员工调离职交接管理办法

宜昌骏王集团有限公司 员工调 离职交接管理办法 为加强和规范公司的资产管理 遏制公物非法占用和流失 杜 绝无效的重复开支 规范调 离职人员的交接流程 明确交接双方 的责任 保证公司各项工作平稳有序地推进 提高办公效率 特制 定本办法 一 适用范围 一 因工作需要经公司审批同意的岗位调动人员的交接 二 调动 休长假 辞职 辞退 除名人员的交接 二 交接内容 一 办公用品移交 交接双方填写 办公用品交接清单 1 适用于集团公司所属企业办公所用日常消耗品 宣传品 公 用设备及耗材的交接和管理 包括固定资产类办公用品 非消耗性 办公用品 消耗性办公用品等 2 因工作需要而领用的办公用品 工具必须在办公室办理领用 手续 因工作调动 离职 休长假一律归还到办公室 办公室确认 签字 并在领用表上做好归还记录 3 遗失 人为毁坏 私用或带出公司者无法归还应照价赔偿并 从当月工资中扣出 二 工作移交 交接双方填写 工作交接清单 1 具体工作交接 正在进行的工作 项目及进展情况 未完成 的事项交接及原因 特别事项交接 遗留问题交接等 2 工作联系人员及联系方式 文档 纸质 电子版及电脑密码 3 以往的工作文档 纸质 电子 已归档的要说明归档的地 点及保管人 4 文件 各类资料 图纸 图书 印章的交接 三 监交 一 员工一般交接手续 由部门主管负责监交 二 集团公司部门负责人办理交接手续 由分管领导监交 三 下属企业负责人办理交接手续时 集团公司人力资源部 财务部会同监交 四 各单位财务人员办理交接手续时 主管单位负责人 集 团人力资源部 集团财务部会同监交 五 下属企业财务负责人办理交接手续时 企业负责人 集 团公司人力资源部 财务部会同监交 四 有关规定 一 涉及调 离职人员的单位 一旦确定人事变动信息后 所涉及部门及单位应积极安排好工作交接 二 在接到调令通知 提交离职申请之后 不得以任何理由 拒绝办理交接工作 如有销毁资料 文件 含电脑资料 公司将严 厉处分 并且承担相应的经济损失 三 交接工作必须在一天时间内完成 接交人员应认真按移 交清单当面点收 没有办理完毕交接手续或者交接不清楚的 不得 调动或者离职 人力资源部有权不予办理工资结算事宜 如公司经 查实无 工作移交清单 办公用品交接清单 的离职或调动 给 公司各项工作造成一定的影响 公司将给予相关责任人相应处罚 四 工作交接完毕后 交接双方和监交人在移交清单上签名 确认 并应注明 单位名称 交接日期 交接双方和监交人的职务 移交清单页数 份数以及需要说明的问题和意见等 作为交接双方 明确责任的依据 五 交接清单由办公室及人力资源部存档 六 工作移交清单 办公用品交接清单 作为核算工资 的依据 附件 办公用品移交清单 工作移交清单 二 一一年十一月十七日 宜昌骏王集团有限公司宜昌骏王集团有限公司 调调 离职工作移交清单离职工作移交清单 移交人姓 名部 门调 离职时间 入职时间联系电话新岗位 正在进行的工作 项目及进展情况 未完成事项及原因 遗留问题工作的情况说明 移交工作电话资料 移交电子版资料及电脑密码 移交档案资料及钥匙 接交人签字 监交人签字 办公室 人力资源部签字 主管领导签字 备注 1 此交接单由调 离职人员到人力资源部领取 按以上项目进行交接 2 交接过程中 接交人员一定要认真负责 交接结束后接 监 交三方签名确认 3 此交接表必须在一天之内交接完毕 宜昌骏王集团有限公司宜昌骏王集团有限公司 调调 离职办公用品交接清单离职办公用品交接清单 调动 离职人员姓名 所属部门 调动 离职日期 项目项目具具 体体 内内 容容办理情况办理情况责任人签字责任人签字 办公用品 电脑 u 盘 计算器 订书机 等 本部门办公室钥匙及档案柜钥匙的移交 工具 图书的移交 保管员签字 劳保物品的交还 工作服 工员工证 工 鞋 办公室 当月出勤天数 宿舍钥匙 房间物品 物业 部门 水费 电费 房租费的收取情况 往来情况 财务部 赔偿款 员工手册 管理条例 劳动合同的交还 解除 人力资 源部 工资的