1、部长-岗位达标标准.doc

南京中联水泥有限公司矿山部部长岗位达标标准项目内容分值检查考核标准备注一、岗位职责描述（8分）所属部门矿山部岗位名称部长1每缺一条扣0.25分直接上级总经理助理直接下级副部长、助理岗位作业范围生产计划 安全生产 维护保养 装备安全 设备维修1每回答错误扣0.25分工作职责生产计划：负责部门年度生产计划的制定审核。安全生产：负责部门矿山安全穿孔爆破运输、破碎线安全生产。维护保养：监督部门设备维护保养计划的审核工作。监督设备维护保养进度的追踪工作。监督设备维护保养质量工作。负责监督设备维保费用的控制工作。装备安全：负责部门生产设备特种设备事安全隐患排查管理组织与监督工作。设备维修：监督部门设备维修计划的审核。协调设备维修的对外联络工作。在维修遇到难题时，负责设备故障维修技术指导监督和管理工作。负责设备故障产生的原因分析。2缺一条扣0.25分安全职责1、遵守国家非煤矿山相关安全生产法律法规以及公司安全管理制度，对矿山部安全生产负总责。2、落实领导干部“一岗双责”， 建立部门安全管理网络，明确各级安全生产责任制，安全生产目标层层分解到个人，制定相应措施并加以落实，列入考核并保存记录。3、建立健全矿山部各项规章制度、安全操作规程，定期辨识危险源和作业风险控制，完善各项基础台账记录。4、做好新进员工（含外来学习人员）“二、三级安全教育”（部门教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、职工转岗安全教育。5、每月定期组织召开本单位月度安全专题会议，及时研究生产中存在的安全问题并制定有效防范措施。6、组织开展矿山部生产安全事故隐患排查治理工作，对查出的事故隐患应及时整改并上报。7、负责矿山部职业病预防控制工作，维护好降尘减噪设备设施，督促员工防护用品穿戴到位。8、督促员工严格执行公司各项安全管理制度及本岗位的安全规程，规范员工安全作业行为，杜绝“三违”现象发生。9、加强矿山部特种设备、安全装置、设施、防护器具、消防器材的安全管理，必须按规定申报进行检测、检验，确保完好。10、建立本部门安全生产事故应急预案和重点岗位应急处置方案，安全生产事故应急预案每年进行不少于1次演练，重点岗位应急处置方案每半年进行不少于1次演练，并有完整的演练记录。11、根据属地管理的原则，负责矿山总承包方等其他外委施工单位进入矿山区域作业的安全管理，负责履行对来本部门的相关方人员安全告知义务并督促其遵守公司安全管理制度。12、发生各类生产安全事故及时逐级上报，不迟报、不瞒报，对于各类安全生产事故，部门负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。13、按金属非金属露天矿山安全标准化要求，认真落实并持续改进，开展岗位达标建设。3缺一条扣0.25分按岗位工作流程作业1、生产安排：根据天气变化合理安排生产任务破碎线生产助理；2、爆破安排：根据矿石储备及天气变化下达爆破任务矿山主管副部长爆破过程监督3、汇报工作流程：总经理助理生产副总总经理1缺一条扣0.25分二、岗位人员基本要求（4分）年龄要求18- 55周岁性别不限1回答错误扣0.25分学历要求大专及以上文化专业及职称无回答错误扣0.25分上岗要求水泥企业5年以上实际工作经验，并取得矿山安全资格证3回答错误扣0.25分职业禁忌症无回答错误扣0.5分安全知识技能隐患排查能力，危险源辨识能力，组织施救（自救）的能力，安全教育培训能力，安全辅导能力，事故分析调查处理能力、行为观察能力、较强的安全学习能力。缺一条扣0.5分专业知识技能熟练掌握矿山开采破碎工艺流程缺一条扣0.5分管理知识技能具备较强的管理知识和计划与执行能力、沟通能力缺一条扣0.5分三、岗位知识和技能要求（20分）熟悉掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及预防控制措施危险和有害因素定性评价采取控制措施检查过程中粉尘的吸入低戴好防尘口罩至岗位检查过程中，不能穿戴好劳动防护用品低检查岗位前，必须按照岗位要求穿戴好劳动防护用品设备异常时，现场监控指挥错误低设备异常时，必须按照规定的作业风险预防措施实行对“三违”现象视而不见低持证上岗，加强日常教育，增强责任心，加大考核力度详细见： 矿山部长岗位危险源辨识评价表 8缺一条扣1分熟悉和掌握安全操作规程了解矿山部各岗位的安全操作规程4缺一项扣1分 岗位关键点及主要工艺参数控制爆破监督、车辆运输管理、破碎线生产台时（1#线800T/H,骨料线600 