农发行工会工作报告

1 / 32农发行工会工作报告工会工作汇报材料县行党支部:省、市分行将我行“职工之家”创建工作进行复查验收，县行工会对 09 年工会工作和“职工之家”创建情况进行了认真自查，现将 09 年工会工作开展情况以及自查情况向党支部汇报如下，请县行党支部提出意见或建议。随着农发行深化改革的发展，2016 年，县行工会严格按照上级行的部署，紧密结合改革发展主题和合规经营这个中心，以维护职工根本利益为着力点，以开展竞赛活动为重点，以抓好宣传教育工作为结合点，以加强工会自身建设为基础，进一步解放思想，更新观念，注重工会组织的优势，使“职工之家”创建工作取得了较好的进展。一、基本情况09 年以来，我行工会突出“以人为本”的管理思想，把加2 / 32强职工之家建设作为促进业务发展的重要措施来抓，摸索了一条依靠职工建家、管家、兴家的新路子，在有力促进业务发展的同时， “职工之家”建设取得显著成效。一是以健全组织机构为前提，夯实职工之家建设基础。加强工会组织建设，完善工会工作机制。工会工作做到年初有计划，年终有总结，使建家工作逐步走向制度化、规范化；二是以维护职工合法权益为根本，保障职工行使当家作主的权力。支行利用重大节假日组织开展一些活动，夏季高温，为一线员工发放防暑降温药品，安排职工体检和女工妇检，两节期间对退休、困难职工走访慰问，关心患病、住院和生活有困难的职工等等，让职工感受到组织的温暖，使其更加热爱本职工作；三是以促进业务发展为中心，增强队伍的凝聚力和战斗力；四是以强化思想教育和业务培训为重点，引导员工树立良好的职业道德形象。发挥工会的教育作用，持续不断在全行广泛开展创建学习型组织、争做知识型职工活动。二、理顺“建家”思路，探索创新机制在建设“职工之家”的过程中，我行工会组织及广大员工3 / 32发挥主人意识，不断推动工作新局面，赖于多方面的因素，主要表现在：自觉接受党支部的领导，建立定期汇报制度。为充分发挥工会的职能作用，县行党支部定期对工会工作提出指导性意见，大力支持县行工会开展工作，每季度在党员活动计划中，安排工会委员会对员工进行思想素质教育。为确保各项工作目标的顺利实现，工会积极配合党支部做好职工思想政治工作，充分发挥了服务中心、服务大局的作用。班子成员分别对员工进行慰问和调研，了解职工的思想、工作和家庭状况，引导职工化压力为动力，积极参与到农发行改革和发展中来，从各种渠道着手，为职工争取各方面的福利，关怀和维护职工权益。加强“职工之家”的建设，积极开展创建先进“职工之家”活动。今年以来，我行工会按照先进“职工之家”标准的要求，加紧了“职工之家”的建设。一是健全组织，加强领导。县行明确了专人协理办理建家工作。工会组织主抓建家活动，统一组织领导开展创建“职工之家”的工作。二是落实责任，明确分工。为加强对创建“职工之家”工4 / 32作的组织领导，建立了工作责任制，对领导小组成员进行了分工，明确了各成员在创建“职工之家”工作中的职责和任务，进一步加强了工会对创建“职工之家”工作的组织领导。三是积极争取党支部和各部门的重视和支持。在工作中坚持定期向党支部汇报工作，重大问题及时向党支部请示汇报，将工会工作纳入我行的目标管理责任制管理的范围，与党建工作、业务工作同计划、同部署、同考核，形成了齐抓共管的局面，使工会的建家活动得以顺利开展。健全企业民主，积极维护职工的合法利益。加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高合理的职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。落实和健全行务公开制度。