工之家” 。*公司2016 年工会工作总结及 2016 年工作安排意见*二一年四月二十七日各位代表：我代表*公司第三届工会委员会，向大会报告2016 年工会工作及 2016 年工作安排意见，请予审议。2016 年是公司全面落实科学发展观，牢牢把握战略机遇，按照“矿业为主、规模经营、探矿超前、占领21 / 39资源、纵深发展、做强做优”的战略发展方针，弘扬倡导“创新、进取、和谐、奉献”的公司精神，2016 年公司经营规模快速扩张，经济实力显著增强，综合竞争力进一步提升。一年来，公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下，在各级行政的大力支持下，认真落实“组织起来，切实维权”工作方针，紧紧围绕公司的中心工作，突出维护职能，发挥桥梁纽带作用，为公司的改革发展稳定做出了新贡献。回顾一年来的工作，主要体现在以下几个方面：加强工会组织建设，全力做好换届选举工作。去年七月，公司二届工会任期已满，经请示上级工会同意，进行了工会换届选举工作。换届选举工作程序严格，时间性、政策性、法律性都很强。为保证换届选举工作的平稳顺利，公司工会人员认真筹备组织，深入基层耐心细致交换意见，广泛宣传，摸准情况，做到心中有数。通过深入细致的前期准备，广大员工以饱满的政治热情和积极主动的参与态度，从代表的推选、报告的审议、工会委员班子的选举，意见集中统一，使公司第三届一次员工、工会会员代表大会顺利进行。公司第三届一次员工、工会会员代表大会的召开，进一步规范和完善了组织管理程序，工会组织机构健全，制度齐全，工会总体工作在公司党委的领导下，被纳22 / 39入到公司党委工作总体部署。公司党委通过每年的职代会和每周举行的党政工联席会议而定期听取公司工会有关工作的安排报告，及时研讨工会工作中的重大问题，工会工作做到了思想上有位置，工作上有安排，行动上有落实，制度上有保障。同时公司工会坚持哪里有员工，哪里就有工会组织的原则，最大限度地把员工组织到工会中来。2016 年所有基层单位建立了二级工会组织，成立了五个工会分会，并建立健全了子公司分会委员会、公司经费审查委员会、女工委员会领导班子。抓好工建带团建工作，组织选举成立新团委班子，增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力公司工会坚持“工建带团建”的指导思想，针对近两年来公司新进团员青年人员的数量在不断增多的实际情况，于 2016 年 3 月 12 日组织召开了公司首届团员大会，选举成立了公司首届团委班子，并协助组织团委开展了形式多样、内容丰富的各种活动。组织团员青年开展了义务劳动、植树活动，开展了“弘扬五四精神，奏响青春最强音”的主题活动。通过一系列青年活动的开展，公司团委工作不断得到创新和提高，有力地推进了公司青年人才队伍建设，努力促进了青年的成长成才。一年来，公司共青团工作取得了可喜的成绩，23 / 39公司团委分别被团县委和团市委评为 2016 年度共青团工作“红旗单位” 。同时，公司团委书记被提名为团市委候选委员。关注员工生活，努力做到热枕为广大员工服务一年来，公司划拨专款，精心组织，最大范围内解决员工的福利问题。1、工会重视为员工办实事，以创建“职工之家”为宗旨，陆续为工会活动室配备了相关休闲娱乐设施，对棋牌室、健身房、乒乓球室、阅览室、舞厅等娱乐场所进行全天开放。投资近百万元修建了金山公园，供员工们锻炼休闲。通过一系列活动的开展和基础设施的完善，彻底改善了工会活动条件，丰富了员工的业余生活。2、工会为体现对员工的关怀，把协助员工办理红白事作为工会的一项日常工作，使当事员工感受到了集体大家庭的温暖。去年工会共组织协助 22 位员工办理丧事，募集捐款 19 万余元。3、工会把解决员工生活困难问题作为福利工作的重点。在员工生病或生活有困难时，工会都要组织人员同公司领导一起前去看望、慰问。每年都设专款为困难员工补助。09 年公司工会互助会为重大困难员工解决 14 人次困难金借款 10500 元，缓解了员工的燃眉之急。看望生病住院员工 10 余人，送去了组织的温暖和关怀。