已阅读5页，还剩8页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
员工背景调查 背景调查做什么 核实工作经历 职位 以往业绩核实学历证书 职称证及其他证书核实离职原因 经济结算 背景调查的方式 电话调查面对面沟通学校和单位核实 背景调查部门 学校学籍管理部门历任雇用公司档案管理部门 主要调查对象 候选人的直接上级主管人事部负责人 下属 工作联系密切的同事等 必要时还应涉及 候选人所在公司的其他人员 客户公司 背景调查人 调查时间 被调查人 初试 复试合格者 决定录用者调查时间 复试合格当日或最晚次日进行 如何做好背景调查 把握三个关键环节 1 何时进行调查 选择恰当时间 不要引起对方反感 2 调查内容因人而异 我们只对有疑虑的地方进行重点核实 3 不要在对方不配合的情况下 强行进行 如何做好背景调查 始终遵循兼听则明的原则 由于被调查人个人好恶的原因 提供的意见可能比较主观 譬如和候选人的关系比较好 就把他说得天花乱坠 而和候选人关系不好 就把他说得一无是处 排除个人情绪化因素 一面之词 猜测下结论 如何做好背景调查 盯住空白处 简历中的空白之处往往是应聘者想忽略或者与本次岗位无直接关联的地方 应核实时间段 帮助判断 行业信息收集 人事网络建立 做背景调查应该注意 与应聘者讲明 背景调查就像一把 双刃剑 运用得不好反而会伤及自己 甚至为公司惹来麻烦 在对求职者进行背景调查之前应该先跟求职者讲清楚 只有经过对方同意后才去做 采用书面形式 保存记录 做背景调查应该注意 调查内容围绕上述三个方面 以简明 实用为原则 工作经历以职位说明书要求相关的工作经验 技能和业绩 不必面面俱到尽量缩短被调查人时间 避免不合作情况发生 做背景调查应该注意 保守个人隐私 背景调查很难不涉及个人隐私 最关键在于信守保密义务 保守候选人的隐私 学习相关的法律条文 以防使用违法的手段去取证 招惹法律责任 此
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖南省社会科学院湖南省人民政府发展研究中心招聘高层次人才14人模拟试卷及答案详解（夺冠系列）
- 2025年佳木斯抚远市人民法院公开招聘聘用制人员考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- 2025年台州玉环市卫生健康系统公开招聘高层次卫技人才3人考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 2025年乾县皖能环保电力有限公司招聘模拟试卷及答案详解（典优）
- 2025年嘉兴市秀洲区王江泾医院公开招聘编外合同制人员5人模拟试卷及答案详解（考点梳理）
- 2025湖南邵阳学院招聘22人模拟试卷及答案详解（全优）
- 2025湖南株洲市茶陵县总工会工人文化宫建设项目专业技术人员招聘1人模拟试卷含答案详解
- 2025黑龙江齐齐哈尔市红十字中心血站人员招聘1人模拟试卷及答案详解（有一套）
- 2025年黑河市孙吴县卫生健康局乡村医生公开招聘8人考前自测高频考点模拟试题及答案详解（有一套）
- 2025春季中铁水务集团有限公司校园模拟试卷及答案详解（夺冠系列）
- 学堂在线 走进心理学 章节测试答案
- 2025年湖南食品药品职业学院单招综合素质试题及答案解析
- 学堂在线 极区航海导航保障 期末考试答案
- 化工安全技术课件下载
- 初中诚实守信说课课件
- 小儿急性胰腺炎护理常规
- 英语词性介绍课件
- 现代大学英语（第三版）语音教程 课件 第四章 读音规则与朗读技巧
- 消防员心理测试题库及答案
- 2025年全国统一高考英语Ⅰ卷（含解析）
- 小儿过敏性紫癜护理常规
评论
0/150
提交评论