激励员工的奖励方案

激励员工的奖励方案激励员工的奖励方案 惩罚与奖励是一对矛盾 惩罚与奖励相对应的目的就 是惩恶扬善 这也是法律设置的目的 下面是有20 公司奖励计划 欢迎参阅 20 公司奖励计划范文1 1 1 安利的制度是加入简单 初级很难赚钱 流失率 安利的制度是加入简单 初级很难赚钱 流失率 大 后期收入较高 大 后期收入较高 就是郑李锦芬都说安利卖的是产 品不卖制度 2 2 雅芳的制度前期收入较高 雅芳的制度前期收入较高 但团队奖只能拿三代但团队奖只能拿三代 后期收入少后期收入少 3 3 玫琳凯的制度前期定美容包收入教高 玫琳凯的制度前期定美容包收入教高 但上级别要但上级别要 求教高求教高 中期收入一般中期收入一般 4 4 如新的制度是难度最大 每月任务要求高 完不 如新的制度是难度最大 每月任务要求高 完不 成就开除 这类制度在发达资本主义国家追求挑战的成就开除 这类制度在发达资本主义国家追求挑战的 人来说是好事 但中国是发展中国家很难适应它的强人来说是好事 但中国是发展中国家很难适应它的强 度 度 5 5 康宝莱的制度是反应一般 相对安利来说培养一 康宝莱的制度是反应一般 相对安利来说培养一 个独立部门小组达标能拿钱 个独立部门小组达标能拿钱 比安利有进步 6 6 美乐家的制度是矩阵制的代表 它走的是会员制 美乐家的制度是矩阵制的代表 它走的是会员制 就是只能发展 就是只能发展5 5个横排 拿下级的个横排 拿下级的7 7代 它要求会员代 它要求会员 每月消费每月消费400 400 700700 否则取消资格 它说到 否则取消资格 它说到95 95 是回购率是指你不买是回购率是指你不买 产品就把你开除 这样不是消费者自愿的情况下取得产品就把你开除 这样不是消费者自愿的情况下取得 的是毫无意义的 的是毫无意义的 而是在中国普遍很贫困的情况下 是很不合国情的 另外它的制度是只能拿七代 如果 你的团队中第八代出现一个人才 他的业绩再大也和 你没关系了 8立新世纪虽然已经撤出中国就不多说了 但他的制 度要求开三个横排能拿最高奖励 说是获得专利奖 它的制度也都改了N次了 他的制度好不好随着撤出 中国也无法进行市场检验了 9 9 天狮的制度是累级三三制在前期容易达成 天狮的制度是累级三三制在前期容易达成 很容易很容易 启动市场启动市场 但累积制当下级级别并级后收入很少但累积制当下级级别并级后收入很少 很难很难 留住高层人才留住高层人才 天狮高层流失率很高天狮高层流失率很高 高层流失就意味着难民营 连 排会层出不穷 高层流失就意味着难民营 连 排会层出不穷 10 南方李锦记制度是双月累积级别只升不降 但团 队某个人级别上到10 后 拿不到差价了 前期收入较 少 11 完美的制度是累积制 对消费者来说很好 但对经 营者来说并不好 当消费累积到五星后 上级拿不到下 级的差价了还要跟顾客服务 12 新时代的制度和完美等累积制大同小异 也存在 并级拿不到钱 不能调动人的积极性 13 中脉国际的奖金制度单边双轨套极差 前期快 中期 后期要做大很难 14 宁波三生有国内计划 VIP计划和国际计划 经 销商可以任意选择 国内计划很有安利的味道 但业 绩累积不归零聘位只升不降更符合中国的国情 国际 计划集合了单轨 双轨 晋级 三三 矩阵等计划的 优点 不推荐只消费也拿钱 最深紧缩16层 以产品 销售为主 鼓励推荐 领导奖最高拿8代 比较符合 前期快 中期稳 后期大的特点 很多具有国际市场 的大型正规直销企业在采取这样的制度 20 公司奖励计划范文2 奖励与惩罚管理制度 1 1 目的 目的 为加强公司员工遵纪守法的主动性 自觉性 规范员 工行为 提高员工素质 维护公司正常生产 经营 管理秩序 保障公司各项规章制度的贯彻执行 特制 定本制度 2 2 范围 范围 适用于公司全体人员 3 3 奖惩原则 奖惩原则 有功必奖 有过必罚 制度面前 人人平等 4 4 奖惩种类 奖惩种类 4 1 4 1 奖励种类奖励种类 公司设立如下奖励项目 4 1 1 4 1 1 精神奖励精神奖励 1 1 表扬表扬 口头或书面表扬口头或书面表扬 2 2 嘉奖嘉奖 奖状 奖品奖状 奖品 3 3 记小功记小功 4 4 记大功 记大功 4 1 2 4 1 2 物质奖励物质奖励 1 1 一次性奖金一次性奖金 2 2 晋级晋级 3 3 其他其他 旅游 培训机会 