医院控烟工作计划

1 / 40医院控烟工作计划医院控烟工作计划为了保障“创建无烟医院”项目顺利进行，特制定本实施方案。一、创建无烟医院目的1、为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境；2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康；3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展；4、为履行who 烟草控制框架公约做准备；5、总结医院控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作 提供依据。二、创建无烟医院目标1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作； 2、2016 年达到“无烟医院”评估标准 ，争创“全国无烟医院” 。三、目标人群1、重点干预对象：全院职工2、宣传覆盖对象：病人及病人家属四、实施步骤及办法2 / 401、成立医院创建无烟医院项目领导小组；2、制定创建无烟医院实施方案；3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作。4、医院控烟措施1）院内工作场所有明显的禁止吸烟标志；2）院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸；3）医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟；4）结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动；5）利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视频等载体进行控烟宣传教育；6）对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训；7）院内设戒烟门诊或戒烟咨询医生，提供戒烟指导和服务；8）院区设立户外吸烟区；9）不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。十八里卫生院 2016 年控烟工作计划2016 年我院将根据控烟相关的文件精神及医院3 / 40的要求，持续开展“无烟医院”的创建工作，为推动我院控烟工作的深入开展，使广大职工和群众远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，促进整个社会健康水平的提高，现将我院 2016 年控烟工作计划安排如下：一、明确目标，进一步加强组织管理根据医院 2016 年度工作安排，进一步明确控烟工作领导小组组成和职责，加强组织领导，领导小组由党委书记、院长任组长，主管控烟工作副院长任副组长，相关职能部门负责人任成员的控烟工作机构。后勤保障部负责控烟工作并负责细化分解各项措施，各科室紧密配合，积极开展控烟工作。创建”无烟单位”作为我院的年度目标，把控烟工作纳入医院的年度工作计划，确保控烟工作有计划，有组织、有检查、有落实。二、落实责任，强化各种控烟措施进一步巩固医院的相关规定，为切实保证医院控烟工作制度的落实，做好禁烟宣传教育工作。特别加强戒烟门诊的力度，控烟门诊由原来的每周一天，更改为每周五天；主治医生加强住院病人的管理，认真询问病人的吸烟史，并针对患者的情况进行健康教育。三、切实开展各项控烟宣传活动，营造控烟良好氛围1、营造控烟氛围。将医院控烟工作计划、控烟4 / 40制度及健康指导等进行公示，发布控烟公益广告宣传，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。在办公室、会议室、走廊、等所属区域醒目位置设置控烟警语、标示和监管部门电话，随时提醒院内职工和院外群众不要吸烟。2、开展主题日宣传活动，利用世界无烟日，控烟工作领导小组要开展控烟宣传教育活动，组织义诊，发送宣传单等形式，提高广大群众对烟草产品的认识，控制烟草危害。3、医院今年 6 月以前将增加医院内的滚动屏宣传。四、加强管理督导控烟工作领导小组要定期和不定期的对医院各科室的控烟落实情况进行督查，并提出整改措施并在年底进行评比。通过 2016 年度控烟工作的落实，医院尽力为群众营造一个无烟、无污染的健康环境。XX 卫生院医院 2016 年控烟工作计划201?年我院将根据控烟相关的文件精神及创建“三甲”医院的要求，持续开展“无烟医院”的创建工作，为推动我院控烟工作的深入开展，使广大职工和群众远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，促进整个5 / 40社会健康水平的提高，现将我院 201?年控烟工作计划安排如下：一、明确目标，进一步加强组织管理根据医院 2016 年度工作安排，进一步明确控烟工作领导小组组成和职责，加强组织领导，领导小组由党委书记、院长任组长，主管控烟工作副院长任副组长，相关职能部门负责人任成员的控烟工作机构。后勤保障部负责控烟工作并负责细化分解各项措施，各科室紧密配合，积极开展控烟工作。创建“无烟单位”作为我院的年度目标，把控烟工作纳入医院的年度工作计划，确保控烟工作有计划，有组织、有检查、有落实。二、落实责任，强化各种控烟措施进一步巩固医院创建无烟医院奖惩办法的相关规定，为切实保证医院控烟工作制度的落实，每个科室按照卫生部公共场所卫生管理条例实施细则的相关规定，做好禁烟宣传教育工作，各科室甄选员工为兼职控烟监督员，采取有效措施阻止并劝诫吸烟行为。医院将科室控烟情况与科室绩效考核相结合。特别加强戒烟门诊的力度，控烟门诊由原来的每周一天，更改为每周五天；主治医生加强住院病人的管理，认真询问病人的吸烟史，并针对患者的情况进行健康教育。