我们按照管理规范化的要求和行务公开制度的有关规定，建立和健全行务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映5 / 32强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。健全职代会制度，促进民主管理。健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。今年以来，我们工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年 3 月 3日，我们工会组织召开了 2016 年度职工大会。会议听取和审议了县行工作报告及其财务收支情况报告、工会工作报告及其工会财务收支情况报告。会议期间收集和解答了职工 4 条提案，通过健全了职代会制度，进一步促进了民主管理。积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素质。我们工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持以党的十七大精神和落实科学发展观为指导，采取多种形式加强职工的思想教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。6 / 32加强业务培训教育，努力开展岗位练兵活动。为使职工适应改革形势的要求，我们组织员工参加银行从业资格考试，并组织年轻职工参加总行在线远程教育培训，为适应会计柜员上线的要求，积极开展岗位练兵，促进了队伍整体业务素质的提高。三、存在的不足职工思想活跃。随着改革改制的不断深入，职工的思想十分活跃，特别是随着业务的扩大，思想出现不一的苗头，思想政治工作遇到了新的难点，组织压力巨大。工会工作面临新挑战。特别是如何处理好发挥员工积极性与保护员工积极性的关系，面对收入分配的拉开，更好的发挥群体力量需要进一步探讨。四、对加强工会工作的几点建议发挥工会组织的影响还需要进一步提高，对各项工会法规需要进一步落实，这更有利于发挥好基层工会干部的积极性与创造性。7 / 32进一步加强员工的培训教育，增强他们工作的事业心与责任感、荣誉感和使命。*支行工会工作报告各位代表、同志们：一年来，在上级行工会组织的领导下，在党支部的重视和支持下，经过全行员工的共同努力，紧紧围绕收购资金封闭运行这一中心工作，突出职能，发挥优势，团结带领全行干部职工圆满完成了收购资金持续稳定封闭运行的目标任务，为加强我行政治文明、精神文明和物质文明建设做出了积极贡献。一、以抓工会基础工作为起点，有效地推进工会组织建设。工会组织成立后，县行领导高度重视工会的基础工作，先后制定了工会各项工作制度，并研究下发了工会工作意见，对工会工作的组织建设及工会干部如何提高自身素质等提8 / 32出了具体的要求，不但使工会组织建设得到了加强，工会干部的素质也得到了明显的提高。几年来，我们本着干啥学啥，缺啥补啥的原则，通过对工会法 、 妇女权益保障法 、 河南省工会条例等知识的学习，促进了工会干部政治业务素质的进一步提高。由于工会干部的自身素质得到了提高，工会基础工作逐步趋于规范化、制度化。经过几年的努力，基本上形成了一套比较适合工会工作实际的规章制度，管理办法，为工会组织全面履行各项职能充分发挥作用提供了强有力的组织保证。二、加强形势教育和思想政治教育在行党支部的领导下，首先深入开展学习邓小平理论尤其是邓小平关于工人阶级及工会工作的思想引导到改革开放、建设有中国特色的社会主义和农发行的改革与发展上来，使广大职工正确认识农发行现阶段的基本职责，强化管理，把广大职工的热情和力量凝聚到集中精力履行好现阶段基本职责，努力提高收购资金封闭管理水平上来。