企业文化多选题

企业文化多选 1 1 下列对于文化起源发展陈述有误的是 BD A 文化的发展视同一定社会生产方式相适应的 B 工业时代是人类走向文明的时代 是文化兴起和开 始进入繁荣的时代 C 工业时代是以大机器为标志的生产方式 生产力发 展逐渐走向社会化 D 20 世纪 50 年代后期 西方几个发达国家先后由工 业时代进入信息时代 E 信息文化是未来时代一种全新的文化形式 2 企业文化的要素包括 价值要素 品质化要素 物质 化要素 催化要素 习俗化要素 3 按照迪尔和肯尼迪的四类型学说 使用硬汉式企业文 化的行业有 AC A 建筑 B 银行 C 广告 D 石油开采 E 计算机 4 企业文化建设应遵循的基本思想有 ABC A 以人为本 思想 B 卓越与绩效思想 C 兼容与创新理念 D 利益最大化 E 公平性 企业文化多选 2 5 企业文化建设的一般程序有 ABCD A 提案阶段 B 设计阶段 C 实践巩固阶段 D 完善改进阶段 E 调查阶段 6 企业文化变革的良好时机有 BCD A 企业处于稳定经营状态时 B 企业经营业绩平平或出现困难时 C 企业管理掣肘增多 效率低下时 D 企业面临的科学技术环境迅猛发展时 E 企业面对的市场环境无太大变化时 企业文化多选 3 1 企业愿景的内容有 ACD A 企业的方向 B 前瞻性 C 实现企业方向的方式 D 独特性 E 企业能够获得成功的原因 2 企业使命宣言的内容有 ABCDE A 管理哲学 B 公共形象 C 自我评价 D 经营主线 E 经营目的 3 以下各项中为企业使命宣言的有 ABD A 联想集团 为客户利益而努力创新 B 通用电器 以科技及创新改善生活品质 C 万科 成为中国房地产行业领跑者 D 惠普企业 为人类的幸福和发展做出技术贡献 E 迪士尼 成为全球的超级娱乐企业 企业文化多选 4 4 企业核心价值观在员工与公司层面的具体体现有 BCDE A 追求利润最大化 B 提炼并成为公示 C 制度保障 D 核心价值观的传播 E 高管亲身示范 5 企业精神若表达得好 能促进企业精神的培育 下列 属于企业精神表达方式有 ABCD A 比喻式 B 品名式 C 口号式 D 目标式 E 市场式 6 企业文化的内容主要有 ABDE A 劳动环境 B 产品文化 C 企业精神 D 生产手段文化 E 管理物质文化 企业文化多选 5 1 企业员工为了贯彻诚实守信原则 应具备优秀企业诚 信品质 其内在要求有 ABCD A 政治客观的立场 B 公正平等的意识 C 笃信虔敬的态度 D 企业经营判断与责任能力 2 企业文化规范系统的组成部分包括 ABC A 企业文化原则 B 企业文化规范 C 企业文化范畴 D 企业伦理 3 为了体现公平与效率兼顾原则 应该做到哪几项工作 ABC A 竞争与合作协调统一 B 控制与自由协调统一 C 权力与权威协调统一 D 效率与效果协调统一 4 企业管理中的公平的含义是 A 地位平等 B 权利平等 C 机会平等 D 分配平等 企业文化多选 6 5 功利主义的两种导向约束机制是 AB A 内在机制 B 外在机制 C 道德机制 D 法律机制 6 市场经济中的规则是 ABCD A 公平 B 公正 C 公开 D 公信 7 优秀的企业团队 其影响力是深远的 表现在 ABCD A 对个体产生潜移默化的影响 B 调整个体的期望值 C 产生集群效应 D 较强的凝聚力 8 组建优秀的企业团队必须符合如下哪几个条件 A 共同的目标 B 良好的沟通 C 激励机制 D 创新能力 企业文化多选 7 1 企业文化建设的内在机制和外在机制是辩证统一的关 系 体现在 ABC A 企业文化建设的内在机制和外在机制统一于企业文 化建设的具体实践中 二者相互促进 不可分割 B 企业文化建设的外在机制是企业文化的重要体现方 式和了解途径 C 企业文化建设的最终落脚点在内在机制 外在机制 必须通过内在机制起作用 D 