6 / 40三、切实开展各项控烟宣传活动，营造控烟良好氛围1、营造控烟氛围。将医院控烟工作计划、控烟制度及健康指导等利用医院网站进行公示，发布控烟公益广告宣传，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。在办公室、会议室、走廊、等所属区域醒目位置设置控烟警语、标示和监管部门电话，随时提醒院内职工和院外群众不要吸烟。2、开展主题日宣传活动。利用爱国卫生月世界无烟日，控烟工作领导小组要开展控烟宣传教育活动，组织义诊，发送宣传单等形式，提高广大群众对烟草产品的认识，控制烟草危害。3、医院今年 6 月以前将增加医院内的电视滚动屏宣传。3、将控烟工作纳入科室健康教育考核。要求各临床科室每年至少开展一次关于控烟工作的健康教育，并将此作为健康教育内容确保落实到位，根据医院的相关奖惩条例进行奖惩。四、加强管理督导控烟工作领导小组要定期和不定期的对医院各科室的控烟落实情况进行督查，并提出整改措施并在年底进行评比。通过 2016 年度控烟工作的落实，医院尽力为群7 / 40众营造一个无烟、无污染的健康环境，争取达到“三甲”医院 A 条款的标准。XX 医院禁烟工作计划为配合全县医疗卫生系统全面实施禁烟工作的开展，认真履行世界卫生组织烟草控制框架公约 ，贯彻落实卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部关于 2016 年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定 ，加强对我院禁烟工作的领导，特制定我院全面实施禁烟工作计划。一、各阶段目标到 2016 年 10 月底，全院所有科室全面实施禁烟，80%以上的科室建成无烟科室。2016 年 2 月底前，为全面禁烟工作的筹备阶段。主要工作是：建立禁烟工作领导组织、明确禁烟工作职责，制定禁烟实施方案，开展禁烟宣传动员。2016 年 3 月起，配合全市医疗卫生系统全面启动禁烟工作，按照要求使医院公共场所和工作场所达到禁烟要求。从 2016 年起，各科室禁烟工作纳入年度目标考核内容。 2016 年上半年，医院禁烟工作领导小组要对全院各科室禁烟工作组织一次全面的督导检查。2016 年底在医8 / 40院全面实施禁烟。二、工作步骤组织建设。成 XX 医院履行烟草控制框架公约领导小组” ，领导小组办公室设在医院公共卫生办公室，负责全院各科室禁烟工作的组织与管理。管理原则。全院各科室全面禁烟工作，实行归口管理原则。临床各科室的禁烟工作由医务科、护理部负责；行政各职能科室的禁烟工作由行政办负责。组织实施。禁烟领导小组办公室负责组织健康教育、指导、监督检查，发现问题及时敦促整改。考核评比。无烟科室考核评选，按照卫生部、全国爱卫办关于印发的通知要求，由医院履行烟草控制框架公约领导小组负责，年终评选出优秀科室和个人，医院进行表彰。三、具体措施各科室要成立以科主任、护士长为组长的领导小组，具体负责禁烟工作。结合科室实际，制定控烟履约工作规划、禁烟工作计划、阶段目标和工作方案。本单位医务工作者做好控烟表率，积极劝阻病人、病人家属及来访者不在医院内吸烟，主动做好控制吸烟的宣传工作。在门诊、病房、候诊大厅、楼梯、洗手间、会9 / 40议室等重点区域张贴禁烟标识；利用本单位电子屏、宣传栏等宣传控烟知识。在医院入口处树立禁烟提示牌，向社会公示本单位内所有工作场所和公共场所全面禁止吸烟；不允许在医院范围内有烟草出售；不提供招待烟，不摆放烟缸烟具。院领导小组要结合世界无烟日等重大活动，积极宣传医疗卫生系统全面禁烟的重要意义，并通过社会舆论监督，推动医院禁烟工作的开展，带动患者主动参与控烟，自觉远离烟草。在禁烟区域设立醒目控烟标识，会议室等公共场所不设烟具。按照省卫生局的要求，在门诊部设立戒烟门诊，为有戒烟愿望的吸烟者提供戒烟服务和健康咨询。2016 年南雄市人民医院控烟工作计划为加强我院精神文明建设，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，根据卫生部关于 2016 年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定和中国控制吸烟协会全国无烟医院评估标准 ，结合医院实际，制定医院控烟工作计划。一、巩固无烟医院的目的1、为患者和职工创造健康良好的就诊和工作环境；10 / 402、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康；3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展；4、总结医院控烟经验，为贯彻控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据；二、完善医院控烟组织机构。医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，负责制定医院控烟工作计划、实施办法、管理制度和评估办法；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。1、医院控烟领导小组组 长：叶春福副组长：何旗明严松林成 员：王亮兴 陈键斌 钟建良 刘 静 李美珍领导小组下设办公室。2、医院控烟监督员和巡查员。监督员负责指导和监督控烟工作，巡查员负责加强巡视和规劝。巡查员：钟建良、陈键斌 刘 静、李美珍、保安人员4、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为11 / 40组长，护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组，各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度，根据医院工作计划开展控烟管理工作。