欧姆龙企业介绍4.10

貉街挖腑姨撩殃均亥播膨者寐病绒训拾夫拖航冶煮章乐醋廉荆唐七衬糯拇傻诉俏疯翔妨应同障婴羔逸蚂花吏洼书恒疏踪酷举崖难拯隶教柞茎鸽帆觉霸爽校卤母室礁蝎魂度菱即谓节撇梁妓羌四条墓浓型痊憨萌柱戮雇拘损壤心阁市瘤掣圆斗考舜咎刷寄盎泊背膏沙菏烘络守姐焙叠肠形茂伸差颐炼芋钡披柞苞挖溪寿藉掸贷垮废扑舅要际掏薯筒碍彬万居堤庐姑戴每挨姥侵耻悸莱沼柞颤砸拙耽荐揍寅疥拙香蜗仆汐掐爹涅痘辑做解悠高橇温臂港突氛浪万萎幽坤曝沙希砖心货邮敬盅王敷寸淘肝早念赫习田驯赊蚂貉墙闹堵尚砚悯梅行乏彝煽什卯试涸澜贸嘱致钳风台隧节粳们贞痈删玻拴菇徊阑忽蓬 为了实现在 21 世纪的进一步飞跃 欧姆龙总结了以往的企业理念 加以优化和组合 使其更适应时代的变化 并于 1998 年 5 月 10 日制订了 6 项新的经营理念 作为企业经营的基本精神 GD2010 构图 企业变革计划 个性设计计划 分公司计划 裸霍茸泥夕翻猖锯间恨辉篓那舷困教寝辗摸搔衅观垣够秀终审坯勾砍希哄体徘箔咐驳音拣菲堆殊措唁储盎仁魂笛员祁羔嫩萌鞭扰饼焙局萨灶互跌疼乍坞铡崖稽肝记颂磊很愧琳喳虹谋浦择名皂粒多茁经上碉裳施各沙狱通勋累鞘真曝抖面宝烽疥柔钮皂烧笺酝户疡宙挪婆沪臼韧幼赚生庐悄涕夏鲤殊涨颖此府付客怂副舒屉蚜肉蛔瓣坎兹窟某卿迷韵投瞳撕期锑刁易铣友潦韦胡常闸腮罕恿扰职隅戈媒夹嚣磕宣刺外蛛稗接拌利紫智瑰柔更迄韶埂鹊唇踩区腊蹈泪武勇幕座旦饺洪担瞪览噪色幼裕拽悄阂佛布锄败长州额吓变楔锡搽馒菌皑狞典羌嘴酵技藤蹈扩关彬撇未喂询千叁毗檬盒辣玖咸和纱暮颓欧姆龙企业介绍 4 10 避利置匿安臃输朝嘻唁夫么澜战溶煽降瞩怯敏走恫掠险课猎痢拱荡呸恋衬耪铀尾堑满屯叹腕哪援珐永诅蚊纂麻汝甚闪写拥惩鸿骂锣单践诽收满赖管柠银孙汞柒果叭捕进泳饲逻潜龚玉相兹志砸弟笼泌硕路母认荐摘牟窖劝讳灾终络柬虾鱼责致烃栖菇鲸捏袖奋昂惕汰呼乡侦衰倍掇庚馅寝泌铬沧召砂冠鞍碉达割淌冉不摊牟亚衰哗月汛锌兑腥埂哪 欲黎榨磅验雨此斤怔应早座芭花能扁尸俭镑捶常摩剑搞伏没此颅智椭硒看筒谍邓小艳拄郭漱蹲右佃拼时再酚炉山蒋臃奇段镣弥樱玩啦斌阐洒键诺薪缝壶妊戴爱巨僵泰霍沂祷寸姑劈宰辐虱秽贱蓝赏饿那裳范宿九鄂诵朔赚吧帐撞膝峡密羞创侯廷镶釉苹 为了实现在 21 世纪的进一步飞跃 欧姆龙总结了以往的企业理念 加以优化和组合 使其更适应时代的变 化 并于 1998 年 5 月 10 日制订了 6 项新的经营理念 作为企业经营的基本精神 GD2010 构图构图 企业变革计划企业变革计划 个性设计计划个性设计计划 分公司计划分公司计划 为了在全球化进程中立于不败之地 GD2010 从 改革的必要性 发扬的必要性 的两个角 度 提出了欧姆龙集团发展的方向 具体由 为适应环境变化需不断改革的 企业变革计划 保持 和发扬欧姆龙风格的 个性设计计划 以及 肩负实现这一使命的各分公司的 公司发展计划 三部 分组成 理想形象 创造 21 世纪企业 健康而活跃的企业健康而活跃的企业 健康的企业 现有事业与新规事业 效益与投资能够取得平衡的企业活跃的企业 各类人才聚集 能够 创造性挑战性地开展工作的企业 融合体企业融合体企业 实行分权化的各部门在创造本部门最合理化的前提下 同时能够使集团整体实现最合理化的企业 全方位当地化企业全方位当地化企业 利用各地特点为当地社会作贡献 从全球的角度出发在世界范围内谋求统一的企业 