培训专责岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导 各位同事 上午好 很荣幸能够参加这次燃输部培训专责岗 班 班长 部 我是提升岗以表达我热切希望能 通过此次竞聘达到锻炼能力 位的竞聘 以 及聆听各位领导对我过去以来工为企业作出 更大贡献的目的 位 作的批评和对今后 的期望 司机 集 从都匀公司第一次岗位 竞聘进入燃输部至今 我从 系统设备的熟 悉程度在 控员 再到目前所在的运行班长 岗位 对不断加深 工作能力也得到了不断 提高 特别是在班长岗位上 要对设备相当 熟悉 在保质保量完成工作任务班组安全生 产要把关到位 协调好班组内部关系并化解 矛还要对班员和协作工进行管理 之外 在 领导和同事的关心帮助和自使班组随时处于 健康和谐的状态 盾 己的努力下 我的管 理 沟通 协调 组织能力得到了很大的提 高 班组实现了安全平稳生产 在我担任班 长期间 工作思路也日趋成熟 没有发生人 身班员思想稳定 保质保量完成了部门下达 的生产任务 伤亡及设备严重损坏事故 培 训专责岗位是此次 四定 新增设的一个岗位 为了对这个岗也对培训专责岗位的我在竞聘 之前进行了相应的准备 位更加了解 都希 不管这次竞聘是否能如愿以偿 工作思路进 行了系统性的思考 望能得到各位领导和 同事的批评指正 设立培训专责岗位是都匀 公司迈向现代化先进发电企业的首先 战略 性决策 大家知道 我们国电集团的企业精 神是 永无止境 创造一流 要想成为一流 的企业 就必须要有一流的队伍 一流的管 1 都必须依托于一流的人才 而这一切 一流 的形象 一流的业绩 理 更应着重从内部 培育 而培养出符合企业 人才不仅需要从外 部输入如果说正是企业培训工作者的工作宗 旨 战略发展需要的优秀人才 那么完善的 培训体制和扎实有效的培训工人才是企业的 核心竞争力 人力资源战略管理是企业管理 作则是企业不断获得优秀人才的源泉 将教 育培训提升到因此我们必须树立科学的人才 观 中的重中之重 使企业在不断健全完善 企业的教育培训体系 企业发展战略的高度 竞争中立于不败之地 目 有计划的学习 我 理解为指有组织 对于培训的定义 其次 的在于使工作人员的知识 从而发 技能以及 行为有所改善 态度 不仅可以使员工的技术 业通过培训 挥最大的潜力以提高工作绩效 务水平稳步得到提高 使工作效率 工作质 量 安全程度得以提升 促使他们不断也激 发了员工的创造力 在提升员工整体素质的 同时 思考改进工作方法 从而增加了企业 的竞争力 对于员工个人而言 在通过自身 努力实现人生价值的同培训将成为职业发展 的主要通道 使员工的忠诚度大大提高 也 能增强员工对于企业文化的认同感 时 提升企业的凝聚力 以及化解企业的人才风 险 这里我分三点来谈 一 培训能增强员 工业务能力 随着社会的发展 岗位招聘越 来越公开 公正将是大势所趋 想要竞争到 层次更高 收入更加丰厚的而培训恰恰是企 业员工增长自身自身实力将成为决定性因素 岗位 知识 技能的一条重要途径 因此 现在越来越多的人在找工作时 而把用人单 位是否能提供足够的培训机会作为一项重要 的考虑因素 2 在符合且培训机制还能根据员工的不同特点 为其制订职业发展规划 企业用人需要和尊 重员工个性专长的基础上 进行更有针对性 的培 训 使员工能对自己的职业发展制定 清晰的规划 二 在培训过程中 好学上进 的员工会脱颖而出 不断发掘自身企业更愿 意用自己培养出一般相对于对外招聘的员工 来说 的潜能 来的员工 因为自己培养的 员工忠诚度更高 更加可靠 而员工经过培 训 素质 能力得到提高后 如果在工作中 表现得更为突出 就更这些员工因此获得更 高的职位和收入 有可能优先得到企业的重 用 培训对于企业凝聚力和员工忠诚度的因 此 也更愿意在原企业服务 提升的效果是 显而易见的 企业通过培训获得优秀员工而 良性发展 在此过程中企业和优秀员工在为 企业服务的同时实现自我价值提升 员工 实现了双赢 现代企业的人才流动培训可以 为企业提供可靠的人才储备 三 在关键岗 位上如果只有个别员工掌握了其关加快是不 可避免的趋势 而因为个别员工怕影响自对 于企业来说风险无疑是巨大的 键技能 又 会使一些有心学习的员工己的竞争力而对自 己的技术保密不传授 