员工报到、离职流程

员工报到 离职工作流程 一 员工报到工作流程 新进员工经审批同意引进后 到公司报到前必须按要 求备齐各种报到材料后 方能办理报到手续 新引进员工应在报到前提供体检证明 确认无传染病 职业病或其它影响工作的疾病 应届毕业大学生报到提供材料 新员工经审批同意引进后持派遣通知单 户口迁移证 毕 业证 学位证 党组织介绍信 一寸蓝底免冠彩色照片 8 张 一 寸身份证专用黑白大头照 4 张 身份证复印件 2 张 本人身高 血型数据及办理落户 医疗卡及体检相关手续 有工作经验的新员工报到提供材料 新员工持与原单位解除或终止劳动合同证明 或其他能够 证明其与任何用人单位不存在劳动关系的凭证 一寸蓝底彩色 照片 5 张 身份证复印件一张 独身子女证交纳复印件一张 新员工报到时填写 集团员工履历表 附 1 寸彩照一 张 人事信息采集表 及其他需填写的材料 同时与公司签 订诚信承诺书 保守商业秘密协议 竞业禁止协议 如引进时 发生特殊费用的还需签订劳动合同补充协议 劳动合同签订 新引进人员须提供与其它单位不存在 劳动合同 和 竞业 禁止协议 的书面声明 本人声明与 XX 公司不存在 劳动合同 和 竞业禁止协议 的关系 如有 本人愿承担一切法律责任 后 在 30 日内签订 劳动合同 领取企业文化教材 综合管理部培训管理室须向新进员工发放 中国传统文化 导读 集团员工守则 论 诚信 业绩 创新 及每年新增的企 业文化教材并做好相应的发放记录并由员工本人签字确认 新员工到用人部门报到后 由用人部门负责新员工的 工作牌申请 内网帐号申请 办公用品申请等工作 综合管理部人力资源管理室对新员工统一进行员工编 号 办理新员工工牌 人事信息录入等相关事宜 办理交纳社会保险手续 计发工资 新员工自办理报到手续完毕之日起开始计发工资 如新员 工在被录用前已在公司进行实习 由本人提出经公司总经理批 准后 报到日期可前溯至员工实际开始在公司实习之日 新员工报到流程图 二 员工离职手续办理流程 新员工报到流程 新员工体检 填写 员工履历表 填写 人事信息采集表 签订诚信 承诺书 签订保守商 业秘密协议 签订竞业 禁止协议 提供与其它单位不存在 劳动合同 和 竞业 禁止协议 的声明 劳动合 同签订 领取企业 文化教材 工作牌 内网帐号 办公用品申请 新员工编号 办理 工作牌 人事信息 录入 办理社保手续 新员工上岗 员工本人提出辞职 解除或终止劳动合同申请 应进 行离职面谈 具体要求如下 部门文员 含 以下级人员 由部门总经理 或区域经理 与员工面谈 部门主管级 含 以上级非 M 级人员 分别由部门总经 理 分管副总裁面谈 M 级管理干部 分别由分管副总裁 总裁面谈 离职手续的办理 解除合同 协商解除合同 终止合同 员工本人 用人单位 提前 30 日 试用期提前三天 提出 书面解除劳动合同的申请 经用人单位与劳动者协商一致 可解 除劳动合同 综合管理部人力资源管理室协同工会与员工面谈 员工签字确认 综合管理部人力资源管理室将材料报公司领导审批同 意后 下发正式文件 并书面通知离职人员办理离职手续 员工 填写 离职手续清理单 在一周内工作交接完毕后 出具书面解 除劳动合同的证明 注明解除劳动合同日期 并由员工本人签收 发放经济补偿金及相关费用 并在一月内办理完毕人事 档案及社会保险转移手续 如无法立即办理社会保险 人事档案 转移手续的 必须由员工本人书面说明情况并签字确认 辞职 调出 员工本人提前 30 日 试用期提前三天 提出书面解除劳 动合同的申请 经所在部门负责人签署意见 并按辞职审批程序 审批后 办理离职手续 由员工本人出示调入单位商调函并填写调出 离职审批 表 按照审批权限进行审批 综合管理部人力资源管理室开具回复函和员工调动介 绍信办理员工调动手续 调出员工填写 离职清理单 一周内移交工作 