单位多久批辞职报告

精选公文范文 精选公文范文 1 单位多久批辞职报 告 篇一 递交辞职报告后多久可以 离职 篇一 离职时你必须知道的六件 事 离职时你必须知道的六件事 即便职场竞争激烈 即便好工作 不易寻 即便经济还未全面恢复景气 依然有大批职场人义无反顾地递交辞职 报告 曾做过的 完美离职 调查报告 指出 职场人的离职原因中 对薪资福 利不满 高居第一位 超过半数的受访 者表示自己的离职归根结底是因为 钱 无论离职理由是因为 薪资 个 人发展 工作环境 抑或是 人际关系 有一个离职的要点千万别忘了 离职 也要 完美 走得既没有金钱纠纷 也 精选公文范文 精选公文范文 2 不让自己委屈纠结 更能让前东家赞赏 你的职业成熟度 主动离职须提前多少天通知单位 30 天 3 天 试用期 根据 劳 动合同法 第三十七条规定 劳动者 提前三十日以书面形式通知用人单位 可以解除劳动合同 劳动者在试用期内 提前三日通知用人单位 可以解除劳动 合同 注意 员工提前 30 天提出离职 用人单位不得扣押员工的离职申请 或 者不批准员工的离职申请 但员工在主 张自己的权利时 也需要证明自己确实 提出过离职申请 比如留存领导的签收 或者快递回单 邮寄信件回单等等 证 据全的 满 30 天后 员工就有权办理 离职 公司逾期未办理的 需要赔偿因 此给员工造成的损失 无须提前通知的情况 依据 劳 动合同法 第三十八条规定 用人单 位有下列情形之一的 劳动者可以解除 精选公文范文 精选公文范文 3 劳动合同 一 未按照劳动合同约定提供 劳动保护或者劳动条件的 二 未及时足额支付劳动报酬 的 三 未依法为劳动者缴纳社会 保险费的 四 用人单位的规章制度违反 法律 法规的规定 损害劳动者权益的 五 因本法第二十六条第一款 规定的情形致使劳动合同无效的 六 法律 行政法规规定劳动 者可以解除劳动合同的其他情形 用人单位以暴力 威胁或者非法 限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 或者用人单位违章指挥 强令冒险作业 危及劳动者人身安全的 劳动者可以立 即解除劳动合同 不需事先告知用人单 位 注意 劳动者因单位过错提出解 除时 要注意最好在辞职通知中列出单 精选公文范文 精选公文范文 4 位的过错内容 否则很可能会被认为是 第三十七条的解除 离职 金钱纠纷 快速问答通道 培训费 问 公司曾出资给予过我培训 并且签过培训协议 在我离职后 要把 这笔培训费用还给公司吗 答 如劳动者与公司订有培训协 议 约定服务期和违约金 离职时应赔 偿公司 但违约金的数额最高不得超过 公司实际提供的培训费用 依据 劳动合同法 第二十二 条规定 用人单位为劳动者提供专项 培训费用 对其进行专业技术培训的 可以与该劳动者订立协议 约定服务期 劳动者违反服务期约定的 应当 按照约定向用人单位支付违约金 违约 金的数额不得超过用人单位提供的培训 费用 用人单位要求劳动者支付的违约 金不得超过服务期尚未履行部分所应分 摊的培训费用 精选公文范文 精选公文范文 5 竞业禁止违约责任 问 我与公司签过竞业禁止协议 现在我向公司提出辞职 公司却反要我 赔偿违约金 并且告知我以后再也不能 进入同行业工作 公司可以这样做吗 答 如公司并未在竞业限制期限 内给予你经济补偿 那你就不用赔偿公 司所谓的违约金 并且 竞业限制的期 限不得超过二年 依据 劳动合同法 第二十三 条 用人单位与劳动者可以在劳动合 同中约定保守用人单位的商业秘密和与 知识产权相关的保密事项 对负有保密 义务的劳动者 用人单位可以在劳动合 同或者保密协议中与劳动者约定竞业限 制条款 并约定在解除或者终止劳动合 同后 在竞业限制期限内按月给予劳动 者经济补偿 劳动者违反竞业限制约定 的 应当按照约定向用人单位支付违约 