培训控制程序

培训控制程序 1 目的 为建立和保持质量职业健康安全管理体系和环境管理体系 确保体系按规定实施运行 提高员工职地安全健康意识和环保意识及应具备的能力 防止各类事故的发生 减少和预 防质量职业健康安全风险和环境影响 消除或减少人员伤害和财产损失 2 范围 适用于公司全体员工的质量职业健康安全和环境培训工作 3 职责 3 1 综合管理部 人力资源 负责确定质量职业健康安全和环境管理体系各岗位的任职能 力要求及各层次人员的培训需求和培训计划并组织实施 3 2 各相关职能部门根据培训计划 配合综合管理部 人力资源 实施培训计划 并对培 训计划效果进行评价 3 3 综合管理部 人力资源 负责对培训效果及能力进行鉴定 3 4 各部门负责培训人员的输送及配合综合管理部 人力资源 进行具体培训的实施和培 训效果的验证 4 管理内容与方法 4 1 培训需求的识别 4 1 1 综合管理部 人力资源 组织制定各岗位的 岗位工作标准 对岗位人员的教育 培训经历 技能要求作出规定 报最高管理者批准 4 1 2 综合管理部 人力资源 应根据公司的年度计划和长远规划 以及 岗位工作标准 评价现有人力资源能否满足体系运行需要 对不能满足的安排培训 4 1 3 每年定期由综合管理部 体系管理 组织各部门对员工质量 职业安全健康和环境 管理体系 法律 法规和公司有关规章制度的培训需求进行分析和评价 并填写 培训计 划申报表 送交综合管理部 人力资源 4 1 4 每年定期由综合管理部组织各部门识别培训需求 以提高员工业务能力 填写 培 训计划申报表 报综合管理部 人力资源 综合管理部 人力资源 汇总后 编制公司 年度培训计划 报分管副总经理审核后 公司总经理批准 4 1 5 各部门为提高员工业务能力 根据公司年度培训计划 填写 培训申请表 向综 合管理部 人力资源 提出培训需求 综合管理部 人力资源 批准 4 1 6 未纳入公司年度计划的培训申请 申请部门填写 培训申请表 报综合管理部 人 力资源 审核后 报公司领导批准 4 2 培训计划 4 2 1 年度培训计划的制定 综合管理部 人力资源 每年定期根据培训需求情况制定 年度培训计划 明确培 训目的 内容 形式 对象 时间和责任人 4 2 2 培训方式 本公司内部培训 含新进人员三级安全教育培训 跟班实习 拜师培训等 员工自学 由公司统一组织相关人员参加外单位举办的专业培训班 聘请专业人员来公司进行定向培训 其他培训 4 2 3 培训种类 新进公司员工培训 公司领导 中层干部质量 职业安全和环境知识培训 公司全体员工质量 职业健康安全和环境知识培训 变换工种 转岗 教育培训 事故预防 环境污染控制和应急措施培训 4 2 4 培训计划的定期评审 培训计划要定期评审 必要时予以修订以保证其适宜性和有效性 或根据培训需求的 变化及培训效果 必要时综合管理部 人力资源 组织对培训计划进行评审和修订 4 3 培训实施 4 3 1 依照经批准后的培训申请 在培训实施前由综合管理部 人力资源 安排培训地点 课程进度和培训师资 4 3 2 内部培训实施前 培训责任人须认真做好准备工作 实施时维持好课堂秩序 明确 培训情况记录人 编制好质量 职业健康安全和环境管理体系教育的有关教材 所选用的 教材应运用最新版本的法律 法规 国家标准等文件 培训实施结束后将 会议签到 交 综合管理部 人力资源 保管 4 3 3 参加外培的 总经理或者主管副总经理指定具体参培人员 相关部门督促其按时报 到 参培人员要做好学习笔记 取得的结业证复印件应交综合管理部 人力资源 保存 4 3 4 员工因提升能力需要 需向综合管理部 人力资源 提出申请 经总经理批准 参 加与本职工作相关的业余函授学习 主管部门应给予支持 并在学习时间上要作出适当安 排 4 4 培训纪律 4 4 1 培训责任部门要严格按照培训实施计划实施培训 不得随意更改 确因特殊情况需 要更改的必须提前一周提出申请 经培训主管部门同意后重新调整计划 4 4 2 培训实施时 所有参培人员均须按时参加 4 4 3 所有参培人员必须参加考评考试 4 5 培训效果验证 4 5 1 对集中培训的 由培训责任部门通过笔试验证培训效果 4 5 2 委外培训的应带回培训机构发给的结业证书或考核成绩单 未进行考核发证的 由 综合管理部 人力资源 组织验证 4 5 3 对跟班学习和拜师培训的新进人员 主要通过实际操作 考核其是否具备了相应的 能力 4 6 培训有效性的评价 每次培训后 综合管理部 人力资源 应根据验证结果 对培训的有效性进行评价 评价结果应在 年度培训效果评估 中反映 4 7 资料管理 4 7 1 质量 职业健康安全和环境管理培训资料列人公司资料管理范畴 并按 文件控制 程序 进行管理 4 7 2 综合管理部 人力资源 及时做好各项培训内容和人员资料的登记存档工作 4 8 员工自学 自学效果的验证及奖励 具体按 员工教育培训管理规定 执行 4 9 对供方的培训 综合管理部在相关供方进入现场前 考虑人员素质要求 职业健康安全和环境控制的 要求 由工程部对供方相关人员进行入场安全教育 将公司的职业健康安全和环境管理相 关程序及已识别的重大危险源和重要因素通报供方 工程部将有关记录交综合管理部备案 由相关供方主要主管负责向供方内部进行传达 并遵照执行 以确保他们理解和认可 本公司的质量 职业健康安全和环境的方针 目标和其他的要求