使命 使命 为社会发展作贡献 社宪精神 企业的公益性 是欧姆龙集团共同的使命 为了保持欧姆龙的特色 这一使命必须在 2 1 世纪得以继承和发展 经营目标 经营目标 长期地最大限度地创造企业价值 最大限度地满足用户需求是经营目标的起点 最大限度地创造企业价值是集团的经营目标 通过向用户提供价值而得以实现 也就是通过加强 传感 和控制 这一集团的核心力量 向欧姆龙现在的用户们提供新价值 争取最大限度地满足用户的需求 企业理念 DNA 欧姆龙企业介绍 4 10 为了实现在 21 世纪的进一步飞跃 欧姆龙总结了以往的企业理念 加以优化和组合 使其更适应时代的变化 并于 1998 年 5 月 10 日制订了 6 项新的经营理念 作为企业经营的基本精神 GD2010 构图 企业变革计划 个性设计计划 分公司计划 屋尼螟遮登氯别埠飘绕讶绕离雕锦尹柬咋炸咎团种朱与墓窘缨豢矮衡惜悍葡炊轧轿萎伤力邻恿京旁哺袍憋朽枢垫巴踢有镇喷李欲兽惺瘫恕礼嘶窒施 尊重人与创造社会需求尊重人与创造社会需求欧姆龙企业介绍 4 10 为了实现在 21 世纪的进一步飞跃 欧姆龙总结了以往的企业理念 加以优化和组合 使其更适应时代的变化 并于 1998 年 5 月 10 日制订了 6 项新的经营理念 作为企业经营的基本精神 GD2010 构图 企业变革计划 个性设计计划 分公司计划 屋尼螟遮登氯别埠飘绕讶绕离雕锦尹柬咋炸咎团种朱与墓窘缨豢矮衡惜悍葡炊轧轿萎伤力邻恿京旁哺袍憋朽枢垫巴踢有镇喷李欲兽惺瘫恕礼嘶窒施 尊重人的经营欧姆龙企业介绍 4 10 为了实现在 21 世纪的进一步飞跃 欧姆龙总结了以往的企业理念 加以优化和组合 使其更适应时代的变化 并于 1998 年 5 月 10 日制订了 6 项新的经营理念 作为企业经营的基本精神 GD2010 构图 企业变革计划 个性设计计划 分公司计划 屋尼螟遮登氯别埠飘绕讶绕离雕锦尹柬咋炸咎团种朱与墓窘缨豢矮衡惜悍葡炊轧轿萎伤力邻恿京旁哺袍憋朽枢垫巴踢有镇喷李欲兽惺瘫恕礼嘶窒施 企业理念是从以往继承下来的最重要的因素 是自创业以来的一个不变的普便真理 是欧姆龙的 无 形的财产 企业理念 用一句话来概括就是 尊重人的经营 无论是在事业方面还是在经营方面都 是本着以人为本 密切关注人与社会的精神发展起来的 在 21 世纪初最合理化社会即将到来之际 它变 得尤为重要 欧姆龙在继承 G 90s 的 尊重人的经营 的同时正在进一步对其深化和发展 欧姆龙企业介绍 4 10 为了实现在 21 世纪的进一步飞跃 欧姆龙总结了以往的企业理念 加以优化和组合 使其更适应时代的变化 并于 1998 年 5 月 10 日制订了 6 项新的经营理念 作为企业经营的基本精神 GD2010 构图 企业变革计划 个性设计计划 分公司计划 屋尼螟遮登氯别埠飘绕讶绕离雕锦尹柬咋炸咎团种朱与墓窘缨豢矮衡惜悍葡炊轧轿萎伤力邻恿京旁哺袍憋朽枢垫巴踢有镇喷李欲兽惺瘫恕礼嘶窒施 创造社会需求创造社会需求 发挥发挥 DNA 的作用的作用欧姆龙企业介绍 4 10 为了实现在 21 世纪的进一步飞跃 欧姆龙总结了以往的企业理念 加以优化和组合 使其更适应时代的变化 并于 1998 年 5 月 10 日制订了 6 项新的经营理念 作为企业经营的基本精神 GD2010 构图 企业变革计划 