咨询公司为某公司做的职位说明书

重庆人才网 重庆人才网 西南地区最大的人才招聘网站西南地区最大的人才招聘网站 重庆人才网 重庆人才网 服务热线 服务热线 66 66 邮箱 邮箱 web web 工作工作说说明明书书 职务名称 总经理 填写人 填写时间 2000 5 23 1 直接汇报人 董事会 2 下属人数 待定 3 预算责任 公司整体预算 4 工作说明 A 工作目工作目标标 确定公司整体战略 保证公司业务目标和运营目标的实现 保持 公司在技术上的领先性 提升公司在市场上的竞争力 确保公司持续 健 康的发展 B 主要工作主要工作责责任任 1 负责进行公司发展战略规划 2 负责制定公司整体运营规划 3 指导与审批子公司的战略 业绩指标 4 监控子公司的运作 5 负责子公司财务的审批与监控 6 督导下属的工作 完成预定的公司战略目标 7 负责各部门和战略项目的预算审批和控制 8 负责创建并传播公司的使命和价值观 重庆人才网 重庆人才网 西南地区最大的人才招聘网站西南地区最大的人才招聘网站 重庆人才网 重庆人才网 服务热线 服务热线 66 66 邮箱 邮箱 web web 9 负责确定绩效目标并指导绩效评估 10 负责拓展核心客户战略 11 负责与董事会 股东的交流沟通 12 负责处理管理的变革及对公司至关重要的其它项目 13 负责建立一个高绩效的机构 14 负责关键岗位的人员招聘 到位 技术总监 市场总监 财务总监 行 政总监 子公司 15 负责凝聚公司核心团队 16 负责公司各类对外重要公关事项 C 其它事其它事项项 5 该职务所需条件 1 大学硕士以上的学历 2 有很高的领导艺术及宏观战略眼光 3 有很强的组织 协调 沟通 管理能力 4 有很丰富的行业知识和技术知识 5 有很强的亲和力和感染力 6 有正直的品格 重庆人才网 重庆人才网 西南地区最大的人才招聘网站西南地区最大的人才招聘网站 重庆人才网 重庆人才网 服务热线 服务热线 66 66 邮箱 邮箱 web web 工作工作说说明明书书 部门名称 技术研发中心 职务名称 技术总监 填写人 填写时间 2000 5 23 1 直接汇报人 总经理 2 下属人数 待定 3 预算责任 技术研发中心各类研发项目及研发中心行政开支的预算 4 工作说明 A 工作目工作目标标 协助总经理确定公司的战略规划 领导部属完成公司研发项 目 确保公司技术的领先和技术发展方向的正确 B 主要工作主要工作责责任任 1 负责进行行业技术发展趋势研究 确定公司的技术发展方向 2 负责制定公司的技术发展规划和开发计划 并领导实施 3 负责公司技术知识体系的建设和管理 4 负责重大 核心研发项目的开发 5 负责建立研发人员的交流机制 6 协调各下属部门之间人员 设备 资金等的调配 7 领导研发项目的开发成功 对项目的成本 质量控制 项目的组织与评 估等 8 为业务发展中心 投资子公司提供技术支持 9 负责技术研发中心的费用预算 控制技术研发项目费用 重庆人才网 重庆人才网 西南地区最大的人才招聘网站西南地区最大的人才招聘网站 重庆人才网 重庆人才网 服务热线 服务热线 66 66 邮箱 邮箱 web web 10 负责技术研发中心的人员招聘 培训 发展及晋升建议 C 其它事其它事项项 5 该职务所需条件 1 大学硕士以上的学历 2 有深厚的技术功底和行业知识 3 有对新技术的领悟能力和敏感性 4 有创新意识和能力 5 有很强的领导能力和协调能力 6 有很强的组织 沟通能力 重庆人才网 重庆人才网 西南地区最大的人才招聘网站西南地区最大的人才招聘网站 