员工激励十大工程试卷及答案

单选题单选题 1 以下属于软性激励的是 以下属于软性激励的是 A 目标激励 B 荣誉激励 C 晋升激励 D 以上说法都不对 正确答案 B 2 任何一个职务权限都包括 任何一个职务权限都包括 A 组织人事权 B 财务经济权 C 业务开展权 D 以上都包括 正确答案 D 3 建立内部培训师的激励机制 应该实施 建立内部培训师的激励机制 应该实施 A 指派制 B 物质激励 C 评选制 D 强制加物质奖励的方法 正确答案 C 4 晋升激励需要做好 晋升激励需要做好 A 规范晋升途径 B 建立晋升的阶梯 C 制定晋升标准 D 以上都包括 正确答案 D 5 下面属于情感激励的是 下面属于情感激励的是 A 记录员工的愿望 B 给员工写个人评语 C 给员工父母写信 寄礼物 D 以上都包括 正确答案 D 6 中国企业优秀员工评比活动的缺陷是 中国企业优秀员工评比活动的缺陷是 A 内容笼统 B 针对性不强 C 个性化较弱 D 以上都包括 正确答案 D 7 权力体系的运用主要包括 权力体系的运用主要包括 A 职务以限 B 部份或临时授权 C 授权变更 D 以上都包括 正确答案 D 8 关于短线激励表述有误的是 关于短线激励表述有误的是 A 短线激励对基层而言较有效 B 有一个相对具体的目标 C 制定每月 每年的目标任务 D 要即时奖罚 正确答案 C 9 下面属于培训激励的是 下面属于培训激励的是 A 将培训与考核 晋升关联 B 参观外部优秀企业 C 给学员颁发证书并公布 D 以上都包括 正确答案 D 10 从从 NBA 和奥斯卡的奖项 我们可以总结出这样一个道理 和奥斯卡的奖项 我们可以总结出这样一个道理 A 奖项设置要少 B 奖项的名称要尽量模糊化 C 弱化奖项设置的个性化 D 奖项并不怕多 但一定要实在 要有针对性 正确答案 D 11 薪资的普调一般以多长时间为一个周期 薪资的普调一般以多长时间为一个周期 A 三个月 B 半年 C 一年 D 二年 正确答案 C 12 关于目标激励表述有误的是 关于目标激励表述有误的是 A 考核的周期的制定 要依据企业的情况 B 考核周期应该严格统一 不能随意更改 C 长期的目标让老板来做 用于对总经理的激励 D 作为一般的管理者来说 只需要做好对部署的激励 更常用的也就是直接的短线的激励 正确答案 B 13 晋升的种类有 晋升的种类有 A 行政职务晋升 B 技术职称晋升 C 专业等级晋升 D 以上都包括 正确答案 D 14 关于晋升激励表述有误的是 关于晋升激励表述有误的是 A 晋升激励的第一步 是建立晋升的阶梯 B 规范晋升途径 就是划分岗位群或者说划分几个大类的岗位类别 C 晋升不应该仅仅是正向流动的 也应该有负向的流动 D 晋升体系要有相应的薪酬相对应 正确答案 A 15 关于关于 三明治三明治 式的批评表述正确的是 式的批评表述正确的是 A 三明治 式的批评是指一种对某个人进行先表扬 再批评 接着再表扬的批评方式 B 使某个员工遭受挫折的目的 就是要打击他 达到使他能够从相