其次，继续开展以“爱岗敬业，遵纪守法”为主要内容的职业道德教育，宣传和推广总行制定并实施的员工行为守则 ，为全行职工提高职业道德水平奠定了坚实的基础。9 / 32三、以开展争先创优为载体，引导职工为收购资金封闭运行做贡献农发行分设以来，业务调整频繁，封闭运行政策和各项经营办法相继出台，收购资金封闭运行管理任务加重，面对繁重的工作任务，工会组织始终把调动广大职工的积极性，引导职工在实现收购资金封闭运行中发挥主力军作用作为出发点和落脚点。一是组织开展岗位练兵活动，在广大职工中掀起了学习技术，争做贡献的热潮。我行在省、市分行举办的业务技术比武中均获得好成绩，充分展现了西华县农发行员工的良好精神面貌。二是通过开展“双先表彰”等各种争先创优竞赛活动，涌现出一大批先进模范人物，在全行上下形成了学先进、赶先进、争先进的良好氛围，有力地促进了以收购资金封闭运行为中心的各项工作任务的顺利开展。四、积极开展创建“优质文明服务窗口示范单位”活动 创办优质文明服务示范单位是我们农发行的一项长期工作，也是我们工会工作的重要工作之一。几年来，始终把开展优质文明服务，树立农发行良好形象作为系统工程来抓。首先，建立和完善岗位责任制，创建文明单位规划、职工行为规范等有关规章制度，使每个职工做到有章可循，有10 / 32规可依，违规必纠。领导班子从自身建设入手，处处以身作则、率先垂范，组织职工开展我为发行添光彩等活动，从而带动全行员工讲文明、讲礼貌、讲职业道德，努力提高服务质量和工作热情。有耕耘就有收获，经过全行上下的努力，发行的工作得到社会各界的好评，纷纷称赞西华县发行服务态度好，人员素质高。五、积极开展创建“职工之家”活动，开展各种有益活动，有效增强职工凝聚力积极开展创建职工之家活动。建设职工之家是工会组织的一项传统性、基础性工作。做好此项工作，有利于增强工会组织的吸引力、向心力和凝聚力。因此，我们本着通过开展“职工之家”的创建活动，进一步改善职工的工作条件和生活条件，竭诚为职工办实事、办好事，把工会办成真正的职工之家为目的，克服困难，积极开展职工之家创建活动。在党组织的大力支持下，县行在经费十分紧张的情况下，先后投入 2 万多元资金，购买了健身器材、乒乓球案、组合音响、象棋、扑克等娱乐工具，建立了职工活动室、图书室、荣誉室，使职工业余时间进行体育锻炼有保障，职工们做到了劳逸结合，身心健康。为了全行职11 / 32工的身体健康，工会每年都组织职工进行健康体检，切实做到了为职工服务，真正激发了全行职工的工作热情。职工生活，陶冶职工情操，每逢“五一” 、 “十一”都举办象棋、扑克、乒乓球等文体比赛活动。在每次比赛中，每个职工都发扬了“友谊第一，比赛第二”的风格，比赛场上始终都呈现出活跃团结的气氛，不仅比赛出了水平，也比赛出全行职工的精神面貌，既陶冶了职工情操，又增强了职工的凝聚力。六、加大民主管理、民主参与、民主监督力度首先，结合我们农发行工作实际，建立健全行之有效的职工参与的监督制约机制，在加强内部工作管理，从严治行方面，充分发挥群众的监督作用。目前我行推行了财务公开制度。其次，组织开展了职工提合理化建议活动，并建立了“提合理化建议奖” ，对有重要价值的合理化建议县行采纳后给予奖励。几年来，全行职工提合理化建议 36 条，被县行采纳的有 19 条。为加快全行民主管理、民主参与、民主监督工作起到了积极推进作用。七、管好工会财务，做好经费收缴工作，合理使用工会经费 根据工会章程的规定，成立了工会经费审查委员会，认12 / 32真贯彻党和政府有关财务工作的方针、政策，严格执行有关制度和规定，按要求和比例收缴工会费，加强工会经费、财产的审定与管理工作，使工会经费开支做到了使用合理，管理严格，服务工作。 XX 年底我行工会费余额元，XX 年份共计提工会费元，06 年度累计支出 9530 元，结余 “元。