重庆人才网 重庆人才网 服务热线 服务热线 66 66 邮箱 邮箱 web web 工作工作说说明明书书 部门名称 应用技术开发部 职务名称 部门经理 填写人 填写时间 2000 5 23 1 直接汇报人 技术总监 2 下属人数 待定 3 预算责任 应用技术开发费用及行政开支的预算 4 工作说明 A 工作目工作目标标 协助技术总监制定公司技术发展规划 确保公司应用技术开发 目标的完成 促进公司技术成果商品化转化 B 主要工作主要工作责责任任 1 负责制定技术开发计划 2 督导部属完成技术研发项目和工程创收项目 3 负责技术应用开发部的费用预算 控制开发费用 4 负责与业务部等相关部门沟通协调及提供技术支持 5 参与核心技术平台上的新应用研究 开发 6 负责部门内各项目的人员 资源调动 7 负责收集国内外新产品 新技术资料 8 负责各种产品的比较与研究 9 负责应用技术开发部的人员招聘 培训 发展及晋升建议 重庆人才网 重庆人才网 西南地区最大的人才招聘网站西南地区最大的人才招聘网站 重庆人才网 重庆人才网 服务热线 服务热线 66 66 邮箱 邮箱 web web C 其它事其它事项项 5 该职务所需条件 请该职务的直接报告人填写 1 大学硕士以上的相关专业学历 2 有深厚的技术功底和行业知识 3 有较强的创新意识和能力 4 对新技术有较高的领悟力和较高的敏感性 5 有很强的组织 协调 沟通能力 重庆人才网 重庆人才网 西南地区最大的人才招聘网站西南地区最大的人才招聘网站 重庆人才网 重庆人才网 服务热线 服务热线 66 66 邮箱 邮箱 web web 工作工作说说明明书书 部门名称 工程开发部 职务名称 部门经理 填写人 填写时间 2000 5 23 1 直接汇报人 技术总监 2 下属人数 待定 3 预算责任 工程技术开发项目预算 4 工作说明 A 工作目工作目标标 协助总经理 技术总监制定工程技术开发项目接单标准 完成公 司工程技术项目的开发研制 确保公司有相当的现金流入 B 主要工作主要工作责责任任 1 负责工程技术开发项目的进度 质量 预算控制 2 督导工程技术开发项目组的研制 调试 3 负责协调各工程技术开发项目组之间的关系和资源调配 4 负责与应用技术开发部 业务部等相关部门的协调沟通 5 负责工程技术开发部的人员招聘 培训 发展及晋升建议 C 其它事其它事项项 5 该职务所需条件 请该职务的直接报告人填写 1 大学硕士以上的相关学历 通信 计算机或其它相关专业 重庆人才网 重庆人才网 西南地区最大的人才招聘网站西南地区最大的人才招聘网站 重庆人才网 重庆人才网 服务热线 服务热线 66 66 邮箱 邮箱 web web 2 有丰富的行业知识和技术知识 3 有很强的组织 协调 沟通能力 重庆人才网 重庆人才网 西南地区最大的人才招聘网站西南地区最大的人才招聘网站 重庆人才网 重庆人才网 服务热线 服务热线 66 66 邮箱 邮箱 web web 工作工作说说明明书书 部门名称 业务发展中心 职务名称 市场总监 填写人 填写时间 2000 5 23 1 直接汇报人 总经理 2 下属人数 待定 3 预算责任 业务发展中心业务拓展活动及部门行政开支的预算 4 工作说明 A 工作目工作目标标 协助总经理确定公司及子公司的发展战略规划 领导部属完成 研发成果的市场化 维护公司的业务品牌 保证公司在与战略联盟和合作 伙伴合作中的利益 B 主要工作主要工作责责任任 1 负责制定公司及子公司的业务发展计划 2 领导部属完成业务目标 3 负责业务发展中心的费用预算 