晶科能源有限公司2010年人力资源年终绩效考核表格(DOC-10页)

AAAAAA 附件1 员工考核及考核结果汇总表 员工考核及结果汇总表 一般员工 部 门 考核 周期 2011 年 1 月 1 日 12 月 31 日 评价项目 考核得分 姓名岗位 工作质量 与数量 60 分 工作 态度 20 分 团队 合作 10 分 工作 纪律 10 分 实际 得分 扣分说明等级 备注 1 以上评价标准按考核方案中考核内容进行评价 2 考核等级比例分布不能超过考核方案中规定之 比例 3 评价扣分按 0 5 分为最低限 等级 SABCD 人数 考核结果 比例分布 比例 审批 审核 部门 AAAAAA 附件 2 班 组长 考核及考核结果汇总表 班 组 长考核及考核结果汇总表 部 门 考核 周期 2011 年 1 月 1 日 12 月 31 日 评价项目 考核得分 姓名岗位 工作质量 与数量 60 分 工作 态度 20 分 团队 合作 10 分 工作 纪律 10 分 实际 得分扣分说明等级 备注 1 以上评价标准按考核方案中考核内容进行评价 2 考核等级比例分布不能超过考核方案中规定之 比例 3 评价扣分按 0 5 分为最低限 等级 SABCD 人数 考核结果 比例分布 比例 审批 审核 部门 AAAAAA 附件 3 主管 车间主任 级考核表 姓名性别入职日期 部门职务 第一部分 工作绩效 第一部分 工作绩效 80 80 2010 年经营指标完成情况 项目实际完成权重得分 2011 年经营目标 项目目标备注 第二部分 团队合作 工作纪律 第二部分 团队合作 工作纪律 20 20 项目扣分说明 权重得分 团队合作 10 工作纪律 10 最终得分合计最终得分合计 部门负责人 人力资源部 副 总裁 说明 1 该考核中 工作绩效 以个人述职报告形式完成 但必须按照规定项目和格式进行 可有多页 2 述职报告中的考核项目依据部门年初制定的 2010 年经营考核责任书 所拟定的项目 由部门经 理级以上人员将本部门的指标根据产能配置或任务下发各车间或责任主管 被考核人依据考核项 目完成本人述职报告 AAAAAA 附件 4 副 经理级考核表 姓名性别入职日期 部门职务 第一部分 工作绩效 第一部分 工作绩效 80 80 2010 年经营指标完成情况 项目实际完成权重得分 2011 年经营目标 项目目标备注 第二部分 团队合作 工作纪律 第二部分 团队合作 工作纪律 20 20 项目扣分说明 权重得分 团队合作 10 工作纪律 10 最终得分合计最终得分合计 部门负责人 人力资源部 副 总裁 说明 1 该考核中 工作绩效 以个人述职报告形式完成 但必须按照规定项目和格式进行 可有多页 2 述职报告中的考核项目依据依据部门年初制定的 2010 年经营考核责任书 所拟定的项目 被考 核人依据考核项目实际完成情况拟定本人述职报告 附件 5 副 总监级及以上考核表 AAAAAA 姓名性别入职日期 部门职务 第一部分 工作绩效 第一部分 工作绩效 90 90 2010 年经营指标完成情况 项目实际完成权重得分 2011 年经营目标 项目目标备注 第二部分 整体工作能力评估 第二部分 整体工作能力评估 10 10 项目扣分说明 权重得分 整体工作能力评估 10 最终得分合计最终得分合计 副 总裁 人力资源部 总裁 说明 3 该考核中 工作绩效 以个人述职报告形式完成 但必须按照规定项目和格式进行 可有多页 4 述职报告中的考核项目依据依据部门年初制定的 2010 年经营考核责任书 所拟定的项目 被考 核人依据考核项目实际完成情况拟定本人述职报告 附件 6 优秀员工 优秀管理人员 评选表 晶科能源有限公司优秀员工 优秀管理人员 评选表晶科能源有限公司优秀员工 优秀管理人员 评选表 AAAAAA 姓名性别入职日期 部门职务 先进事迹 参选理由 可另附页 部门负责人 签字 年 月 日 人力资源部初审意见 负责人 签字 年 月 日 分管领导审核意见 签字 年 月 日 总裁意见 年 月 日 附件 7 优秀班组评选表 晶科能源有限公司优秀班组评选表晶科能源有限公司优秀班组评选表 AAAAAA 团体隶属部门负责人 先进事迹 参选理由 可另附页 部门负责人 签字 年 月 日 人力资源部初审意见 负责人 签字 年 月 日 分管领导审核意见 签字 年 月 日 总裁意见 年 月 日 兰亭序 AAAAAA 永和九年 岁在癸丑 暮春之初 会于会稽山阴之兰亭 修禊事也 群贤毕至 少长咸集 此地有崇山峻岭 茂林修竹 又有清流激湍 映带左右 引以为流觞曲水 列坐其次 虽无丝竹管弦之盛 一觞一 咏 亦足以畅叙幽情 是日也 天朗气清 惠风和畅 仰观宇宙之大 俯察品类之盛 所以游目骋怀 足以极视听之娱 信可乐也 夫人之相与 俯仰一世 或取诸怀抱 晤言一室之内 或因寄所托 放浪形骸之外 虽取舍万殊 静躁不同 当其欣于所遇 暂得于己 快然自足 不知老之将至 及其所之既倦 情随事迁 感慨系之矣 向之所欣 俯仰之间 已为陈迹 犹不能不以之兴怀 况修短随化 终期于尽 古人云 死