一年来，工会委员会在行领导的重视、支持和广大职工的积极协助下，认真履行工作职责，充分发挥工会的职能作用，圆满了各项工作任务。但与上级行和县行党支部的要求还相差很远，面对新的形势和任务，今年工会工作的指导思想是以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神和总分行工会工作会议精神，围绕全行中心工作发挥工会职能，履行工会职责，团结动员全行广大职工为实现收购资金持续稳定封闭运行而努力奋斗。八、今年要具体抓好以下几个方面的工作深入学习贯彻党的精神，增强做好工会工作的决心和信心。我们工会组织要把学习的重点放在工人阶级地位作用和使13 / 32命，全心全意依靠工人阶级，坚持群众路线，保障职工政治权利，维护职工经济利益和工会工作方针，工会接受党的领导等重大问题的论述上。要从政治上认清工会工作的地位和作用，进一步明确为职工利益维护者的身份，增强做好工会工作的责任感和自觉性。牢固树立全心全意依靠职工办行的思想，认真履行职责，在以收购资金封闭运行为中心的各项管理工作中更好的发挥作用。继续坚持民主管理和民主监督的有效途径，切实保障职工的民主权利。民主管理工作是工会工作中最能体现维护职能，推动全局性工作，保证广大职工合法权力的民主政治生活渠道。因此，在实际工作中，首先要教育职工增强民主管理意识，2016 年工会共青团工作总结-2016 年,阿盟农发行工会共青团工作，以总行“十二五”发展规划纲要为指引,以全区分支行行长会议精神为指导, 以庆祝建党九十周年活动为契机，紧紧围绕全行 2016 年工作的总体要求和主要目标,切实履行工团组织基本职责, 大力14 / 32加强职工思想、文化建设, 通过广泛开展创先争优活动、文体活动，寓教于乐,不断丰富职工的文化生活，全面提升职工队伍素质,积极为我行的业务发展做贡献。一、强化思路拓展，夯实员工素质首先组织职工学习贯彻党的十七届五中全会精神,领会中央经济工作会议、中央农村工作会议精神实质,做好全区分支行行长会议精神的落实。狠抓形势、政策教育,强化大局意识,培养执行力和忠诚度。其次是围绕我行的发展战略和改革思路,以分科室、分组学习为原则，以每周一、四的班后例会学习为基础，以考试、做学习笔记为手段，在员工中开展了业务制度学习、文明礼仪知识培训、 “尽职尽责”专题讲座、业务技能培训等等活动，印发阿拉善盟分行员工行为规范 、 员工违规积分管理实施细则等手册，并在各个部室中推广“我要学”的学习理念。通过学习拓宽了思路、营造了氛围、提升了素质、夯实了基础。二、强化民主管理 维护职工权益工会工作始终把维护广大员工的合法权益作为核心工作来抓，坚持以人为本理念，不断强化民主管理与民主监督的15 / 32力度，切实保障广大员工的根本权益，切实维护广大员工的“主人翁”地位。赢得了员工的信赖和支持。一是开好第三届三次职工暨会员大会，切实在提高职代会规范化建设、保障员工的民主管理权力上下功夫,使职工(代表)大会真正成为基层行实施科学民主决策的平台、维护职工各项利益的平台、落实行务公开的平台和实行群众民主监督的平台。二是扎实推进基层民主，保障员工参与决策的权利。如先进工作者、先进集体的推荐、后备干部推荐、党员干部评议等活动，都尊重员工应有的知情权、参与权与监督权。三是不断扩大行务公开内容，保障员工民主监督的权利。通过推行以财务公开、招待费公开、工会经费公开等为内容的行务公开制度，对员工关注的敏感和难点问题，开展民主监督，提高了民主管理的内在质量，推进了党风廉政建设，密切了干群关系。四是开展合理化建议征集活动，动员广大员工积极踊跃为我行发展建言献策，发挥广大员工的主动性与创造新，一年来，共收集员工合理化建议近 40 条，盟行党委高度重视，基本做到了有答复，有落实。