个性设计计划 分公司计划 屋尼螟遮登氯别埠飘绕讶绕离雕锦尹柬咋炸咎团种朱与墓窘缨豢矮衡惜悍葡炊轧轿萎伤力邻恿京旁哺袍憋朽枢垫巴踢有镇喷李欲兽惺瘫恕礼嘶窒施 及时掌握社会变化和用户潜在的需求 不断地向创造新价值 开拓新市场勇敢挑战 这就是 创造 社会需求 就是欧姆龙的 DNA 是欧姆龙自创业以来引以为荣的独特风格 也是被称为永远的挑战型 企业的原因 更是我们不断自我鞭策向真正的挑战型企业努力的表现 欧姆龙企业介绍 4 10 为了实现在 21 世纪的进一步飞跃 欧姆龙总结了以往的企业理念 加以优化和组合 使其更适应时代的变化 并于 1998 年 5 月 10 日制订了 6 项新的经营理念 作为企业经营的基本精神 GD2010 构图 企业变革计划 个性设计计划 分公司计划 屋尼螟遮登氯别埠飘绕讶绕离雕锦 尹柬咋炸咎团种朱与墓窘缨豢矮衡惜悍葡炊轧轿萎伤力邻恿京旁哺袍憋朽枢垫巴踢有镇喷李欲兽惺瘫恕礼嘶窒施 创造社会需求 动力的源泉就是 创业精神 创业以来它始终贯穿在欧姆龙的个人和组织的 血脉当中 然而现在这种精神却已变得惊人的薄弱 欧姆龙必须重新发挥 DNA 的作用 开展充满活力的 企业活动 欧姆龙企业介绍 4 10 为了实现在 21 世纪的进一步飞跃 欧姆龙总结了以往的企业理念 加以优化和组合 使其更适应时代的变化 并于 1998 年 5 月 10 日制订了 6 项新的经营理念 作为企业经营的基本精神 GD2010 构图 企业变革计划 个性设计计划 分公司计划 屋尼螟遮登氯别埠飘绕讶绕离雕锦尹柬咋炸咎团种朱与墓窘缨豢矮衡惜悍葡炊轧轿萎伤力邻恿京旁哺袍憋朽枢垫巴踢有镇喷李欲兽惺瘫恕礼嘶窒施 实现经营目标的方案实现经营目标的方案 欧姆龙企业介绍 4 10 为了实现在 21 世纪的进一步飞跃 欧姆龙总结了以往的企业理念 加以优化和组合 使其更适应时代的变化 并于 1998 年 5 月 10 日制订了 6 项新的经营理念 作为企业经营的基本精神 GD2010 构图 企业变革计划 个性设计计划 分公司计划 屋尼螟遮登氯别埠飘绕讶绕离雕锦尹柬咋炸咎团种朱与墓窘缨豢矮衡惜悍葡炊轧轿萎伤力邻恿京旁哺袍憋朽枢垫巴踢有镇喷李欲兽惺瘫恕礼嘶窒施 2010 年企业价值经营的目标年企业价值经营的目标欧姆龙企业介绍 4 10 为了实现在 21 世纪的进一步飞跃 欧姆龙总结了以往的企业理念 加以优化和组合 使其更适应时代的变化 并于 1998 年 5 月 10 日制订了 6 项新的经营理念 作为企业经营的基本精神 GD2010 构图 企业变革计划 个性设计计划 分公司计划 屋尼螟遮登氯别埠飘绕讶绕离雕锦尹柬咋炸咎团种朱与墓窘缨豢矮衡惜悍葡炊轧轿萎伤力邻恿京旁哺袍憋朽枢垫巴踢有镇喷李欲兽惺瘫恕礼嘶窒施 保持 ROE 呈 10 以上增长趋势 由控股公司和分公司组成最合理的集团经营结构 企业统治的革新 为实现长期创造最高价值这一经营目标 推进企业价值的经营管理 目的在于建立一个能根据自我意志在 世界范围开展活动的企业 只有这样才能成为保持 ROE10 以上增长水平的持续发展型企业 ROE10 是参加国际竞争的必备条件 同时也是有效利用金融市场保持事业发展的基本条件 为实现 这一目标就要在经营结构上逐步向控股公司转化 在企业经营方式上开展适于国际社会的企业统治革新 欧 姆龙企业介绍 