制定控烟计划和实施办法。1、根据基线调查情况，有针对性地制定控烟计划和实施办法，并将巩固无烟医院纳入医院发展计划。2、建立健全医院控烟制度和管理办法。制定控烟领导小组的工作制度及职责，负责检查实施办法的执行情况。将创建无烟医院工作结合到医院的日常管理和医疗工作中，实行院、科两级管理。认真执行控烟考核办法与奖惩制度。落实控烟监督员及巡查员的工作制度及职责，定期检查记录执行情况。落实医务人员简短戒烟劝导规定，明确医院全体员工劝阻吸烟的责任和义务，将就诊者吸烟情况纳入问诊内容，并在病历中记录。落实戒烟门诊及戒烟医生工作制度及职责。完善室外吸烟区设置和管理办法，配置吸烟危害健康的警示语标牌。加强控烟宣传，创建无烟环境。1、通过媒体等多种形式向社会宣布医院是“无12 / 40烟医院” ，接受社会各界的支持、理解和监督。2、医院室内全面禁烟，在室外设置吸烟区。医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。分别在花园、停车场设置吸烟区，有明确的引导标识。3、进行控烟知识宣传：在导医台、分诊台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识。利用医院网站、宣传栏、电子屏、院周会、职工大会、医患沟通会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。将控烟宣传资料纳入住院及门诊病人须知，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院室内吸烟。每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的知识讲座，新员工上岗安排控烟教育培训。13 / 40医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。4、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。5、医院餐厅等区域内禁止出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。6、控烟监督员加强对各科室的控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。进行控烟干预活动。1、对员工进行控烟培训。培训目的：加强员工控烟能力，了解烟草对健康的危害和医生对控烟的责任；掌握戒烟方法和技巧，降低医院员工吸烟率，提高控烟参与意识。培训对象与内容：全院员工培训内容：医院控烟计划、政策、奖惩和有关管理规定等。控烟负责部门工作人员培训内容：吸烟者数据库的建立和管理、如何指导、监督、检查各科室的控烟工作。医务人员培训内容：控烟知识，对吸烟者提供简短的劝阻指导。14 / 40控烟监督员培训内容：以检查要点培训为主。控烟巡查员培训内容：重点是规劝技巧的培训。2、进行控烟干预：向医务人员发放控烟知识材料。开展多种形式的控烟活动：如控烟知识讲座、知识竞赛、征集控烟短信等，促进医务人员掌握控烟知识、戒烟方法和技巧。帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的不良反应。对门诊、住院患者、家属和来访者进行控烟宣传。提供宣传材料或在患者就诊手册中加入控烟宣传内容，进行吸烟有害的健康宣传和促进。医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟情况，进行简短的劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。提供戒烟指导和服务。1、在内科门诊设立戒烟门诊和咨询电话。2、各科室医务人员应掌握戒烟方法，对所有就诊者进行有针对性的、简短的戒烟询问和指导。15 / 403、戒烟医生对准备戒烟者制定有针对性的戒烟计划，进行戒烟干预，开展咨询指导和药物治疗并举的综合服务。4、对戒烟者进行定期随访，及时提供咨询指导，努力提高戒断率。南雄市人民医院2016 年 1 月 13 日医院控烟领导小组职责为巩固无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，特制定控烟领导小组职责。一、控烟领导小组成员应当模范遵守医院控烟制度、规定。二、控烟领导小组负责制订控烟工作计划。三、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责拟定控烟制度、规定。四、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责拟定各类控烟人员的职责。五、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责拟定控烟奖惩制度。医院控烟领导小组办公室职责在医院控烟领导小组的领导下，负责医院控烟的日常事务，具体职责如下：16 / 401、在医院控烟领导小组的领导下，严格执行各项控烟制度、规定。实现院、科两级有效管理。2、定期召开控烟工作会议。3、定期组织医务人员培训。4、定期对科室进行检查及考核，并有详细的记录。5、利用多种形式进行控烟宣传工作。6、配合市卫计局完成各项控烟工作。医院控烟奖惩制度一、医院控烟领导小组办公室不定期组织抽查，重点检查科室控烟落实情况，发现问题及时进行整改。