24 / 394、离退休老员工们曾经为公司的建设作出过无私的奉献，为表达对他们的关心和感谢，每年春节和重阳节，工会和公司的领导都要亲自到他们家中去慰问，征求他们对公司管理和发展的意见和建议。5、工会组织时刻关心着员工的身体健康，每年都联系医院为每个员工做了身体检查，使有些隐性的疾病得到及时的发现和治疗，保证了广大员工能健康地投入工作，为公司建设贡献自己的力量。积极组织文体活动，活跃员工业余文娱生活。为推进公司精神文明建设，弘扬公司健康向上的企业文化，公司工会结合矿山实际，因地制宜，积极组织开展员工各项文娱活动。新年伊始，工会组织各单位员工利用工作之余时间认真排练节目，隆重举办了迎新春联欢晚会、红歌擂台赛、红歌唱响*大合唱比赛、迎新年、庆元旦卡拉 OK 大奖赛。8 月中旬，公司召开了盛况空前的第六届员工运动会，组织了男女长跑、篮球、羽毛球、跳绳、接力等项目的比赛，员工踊跃参赛报名，参赛员工近三百人。为丰富女工文体活动，公司工会组织女工和家属跳健身舞和现代舞。如今，作为矿山每晚一道风景线的健身舞运动，不仅为女工构建了轻松和谐的生活环境，而且也得到了平江电视台和湖南电视台等媒体的称赞，并给予25 / 39了广泛的宣传报道。公司各项文娱活动的开展，营造了愉悦和谐的公司文化氛围，培养员工“爱党、爱国、爱矿”的情感，锻炼了广大员工的身体素质，增强了员工与工会、员工与企业之间的凝聚力和向心力，更充分展现了我公司是一个团结奋进、具有高度集体荣誉感和团队合作精神的团体。加强女工建设，维护女工权益，积极组织开展女工活动。1、夯实组织基础，完善组织机构。一年来，公司工会高度重视女工工作，制定和完善了女工各种工作制度和工作计划，工会把女员工工作纳入了工会工作的重点之中，女工工作成为工会工作的重要组成部分。公司领导定期听取女工委工作汇报，及时研究解决女员工工作中的问题，在人力和经费上保证了女员工工作的顺利开展。去年 7 月公司召开第三届一次员工、工会会员大会，并改选了女工委员会，健全了女工组织建设，补充了一线力量，进一步在组织机构上奠定了来年女工工作的发展。2、依法维护女员工的合法权益。公司工会全面落实女员工劳动保护管理标准 ，从医疗保险、疾病防护等方面都充分照顾了公司女员工的切身利益。2016 年 3 月20 日，女工委免费组织公司 56 名女工到长寿医院进行乳腺、26 / 39妇科、B 超等五项身体检查，并为每位女工办理了“双癌”保险。11 月，又组织了公司全体员工一年一度的体检活动，在有效地控制和防患公司员工职业病的同时，也充分体现了公司对员工的人性关怀。3、积极组织学习，提高女工素质。3 月 8 日，公司女工委组织全体女员工放假一天到岳阳县张谷英民俗文化村参观学习，并对 XX 年度评选出来的十名优秀女工进行了表彰和鼓励，勉励女工们发扬“自尊、自立、自强”精神，为努力开拓公司黄金事业而奋斗。创造安全生产环境，开展安全知识宣传教育活动 安全工作是公司发展的生命线。在促进公司安全指标达标的同时，公司工会结合公司实际情况，督导和落实安全知识竞赛活动和安全防护教育宣传的实施和组织。尤其在去年 6 月全国安全月期间开展的“关爱生命、安全发展”安全知识竞赛活动，有效地提高了广大员工的安全知识水平。同时工会还组织专门人力，通过网络、宣传栏、标语等方式对员工进行安全教育方面的宣传教育，取得了很好的成效。开展劳动竞赛，公司生产经营健康稳定发展。开展劳动竞赛一直以来都是公司工会活动的重要内容，去年12 月期间，在公司工会的精心组织、策划下，在各27 / 39行政单位的大力协助下，成功举行了公司选矿厂劳动竞赛活动。由工会牵头，选矿厂分会组织的劳动竞赛活动不仅增强了车间、班组凝聚力、弘扬积极向上的劳动精神，而且总结了 2016 年安全生产情况，为 2016 年在新经济责任制下更好地完成生产任务打下了基础，也是我公司工会分会组织的活动中又一成功典范。各基层工会工作如火如荼地开展起来去年公司各基层工会活动在公司工会的指导下，纷纷开展了精彩的分会活动。选厂分会积极组织开展了劳动竞赛活动，机电分会周末开展了钓鱼竞赛活动，机关分会组织开展了员工扑克比赛活动，工区分会举行了扳手腕比赛活动，各分会活动的开展，不仅充实增强了公司工会工作，而且得到了广大员工的欢迎。