控制业务发展费用 4 负责与技术研发中心 资产管理中心 行政中心等相关部门沟通协调 5 负责发展公司战略联盟和合作伙伴并保持良好的关系 6 负责组织并参与所有合作条款的谈判 7 负责市场动态信息收集 整理并与技术研发中心沟通 8 负责公司品牌 形象的推广和宣传 重庆人才网 重庆人才网 西南地区最大的人才招聘网站西南地区最大的人才招聘网站 重庆人才网 重庆人才网 服务热线 服务热线 66 66 邮箱 邮箱 web web 9 负责业务发展中心的人员招聘 培训 发展及晋升建议 C 其它事其它事项项 5 该职务所需条件 1 大学本科以上的学历 2 有较高的领导艺术及宏观战略眼光 3 有很强的组织 协调 沟通能力 4 有一定的技术背景和很强行业市场的知识 5 有很强的商务谈判能力 6 有很好的管理能力 重庆人才网 重庆人才网 西南地区最大的人才招聘网站西南地区最大的人才招聘网站 重庆人才网 重庆人才网 服务热线 服务热线 66 66 邮箱 邮箱 web web 工作工作说说明明书书 部门名称 业务部 职务名称 部门经理 填写人 填写时间 2000 5 23 1 直接汇报人 业务总监 2 下属人数 待定 3 预算责任 本部门业务开发费及行政开支费用 4 工作说明 A 工作目工作目标标 了解研发产品的技术指标和市场状况 协助业务总监完成公司 业务发展目标 协助业务总监进行商业谈判 树立并宣传公司品牌 建立和 维持与客户之间的良好关系 在项目的繁忙之时 负责业务 项目组织协调 工作 B 主要工作主要工作责责任任 1 负责寻找合作伙伴和战略联盟 建立相应信息库 2 负责收集市场动态 明确客户需求 3 督导部属工作 完成预定部门目标 4 负责与 Demo 商品化组等有关部门沟通协调 5 负责产品转化为商品时的包装 建档 存档以及宣传资料的制作 6 负责制定本部门的工作计划 7 负责对业务开展费用进行预算与控制 8 负责组织参与相关技术展览会 重庆人才网 重庆人才网 西南地区最大的人才招聘网站西南地区最大的人才招聘网站 重庆人才网 重庆人才网 服务热线 服务热线 66 66 邮箱 邮箱 web web 9 参与并负责部分谈判 10 其它与业务发展相关的临时性任务 11 负责业务部的人员招聘 培训 发展及晋升建议 C 其它事其它事项项 5 该职务所需条件 请该职务的直接报告人填写 1 大学本科以上学历 2 有相关技术背景和业务发展经验 3 有一定的领导才能和较强的组织 协调 反应能力 4 有很强的组织管理能力 5 有很强的商务谈判能力 6 有很强的沟通能力 工作工作说说明明书书 部门名称 业务发展项目 职务名称 项目经理 填写人 填写时间 2000 5 23 1 直接汇报人 业务总监 2 下属人数 待定 3 预算责任 项目业务发展费用预算 4 工作说明 重庆人才网 重庆人才网 西南地区最大的人才招聘网站西南地区最大的人才招聘网站 重庆人才网 重庆人才网 服务热线 服务热线 66 66 邮箱 邮箱 web web A 工作目工作目标标 协助业务总监完成技术成果转化策略 领导组员完成技术成果 转化为商品并建立相应公司的目标 B 主要工作主要工作责责任任 1 负责与该项目相关的战略联盟 合作伙伴的沟通 联络及谈判 2 负责该项目的宣传推广活动 3 负责收集市场 合作伙伴对该项目的意见并反馈给 Demo 产品化组 4 负责该项目相关的业务发展文件的起草工作 5 负责与 Demo 产品化部等相关部门的协调沟通 6 负责凝聚小组团员 确保高质量的完成工作 7 负责合同签定后后续工作的完成 8 