金 第二十四条 在解除或者终 止劳动合同后 前款规定的人员到与本 精选公文范文 精选公文范文 6 单位生产或者经营同类产品 从事同类 业务的有竞争关系的其他用人单位 或 者自己开业生产或者经营同类产品 从 事同类业务的竞业限制期限 不得超过 二年 奖金问题 问 如果我在公司发放年终奖之 前离职了 公司有权不给我发年终奖吗 答 如果雇佣双方的劳动合同或 企业的规章制度上明确有年终奖 而且 明确了年终奖对应的年度 员工在做满 了这个年度之后离职 应当有年终奖 有些企业没有年终奖 但是会针对季度 或者年度有其他奖励 比如根据绩效考 核情况发放一定的奖励 其性质与年终 奖有所差异 不能简单地认为是年终奖 这要视具体情况具体分析 补充福利 问 我离职了 公司要求我把补 充公积金 补充医疗保险用现金形式偿 还给公司 请问这样做合法吗 精选公文范文 精选公文范文 7 带薪年休假 问 我 10 月份离职 但已经把 全年的带薪年休假都休完了 公司要求 我把多休的年假折算成钱 还出来 请 问这样做合法吗 年休假又该按什么比 例折成工资呢 答 带薪休假分为两种 一种是 国家规定的带薪年休假 另一种是企业 在国家规定的年休假之外 额外给予员 工的年休假 前者有法律强制性 后者 则有企业自主性 对前者法律有明确的 规定 如果一位员工离职时 把不属于 自己应休的年假给休了 企业无权要求 员工退还给企业 同样员工也不需折钱 还给企业 对于后者 企业则可以根据 与员工的劳动合同约定 或自己的规章 制度来决定如何做 如果有明确约定或 规定要求员工退还年休假给企业的 员 工需按照约定或规定执行 医疗理赔 问 我所在的企业给员工购买了 商业医疗保险 我在离职时有一笔 4000 精选公文范文 精选公文范文 8 多元的医药费还没有报销完成 但这笔 费用的发生是我在职时 请问我有没有 权利要求公司报销这笔费用呢 答 商业保险是由商业保险公司理赔的 在 职期间发生的医疗费用 你只需要根据 商业保险公司的要求提供材料 就可以 获得理赔 与公司无关 你已经提交了 理赔材料 保险公司审核属于理赔范围 的 就应该给你理赔金额 离职证明包含哪些要素 离职证明包含的要素 劳动合同 期限 解除或者终止劳动合同的日期 工作岗位 工作年限 如该市对本城 市户籍的劳动者采取劳动手册管理 在 劳动者离职时 用人单位应该在劳动手 册上做好用工记载 并开具退工单 这 里的退工单实际上就是离职证明的一种 外省市户籍的劳动者因没有劳动 手册 所以离职时 只需要开具离职证 明即可 格式根据 劳动合同法实施条 例 的要求 应该记载劳动合同期限 精选公文范文 精选公文范文 9 解除或者终止劳动合同的日期 工作岗 位 在本单位的工作年限 社保和公积金的转移 社保同城转移 社会保险 包括 医疗保险 同城转移相对比较简单 用 人单位在为离职员工交完最后一个月社 会保险后 一定会办理转出 否则单位 将多缴社保 造成自己损失 新单 位在社保转出后办理转入即可 这些操作在社会保险网上即可完成 由 于社会保险是下月交上月 所以刚离职 的员工不要太着急社保转入的事宜 可 能上家单位还需要为你缴纳社保从而无 法立即转出 具体何时可以转入最好和 上家单位的人事确认下大致时间 做到 心里有数 社保异地转移 对于离职 后离开当地工作的员工来说 会面临社 会保险不能取现 只能异地转移的问题 所以 等到员工在新的城市开始缴纳社 会保险后 可以去当地区县的社保中心 办理社会保险转移手续 有些离职后立即要离开当地的员 精选公文范文 精选公文范文 10 工会面临一个困难 比如 上海的社会 保险是在下一个月缴纳上一个月的费用 所以在员工离职时 往往还有一个月的 社会保险要缴纳 此时不能办理社会保 险转移手续 需要过一到两个月才能办 理 如果遇见这种窘境 建议员工暂时 