而健全的培训制从而 打击了上进员工的积极性和创造力 失去机 会 企业可以通过建立关键岗位人才储度正 是打破这种尴尬局面的法宝 以化解新老交 替和人才流动有计划性地培养储备人才 备 培养机制 带来的风险 总之 培训可以 让员工自强 可以让企业的血液不断得到更 新 这就是企业进行培训永远具有竞争力 让企业永远保持旺盛的活力 3 我一定会为我能在这样一个重要而如果我是 培训专责 的最大意义 光荣的岗位上工 作而感到自豪 如果我是培美好的愿望需要 脚踏实地的努力工作才能得以实现 训专 责 我的工作思路大致是这样的 副主任和 人力资在工作上接受部门主任 作为部门的 培训专责 作好培训的各项具体组织工制定 相关的培训工作制度 源部的领导 作 并服从完成部门安排的其他工作任务 技能 和行态度 培训的直接目的是为了提高和改 善员工的知识 为模式 使其与企业的发展 方向相符合 如果我是培训专责 我会首文 化 注重与企业的战略 先要求培训必须以 企业战略目标为出发点 管理制度 保证培 训方向与企业发展方向高以及面临的问题相 结合 度一致 切实做到为企业服务 成 为推动企业发展的中坚力量 员工 这一核心 进行 让每一位员工都要参与培训要紧紧围 绕到培训中来 使全体员工感受到培训为他 们带来的实实在在的好处 提高了员工能真 切感受到培训增长了自己的技能和见识 通 过培训 得到晋升或重并通过自己的努力得 到企业的承认 工作质量和效率 培训工作 应该立足于服务企业从而拓宽了自己职业发 展的通道 用 和员工 而不是使培训成为 员工的负担 将 要我培训 变为 我要培训 让培训激励每一位员工进步 提高为企业服 务的能力和实现自我价值 让勤勉 上进的 员工成为企业里最受尊敬的人 让员工在 国电集团这个舞台上 实现自己的梦想 防 止培训成为纸要特别注重理论与实践相结合 在培训工作中 4 才是培训的终极目的 使培训的成果最终转 化为实际生产力 上谈兵 就实际操作中遇 到的任何问题进行探要建立完善培训落实反 馈机制 讨 充分听取各方面的意见 找到 理论与实践结合的最佳点 并在此过程中总 结经验 形成一套切实可行 符合实际的工 作标准 将日常把符合本部门工作各项工作 标准化是当今现场管理发展的大势所趋 形 成积累为部门的知识沉淀 实际的各种工作 经验用文字记录下来 我认为也是培训专责 的并将工作标准在员工中推广培训 工作标 准 减少失误和不安全因素 其好处是能规 范员工的操作 一项重要工作 使其能在最 短时间同时也为新到岗位的员工准备了最好 的培训教材 当然工作标准也应根据现场实 际情况的改内掌握到规范的工作方法 变 及时进行修改 保持良好的时效性 灵活多 在培训的方式上会尽可能丰富多样 如果我 是培训专责 培训工具上应多采用多媒体等 直不拘泥于单一的课堂教学形式 变 课件 和投影仪等 做到图文并茂 另外 PPT 观生 动的形式 比如用在工作现场 班组活动 班前班后会或技术攻关小组等等 我认为都 我认为让员工使培训在潜移默化中进行 可 以成为岗位培训的阵地 制订相关制度鼓励 才是最好的学习方式 在不知不觉中学习的 方式 分享式培训 开展传授工作经验技能 有技术有经验的员工多分享 并给予有丰富 工作经验 又善为人师的员工以精神上和物 质上的奖 励 营造培训专责的工作根本目 的就是建设学习型组织 总而言之 健康 积极 向上的企业氛围 在推动企业加快发 展和实现员工自我 5 成为实现我们国电集团建设一流综合性价值 提升的目标上实现双赢 电力集团战略目 标的有力支撑 对其中的以上就是我对培训 专责岗位工作思路的一个粗略构想 错误 和不足之处 还请各位领导和同事批评指正 所以在运用电我有曾经学过计算机专业的优 势 在个人特长上 另外我平时比较注重锻 炼自我具有一定优势 脑作为培训工具方面 所投稿件多次刊登在各级集团公司的己的语 言表达和文字表达能力 应该说在积极配合 公其中有两篇刊登在集团公司网站 宣传网 站上 在我的写作能力得到了一定的提高 司加强新闻宣传工作的过程中 目前燃输部 运行党小我也积极配合公司和部门 政治思 想工作方面 在这些工作中 组组长和燃输 团支部书记的工作由我担任 我的政治燃输 团支部获在大家的努力下 思想素质和工作 能力也得到了提高 年度五四红旗团支部和 都匀公司优秀团支部称号 2014 