负责合同签定后的后续工作的完成 在由项目成为子公司之前负责人 财等各方面工作直至 子公司经营班子接手为止 9 与项目发展相关的临时性事务 10 负责业务发展项目的人员招聘 培训 发展及晋升建议 C 其它事其它事项项 5 该职务所需条件 请该职务的直接报告人填写 1 大学本科以上学历 2 有较强的技术背景 3 有较强的组织 协调 统筹 沟通 谈判能力 4 有较强的文字功底 重庆人才网 重庆人才网 西南地区最大的人才招聘网站西南地区最大的人才招聘网站 重庆人才网 重庆人才网 服务热线 服务热线 66 66 邮箱 邮箱 web web 工作工作说说明明书书 部门名称 资产管理中心 职务名称 财务总监 填写人 填写时间 2000 5 23 1 直接汇报人 总经理 2 下属人数 待定 3 预算责任 资产管理中心各类业务活动及部门行政开支的预算 4 工作说明 A 工作目工作目标标 协助总经理确定公司的发展战略规划和资本运作战略 领导部 属完成财务和资本运作的指标 保证公司财务顺利运营 确保公司投资回 报 协助并参与公司的融资谈判 B 主要工作主要工作责责任任 1 负责制定公司的财务计划 2 负责公司 子公司的财务制度的制定 3 督导部属工作 完成预定的资产管理和财务目标 4 负责公司 子公司融资方案的制定 5 负责与技术研发中心 业务发展中心 行政中心等相关部门沟通协调 6 负责资产管理中心的费用预算 控制财务费用 7 领导并负责公司 子公司财务报表的编制 8 负责项目预算以及项目成本控制 重庆人才网 重庆人才网 西南地区最大的人才招聘网站西南地区最大的人才招聘网站 重庆人才网 重庆人才网 服务热线 服务热线 66 66 邮箱 邮箱 web web 9 负责资产管理中心的人员招聘 培训 发展及晋升建议 C 其它事其它事项项 5 该职务所需条件 1 大学本科以上的学历 2 有三年以上财务部 资产管理部的领导工作经验 3 有较高的领导艺术及宏观战略眼光 4 有很强的组织 协调能力 5 有很强的谈判能力 重庆人才网 重庆人才网 西南地区最大的人才招聘网站西南地区最大的人才招聘网站 重庆人才网 重庆人才网 服务热线 服务热线 66 66 邮箱 邮箱 web web 工作工作说说明明书书 部门名称 财务部 职务名称 部门经理 填写人 填写时间 2000 5 23 1 直接汇报人 财务总监 2 下属人数 待定 3 预算责任 负责部门开支预算 4 工作说明 A 工作目工作目标标 协助财务总监制定公司财务计划 对公司活动进行分析 提供内 部财务报告 保证公司现金流顺畅 促进公司目标完成 B 主要工作主要工作责责任任 1 负责财务制度 现金出纳制度 财务核算制度 税务制度等 的制定 2 负责制定公司财务收支计划和资金月度使用计划 3 负责与工商 税务机关关系管理 4 负责编制年度决算和财务报表 5 负责项目预算 成本管理及项目成本控制 6 负责与其它部门之间的协调沟通 7 负责制定财务规章 8 负责财务部的人员招聘 培训 发展及晋升建议 重庆人才网 重庆人才网 西南地区最大的人才招聘网站西南地区最大的人才招聘网站 重庆人才网 重庆人才网 服务热线 服务热线 66 66 邮箱 邮箱 web web C 其它事其它事项项 5 该职务所需条件 请该职务的直接报告人填写 1 大学本科以上学历 会计财务或其它相关专业 2 有较强的计算机操作能力 3 有较强的组织 协调 和统筹能力 重庆人才网 重庆人才网 西南地区最大的人才招聘网站西南地区最大的人才招聘网站 重庆人才网 重庆人才网 服务热线 服务热线 66 66 邮箱 