对标活动实施方案、对标工作方案

11 1 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司有限公司 对标行动工作方案对标行动工作方案 为全面贯彻省委七届五次全会 全省经济工作会议和市 委八届六次全会精神 深入落实市委 市政府 关于在工业企 业开展对标行动的实施意见 进一步提高公司的经济运行质 量 增强发展后劲 不断提高公司核心技术水平和综合竞争力 特制定本方案 一 目的意一 目的意义义 开展对标行动是通过选树标杆 比较分析 制定措施 从 而实现超越创新的一种持续改进的现代化管理方式 是创造 性的转变发展方式 对提升公司管理水平 提高综合竞争实力 具有十分重要的意义 二 指二 指导导思想和基本原思想和基本原则则 一 指导思想 坚持以科学发展观统领全局 以促进公司产品结构调整 不断提高产品品牌效应和经济效益 以增强公司综合实力为 主线 推动公司持续健康快速发展为主要任务 通过对标行动 的开展 广泛吸取先进企业的管理经验 拓宽干部员工的思维 模式 不断增强企业的自主创新能力 推动公司的快速发展 不断完善全面预算管理 细化管理 促进公司经济效益的提高 22 2 二 基本原则 创新原则 将技术创新和管理创新作为主要内容 实现创 新增效 逐步推进 赶超并重的原则 根据自身情况选择同行业先 进企业为标杆 制定分阶段分层次目标 达到巩固阶段目标后 再向下一目标推进 逐步达到行业领先水平 以各部门为主体原则 公司所属各单位是对标行动的实 施主体 根据本部门的工作特点 在对标企业中选择有针对性 的指标 认真查找与标杆之间的差距 制定有效的改进措施 促进整体水平的提高 全员参与原则 充分调动全体员工参与对标行动的积极 性和主动性 将对标指标层层分解 群策群力 确保对标目标 的实现 三 建立三 建立对标对标行行动组织动组织体系体系 一 成立公司对标行动领导小组 组 长 XXX 副组长 XXX 成 员 XXX XXX XXX 公司对标行动领导小组办公室设在企管部 负责对标行 动的协调 指导和督促 对对标行动进行总结考核 二 各部门成立以部门负责人为组长的对标行动工作小 组 负责本单位对标行动的组织开展 要做到组织到位 措施 33 3 到位 责任到位 工作到位 四 四 对标对标内容内容 对标行动在公司范围内进行 在全面预算标杆管理的基 础上 选取限制企业发展的瓶颈作为突破口 以同行业先进企 业为标杆 制定 5 年赶超目标 一 公司对标内容 1 工艺技术 1 计算机辅助设计在生产环节中的应用程度 100 2 当年专利开发或应用数量 2 项 2 装备水平 1 技术装备净值年均增长率 8 2 技术装备先进率 50 3 新产品 1 当年新产品开发数量 2 项 2 新产品销售收入所占比重 20 4 综合效益 1 总资产贡献率 10 2 获省以上著名商标或名牌数量 2 项 二 各部室对标内容 1 技术创新 当年完成技术创新 技改技措和合理化建议 2 项 2 生产部门人均劳动生产率 元 人 80000 44 4 3 安全生产情况 年千人轻伤负伤率 4 0 五 五 对标对标行行动动工作步工作步骤骤 一 分析现状 确立关键指标 各部门要对本部门的现状进行全面摸底分析 查找制约 发展的因素 确定本部门对标的指标 二 确定标杆 行业对标 根据公司的发展现状 选择华北制药集团有限 公司做为行业对标标杆 部门对标 各部门要将本部门制定的对标指标分解到岗 位 班组 确定不同时间所要达到的目标 三 总结 提高 各部门每季度要将对标行动开展情况进行分析总结 并 形分析总结报告 于次季度 6 日前报公司对标行动领导小组 办公室 公司对标行动领导小组办公室每季度 10 日前完成公 司对标行动分析报告 报公司对标领导小组 为提高对标行动 的质量 公司将对对标行动开展过程中形成的经验和取得的 成绩进行总结宣传 在取得成效后 要及时校标 创标 重新 确立更高一层的赶超对象和指标体系 确保公司发展实现持 续提高 四 督导及考核 1 公司将对标行动作为公司重大督办事项 每季度进行 督导检查 55 5 将对标行动工作纳入公司绩效考核体系 根据各单位对 标行动完成情况 进行严格考核 六 保障措施六 保障措施 各单位要加强对对标行动的组织领导 坚持一把手亲自 抓 负总责 要明确一名主要领导主抓此项工作 确保对标行 动扎实推进 一 做好对标体系的建设 各单位要在确定各阶段赶超指标的前提下 针对影响本 阶段制约发展的指标 重点开展工作 在取得突破后 对指标 体系进行相应调整 确保对标指标体系成为各阶段企业发展 的关键 二 抓好对标分解体系建设 将指标分解到各部门 工段 班组 明确每个环节的重点 的任务和时间节点确保对标目标的实现 三 做好对标行动的分析总结工作