通过比赛不仅活跃员工的业余文化生活，而且还增进员工彼此之间的友谊与了解。坚持员工代表大会制度，顺畅基层民主管理渠道 工会按照“赋权于民，扩大基层民主”这一重点，认真贯彻员工代表大会基层民主形式，组织召开了第三届一次员工、工会会员代表大会。在会上听取了公司各项重大决议和制度。员工代表大会构建了公司民主管理的平台，增强了员工代表参与管理的意识、提高了公司经营管理的透明度。除此以外，公司工会还组织员工代表开展多种民主28 / 39评议活动，民主评议领导干部述职、述廉工作，员工代表对公司中层以上领导在德、能、勤、绩等方面开展民主测评。总之，2016 年工会工作在创新思路、加强改进工会工作、推进民主管理、切实维护员工的合法权益等方面做了一系列扎实有效的工作。在 2016 年 12 月底，我公司工会首次被市总工会评为岳阳市“模范职工之家”荣誉称号。回顾一年来的工作，公司工会组织发挥优势，团结和动员广大员工积极投身公司的各项经济建设，广大工会干部员工和衷共济，同心同德，为公司的改革、发展、稳定做出了积极的贡献，取得了一定的成绩。这些成绩的取得是公司党委和上级工会正确领导的结果，是各级行政大力支持的结果，是各级工会干部、广大工会积极分子和员工群众团结拼搏的结果，肯定成绩的同时，也要清醒地认识到工作中存在的问题和不足：一是工会组织在调动和发挥工人阶级主力军作用还有待进一步加强。二是工会组织、民主管理的工作机制有待完善和提高。三是工会自身建设需进一步加强，干部队伍素质还不能完全适应形势的要求。面对工作中存在的问题和不足，我们应该正确看待，认真地剖析，并要尽快加以解决和改进。二、2016 年公司工会工作的思路和主要措施29 / 39新的一年给我们工会工作提出了新的任务、新的要求，带来了新机遇、新挑战，我们要大力推进工会自身能力建设，不断提升工会工作整体水平，努力把工会建设成在党的坚强领导下忠实实践科学发展观、切实履行自身职责、深受职工欢迎和信赖的“职工之家” 。具体从以下几个方面着手：1、提高工会组织围绕中心、服务大局的能力。要以科学的理论武装头脑，坚决贯彻执行党的工运路线、方针和政策，努力提高科学判断形势、自觉服务大局、创造性开展工作的能力，不断增强大局意识、政治意识和责任意识，努力提高员工在新形势下开展工会工作的水平和实效。2、提高工会组织和动员员工的能力。要深入基层，深入群众，努力做好组织、动员、依靠和服务员工的工作，最大限度地把员工组织到工会来，不断增强员工群众拼搏奋进的思想意识，提高员工的综合素质，维护员工的合法权益，把广大员工更加紧密地团结在党和工会组织的周围。3、提高工会维护员工合法权益的能力。表达和维护职工的合法权益，是工会的基本职责，是职工群众对工会组织的殷切希望。工会要不断加强工会维权工作理论、体制和环境的建设，敢于维权、善于维权、依法维权，最30 / 39大限度地维护广大员工的合法权益。4、提高工会协调和化解矛盾的能力。工会要站在全局的高度，反映员工群众的愿望和要求，妥善处理好单位内部及与其他社会关系间的利益问题，化解各种矛盾，创造和谐安定的发展空间，以推进公司社会主义精神文明建设的发展。5、提高工会为员工服务的能力。工会要本着对党、对员工高度负责的态度，增强为广大员工服务的意识，经常深入群众生活，讲真情、务实际，千方百计帮助广大员工解决实际问题，使工会在服务大局中发挥出更大的作用。6、加强工会干部队伍建设，强化干部的政治意识、大局意识、群众意识和创新意识，加强对员工和工会的感情，激发热爱本职、关心群众、迎难而上、大胆工作的积极性，继续以奋发有为的精神状态抓基层、办实事、促发展。各位代表，让我们以科学发展观思想为指导，抓住机遇、放眼未来，以高度的历史责任感和使命感，团结依靠广大员工群众，紧紧围绕本次大会确定的各项任务目标，进一步解放思想，拼搏创新，把工会工作提高到新的水平，为公司又好又快、持续稳定健康和谐发展作出更大贡献。31 / 39谢谢大家！