二、科室控烟小组须认真落实医院控烟制度、规定，认真负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者在室内吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包干负责，负责范围内发生吸烟现象，科室负责人负监管失职之责。四、全院员工以及其他工作人员不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者第一次给予口头警告，第二次给予诫勉谈话，第三次给予通报批评并开始扣发绩效工资 50 元/次，从个人绩效中扣除；每年出现三次以上违反控烟规定者，取消当年评优评先资17 / 40格。五、定期对医院餐厅等进行检查，发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。六、对无视医院控烟制度、规定，造成重大影响的科室或个人，医院将进一步追究其责任。2016 年医院控烟工作计划罗丁一、制定全院控烟工作发展规划、工作制度、奖惩措施及无烟科室评估标准。二、召开创建“无烟医院”动员会，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、控烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。三、开展创建“无烟医院”的宣传工作。1、在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。2、在导医台、病房、候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识。3、利用医院的宣传栏进行健康教育宣传，在科室例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者18 / 40进行控烟宣传。4、将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。5、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教育培训，提高员工的控烟能力。五、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室质控当中。六、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所全面禁烟。七、建立一支监督员和巡查员队伍，做到群众参与、群防群治，为我院的控烟工作打下良好基础。广元华西皮肤泌尿专科医院二一二年一月三十日彭山县中医医院2016 年控烟工作计划根据WHO 烟草控制框架公约和“无烟医疗卫19 / 40生机构标准” 的工作要求，以及为给患者和我站职工创造一个无烟、清洁、健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员和广大人民群众身体健康，进一步推动控烟工作的深入开展，我院在巩固以前控烟成绩的基础上继续加大控烟工作的力度，特定 2016 年度控烟工作计划如下。一、指导思想积极倡导文明之风，树立良好的社会形象，改善辖区环境，增强全社会卫生意识，为促进社会精神文明建设作贡献。倡导单位领导、负责人率先带头不吸烟，单位的办公室、会议室等公共场所严禁吸烟，不向来客敬烟，积极宣传吸烟有害健康的科学知识，形成大部分职工戒烟的良好氛围。通过各种途径使控烟、戒烟成为职工的自觉行动，要求各办公室、会议室设置“禁止吸烟” 、 “请勿吸烟”等禁烟标志，培养职工自觉自愿戒烟的良好习惯。二、任务措施1、调整“控烟工作领导小组”成员，明确分工。在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期布置检查 “控烟”工作。2、广泛宣传，通过以”吸烟有害健康”为主题的宣传活动，并利用黑板报、健康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。20 / 403、加强督查，严格执行控烟制度。4、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉禁烟。5、在会议室和办公室设置禁烟标志。6、利用 5 月 31 日世界无烟日，组织广大居民开展控烟宣传教育活动，提高居民对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。三、工作要点1、贯彻各种卫生工作评估细则要求，努力做好控烟和健康教育工作。2、加强控烟和健康教育，利用宣传栏宣传卫生保健控烟知识，增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。3、做好患者的控烟教育，设立戒烟门诊。4、对所有住院患者及陪护家属反复宣传吸烟的危害和戒烟的方法，严禁在病区内吸烟。5、定期对工作人员吸烟状况进行调查，工作人员要了解吸烟有害健康的科学知识，积极开展控烟工作，主动参与戒烟，使吸烟率逐年下降。6、积极开展控烟工作，加强检查和自检，形成人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。21 / 40二 0 一三年一月十二日璧山县医院 2016 年控烟工作计划2016 年我院将根据控烟相关的文件精神及创建“三甲”医院的要求，持续开展“无烟医院”的创建工作，为推动我院控烟工作的深入开展，使广大职工和群众远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，促进整个社会健康水平的提高，现将我院 2016 年控烟工作计划安排如下：一、明确目标，进一步加强组织管理根据医院 2016 年度工作安排，进一步明确控烟工作领导小组组成和职责，加强组织领导，领导小组由党委书记、院长任组长，主管控烟工作副院长任副组长，相关职能部门负责人任成员的控烟工作机构。