三、企业文化发展，形象素质提升16 / 32工会积极研究我行企业文化建设中的行为文化、制度文化和专业文化建设，按照自治区分行关于视觉形象识别系统建设实施意见精神，推进我行视觉形象识别系统工作基本达到了规范。工会采取多种形式积极宣传“中国农业发展银行，建设新农村的银行”的宣传语和“至诚服务，有效发展，以人为本，构建和谐”核心理念，注重在全行形成一个遵章守纪、合规经营、积极努力、进取发展的企业文化和人文管理氛围，内聚人心，外树形象。工会通过组织开展经常性的文化娱乐活动，丰富员工的文化生活，创造良好的社会氛围，树立良好社会形象。一是将丰富员工的文化生活作为一项重要工作来抓。逢年过节，是工会最忙碌的时候，大家再忙再累，也要为干部员工组织丰富多彩的节日活动。元旦、春节举行了文体联谊会，大家同欢；“三八”妇女节进行了妇女厨艺比赛；“五四”青年节组织青年员工到烈士陵园扫墓。特别是“七一”期间，以建党 90 周年为契机,开展了形式多样的活动：如举办行内“唱红歌”比赛、举办党史知识竞赛、重温入党誓词、参加地方红歌演唱会、银企联谊“庆七一”等等活动，教育引导团员青年传承党的光荣传统,学党史,知党情,跟党走。二是将强健员工体魄作为一项长期工作来抓。工会认真落实全民健身计划纲要 ，广泛组织员工开展健身活动，号17 / 32召员工坚持晨练，积极参加地方举办的文体活动。今年七月，组织全行员工赴黄河古渡开展了为期一天的员工素质拓展训练。在此次活动的影响下，各部门又先后组织本部员工分别开展各类形式多样的拓展活动，通过对拓展项目的精心设计，最终使每个员工跨越了自己的心理的障碍，激发了个人的潜力，磨练了员工攻坚克难的意志，增强了团队合作意识和凝聚力。三是将扶贫济困作为工会工作不可或缺的内容，号召全行员工履行社会责任，积极向社会奉献爱心。工会组织进行“慈善捐助” 、 “博爱一日捐” 、“捐资助学”等活动，款项超过 15000 元；积极参与地方“11232”工程，先后 3 次深入扶贫地点，对扶贫嘎查、扶贫户进行了访贫问苦，赠送电脑 4 台，大力支持帮扶对象改善生活条件、积极发展生产的各项活动。通过这一系列健康向上、形式多样的活动，既丰富了员工文化生活，加强了团结友谊，陶冶了情操，又锻炼了身体，增强了体质。不仅满足了广大干部员工精神文化需要，营造了文明和谐的人际关系，发挥了工会的桥梁和纽带作用，而且在广大干部员工中形成了团结向上，努力拼博的精神氛围，为做好中心工作提供了强大的精神动力，树立了农发行良好的社会形象。18 / 32四、完善职工之家 凝聚力得到加强根据工会工作所具有的特性，我行提出了工会工作核心理念，即“心系群众，凝聚人心。营造氛围，共建和谐” 。一直以来，工会始终把创建“职工之家”作为全心全意为员工服务的一项重要举措来抓，始终坚持为职工办实事、办好事、解难事，使工会组织成为员工的坚强后盾，让职工能时刻体会到组织的温暖和集体的关怀。每逢新年、春节、行庆等节日，工会都会走访慰问退休干部和长期病休干部；每逢“三八”妇女节、 “六一”儿童节等节日，都要为女性员工和儿童准备节日礼物；按时组织全行员工进行体检，及时发放各种补贴，员工生日有礼品、员工婚丧嫁娶、生病医疗等家中大事有关怀，使员工能够切实感到组织的关心和爱护，增强了凝聚力。同时不断加大“职工之家”的建设力度，按照“多角度、多渠道、多内容、多形式”要求，完善员工阅览室和体育活动设施建设，大力实施休闲娱乐、健身活动、艺术传播“三个项目”建设，丰富了员工的业余生活，每天早上的排球练习，不仅锻炼了员工的体魄，而且增强了团队精神；阅览室为员工提供了千余册图书，通过学习，明确了在员工素质和能力上的要求，从而找到19 / 32自己的差距，明确今后努力的方向，增加了员工投身工作的热情。