企业文化建设的内在机制比外在机制更重要 2 企业文化内在机制在企业文化建设中的作用有 BCD A 是企业文化外在机制建设的补充 B 是企业员工个体社会化的重要场所 是个人实现自 我价值的场所 C 有助于解决当前社会转型期出现的价值观扭曲 理 想信念失落等道德缺位问题 D 挖掘个体潜能 使企业员工积极主动地从事企业工 作 敬业 乐业 勤业 爱业 企业文化多选 8 3 企业文化外在机制收到多重因素影响 主要有 ABCD A 社会舆论监督机制 B 法律制度机制 C 财经审计监督机制 D 内部企业控制机制 4 企业文化外在机制建设原则包括 ACD A 一致性 B 灵活性 C 指导性 D 约束性 5 企业文化评价机制是指 ACD A 员工对企业行为的评价 B 员工对自身行为的评价 C 企业文化的评价过程会促使企业文化的更新 D 企业文化的评价过程 会导致企业文化的不稳定和 混乱 6 吉尔特 霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价 值观包括 ABD A 职业安全性 B 对权力的需要 C 对薪水的要求 D 对工作的关注 企业文化多选 9 1 现在经常被称作 两个上帝 是指 AD A 顾客 B 政府 C 企业的管理层 D 投资者 2 由于企业经理层目标和股东目标的不一致性以及二者 明显的信息不对称性 导致股东主要面临 BCD A 法律风险 B 隐性行为的道德文化风险 C 隐性信息的道德文化风险 D 逆向选择与道德文化风险 3 董事会与独立董事保持独立性的含义有 BD A 权利上的独立 B 精神上的独立 C 义务上的独立 D 形式上的独立 4 为了实施严格监督 监事人员应该做到 ABCD A 自觉遵守财经纪律和财经法规 严于律己 大公无 私 不谋私利 企业文化多选 10 B 积极主动宣传解释财经法规和制度 使有关人员了 解 掌握并遵守 C 在工作中严格把守关口 从实际出发 善于区别各 种情况 宽严结合 进行严格监督 最后必须落到 实处 D 积极支持促进生产 搞活流通 开源节流 5 根据廉洁奉公规范的要求 企业经理层怎样才能做到 秉公执法 ABC A 熟悉法律 精通政策 B 有法必依 执法必严 C 以身作则 克己奉公 D 不顾公众 追求利润 6 企业经理层在生产经营管理过程中不断追求卓越的具 体表现有 ABCDE A 保持谦和礼貌的态度 B 提高商品服务质量 C 对投资者 客户和公众及时响应 D 保持高效率的经营风格 E 不断创新 企业文化多选 11 1 企业公民包括哪几方面 ABCE A 好的公司治理和文化价值 B 对人的责任 C 对环境的责任 D 对家庭的责任 E 对社会发展的广义贡献 2 企业购销客户的主要权利有 ABCDE A 安全权 B 知情权 C 选择权 D 表达意见权 E 环境保护的要求 3 商品定价中的文化规范问题包括 ACE A 价格垄断 企业文化多选 12 B 假冒产品 C 价格欺诈 D 虚假广告 E 暴力行为 4 企业促销组合的主要工具组成是 BCDE A 产品展览 B 广告 C 促销 D 公告宣传 E 人员推销 5 竞争一般包括的基本要素是 BCD A 竞争的范围 B 竞争的对象 C 竞争的场所 D 竞争主体 E 竞争的时间 6 企业竞争中存在的问题有 AB A 压价排挤竞争对手 企业文化多选 13 B 限制价格的落后行为 C 回扣 D 仿冒 E 滥用行政权力 1 信息时代引发的文化失范行使 有 ABC A 信息产权的侵犯 B 个人隐私的失控 C 信息犯罪 D 信息安全的破坏 E 信息垃圾的传播 2 企业科技文化理论有哪三种不同观点 ABC A 科技文化分界论 B 科技文化论 C 科技文化无涉论 D 功利主义论 E 形而上学论 3 军事科技文化要素有 ABE A 良知的发现 企业文化多选 14 B 责任的明确 C 自律 D 信息安全 E 共生的理念 4 信息文化是指整个信息活动中调节以下哪几个方面相 