先不要急着办理转移 因为一来办理没 有截至时间 未来有大把时间可以办理 二来即使办理好转移手续 员工在新城 市不退休 享受的社会保险待遇也没有 很明显的差别 三来国家已在着手解决 各省市之间社会保险信息查询的问题 也许在若干年后 办理手续可以简化 根本不需要到转出地就可以办理 公积金转移 住房公积金的转移 就相对比较复杂 因为住房公积金有个 人账号 所以首先 员工要清楚自己的 个人账号 查询的方式有两种 一是问 上家单位的人事 二是带好本人身份证 件去各区县公积金运用中心查询 员工 在离职时最好事先询问好人事部门自己 的公积金账号 精选公文范文 精选公文范文 11 其次 公积金涉及转移账号 如 果离职员工很快要到新单位 最好将新 单位的名称和单位公积金账号留给上家 单位的人事 让他们缴交完最后一个月 的公积金后 直接将账号转入新单位 员工还要及时关心自己的账号转移情况 一旦转到了新单位 要通知新单位的人 事 及时开始正常缴纳 由于住房公积金的主要功能是买 房贷款 而公积金贷款又有最近六个月 正常缴纳的要求 所以如果要在六个月 内买房的员工 最好能谨慎跳槽 如果 一定要跳 必须监督上家单位的账号转 出 以及新单位及时开缴 否则一旦有 一个月是补缴 就要重新计算正常缴纳 期限 贷款时将进行繁琐的复议工作 费时费力 如离开本地 去外地工作 员工 可以去各区县运用中心办理住房公积金 的销户及提取余额的事务 相对来说比 较简单 签订 offer 时要注意的问题 精选公文范文 精选公文范文 12 劳动合同法 中对于劳动合同 签署前的缔约义务没有规定 按照 中 华人民共和国合同法 来处理 所谓 offer 其本质是一个要约 合同法 第十四条明确 要约是希望和他人订立 合同的意思表示 公司向应聘者发出 offer 意思就是希望与应聘者订立劳动 合同 纸质 offer 是最可靠的形式 当 然 纸质 offer 的要求不能仅仅只对双 方确认的合同期限 工资待遇等信息进 行落字确认 还应当有可靠的盖章或者 签字 如果有公司盖章最好 如果仅是 签字 你则需要确认签字人的身份是否 可以代表这家公司 对于盖章和签字的真实性也需要 做好确认 如果不太确定的话 你可以 保留公司发出的快递或邮寄信封的外壳 佐证这份资料是应聘公司发出的 电子邮件的特点是方便快捷 但 它容易被修改 其真实性在仲裁诉讼时 容易得到对方的质疑 为了避免这个问 精选公文范文 精选公文范文 13 题 首先建议你在接收电子邮件通知时 要求对方使用公司邮箱发出 这个公司 邮箱必须使用带有公司网址后缀 如果 是非公司邮箱发出的通知 则很难说明 这个邮箱是代表这家公司的 其次 你 自己接收通知的邮箱最好是新浪 网易 这样的第三方邮箱服务提供商 因为第 三方邮箱服务提供商的系统是个人无法 更改的 你可以使用这样的特点来证明 自己的证据是真实有效的 合同法 第十九条规定 有 下列情形之一的 要约不得撤销 一 要约人确定了承诺期限或者以其他形式 明示要约不可撤销 二 受要约人有 理由认为要约是不可撤销的 并已经 为履行合同作了准备工作 合同法 第四十二条规定 当事人在订立合同过程中有下列情形 之一 给对方造成损失的 应当承担损 害赔偿责任 一 假借订立合同 恶 意进行磋商 二 故意隐瞒与订立合 同有关的重要事实或者提供虚假情况 精选公文范文 精选公文范文 14 三 有其他违背诚实信用原则的行为 签订新的劳动合同注意事项 注意 空白 留白 的劳动合同 无效 无雇佣双方的签字盖章的劳动合 同无效 劳动合同须一式两份 一份给 单位留档 一份供个人保存 劳动合同需要经用工双方签字盖 章方可生效 但是无论用人单位还是员 工 都必须当心未签字盖章的劳动合同 在对方手中是否就可以变成已签字盖章 举例来说 有些员工在入职时签了劳动 合同 但是单位没有盖章 