住房等旅游 培训机会 住房等 4 2 4 2 处罚种类处罚种类 公司设立如下惩罚项目 4 2 1 4 2 1 精神惩罚精神惩罚 1 1 警告警告 口头或书面警告口头或书面警告 2 2 通报批评通报批评 3 3 记过记过 4 4 辞退辞退 5 5 开除开除 4 2 2 4 2 2 物质惩罚物质惩罚 1 1 一次性罚款一次性罚款 2 2 降级降级 4 3 4 3 奖惩轻重奖惩轻重 4 3 1 4 3 1 奖励奖励 表扬表扬 嘉奖嘉奖 记小功记小功 记大功记大功 晋级晋级 4 3 2 4 3 2 惩罚惩罚 警告警告 通报批评通报批评 记过记过 降级降级 辞退辞退 开除 开除 一次性奖金和罚款须和以上奖惩种类同步进行 5 5 内容 内容 5 1 5 1 奖励内容奖励内容 5 1 1 5 1 1 奖励范围 奖励范围 对有以下表现者之一的员工均给予奖励 1 1 在完成公司工作 任务方面取得显著成绩和经济在完成公司工作 任务方面取得显著成绩和经济 效益的效益的 2 2 在技术 产品 专利方面取得重大成果或显著成在技术 产品 专利方面取得重大成果或显著成 绩的绩的 3 3 对公司提出积极 有实效的合理化建议对公司提出积极 有实效的合理化建议 4 4 保护公司财物 使公司利益免受重大损失的保护公司财物 使公司利益免受重大损失的 5 5 在公司 社会见义勇为 与各种违法违纪 不良在公司 社会见义勇为 与各种违法违纪 不良 现象斗争有显著成绩现象斗争有显著成绩 6 6 对突发事件 事故妥善处理者对突发事件 事故妥善处理者 20 公司奖励计划范文3 一 名词解释一 名词解释 1 1 云广告 云广告 又叫精准广告 公司推出的一款互联网 产品 是一个互动 精准 诚信 专业的超大网络广 告发布平台 可为客户提供全方位的互联网广告服务 2 2 红通币 红通币 H H币币 公司秒结秒算客户奖金的代用货币 也是公司与客户 客户与客户之间通行的货币 1H 币等于1元人民币 3 3 平安通道 平安通道 又叫生命线 客户注册加盟时所在实 点位置的那条通道 4 4 财富通道 财富通道 又叫财富线 客户符合公司规定条件 时 系统自动分配给客户的那条通道 客户在平安通 道直接推广1个云广告位即有资格开通财富通道 5 5 全球一条线借力通道 全球一条线借力通道 公司将全球所有加盟的客 户全部按注册激活时间先后顺序排列在一条线上互相 借力发展的那条通道 6 6 点位 点位 每个客户注册加盟时都有两个点位 一个 在全球一条线借力通道上 叫借力点位 一个在平安 通道上 叫实点位 7 7 拐 拐 自己的财富通道主线叫1拐 自己财富通道主 线上所有客户再开通的财富通道叫2拐 以此类推 8 8 注册 注册 初次缴纳2个月云广告租赁费220元 并激 活成功 9 9 续费 续费 客户第三个月起每月重复缴纳云广告租赁 费110元 并缴费成功 二 客户资格二 客户资格 云广告位租赁费110元 月 初次缴纳2个月 220元 租 赁费租用公司1个云广告位 即成为公司客户 第三 个月起 每月按时续交租费1次 所有客户免交公司 网络使用维护费 所有客户可以使用云广告宣传合法 信息 并有资格宣传推广云广告位获取推广奖励 三 客户待遇三 客户待遇 一一 新人注册加盟时各星客户所拿奖金 新人注册加盟时各星客户所拿奖金 1 1 一星客户 一星客户 初次缴纳2个月 220元 租赁费租用公 司1个云广告位 即成为公司客户 一星客户获得全球一条线借力通道本人点位后自动下 滑压缩20个点位所开财富通道3拐内无限深度注册点 点2H币奖金 2 2 二星客户 二星客户 直接推广1个云广告位同时开通财富通 道即成为公司二星客户 二星客户除获得一星客户奖金外 1 1 再获得全球一条线借力通道直接推广客户点位后再获得全球一条线借力通道直接推广客户点位后 下滑压缩下滑压缩1010个点位所开财富通道主线个点位所开财富通道主线 1 1拐拐 无限深度无限深度 注册点点注册点点1H1H币奖金 币奖金 2 2 再获得自己平安通道直接推广客户所开财富通道再获得自己平安通道直接推广客户所开财富通道 主线主线 1 1拐拐 无限深度注册点点无限深度注册点点15H15H币奖金 币奖金 同时再获得 这个直接推广客户所开财富通道主线所推荐的所有客 户再开通的财富通道主线 1拐 无限深度注册点点15H 币奖金 3 3 三星客户 三星客户 