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文档简介

毕业生就业活动策划 毕业生就业活动策划 一、活动策划1.参加人员与单位本学院领导，校领导，政府教育及党委宣传部门，媒体，评委，本院会务人员。 落实名单，确定人数。 2.时间日程、地点根据活动日程、内容需要确定时间，根据规模确定场地。 3.活动主题与内容确定主题一即主要目标，及具体内容如，是否发放资料，活动日程，评比程序及标准，优胜等级及比例、人数，颁奖仪式，奖品等。 可考虑内容及方式主题内容社会经济、文化发展趋势，人才需求特点，现毕业生适应与不适应社会需求的表现，自主创业的难易点，就业理想的规律，跨专业、地区就业的渠道等。 方式用人单位人才需求介绍，政府有关部门对行业发展介绍，成功就业毕业生介绍，应聘自我设计演讲比赛，自我介绍材料编写比赛，职业选择分析演讲比赛，职业资格考试分析论述比赛等。 4.拟订活动日程活动程序。 5.经费预算场地、奖品、纪念品、评委报酬、服务人员加班、宣传等支出项目分列。 6.组织机构成立筹备小组，明确人员、分工领导学校副职、活动主持人、现场服务、联系媒体及各有关单位等。 形成策划方案报学院审批，建立筹备机构后开展工作发出活动邀请函要回执以落实人数及海报，校广播、校刊宣传，落实参加活动的领导、评委、会务、选手等人员、经费，联系政府、媒体，落实场地、设备，准备资料、奖品、纪念品。 二、大会日程1.参加人签到，发活动资料。 2.主持人介绍到场嘉宾、活动主题，表示欢迎，学校领导讲话。 3.评委发言。 4.选手代表言。 5.政府领导讲话。 6.进行比赛。 7.颁奖。 8.获奖人员、领导合影。 9.如有可能，安排一些轻松的联谊活动。 会场、设备音响等、媒体、领导等事项需有备份方案，如，原落实场地有变、拟讲话领导未到等，如何处理。 定规模的活动，难以面面俱到，细节均完美，故抓好重点即算成功如，
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