互关系的行为规范及其活动的总和 ADE A 信息创造者 B 信息发掘者 C 信息提炼者 D 信息服务者 E 信息使用者 5 新的文化体系应具有的特性有 BCD A 社会性 B 多元性 C 开放性 D 自律性 E 学习性 6 网络文化主要体现在以下哪几个方面 AE 企业文化多选 15 A 网络礼仪 B 网络问候语 C 网络语言 D 网络交流 E 网络行为规范 1 社会主义市场经济的运行和发展 对我国会计诚信产 生的影响是 ABCD A 提高会计人员主人翁意识 激发奋发向上的工作作 风 B 促进会计人员自由平等发展 消除行业不正之风 C 打破会计行业任人唯亲的观念 D 形成举贤尚能的新风尚 2 市场经济发展引起的会计工作生活发生变化 AC A 会计工作由单一格局向多样格局发展 B 会计人员越来越重视钱的重要性 C 选择会计人员的标准由重名向重实转化 D 会计的作用更加侧重结账 核算 3 企业诚信文化包括 ABC A 坚持准则 不做假帐 企业文化多选 16 B 分析现象 抓住规律 C 揭示未来 明确方向 D 坚持准则 不做假帐 4 会计人员应具备诚实可靠的品质 客观反映经纪活动 过程 包括 ABCD A 反映实际 核算实绩 B 分析现象 抓住规律 C 揭示未来 明确方向 D 坚持准则 不做假帐 5 会计人员要做到勤俭理财 要求做到 ABCD A 培养自己的节俭品质 B 应摒弃在勤俭理财上的旧观念 C 在财务管理上要正确对待花钱问题 D 挣钱是另一种勤俭的方法 6 会计作为反应和监督经济活动的一种手段 其职业特 点包括协调的关系有 ABC A 内部管理者与被管理者之间的关系 企业文化多选 17 B 组织与外部当事人之间的关系 C 会计职业技术性与职业社会性之间的关系 D 会计人员之间的关系 1 美国心理学家卢因认为影响人们行为的因素有 BC A 行为 B 人 C 环境 D 习惯 2 企业文化行为的特性表现为 ABC A 自觉性 B 自愿性 C 坚定性 D 强制性 3 企业文化教育的特征体现在 ABCDE A 整体性 B 复杂性 C 渐进性 企业文化多选 18 D 实践性 E 针对性 4 企业文化修养的具体方法有 ABCD A 进行两种企业文化观念的斗争 B 开展自我批评 严于剖析自己 C 慎独 D 企业文化行为的反馈 5 根据企业员工对待本职工作的不同态度 参照不同级 次的快乐指数 企业文化境界大致可分为哪几个层次 ABC A 雇佣型文化境界 B 献身型文化境界 C 尽职型文化境界 D 利益主导型文化境界 企业文化多选 19 1 下列属于中国企业文化的特点是 ABCDE A 自强不息 争创一流的精神 B 报效祖国 服务社会的爱国理念 C 以质量求生存的传统 D 讲人和 重亲和 以人为本的管理模式 E 任人唯贤 重视人才的管理理念 2 下列属于日本企业重要的制度保障是 ABC A 终身雇佣制 B 年功序列制 C 企业工会 D 养老金制 3 具有不同文化背景的跨国企业一般会遇到哪些挑战 ABD A 文化冲击的挑战 企业文化多选 20 B 跨文化冲突的挑战 C 文化重构的挑战 D 文化稳定的挑战 4 跨国公司企业文化的特点有 ABCD A 价值观和信念的多元性 B 行为方式上的冲突性 C 经营环境的复杂性 D 文化认定和融合的过程性 5 韩国企业文化的特征有 ABC A 彻底第一主义 B 勤勉的劳动意识 C 重视人才 D 个人主义 6 企业文化的创新因素包括 ABC A 企业家管理水平的提高和经营观念的转变 B 企业员工素质的提高 C 企业资本重组 企业文化多选 21 D 文化融合 1 企业忠诚管理的作用有 BCD A 有利于社会稳定 B 有利于降低成本 C 有利于树立企业形象 D 保证企业的持续性发展 2 企业竞争力的结构包括 ABC A 产品层 B 制度层 C 最基础和最核心的竞争力 D 员工层 3 核心竞争力的基本特征有 ABC A