他以为不算 签署 但是单位拿了自己那份后 随时 随地可以盖章 即使员工本人那份始终 没有单位盖章 也不影响合同在单位手 上生效 劳动合同法 第十六条规定 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执 一份 所以用人单位应该做好劳动合同 交付的签收手续 签订劳动合同必备的条款 劳 动合同法 第十七条规定 劳动合同 精选公文范文 精选公文范文 15 应当具备以下条款 一 用人单位的名称 住所和 法定代表人或者主要负责人 篇二 辞 职报告范员工辞职申请书 尊敬的公司领导 首先感谢公司近段时间对我的信 任和关照 给予了我一个发展的平台 使我有了长足的进步 如今由于个人原 因 无法为公司继续服务 现在我正式 向公司提出辞职申请 将于 2011 年 12 月 31 日离职 请公司做好相应的安排 在此期间我一定站好最后一班岗 做好 交接工作 对此为公司带来的不便 我 深感歉意 望公司批准 谢谢 祝公司业绩蒸蒸日上 此致 敬礼 员工辞职申请书 尊敬的韩总 作为一名在酒店工作了大半年的 员工 我对酒店有着一种格外亲切的感 精选公文范文 精选公文范文 16 觉 每一个人在他年轻的时候 都有很 多第一次 我当然也不例外 我的第一份工作是在酒店 我最 青春的三年也是在酒店度过的 在这里 我学会了很多东西 能够跟同事们在一 起工作 我觉得很开心 这里的每一位 都是我的大哥大姐 我的叔叔阿姨 是 他们教给了我在学校里面学不到的知识 如何为人 如何处事 如何工作 在酒 店里 领导们也对我十分的关心 从刚 进入酒店开始 我就感受到从上至下的 温暖 因为我是酒店里年龄还一般 还 不算小 也从来没有在这么大的集体里 生活过 自然而然的 心里面就会产生 一种被呵护的感觉 这是一种以前在集 体里未曾有过的感觉 很温馨 很自豪 而且它一直陪伴着我 直到我离开 但这种感觉不会随着我的离开而 走远 我想我永远也不会忘记 毕竟我 曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里 韩总 还记得第一次跟您近距离接触和 认识是在号 随着时间的流逝 斗转星 精选公文范文 精选公文范文 17 移 您多年积累的工作经验与个人才华 也得到充分的施展 您是我们酒店的经 理 在我上班之前 制定了一系列的政 策与方针 重新定位了酒店的经营策略 不断地尝试新的机制与奖励 分配办法 力争让酒店的经济效益不断迈上新高 也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一 般节节高樊 这才是为员工谋利益的 举动 这才是一位被员工在心里面所认 可的经理 而我 作为这个集体的一份子 更加感觉到您对员工的关心与培养 您 肯定想到 酒店要想 在竞争激烈的社会中立于不败之 地 人才的培养与发展是不可忽视的环 节之一 由于我自身能力的不足 近期 的工作让我觉得力不从心 所以想公司 提出了辞呈 忘领导批准 签名 2011 年 10 月 13 日 员工辞职申请书 尊敬的公司领导 您好 首先感谢您在百忙之中抽 精选公文范文 精选公文范文 18 出时间阅读我的辞职信 我是怀着十分复杂的心情写这封 辞职信的 自我进入公司之后 由于您 对我的关心 指导和信任 使我获得了 很多机遇和挑战 经过这段时间在公司 的工作 我在原料采购领域学到了很多 知识 积累了一定的经验 对此我深表 感激 由于我自身经验的不足 近期的 工作让我觉得力不从心 为此 我进行 了长时间的思考 觉得公司目前的工作 安排和我自己之前做的职业规划并不完 全一致 为了不因为我个人的原因而影响 公司的生产销售进度 经过深思熟虑之 后我决定辞去这份工作 我知道这个过 程会给您带来一定程度上的不便 对此 我深表抱歉 