使“职工之家”成为员工自我教育、自我管理、自我提高的教育阵地。多措并举，努力将“职工之家”建设成为“温馨之家” ，做到让党委信任，让群众满意。五、围绕业务中心,开展创先争优积极开展创先争优活动,充分发挥工会共青团组织在创先争优活动中的作用;进一步落实创先争优活动的各项措施。找准创建工作的切入点,确定创建主题,丰富创建内容,创新创建载体,力求文明创建工作贴实全行工作重心,与各项业务同部署、同发展。一是继续开展“提高金融服务技能、促进业务有效发展”劳动竞赛活动。今年我行对上年度先进工农发行封丘县支行做好“职工之家”建设 工作农发行封丘县支行结合自身实际，积极做好“职工之家”建设工作，进一步增强了员工队伍的凝聚力和战斗力，促进了各项业务的快速稳健发展，被省分行授予“先进职工20 / 32之家” 称号， 被省总工会授予“模范职工小家”集体。一、做好工会基础工作，完善工会内部建设。建立健全和完善各项工作制度，全面履行工会职能，该行每年年初都结合本单位实际制定工会工作意见 ，安排部署全年的工会工作。建立健全学习制度、领导干部民主评议制度、行务公开制度等，保障职工参与管理的权利。通过座谈会、讨论会和行务公开等形式，解决职工关心的热点、难点问题，密切干部与职工的关系，为营造和谐“职工之家”奠定了基础。二、发挥工会培训职能，提高干部职工综合素质。组织开展干部职工政治思想教育和业务培训，引导全行干部职工学政治、学业务，不断提高政治思想文化素质和业务素质。通过学习日等形式，讲发展与改革、困难与机遇，使干部职工树立危机感和责任感，增强爱岗敬业自觉性。抓好岗位练兵活动，从组织领导、学习教材、岗位培训等方面狠抓落实，全面提高干部职工的综合素质，确保了和谐“职工之家”的营造基础更加牢固。三、切实发挥 “家”的作用，丰富干部职工生活。每逢干部职工过生日，送上生日蛋糕和殷切的祝福，使其感觉到21 / 32“家”的祝福，无形中激发了爱集体、爱岗位的热情，使之倍加努力的做好本职工作。购置文娱体育器械设施，组建了羽毛球队、乒乓球队，为干部职工的业余文化生活提供阵地和搭建平台，并经常组织开展各类文娱体育活动，活跃员工业余生活，既缓解了员工的工作压力，又使员工享受到健康和快乐，为营造和谐“职工之家”添上了浓重的一笔。通过构建和谐“职工之家” 各项工作得到有效发展，干部职工之间关系更加融洽，为全面打造“和谐银行”提供了强有力的保障。农发行分行党建工作汇报XX 年，市农发行在市级机关工委和上级行中国共产党 党委的正确领导下，坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，积极探索、大胆实践，加大党建工作力度，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，为全行业务经营中心工作提供了坚强的思想、政治和组织保证，有力促进了全行“三个文明”健康发展。22 / 32一、抓责任落实，完善党建工作体系。市分行党委全面履行抓党建、带队伍、促发展职责，狠抓党建工作责任制的落实，形成上下贯通的责任体系，构建起上下同心抓党建的良好运行机制。党委重视，领导有力。将党建工作纳入党委工作内容，坚持党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。年初，召开党委会专题研究党建工作，制定全年党建工作计划、工作目标和工作标准；年中，结合半年工作总结，召开各支部书记会议，听取机关各支部和各县支行党建工作情况汇报；年底，将党建工作成效作为对各支部书记的年度考核的重要内容，实施挂钩奖惩，切实加强对党建工作的领导。职责明确，责任落实。