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运营工考试通讯稿运营工考试通讯稿 为适应公司不断发展的需要 落实 公平 公正 公 开 透明 的人力资源选拔原则 促进培养后备技术 梯队人才 给员工提供广阔的发展空间 有效的挖掘 技术人员的自身潜能 进一步提高员工的学习意识 提高专业技术水平 增强我车用气事业部内良好的学 习氛围 20 年7月30 31日下午 车用气事业部在阜蚌路加气 站组织开展了L CNG加气站运营工业务技能 大比武 通过公平公正 的选拔 鼓励先进 激励后进的理念 从而达到共同 学习 共同提高 共同进步的良好效果 本次的业务技能 大比武 的到了事业部领导的高度重 视 本次考核笔试部分由事业部副总经理王凯和事业 部总工程师陈志强共同命题 然后报事业部总经理杨 总审阅 从前期的策划 试题工具准备 现场的布置 到过程控制 都进行了严谨 严格 严密的部署 为 参赛的每一位员工提供了一个充分展示自我才华的平 台 考核组成员秉承着公平 公正 公开 透明的基 本原则 注重每一个环节 严控每一个细节 为此次 的 大比武 提供了充分的保证 担任此次业务技能 大比武 的评委有市区部分站的站 长 车用事业部副总经理王凯和车用气事业部总工程 师陈志强等相关领导 下午3 00 业务技能 大比武 正式拉开帷幕 本次业务技能 大比武 分为 业务理 论知识和实际动手操作两大部分 业务理论知识为1 小时闭卷考试 实际动手操作要求参赛员工在5分钟 的时间内安装好加气站常用的拉断阀和气阀 参加本 次业务技能 大比武 的26名员工都能够较好的发挥各 自的业务理论知识水平 在实际的动手操作过程中也 完美的展现了自己熟练的动手操作水平 最后 在两个下午的激烈的角逐中 员工李士伟 岳 旭 刘万里 张会友 新员工 和裴祥祥分别获得了 本次业务技能 大比武 的前五名 通过此次的业务技 能 大比武 活动 激发了员工学技术 钻技术 当能 手的热情情绪 为促进车用气业务技术奠定了坚实的 基础 于此同时 本次业务技能
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