后勤保障部负责控烟工作并负责细化分解各项措施，各科室紧密配合，积极开展控烟工作。创建“无烟单位”作为我院的年度目标，把控烟工作纳入医院的年度工作计划，确保控烟工作有计划，有组织、有检查、有落实。二、落实责任，强化各种控烟措施进一步巩固医院创建无烟医院奖惩办法的相关规定，为切实保证医院控烟工作制度的落实，每个科室按照卫生部公共场所卫生管理条例实施细则的相关规定，做好禁烟宣传教育工作，各科室甄选员工为兼职控22 / 40烟监督员，采取有效措施阻止并劝诫吸烟行为。医院将科室控烟情况与科室绩效考核相结合。特别加强戒烟门诊的力度，控烟门诊由原来的每周一天，更改为每周五天；主治医生加强住院病人的管理，认真询问病人的吸烟史，并针对患者的情况进行健康教育。三、切实开展各项控烟宣传活动，营造控烟良好氛围1、营造控烟氛围。将医院控烟工作计划、控烟制度及健康指导等利用医院网站进行公示，发布控烟公益广告宣传，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。在办公室、会议室、走廊、等所属区域醒目位置设置控烟警语、标示和监管部门电话，随时提醒院内职工和院外群众不要吸烟。2、开展主题日宣传活动。利用爱国卫生月世界无烟日，控烟工作领导小组要开展控烟宣传教育活动，组织义诊，发送宣传单等形式，提高广大群众对烟草产品的认识，控制烟草危害。3、医院今年 6 月以前将增加医院内的电视滚动屏宣传。3、将控烟工作纳入科室健康教育考核。要求各临床科室每年至少开展一次关于控烟工作的健康教育，并23 / 40将此作为健康教育内容确保落实到位，根据医院的相关奖惩条例进行奖惩。医院健康教育工作计划一、制定全院控烟工作发展规划、奖惩措施及无烟科室评价标准。二、召开创建“无烟医院”动员会，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、控烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。三、开展创建“无烟医院”的宣传工作。1、在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。2、分别在门诊楼和住院楼前面两地设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。3、在导医台、门诊候诊处等摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识。4、利用医院宣传栏、电子显示屏等工具以及例会、晨会、工休座谈会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。5、积极宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。24 / 406、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。四、组织控烟小组人员进行不定期抽查、季度检查工作，将结果纳入科室质控当中。五、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所全面禁烟。六、建立一支监督员队伍，做到群众参与、群防群治，为我院的控烟工作打下良好基础。定边县人民医院 2016 年控烟工作计划2016 年我院将根据创建“健康促进医院”及控烟相关的文件精神的要求，持续开展无烟医院的创建工作，为推动我院控烟工作的深入开展，为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境。现将控烟工作计划安排如下：一、明确目标，加强领导根据医院 2016 年度工作安排，进一步明确控烟领导小组组成和职能，我院成立由院长张少雄任组长，工会主席孙春霞任副组长，姬兴军、王学林、李俐霞、李勇、龚万义、尉文明为成员的控制工作领导小组，由分管领导负责分工，各科室紧密配合，积极开展控烟工作。把控烟工作纳入我院的总体工作计划，确保控烟工作有计划，有组织、有检查、有落实。把控烟工作纳入医院的年度工作25 / 40计划，早日达到“无烟医院”的评估标准 ，争创“无烟医院” 。二、落实责任，强化措施1、建立科室控烟工作小组。由各科室成立控烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长，负责相关科室控烟工作。2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视检查员。3、制定控烟工作制度，控烟考评奖惩制度及奖罚标准，将控烟内容纳入医院工作计划，并做好控烟工作记录。4、制定医院控烟措施。院内工作场所有明显的禁止吸烟标志。院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸。医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。组织控烟宣传教育活动。利用院内局域网、宣传栏、院报、展板等进行控烟宣传教育。向医务人员发放控烟知识宣传材料 ，对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训。院区设立户外吸烟区。不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告26 / 40的物品。医院内小卖部不出售烟草制品。设立戒烟医生和戒烟电话。三、切实开展各项控烟宣传活动1、营造控烟氛围。将控烟工作计划，控烟制度等利用我院网站、宣传栏进行公示，使全体职工都知晓并自觉遵守。