研究制定支部党建工作责任制 ，明确各支部书记为党建工作第一责任人，与各支部书记统一签订党建工作责任书 ，明确全年党建工作要求和目标任务，督促各支部书记切实履行“一岗双职”职责。考核严格、监督健全。市分行党委组织部将党建工作纳入各支部领导班子成员目标责任制，坚持将党建工作和业务23 / 32经营同考核、同奖惩，党建工作不达标，实行一票否决，取消党支部和支部书记评优评先资格。党委办公室将党建工作作为条线规范化管理的重要内容，每季度对各支部党建责任制落实情况进行监督检查，及时发现存在问题并督促整改。二、抓思想建设，提升党员队伍素质。市分行党委始(范文大全 欢迎 光临)终把党的思想建设放在党建工作的首要位置，坚持用马克思主义中国化最新成果武装全行党员干部思想，增强思想政治工作针对性和有效性，积极开展争先创优活动，切实发挥好党员干部的先锋模范作用。党员学习教育常抓不懈。一是完善中心组学习制度。引导各支部中心组围绕业务发展实际，开展理论和业务学习，做到学习时间有计划，学习内容有安排，学习人员有考勤，学习过程有记录，学习结果有报告，不断增强中心组学习效果。二是实施“党员学习日”制度。各支部每年初制定党员学习计划，确定每周三为党员学习日，组织党员干部系统学习党的重要会议文献、各项方针、政策，使党员学习教育日常化、制度化，确保党员干部在思想上、行动上24 / 32始终和党中央保持高度一致。三是建立学习督察制度。市分行党委组织部和党委办公室每季度组织考核督察组对各支部学习开展情况进行考核督察，重点检查各支部学习活动是否正常开展，学习笔记是否齐全、学习心得是否上墙、学习考勤是否严格，并将检查结果在全行通报，鼓励先进、鞭策后进。XX 年，市分行党委把学习贯彻十七大精神作为党员教育的中心任务，按照市委的统一部署，制定了农发行学习贯彻十七大精神工作方案 ，以中心组集中学习、党小组分组学习为主要形式，强化学习的监督检查，全行党员原原本本学习大会文献，突出重点学习辅导材料，结合实际撰写学习心得体会 203 篇，在全行营造了学习、宣传、贯彻十七大精神的浓厚氛围，取得了显著成效。思想政治工作深入细致。农发行党员人数占职工总数71 %，做好新形势下党员干部的思想政治工作，调动好党员干部的积极性、主动性具有全局意义。市分行党委坚持业务工作和思想政治工作“两手抓、两手硬” ，通过开展深入细致的思想政治工作，将党员干部的“精、气、神”凝聚到谋发展、争绩效的艰苦实践中，有效推进了全行又好又快发展。一是定期分析党员干部思想状况。严格执行半年一次的党员思想动态分析制度，分层次、分年龄了解党25 / 32员干部思想状况和需求，及时发现苗头性问题，增强思想政治工作的针对性和有效性。二是深入开展谈心活动。通过开展党委书记与支部书记谈心，书记与普通党员谈心，党员之间相互谈心等多层次的谈心活动，加强党员干部日常思想交流沟通，将思想政治工作做到平时、融入生活。三是开展党员提合理化建议活动。针对业务发展和党建工作实际，每季度向普通党员征求合理化建议，引导党员参与管理、参与决策，及时反馈个人需求和工作意见，把握思想政治工作的主动性。争先创优活动成效显著。在全行深入开展“党员示范岗” 、“优秀共产党员” 、 “先进基层党组织”等文明创建和争先创优活动，增强党员的宗旨意识、争先意识，充分发挥党员干部在业务经营中的先锋模范作用。一是开展“一名党员就是一面旗帜”的主题争创活动，通过向客户发放优质服务承诺书，开展“优质服务标兵” 、 “客户营销能手”等评比活动，充分发挥党员在服务客户、争创绩效中的先锋模范作用。二是注重先进典型培植宣传。