邮箱 web web 工作工作说说明明书书 部门名称 投资管理部 职务名称 部门经理 填写人 填写时间 2000 5 23 1 直接汇报人 财务总监 2 下属人数 待定 3 预算责任 部门投资管理活动费用和行政开支的预算 4 工作说明 A 工作目工作目标标 协助财务总监分析与审批子公司业绩计划和财务计划 对子公 司活动进行分析 向锐信管理层提供内部财务报告 保证公司现金流顺畅 促进子公司业绩目标完成 B 主要工作主要工作责责任任 1 负责建立投资管理体系 编制相关制度 2 负责代表公司与子公司 参股公司进行沟通 协调 3 代表公司监督或参与子公司 参股公司的运营及管理 4 代表公司行使管理事务中的表决权 5 负责收集整理子公司 参股公司的信息和报表并上报财务总监 6 负责公司对子公司的战略 财务的策划 监控与实施 7 负责子公司的业绩指标 8 负责投资管理部的人员招聘 培训 发展及晋升建议 重庆人才网 重庆人才网 西南地区最大的人才招聘网站西南地区最大的人才招聘网站 重庆人才网 重庆人才网 服务热线 服务热线 66 66 邮箱 邮箱 web web C 其它事其它事项项 5 该职务所需条件 请该职务的直接报告人填写 1 大学本科以上学历 2 有较强的计算机操作能力 3 有较强的组织 协调 和控制能力 4 有较强的财务管理知识 5 对子公司的业务有一定的行业经营经验 重庆人才网 重庆人才网 西南地区最大的人才招聘网站西南地区最大的人才招聘网站 重庆人才网 重庆人才网 服务热线 服务热线 66 66 邮箱 邮箱 web web 工作工作说说明明书书 部门名称 行政中心 职务名称 行政总监 填写人 填写时间 2000 5 23 1 直接汇报人 总经理 2 下属人数 待定 3 预算责任 行政中心各类行政活动及部门行政开支的预算 4 工作说明 A 工作目工作目标标 协助总经理确定公司的发展战略规划 保证公司日常行政事务 的顺利运行 B 主要工作主要工作责责任任 1 负责进行公司管理体系的建立和完善 2 组织规划公司的人力资源发展规划 3 督导部属工作 完成预定的人员招聘 培训目标人事管理 薪酬福利 管理及行政后勤服务目标 4 负责与技术研发中心 业务发展中心 资产管理中心等相关部门沟通 协调 5 负责行政中心的费用预算 控制行政费用 6 负责培育公司文化和价值观 增强公司的凝聚力 7 负责劳资关系 员工沟通 8 负责公司对外公关 非业务性 重庆人才网 重庆人才网 西南地区最大的人才招聘网站西南地区最大的人才招聘网站 重庆人才网 重庆人才网 服务热线 服务热线 66 66 邮箱 邮箱 web web 9 负责行政中心的人员招聘 培训 发展及晋升建议 C 其它事其它事项项 5 该职务所需条件 1 大学本科以上学历 2 有较高的领导艺术及宏观战略眼光 3 有很强的组织 协调 沟通 实施能力 4 有一定的人力资源管理经验 重庆人才网 重庆人才网 西南地区最大的人才招聘网站西南地区最大的人才招聘网站 重庆人才网 重庆人才网 服务热线 服务热线 66 66 邮箱 邮箱 web web 工作工作说说明明书书 部门名称 人力资源部 职务名称 部门经理 填写人 填写时间 2000 5 23 1 直接汇报人 行政总监 2 下属人数 待定 3 预算责任 人力资源部各类人力资源活动及部门行政开支的预算 4 工作说明 A 工作目工作目标标 协助行政总监确定公司的人力资源战略 领导部属完成人力资 源规划目标 B 主要工作主要工作责责任任 1 负责进行市场人力资源调查 建立外部人才库 2 