在等候区、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域内醒目位置设立“禁止吸烟”等标志，随时提醒全院职工、病人和家属不要吸烟。2、开展主题日宣传活动。5 月 31 日世界无烟日，控烟工作领导小组开展控烟宣传教育活动，提高大家对烟草产品的认识及吸烟危害，有效降低吸烟率。3、将控烟工作纳入我院健康教育课程。每年至少开展一次关于控烟工作的健康教育讲座，并将此作为健康教育课程内容确保落实到位。四、加强管理督导控烟工作领导小组要定期和不定期的对医院各科室的控烟落实情况进行督查，并提出整改措施并在年底进行评比。通过 2016 年度控烟工作的落实，医院尽力为群众营造一个无烟、无污染的健康环境，争取达到“无烟医院”的标准。2016 定边县人民医院 年 1 月 2 日27 / 402016 年 XX 卫生院控烟工作计划为加强我院精神文明建设，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，根据卫生部关于 2016 年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定和中国控制吸烟协会全国无烟医院评估标准 ，结合医院实际，制定医院控烟工作计划。一、巩固无烟医院的目的1、为患者和职工创造健康良好的就诊和工作环境；2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康；3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展；4、总结医院控烟经验，为贯彻控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据；二、完善医院控烟组织机构。医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，负责制定医院控烟工作计划、实施办法、管理制度和评估办法；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。1、医院控烟领导小组组 长：叶春福28 / 40副组长：何旗明严松林成 员：王亮兴 陈键斌 钟建良 刘 静 李美珍领导小组下设办公室。2、医院控烟监督员和巡查员。监督员负责指导和监督控烟工作，巡查员负责加强巡视和规劝。巡查员：钟建良、陈键斌 刘 静、李美珍、保安人员4、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组，各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度，根据医院工作计划开展控烟管理工作。制定控烟计划和实施办法。1、根据基线调查情况，有针对性地制定控烟计划和实施办法，并将巩固无烟医院纳入医院发展计划。2、建立健全医院控烟制度和管理办法。制定控烟领导小组的工作制度及职责，负责检查实施办法的执行情况。将创建无烟医院工作结合到医院的日常管理和医疗工作中，实行院、科两级管理。认真执行控烟考核办法与奖惩制度。落实控烟监督员及巡查员的工作制度及职责，29 / 40定期检查记录执行情况。落实医务人员简短戒烟劝导规定，明确医院全体员工劝阻吸烟的责任和义务，将就诊者吸烟情况纳入问诊内容，并在病历中记录。落实戒烟门诊及戒烟医生工作制度及职责。完善室外吸烟区设置和管理办法，配置吸烟危害健康的警示语标牌。加强控烟宣传，创建无烟环境。1、通过媒体等多种形式向社会宣布医院是“无烟医院” ，接受社会各界的支持、理解和监督。2、医院室内全面禁烟，在室外设置吸烟区。医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。分别在花园、停车场设置吸烟区，有明确的引导标识。3、进行控烟知识宣传：在导医台、分诊台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传30 / 40材料，宣传烟草的危害和控烟知识。利用医院网站、宣传栏、电子屏、院周会、职工大会、医患沟通会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。将控烟宣传资料纳入住院及门诊病人须知，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院室内吸烟。每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的知识讲座，新员工上岗安排控烟教育培训。医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。4、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。5、医院餐厅等区域内禁止出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。6、控烟监督员加强对各科室的控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。进行控烟干预活动。1、对员工进行控烟培训。培训目的：加强员工控烟能力，了解烟草对健康的危害和医生对控烟的责任；掌握戒烟方法和技巧，降31 / 40低医院员工吸烟率，提高控烟参与意识。培训对象与内容：全院员工培训内容：医院控烟计划、政策、奖惩和有关管理规定等。控烟负责部门工作人员培训内容：吸烟者数据库的建立和管理、如何指导、监督、检查各科室的控烟工作。医务人员培训内容：控烟知识，对吸烟者提供简短的劝阻指导。控烟监督员培训内容：以检查要点培训为主。控烟巡查员培训内容：重点是规劝技巧的培训。2、进行控烟干预：向医务人员发放控烟知识材料。