七一前夕，通过民主评议和推选，市分行党委对全行 1 个先进基层党组织和 7 名优秀共产党员进行了表彰，并召开先进事迹报告会，26 / 32在全行党员中掀起了学典型、比贡献、争先进的浓厚氛围，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了较好发挥。三、抓组织建设，构筑坚强战斗堡垒。加强党的组织建设是发挥党组织领导核心和战斗堡垒作用的前提和基础。市分行党委通过软硬件齐抓，完善党组织功能，规范党组织运行，切实加强和改进党的组织建设。规范党组织运行机制。一是健全民主集中制。修订完善了党委工作规则和支委会工作规则 ，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，规范各级党组织议事决策程序，提高党组织科学决策水平。二是建立党务责任制。在各支部明确兼职党务干部，在支部书记的领导下具体负责党建各项工作，重点抓好支部活动的组织、新党员的发展、预备党员转正、党费的收缴和上交等工作，通过落实党务责任，确保各支部党建工作正常开展。三是实施信息“双向”反馈制。各支部定期向上级党组织反馈支部活动和党建工作开展情况及存在的主要问题，上级党组织定期向各支部反馈党建工作要点，提出工作改进意见，有效密切上下级党组织联系。27 / 32建好党组织活动阵地。一是建好党员活动室。各支部克服经费困难，为党员活动室购置了电视、dvd、音响等器材，征订了报刊、杂志和图书，通过配齐党员活动室硬件设施，使党员活动有场所、学习有内容，保证支部活动顺利开展。二是利用好活动载体。开展各类主题创建活动，丰富党组织活动。通过制定工作计划、明确创建要求、加强创建考核等创建措施，增强创建效果，各支部呈现出了蓬勃向上的良好氛围。XX 年，重点开展了“四好”领导班子创建活动，按照“政治素质好、经营绩效好、团结协作好、作风形象好”的创建标准，切实加强各支部领导班子建设，市分行专门制定了“四好”领导班子创建考评办法 ，通过细化量化创建标准，强化日常监督考核，狠抓典型示范支部创建等措施重点推进，创建活动取得良好效果，各支部班子战斗力、凝聚力、执行力明显增强。三是创新活动平台。改变“关门”搞党建的传统形式，组织党员干部走上街头、深入基层，开展“百名党员送金融知识下乡” 、 “重温革命传统”等活动，密切党员干部同群众的联系，增强活动效果。发挥好群团组织功能。一是加强工作指导。市分行党委认真落实“党建带团建” 、 “党建带妇建”的工作方针，切实28 / 32加强对群团工作的指导，注重发挥机关工会、共青团和妇女组织联系群众、带动群众功能，形成党团群联动共建的工作机制。二是支持开展活动。积极支持工会、共青团和妇女组织开展活动，提供活动经费、活动场所。 “三八”节期间，工会女工委开展“喜看家乡变化”活动；“五四”期间，共青团组织全行青年员工论坛；“八一”期间，工会组织退伍军人“重温军营，献身农发行”活动，市分行党委都给予全力支持和指导。三是协助群团组织自身建设。选派优秀干部担任机关工会、共青团和女工委负责人，配齐配强群团干部，确保群团工作有效开展。四、抓作风建设，永葆队伍纯洁先进。XX 年，按照胡锦涛总书记倡导“八个方面”良好风气的要求，全行各级党组织和党员干部贯彻落实保持先进性长效机制“四个文件” ，狠抓自身作风建设，认真排查自身问题，切实整改提高，全行党风、行风进一步转变。扎实开展机关作风整顿。2-3 月份，市分行机关 9 个部室以支部为单位，按照“团结型、服务型、创新型、节约型”机关建设要求，认真开展作风整顿活动，共查摆出问题 57条，意见建议 31 条，提出整改措施 22 条，修订完善出差29 / 32管理、接待管理、会议管理、物品管理、维修管理等多项制度，机关服务基层、服务企业的意识和能力得到增强。认真召开专题民主生活会。3 月份，各支部召开了以加强领导干部作风建设为主题的专题民主生活会，对照“八个