亨元煤业有限公司 2016 年工会工作总结及 2016 年工作安排进入 2016 年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在基层干部职工的大力支持与配合下，我公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，全面落实依靠方针，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，取得了一定的成绩。一、加强理论学习，提高干部职工综合素质我公司工会以全面贯彻集团工作会精神为载体，以提升干部职工整体素质为抓手，紧紧围绕公司全年安全稳定“双零”目标、结合工会自身特点，积极配合安全监察部门开展 2016 年煤矿工作人员全员培训。培训期间，共发放安全生产知识读本 、 中国特色工会发展等书籍600 余册，并按照晋中公司要求，切实开展“一日一题、一周一测、一月一考”活动，在提升广大干部职工业务素质的同时，还重点抓好劳动法和工会法的宣传教育工作，积极引导职工解放思想、转变观念，培养职工的大局观，营造了和谐稳定的社会氛围，在公司停产期间以及党的“十八大”召开期间，未发生一起职工上访事件。32 / 39二、加强制度管理，积极强化工会自身建设今年以来，我公司工会进一步加强了对工会工作的制度化管理，坚持将群众安全监督检查工作、困难职工帮扶管理工作以及职工体育文化活动与精细化管理有效结合，从而使工会工作的思路更清晰、目标更明确、任务更细化、操作更规范。积极组织人员参加市、县及上级公司组织的各类工会工作人员培训 4 次，不断提升工会工作人员的业务素养。同时，我们以上级相关文件及精神为指导，进一步明确了厂务公开工作的指导思想，对于公司内的大事要事，本着全员参与，民主监督的原则，使厂务公开和会务公开工作有了新突破，新进展，公开内容涉及管理制度、工资明细、风险抵押金等内容，把职工关注的热点、难点和焦点问题按时进行公示公开，及时化解了职工矛盾，消除了职工疑虑，为构建和谐职工队伍提供了有力保证。三、提升群安意识，夯实安全生产业务基础我公司工会紧紧围绕 “手指口述”安全生产确认法的推广工作，在兄弟部室的全力配合下，着重提升员工的安全自保意识和综合业务水平。以“内强素质、外树形象”为指导思想，积极做好宣传发动工作，从地面井口到井下主要运输大巷，通过电子显示屏以及井下广播系统不断对职工进行安全教育，使职工每天在耳濡目染中深化33 / 39对安全生产操作规程的理解，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，业务处理能力得到明显改善，在参加市公司组织的“手指口述”安全生产确认法比赛中，我公司共有三人取得名次，其中一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名。四、加强文化建设，丰富干部职工文化生活为进一步发挥工会组织的特色优势，丰富职工的精神文化生活，公司工会积极筹建职工综合活动室，并添置象棋、电视机等文娱设施，积极引导职工建立健康向上的业余文化生活。有针对性的开展丰富多彩，喜闻乐见的文体健身活动，不断丰富职工的精神文化生活。在“红五月”劳动知识竞赛中，我公司 600 余名员工参加，极大的提升了公司职工的学习热情。同时，我公司还积极选派人员联合寿阳县公司参加市公司举办的春季职工运动会，广播体操比赛中荣获团体第三名。五、落实“关心”二字，加强职工健康保障建设关注职工的身体健康，组织职工按时体检，让职工定期了解自己的身体健康状况，做到及早保健、及早发现，及早治疗。为了让职工深切感受到国有企业大家庭的温暖，竭力为职工排除后顾之忧，公司工会大力开展“面对面、34 / 39心贴心、实打实做好群众工作”和“金秋助学”等系列活动。通过集体走访慰问和定期接访等形式，对公司建档困难职工、退休职工进行家庭走访慰问，对困难职工子女入学进行帮扶，领导干部定期接访职工群众，倾听职工群众的合理诉求、意见和建议，并积极想办法为职工解决好问题。今年以来，公司领导共走访慰问困难职工 5 户、退休职工 3 户、帮助困难职工子女入学 1 户。加大职工福利的发放力度，按照年、季、月发放标准为井下、井上员工发放各类生活用品 5000 余套。时刻把职工的冷暖挂到心头，把组织的温暖送到职工的心里，切实做到职工的贴心人。六