开通财富通道并在财富通道直接推广1 个以上云广告位即成为公司三星客户 三星客户除获得一星和二星客户的奖金外 1 1 再获得自己财富通道所有客户在全球一条线借力再获得自己财富通道所有客户在全球一条线借力 通道点位后下滑压缩通道点位后下滑压缩1010个广告位所开财富通道主线个广告位所开财富通道主线 1 1 拐拐 无限深度注册点点无限深度注册点点1H1H币奖金 币奖金 2 2 再获得自己财富通道前再获得自己财富通道前5 5拐无限深度注册点点拐无限深度注册点点5H5H币币 后 后1010拐无限深度注册点点拐无限深度注册点点2H2H币奖金 共计币奖金 共计1515拐奖励拐奖励 二二 续费后各星客户除获得第续费后各星客户除获得第 一一 部分奖金外 还可部分奖金外 还可 以获得以下奖金 以获得以下奖金 1 1 获得平安通道从自己实点位后压缩 获得平安通道从自己实点位后压缩6060层内所有广层内所有广 告位续费点点告位续费点点1H1H币奖金 只要续费 每月重复获得一币奖金 只要续费 每月重复获得一 次奖金 次奖金 2 2 获得财富通道从自己实点位后压缩 获得财富通道从自己实点位后压缩6060层内所有广层内所有广 告位续费点点告位续费点点1H1H币奖金 只要续费 每月重复获得一币奖金 只要续费 每月重复获得一 次奖金 次奖金 3 3 获得自己财富通道主线 获得自己财富通道主线 1 1拐拐 上广告位无限深度续上广告位无限深度续 费点点费点点15H15H币奖金 只要续费 每月重复获得一次奖币奖金 只要续费 每月重复获得一次奖 金 金 4 4 获得自己财富通道上所有客户所开财富线 获得自己财富通道上所有客户所开财富线5 5拐内广拐内广 告位无限深度续费点点告位无限深度续费点点5H5H币奖金 币奖金 只要续费 每月重 复获得一次奖金 四 重复消费四 重复消费 公司采用消费代替销售的方式 客户每月重复消费11 0元 每月重复获得奖励 公司因而持续稳定倍增长 久发展 五 秒薪结算五 秒薪结算 客户奖励全部实行秒结秒算 在初次缴费激活客户的 1秒钟内 所有奖励同时以红通币的形式分发到应得 奖励的客户后台H币明细账户里 客户可以随时在会 员之间互相兑现 也可以随时向公司客服申请提现 六 客户义务六 客户义务 客户必须每月准时缴纳110元云广告位租用费 当月 没有在应交对应日之前上交云广告位租用费的 不领 应交对应日之后的云广告位提成返点 系统在其本人 补交日前会跳过其本人按以上办法奖励其他人 本人 提成返点从补交日开始领取 以后按这个日期计算 如果客户连续3个月没有缴纳云广告位租用费 不论缺 几个月的只需补一个月的云广告位租用费110元 公 司取消其客户资格 公司不允许客户提前续费 更不接受一次多月提前缴 费 客户必须在应缴费当天之前存够续费的110个红 通币 系统会自动给你续费 注意 应缴费对应日是指客户激活当日或补交租用费 之日 如果当月没有此日 则按此月最后一日计算 公司系统后台会有提示 七 云广告位转让七 云广告位转让 云广告位可以凭密保资料转让 客户最初登记的邮箱 实名认证含身份证和手机号 是识别其身份的重要凭 证之一 客户切记密保资料 密保资料泄露等于转让 账号 八 在校学生 军人 不得参与本活动 八 在校学生 军人 不得参与本活动 九 所有客户必须遵守公司营运守则和所在国九 所有客户必须遵守公司营运守则和所在国 法律法规 法律法规 十 本奖金制度最终解释权归红通公司 十 本奖金制度最终解释权归红通公司 特别说明 1 1 所有新老客户全部按加盟时间先后顺序排在一条 所有新老客户全部按加盟时间先后顺序排在一条 线借力发展 享受制度规定利益 线借力发展 享受制度规定利益 2 2 本着 本着 扶助弱势群体扶助弱势群体 的根本宗旨 从本制度发布的根本宗旨 从本制度发布 实施之日起到实施之日起到6 6个月内 加盟红通并经实名认证第一个月内 加盟红通并经实名认证第一 个广告位且连续续费但没有收回本金个广告位且连续续费但没有收回本金 660 660元元 的客户的客户 经本人提出申请 公司在第七个月无条件给予补足 经本人提出申请 公司在第七个月无条件给予补足 本金差额 同时收回点位 确保红通家人不受一分钱本金差额 同时收回点位 确保红通家人不受一分钱 损失 损失 3 3 本办法实施日期 以网站公布时间为准计算 本办法实施日期 以网站公布时间为