综合管理部人力资源管理室出具因调动解除劳动合同 的证明 办理档案 养老保险转移等相关手续 离职手续办理流程图 不同意 同意 辞职 协商解除 终止 员工提出辞职 解除和 终止劳动合同申请 离职面谈 签署意见 挽留并签署意见 离职人员将离职申 请报人力资源管理 室 人力资源管理室协 同工会与员工进行 面谈确认 人力资源管理室将材料 报公司领导审批同意后 下发正式文件 书面通 知离职人员办理离职手 续者 人力资源管理室报 公司领导审批同意 三 员工正常调出手续办理程序 由员工本人出示调入单位商调函并填写调出 离职审 批表 按照审批权限进行审批 人力资源管理室开具回复函和员工调动介绍信办理员 工调动手续 调出员工填写离职清理单 一周内移交工作 人力资源管理室出具因调动解除劳动合同的证明 办理档案 养老保险转移等相关手续 四 附表 员工履历表 人事信息采集表 离职审批表 办理离职手续 填写 离职 岗 手续清理单 一周内 工作交接完毕后出具书面 解除劳动合同证明 并由员 工本人签字签收 公司为离职人员办理 失业证 离职人员根 据相关规定领取经济 补偿金 办理档案 养老保险 转移手续 要求一个 月内办理完毕 如无 法立即办理社会保险 人事档案转移手续的 必须由其本人书面说 明情况并签字确认 办理离职 调动 手续 填写 离职 岗 手续 清理单 一周内工 作交接完毕 员工离职 岗 手续清理单 员工履历表员工履历表 姓名姓名 性性别别 年年龄龄 民族民族 身高身高 血型血型 属相属相 1 寸照片寸照片 政治面政治面 貌貌 婚姻状况婚姻状况 学学历历 专业专业 毕业毕业学校学校 身份身份证证 号号 联联系系电话电话 邮编邮编 家庭住址家庭住址 现现住址住址 省省 市 市 县县 街道 街道 乡乡 号 村 号 村 有无家族有无家族遗传遗传病史病史 有无商有无商业业行行业业禁忌病史禁忌病史 健康状健康状 况况有无重大 精神 疾病史有无重大 精神 疾病史 从从业经历业经历 起止起止时间时间所在所在单单位位岗岗位位 职务职务备备注注 培培训经历训经历 时间时间 地点地点培培训训内容内容有无有无证书证书 姓名姓名关系关系年龄年龄工作单位及职务工作单位及职务联系电话联系电话 家庭成员家庭成员 个人目前地址个人目前地址 邮编邮编 家庭地址家庭地址 邮编邮编 住宅电话住宅电话 办公电话办公电话 联系方式联系方式 紧急联系人及电话 两个 紧急联系人及电话 两个 紧急联系人身份证复印件紧急联系人身份证复印件 声明声明 以上情况完全属实 如因提供虚假情况或资料所引起一切责任及后果 均由本人承担 以上情况完全属实 如因提供虚假情况或资料所引起一切责任及后果 均由本人承担 声明人 声明人 年年月月日日 填表人签名 填表人签名 年年 月月 日日 单位意见单位意见 盖章盖章 年年 月月 日日 公司倡公司倡导导正直正直诚实诚实 请务请务必保必保证证你所提供个人你所提供个人资资料的真料的真实实性 不性 不 得有任何得有任何隐瞒隐瞒和欺和欺骗骗 如有虚假 将予以辞退 如有虚假 将予以辞退 上述上述项项目目发发生生变变化化时时 请请立即通知人力立即通知人力资资源部源部门门 若 若员员工未及工未及时时 通知人力通知人力资资源部源部门门 因此而 因此而产产生的一切后果 由生的一切后果 由员员工本人承担 工本人承担 离职审批表 备注 个人离职申请资料附后 姓名工号性别 出生 年月 工作 时间 工龄 所在 部门 岗位 级别 离职 类型 辞职 调出 协商解除 终止合同 离职原因 所在部 门意见 综合管理 部意见 审 批 意 见 副总裁 意见 总裁意见 员工离职 岗 手续清理单 感谢您在集团的服务 当您要离开岗位 公司 时 请您到下 列部门办理相关手续 全部签字完毕后到综合管理部办理离职 岗 手续 工号性别部门 离职 岗 类型 请下列部门负责人签字 员工所在部门 文件是否移交