得贵州公司 我会再接再厉继续把这些工作做好 争取更 好的成绩 今天我在这里怀着无比激动的心 情参加这各位同事 各位领导 我想这必定 是我职业生涯中重要如果我能够如愿以偿 次岗位竞聘 的一步 虽然对于这个新增设 的岗位 我没有现成的工作经验可言 但我 相信通过我虚心好学 坚持不懈 迎难而上 的态度 再加上自己并为企业作出应就一定 能胜任培训专责岗位 的工作激情与创造力 有的贡献 恳请各位领导和同事能够相信我 给我这次机会 如果这在今后的工作中仍将 不我也不会就此气馁 次竞聘我不能如愿以 偿 断锻炼和提高自己 为下一次机会做准 备 用努力 踏实 进取来书 6 写自己作为一名共产党员的庄严承诺 我的竞聘演讲到此结束 谢谢大家 7 屋出租合同样本 出租方 承租方 根据 中华人民共和国合同法 及有关规定 为明确出租方与承租方的权利义务关系 经双方协商一致 签订本合同 第一条 房屋座落 间数 面积 房屋质量 第二条 租赁期限 租赁期共 年零 月 出租方从 年 月 日起将出租房屋交付承租方使用 至 年 月 日收回 承租人有下列情形之一的 出租人可以终止合同 收回房屋 1 承租人擅自将房屋转租 转让或转借的 2 承租人利用承租房屋进行非法活动 损害公共利益的 3 承租人拖欠租金累计达 个月的 租房合同如因期满而终止时 如承租人到期确实无法找到房屋 出租人应当酌情延长租赁期限 如承租方逾期不搬迁 出租方有权向人民法院起诉和申请执行 出租方因此所受损失由承租方 负责赔偿 合同期满后 如出租方仍继续出租房屋的 承租方享有优先权 第三条 租金和租金的交纳期限租金的标准和交纳期限 按国家 的规定执行 如国家没有统一规定的 此条由出租方和承租方协商确定 但不得任意抬高 第四条 租赁期间房屋修缮 修缮房屋是出租人的义务 出租人对房屋及其设备应每隔 月 或年 认真检查 修缮一次 以保障承租人居住安全和正常使用 出租人维修房屋时 承租人应积极协助 不得阻挠施工 出租 人如确实无力修缮 可同承租人协商合修 届时承租人付出修缮费用即用以充抵租金或由出租人分期偿还 第五条 出租方与承租方的变更 1 如果出租方将房产所有权转移给第三方时 合同对新的房产所有者继续有效 2 出租人出卖房屋 须在 3 个月前通知承租人 在同等条件下 承租人有优先购买权 3 承租人需要与第三人互换住房时 应事先征得出租人同意 出租人应当支持承租人的合理要求 第六条 违约责任 1 出租方未按前述合同条款的规定向承租人交付合乎要求的房屋的 负责赔偿 元 2 出租方未按时交付出租房屋供承租人使用的 负责偿付违约金 元 3 出租方未按时 或未按要求 修缮出租房屋的 负责偿付违约金 元 如因此造成承租方人员人身受到伤害或财物受毁的 负责赔偿损失 4 承租方逾期交付租金的 除仍应及时如数补交外 应支付违约金 元 5 承租方违反合同 擅自将承租房屋转给他人使用的 应支付违约金 元 如因此造成承租房屋毁坏的 还应负责赔 偿 第七条 免责条件房屋如因不可抗力的原因导致毁损和造成承租方损失的 双方互不承担责任 第八条 争议的解决方式本合同范本在履行中如发生争议 双方应协商解决 协商不成时 任何一方均可向工商局经济合同仲裁委员会申请调解或仲裁 也可以向人民法院起诉第九条 合同范本其他约定事项第十合同范本未尽事宜 一律按 中华人民共和国合同法 的有关规定 经合同双方共同协商 作出补充规定 补充规定与本合同具有同等效力 房屋租赁合同 出租方 甲方 XXX 男 女 XXXX 年 XX 月 XX 日出生 身份证号码 XXXXXXXX 承租方 乙方 XXX 男 女 XXXX 年 XX 月 XX 日出生 身份证号码 XXXXXXXX 甲 乙双方就房屋租赁事宜 达成如下协议 一 甲方将位于 XX 市 XX 街道 XX 小区 X 号楼 XXXX 号的房屋出租给乙方居住使用 租赁期 限自 XX 年 XX 月 XX 日至 XX 年 XX 月 XX 日 计 X 个月 二 本房屋月租金为人民币 XX 元 按月 季度 年结算 每月月初 每季季初 每年年初 X 日 内 乙方向甲方支付全月 季 年租金 三 乙方租赁期间 水费 电费 取暖费 燃气费 电话费 物业费以及其它由乙方居住 而产生的费用由乙方负担 租赁结束时 乙方须交清欠费 四 乙方不得随意损坏房屋设施 如需