T/H）、安全生产监督2缺一条扣0.5分自救互救及应急处置措施1、触电事故：首先用绝缘物体使触电者脱离电源，及时断开电闸，观察触电者呼吸及心跳情况，若呼吸困难或心跳失常，及时连续进行人工呼吸或胸外心脏挤压术，并尽快送往就近医院；2、火灾事故：立即切断电源，在火灾初期要使用干粉灭火器或消防沙灭火，上述措施无法灭火，危及人身安全时，指挥现场人员需立即撤离火场、报警并汇报部长；3、中暑事故：及时将患者移至通风阴凉处，平卧解开衣扣，头部捂冷毛巾，补充水分，服用药品（龙虎丹、藿香正气水），情节严重者尽快送往医院；4、机械伤害 ：迅速小心地使伤员脱离伤源，移出受伤的肢体骨折的伤员；应利用木板、竹片和绳布等捆绑固定骨折部位；对伤口出血的伤员，使用消毒纱布或清洁织物覆盖伤口上包扎，压迫止血；根据病情轻重，及时把伤员送往医院治疗5、高处坠落，物体打击：迅速小心地使伤员脱离危险场所，必要时，拆卸机器，移出伤员；初步检查伤员，判断其神志、气管、呼吸循环是否有问题，必要时立即进行现场急救和监护，并紧急呼救就近医院的急救电话和救护车。6、车辆伤害：转至安全地带；对危险区域进行有效的隔离，根据现场情况对受害者进行现场急救和监护，并紧急呼救就近医院的急救电话和救护车。6现场询问和操作，每错一处扣0.5分四、行为安全要求（20分）严格执行操作规程进行作业督促部门人员在操作过程中严格执行操作规程4现场考评，缺一条，扣1分执行作业审批和交接班等规章制度执行公司各项高危作业审批手续4现场检查询问，缺一条扣1分禁止各种不安全行为及与作业无关行为严禁酒后上岗，严禁带病上岗；严禁违章指挥；严禁做与工作无关的活动4现场考评询问，缺一条，扣1分对关键操作进行安全确认高危作业审批现场确认；4现场询问，检查，缺一条扣1分不具备安全条件时拒绝作业安全隐患没有排除，有权不作业；管理人员违章指挥，有权不执行；没有安全措施，有权不作业；不配备合格的劳动护品、防护用品，有权不作业。4缺一条扣1分五、装备护品要求（12分）生产设备及其安全设施、工具的配置、使用、检查和维护1、了解本部门主要生产设备功能、安全装置及设施状况；2、了解公用工具、个人工具配置状况；3、掌握设备设施、工具的使用方法并能正确检查维护。4缺一条扣0.5分个体防护用品的配备和使用安全帽：将帽带系结实，帽带分在耳朵两边；口罩：清洗双手；拿出口罩，认准正反面；把口罩两边的带子挂到双耳上，口罩应紧贴面部，覆盖口鼻；把鼻梁两侧的金属部位按紧；耳塞：清洗双手；拿出耳塞，一只手将耳朵拉起，另一只手将耳塞塞入耳朵内；劳保鞋：检查劳保鞋是否有破损（面及底），穿好后系紧鞋带。工作服：穿着保持“三紧”。4现场检查询问，缺一条扣0.5分应急设备器材的配备和使用维护监督部门应急设备器材的配备和使用维护保养工作（根据岗位消防栓及灭火器的）岗位无就不写，非固定岗位要熟悉作业时应急设备器材的分布情况。消防器材：设置专人管理应急设备器材，定期检查维护，做好记录，定期更换4现场检查询问，回答错误或每少一项扣0.5分六、作业现场安全要求（15分）作业现场清洁有序保持办公室的清洁有序，督促各工段保持各岗位作业现场的清洁有效。2现场检查，一处不符合扣0.5分作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度（强度）符合国家或行业标准要求办公室内噪声排放低于85db，无粉尘；生产现场巡查时，噪声排放低于85db，接触总尘小于4mg/m3；5缺一条扣0.5分工具物品定制摆放现场固定位置分类摆放整齐2现场检查，一处不符合扣0.5分安全通道紧急情况下按办公室大门出，确保通道无杂物堆放、畅通。2现场检查，一处不符合扣0.5分各类标识及安全标志无4现场询问检查，一处不符合扣0.5七、岗位管理要求（19分）明确工作任务部门生产计划的制定；部门安全生产的监督；监督加强设备维护保养，设备安全防护设施的安装维护；审批设备维修计划；高危作业审批手续现场确认。2缺一条扣0.5分强化岗位培训按法律法规、制度和计划要求，参加各类安全教育和岗位技能培训，考核合格。3缺一条扣1分开展隐患排查加强安全检查执行公司安全事故隐患排查治理管理制度，参加公司、部门组织的月（周）安全检查和矿山边坡、铲运车辆等专项检查，做好班组日检和岗位自检，各级检查中发现的问题和隐患积极按要求整改，做到会查会改会报。5现场检查询问，一处不符合扣0.5分分析事故风险从人的不安全行为、物的不安全状态、环境缺陷、管理缺陷四个方面进行分析、控制、处理。6缺一项扣0.5分防范措施严格落实到位按照公司事故管理制度的要求落实，按“四不放过”原则落实措施到位。3缺一条扣0.5分八、激励政策（2分加分项）激励政策1、