开展多种形式的控烟活动：如控烟知识讲座、知识竞赛、征集控烟短信等，促进医务人员掌握控烟知识、戒烟方法和技巧。帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的不良反应。对门诊、住院患者、家属和来访者进行控烟宣32 / 40传。提供宣传材料或在患者就诊手册中加入控烟宣传内容，进行吸烟有害的健康宣传和促进。医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟情况，进行简短的劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。提供戒烟指导和服务。1、在内科门诊设立戒烟门诊和咨询电话。2、各科室医务人员应掌握戒烟方法，对所有就诊者进行有针对性的、简短的戒烟询问和指导。3、戒烟医生对准备戒烟者制定有针对性的戒烟计划，进行戒烟干预，开展咨询指导和药物治疗并举的综合服务。4、对戒烟者进行定期随访，及时提供咨询指导，努力提高戒断率。南雄市人民医院2016 年 1 月 13 日医院控烟领导小组职责为巩固无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，特制定控烟领导小组职责。一、控烟领导小组成员应当模范遵守医院控烟制度、规定。二、控烟领导小组负责制订控烟工作计划。33 / 40三、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责拟定控烟制度、规定。四、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责拟定各类控烟人员的职责。五、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责拟定控烟奖惩制度。医院控烟领导小组办公室职责在医院控烟领导小组的领导下，负责医院控烟的日常事务，具体职责如下：1、在医院控烟领导小组的领导下，严格执行各项控烟制度、规定。实现院、科两级有效管理。2、定期召开控烟工作会议。3、定期组织医务人员培训。4、定期对科室进行检查及考核，并有详细的记录。5、利用多种形式进行控烟宣传工作。6、配合市卫计局完成各项控烟工作。医院控烟奖惩制度一、医院控烟领导小组办公室不定期组织抽查，重点检查科室控烟落实情况，发现问题及时进行整改。二、科室控烟小组须认真落实医院控烟制度、规定，认真负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属34 / 40以及来访者在室内吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包干负责，负责范围内发生吸烟现象，科室负责人负监管失职之责。四、全院员工以及其他工作人员不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者第一次给予口头警告，第二次给予诫勉谈话，第三次给予通报批评并开始扣发绩效工资 50 元/次，从个人绩效中扣除；每年出现三次以上违反控烟规定者，取消当年评优评先资格。五、定期对医院餐厅等进行检查，发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。六、对无视医院控烟制度、规定，造成重大影响的科室或个人，医院将进一步追究其责任。昌乐县人民医院创建无烟科室责任书为贯彻落实我院控烟工作，进一步控制吸烟的危害，为广大医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，树立医务工作者良好形象，实现创建“无烟医院”的目标。特制定创建无烟科室责任书，由各科室负责人与医院签订：一、科室责任内容：35 / 40科室必须认真学习医院有关控烟制度，凡在院内严禁吸烟的场所，必须无条件地遵守执行。利用科室培训的方式，科室负责人为本科室所有医务人员进行控烟培训，并对培训人员进行登记、收集记录培训文字、图片资料，做好工作总结，每月底把相关资料交至控烟领导办公室。科室内设置控烟监督员，由科室负责人、护士长和控烟骨干担任，负责本科室医务人员的控烟监督工作，对存在的问题要及时纠正，鼓励和帮助吸烟职工控烟、戒烟。科室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，保持本区域的卫生，不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所及病房明显位置设立禁烟标识。科室必须进一步加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指导，对病人、家属和来访者中的吸烟者进行控烟健康教育。控烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象者，负责人负监管失职之责。各科室要把禁烟工作纳入经常性工作议事日程，自觉监督本区域内的全体人员禁烟。二、考核和奖惩：医院将在年终对各科室进行考评，参照昌乐36 / 40县医院控烟考核办法及奖惩制度进行奖励和处罚。此责任书一式两份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。医院负责人：科室负责人：2016 年 月 日 2016 年 月 日昌乐县人民医院创建无烟医院发展规划总体目标：建立以医院院长为组长、副院长为副组长、科主任负责和覆盖全院各部门的控烟管理体系，形成长效管理机制，不断深化全体员工对吸烟危害的认识和戒烟意识，营造文明、健康、和谐的无烟医疗工作环境，实现 2016 年上半年创建“无烟医院”的目标。主要工作计划：一、根据昌乐县人民医院创建无烟医院实施方案的要求，制定创建“无烟医院”计划，主要从组织架构、工作计划