员工奖惩实施管理作业办法01-修

蘇 州 聯 碩 電 子 有 限 公 司 LINKTEK PRECISION SUZHOU CO LIMITED 文件編號日 期 版 本 1 0 分 類管理辦法 主題 員工獎懲實施管理作業辦法員工獎懲實施管理作業辦法 頁 次 版本說 明修訂單位日期 1 0 新發行人事 核 准 審 查 提 案 蘇 州 聯 碩 電 子 有 限 公 司 LINKTEK PRECISION SUZHOU CO LIMITED 文件編號日 期 版 本 1 0 分 類管理辦法 主題 員工獎懲實施管理作業辦法員工獎懲實施管理作業辦法 頁 次 1 目的 規範獎懲作業流程 便于獎懲正確實施 2 範圍 適用蘇州聯碩電子有限公司廠區全体員工 3 行政獎懲的類別 3 1 獎勵 項目分類適用范圍作業方式 獎金 1 避免公司或員工的財產損失 2 執行工作改善 節約成本 單位持獎勵連絡單原 件至人事依作業領獎 金 嘉獎嘉獎 小功小功 獎勵分類 行政獎勵行政獎勵 大功大功 1 有突出表現 突出功績有突出表現 突出功績 2 敬業負責 品行出眾敬業負責 品行出眾 人事發嘉獎令人事發嘉獎令 3 2 處罰 項目分類適用范圍作業方式 口頭警告初犯 情節輕微 認錯態度好單位公告即可 義務勞動1 情節輕微 影響較大 認錯態度差 2 違反公德 總務執行 警告警告 小過小過 大過大過 行政行政 處罰處罰 違紀解除違紀解除 勞動合同勞動合同 1 有較大過失有較大過失 2 違反社會公德違反社會公德 情節惡劣情節惡劣 影響較大影響較大 后果嚴重后果嚴重 處罰 分類 留廠查看留廠查看 1 處以大過但不夠違紀解約處以大過但不夠違紀解約 是否留用需留廠觀察是否留用需留廠觀察 2 期限不超過三個月期限不超過三個月 3 留廠查看期間不得再有任何違紀行為留廠查看期間不得再有任何違紀行為 人事發處罰令人事發處罰令 蘇 州 聯 碩 電 子 有 限 公 司 LINKTEK PRECISION SUZHOU CO LIMITED 文件編號日 期 版 本 1 0 分 類管理辦法 主題 員工獎懲實施管理作業辦法員工獎懲實施管理作業辦法 頁 次 4 獎懲公布實施作業流程 各單位 人事 N Y 5 獎懲實施標準 5 1 依行政規章制度執行 5 2 遵照從輕從重處罰原則 6 作業方式 以具核准權限主管核准之聯絡單為作業依據 制作標准公告格式在廠區公告欄張貼公告 7 獎懲核准權限 依簽核權限為准 8 作業時間 依附表一時間規定 9 特殊事宜 9 1 對于現金獎勵案 憑主管簽核之連絡單原件至人事領取 9 2 對于不符合 行政規章制度 相關獎懲規定的獎懲單 退件至所屬部門修正 9 3 如需取消獎懲單 憑原獎懲單核准主管取消說明之連絡單方可進行取消作業 否則不予受理 9 4 所有生效之獎懲單 公布實施后匯總存檔 1 年 便于查核 10 注意事項 10 1 人事行政部公布實施之獎懲指行政獎勵 行政處罰并行留廠查看 對獎金 囗頭警告 義務勞動等 不屬于公布實施范圍 10 2 聯絡單修改之處需簽核主管簽字 否則不予認可 將作退件處理 10 3 獎懲單內容必須具備 時間 事由 人物 姓名及工號正確 影響度或后果詳細寫明 獎懲單收單 審核 公告實施 歸檔備查 蘇 州 聯 碩 電 子 有 限 公 司 LINKTEK PRECISION SUZHOU CO LIMITED 文件編號日 期 版 本 1 0 分 類管理辦法 主題 員工獎懲實施管理作業辦法員工獎懲實施管理作業辦法 頁 次 10 4 獎懲單開出后 需及時送至人事 以便及時作業處理 10 5 獎懲