我会在这段时间里完成工 作交接 以减少因我的离职而给公司带 来的不便 为了尽量减少对现有工作造成的 影响 我请求在公司的员工通讯录上保 精选公文范文 精选公文范文 19 留我的手机号码 1 个月 在此期间 如 果有同事对我以前的工作有任何疑问 我将及时做出答复 非常感谢您在这段时间里对我的 教导和照顾 在公司的这段经历于我而 言非常珍贵 将来无论什么时候 我都 会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸 我确信在公司的这段工作经历将是我整 个职业生涯发展中相当重要的一部分 祝公司领导和所有同事身体健康 工作顺利 再次对我的离职给公司带来的不 便表示抱歉 同时我也希望公司能够理 解我的实际情况 对我的申请予以考虑 并批准 此致 敬礼 员工辞职申请书 尊敬的 x 总经理 x 副总经理 经过这几天的考虑 主要从未来个 人技术发展的方面 我决定辞去目前的工 作 以下是我诚恳的辞职报告 因为我已 精选公文范文 精选公文范文 20 经接受了一个朋友的邀请 去另外一家公 司从事 xx 部门技术经理的工作 我非常重视在 xx 公司这半年的 工作经历 也很荣幸自己曾经成为 xx 公司这个充满活力团体的一员 我确信 我在 xx 公司的这段经历和经验 将会 给我以后的职业发展带来非常大的帮助 很感谢 x 总经理当初给我一个 xx 公司 工作的机会 我将以在 xxx 公司工作过 而感到 荣耀和自豪 由于离职的时间比较紧 我希望 会在短时间内完成离职的手续 我的工 作在公司内也比较特殊 既是比较专门 的一面 目前和公司的主要研发工作又 没有涉入太深 对于我曾经开发的系统 如果公司愿意 我仍然可以在短的时间 内兼职为公司维护这些东西 随时帮助 公司进行这些系统的后续开发和维护 直到公司另外招到适合此职位的人 如 果需要 同时我也会抽时间帮助公司对 新来的同事进行职位培训 精选公文范文 精选公文范文 21 谢谢 希望在 201x 年里 xx 公司的业 务蒸蒸日上 祝我的同事们在事业上获 得更大的成功 xxx 201x 11 19 员工辞职申请书 尊敬的 xxx 人事负责人 首先无可非议的要郑重感谢贵厂 提供了近一个月的工作机会 篇二 2016 单位新版正规辞职报 告 2016 单位新版正规辞职报告 如今很多朋友为了找到一份满意 的工作 我们会在自己的个人简历上花 费不少心机创造出不一样的特色 然而 很多人却忽视了离职时离职报告的重要 性 如果急着跳槽的朋友 离职报告的 心思也不能少花 一份好的报告 能让 公司在我们的个人评语和工作鉴定里面 给出更多好的评语和肯定 从而我们想 飞往更加广阔的空间找到更好的工作时 又多了一份优势 进而提高了自己的工 作竞争力 在这里 小编为你提供专业 精选公文范文 精选公文范文 22 的辞职报告范文网 欢迎参考 尊敬的 D 任 您好 工作近四年来 发现自己在工作 生活中 所学知识还有很多欠缺 已经 不能适应社会发展的需要 因此渴望回 到校园 继续深造 经过慎重考虑之后 特此提出申请 我自愿申请辞去在 XXX 的一切职务 敬请批准 在 XXX 近四年的时间里 我有 幸得到了单位历届领导及同事们的倾心 指导及热情帮助 工作上 我学到了许 多宝贵的科研经验和实践技能 对科研 工作有了大致的了解 生活上 得到各 级领导与同事们的关照与帮助 思想上 得到领导与同事们的指导与帮助 有了 更成熟与深刻的人生观 这近四年多的 工作经验将是我今后学习工作中的第一 笔宝贵的财富 在这里 特别感谢 YYYA 主任 B 主任 C 主任在过去的工作 生活中 给予的大力扶持与帮助 尤其感谢 精选公文范文 精选公文范文 23 XXXZ 主任在 XXX 近二年来的关照 指导以及对我的信任和在人生道路上对 我的指引 感谢所有