组织规划并实施公司的人力资源规划 3 负责公司人事管理 督导部属建立并完善人员招聘 录用 解聘辞退 流程及实施以及员工人事档案管理 4 负责薪酬福利管理 督导部属建立和完善公司薪酬体系及福利体系 5 负责员工培训管理 督导部属制定公司员工培训政策及完成预定目标 6 主持确定岗位描述 7 负责与行政部 应用技术开发部等相关部门的协调 8 建立相关的考核体系 主持员工评估 9 负责人力资源部的费用预算 控制费用 重庆人才网 重庆人才网 西南地区最大的人才招聘网站西南地区最大的人才招聘网站 重庆人才网 重庆人才网 服务热线 服务热线 66 66 邮箱 邮箱 web web 10 负责人力资源部的人员招聘 培训 发展及晋升建议 11 负责企业文化 价值观的宣传 及企业形象设计 9 负责劳资关系 10 负责员工活动及员工沟通 C 其它事其它事项项 5 该职务所需条件 请该职务的直接报告人填写 1 大学本科以上学历 2 有较强的沟通及协调能力 3 有很强的对人的判断力 4 有人员管理能力 重庆人才网 重庆人才网 西南地区最大的人才招聘网站西南地区最大的人才招聘网站 重庆人才网 重庆人才网 服务热线 服务热线 66 66 邮箱 邮箱 web web 工作工作说说明明书书 部门名称 人事组 职务名称 人事助理 填写人 填写时间 2000 5 23 1 直接汇报人 人力资源部经理 2 下属人数 待定 3 预算责任 人事组人事管理活动及部门行政开支的预算 4 工作说明 A 工作目工作目标标 协助人力资源部经理制定公司的人力资源计划 完成公司人事 目标 保证人力资源规划目标的完成 协助人力资源部经理对企业文化 价 值观的宣传 B 主要工作主要工作责责任任 1 负责实施人力资源计划 2 负责人事管理流程 人员招聘 录用 调动 解聘 辞退流程 的制定和 具体实施 3 负责建立员工人事档案 4 负责薪酬福利制度的具体制定和实施 负责公司 KPI 的收集和统计 根据季度 年度考核结果 确定员工的奖惩 工资标准等激励措施 员工保险福利 养老保险 大病统筹保险 失业保险 住房公积金 等 重庆人才网 重庆人才网 西南地区最大的人才招聘网站西南地区最大的人才招聘网站 重庆人才网 重庆人才网 服务热线 服务热线 66 66 邮箱 邮箱 web web 员工婚 产 丧假处理 祝贺 慰问 吊唁等 员工年假 休假与管理 5 负责建立和完善员工职位体系 任命 提升 降职等 6 负责与培训组等相关部门的沟通 7 负责本组织预算控制 8 负责组织公司招聘活动 9 负责劳动合同的签定和管理 10 负责员工考勤统计 11 负责对有关劳动法规的调查 12 完成公司人事方面情况的统计 13 完成上级交付的临时性工作 14 负责人事组的人员招聘 培训 发展及晋升建议 C 其它事其它事项项 5 该职务所需条件 请该职务的直接报告人填写 1 大学本科以上学历 2 有较强的组织 分析能力 3 有一定解决实际问题的能力 4 能够熟练操作计算机 重庆人才网 重庆人才网 西南地区最大的人才招聘网站西南地区最大的人才招聘网站 重庆人才网 重庆人才网 服务热线 服务热线 66 66 邮箱 邮箱 web web 工作工作说说明明书书 部门名称 培训组 职务名称 培训助理 填写人 填写时间 2000 5 23 1 直接汇报人 人力资源部经理 2 下属人数 待定 3 预算责任 人员培训及行政开支预算 4 工作说明 A 工作目工作目标标 协助人力资源部经理确定公司人力资源计划 完成员工发展规 划 实现培训目标 B 主要工作主要工作责责任任 1 负责制定 完善 调整公