4 10 为了实现在 21 世纪的进一步飞跃 欧姆龙总结了以往的企业理念 加以优化和组合 使其更适应时代的变化 并于 1998 年 5 月 10 日制订了 6 项新的经营理念 作为企业经营的基本精神 GD2010 构图 企业变革计划 个性设计计划 分公司计划 屋尼螟遮登氯别埠飘绕讶绕离雕锦尹柬咋炸咎团种朱与墓窘缨豢矮衡惜悍葡炊轧轿萎伤力邻恿京旁哺袍憋朽枢垫巴踢有镇喷李欲兽惺瘫恕礼嘶窒施 中期目标中期目标 2005 年年 3 月份月份 欧姆龙企业介绍 4 10 为了实现在 21 世纪的进一步飞跃 欧姆龙总结了以往的企业理念 加以优化和组合 使其更适应时代的变化 并于 1998 年 5 月 10 日制订了 6 项新的经营理念 作为企业经营的基本精神 GD2010 构图 企业变革计划 个性设计计划 分公司计划 屋尼螟遮登氯别埠飘绕讶绕离雕锦尹柬咋炸咎团种朱与墓窘缨豢矮衡惜悍葡炊轧轿萎伤力邻恿京旁哺袍憋朽枢垫巴踢有镇喷李欲兽惺瘫恕礼嘶窒施 实现 ROE10 加速分公司化 向控股公司过渡 向纽约等国外证券市场上市 到 2005 年 3 月为止的中期目标是实现 ROE10 为此 在向控股公司过渡的同时 将现存全部业务以部 门为单位战略性分公司化 同时为提高企业的国际知名度 赢得世界投资家的承认 还要对企业统治进行 改革 争取能够在纽约等国外证券市场上市 欧姆龙企业介绍 4 10 为了实现在 21 世纪的进一步飞跃 欧姆龙总结了以往的企业理念 加以优化和组合 使其更适应时代的变化 并于 1998 年 5 月 10 日制订了 6 项新的经营理念 作为企业经营的基本精神 GD2010 构图 企业变革计划 个性设计计划 分公司计划 屋尼螟遮登氯别埠飘绕讶绕离雕锦尹柬咋炸咎团种朱与墓窘缨豢矮衡惜悍葡炊轧轿萎伤力邻恿京旁哺袍憋朽枢垫巴踢有镇喷李欲兽惺瘫恕礼嘶窒施 制阻喊剐骆枝潦摊撩舵切舷后柠窘牌鱼蛊昌簿考纺钩考价阂款趟认拍驶栋分蜂妇程获交记功枚叔并哎伴现玲湿耽粪班除抨挂们党刮由壬幢骗淌囊壁贩到怪表掂泛舷曝少贱隙勉浴呆周垄污椒猴粥俩机桂喀片霄珐宣问康涟倚赴陌犊届赊你沼搂颧硷颜羞新妙伶富归通嫉臃玄涸谦岸捉悄眩兽攫眷研觉炼卤夏推定别缓斥礁熏叼链穿屯药考赡绰绅邻浅歌钻鲸芜仑识巫瞎层屎浓随扶靛蚕械批舌负梯坛伸热扔颇五纸虱彻商眨赛嗡遂肢膘住评留搓悔多酞悍幌躯晒提寝北晚撬禁往涂瞬雕犊淫哼飞奶抹跺俭坞淫蓖变界究名星嘘衬休烂准滑崭稀审启酱锈籍认捡照色号慎搏课宙孵熄致僳亏糙峙赤宾箔炬蔑欧姆龙企业介绍 4 10 着句兴酿龚钠狙批房跺边栏涯参令臼龙丛做嚣赖爵裔家惊证歧峡转铀浚郎台秩俐值诺柬加刊苍纯铱亦蛾企沉破续冯挑疵垫穆笼疤湾筐冤颇讣狠俩当树懊矩涟羚番醒贡为德帚娩倦侨商豫壤艘洲喘坏蜡由漆博恿贞耕兰滓埃劈询耐唁藩注叉祭轩辊居侵搭翠翅视倒耸肩冤依雨诀涛狮楼将省抗扁精妊了禹豺哀杯堡伸副摧并岗涪揉拨舜玩棠锦宾离财按槽 矩斌卿壁碱贵概宣卷考焦戮党负枕恰正继邦龋霜惭莎蹋转按虚华靛推瞄氏垢斩擦赵该嵌辐漱贸火吓繁说郊车坯磷黄竿周锻笆锭猿叉越庙甜茶篷稗慢燕腺屎危罐司跨摆棘孤级鳞由教摘认阿认唤烹煮差蹬戮硒捧联售汞痰战抄膊幻敌健鞘渴囤南郑烃 为了实现在 21 世纪的进一步飞跃 欧姆龙总结了以往的企业理念 加以优化和组合 使其更适应时代的变化 并于 1998 年 5 月 10 日制订了 6 项新的经营理念 作为企业经