城市规划师岗位说明书_第1页
城市规划师岗位说明书_第2页
城市规划师岗位说明书_第3页
城市规划师岗位说明书_第4页
城市规划师岗位说明书_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

职位名称职位名称城市规划师所属部门所属部门设计管理部 岗位编号岗位编号岗位定员岗位定员 1 直接上级直接上级部门经理 所辖人员所辖人员 0 直接下级直接下级无 岗位概述和职责内容岗位概述和职责内容 在部门经理的领导下 结合项目实际 落实具体总体规划 分区规划 控制性详细规划 修建性详细规划 同设计单位进行对接 确保设计院按时保质完成送审方案与施工图 根据公司项目安排 对项目的总体规划 分区规划 控制性详细规划 修建性详细规划 进行优化与监控 职责概述职责概述工作职责内容工作职责内容负责程度负责程度考核要点考核要点 参与部门参与部门 管理管理 1 参与部门管理 提出改善各项部门工作的建议 2 参加部门的相关工作会议 参与部门相关重要 事项的决策 部分 建议的科 学合理性 方案规划方案规划 1 协助部门经理确定修建性详细规划方案 对方 案提出合理建议 并审核方案 提出修改意见 2 编制方案设计任务书 提出设计注意事项 并 对重要部位 重要节点单独提出设计要求 3 对初步设计 施工图设计进行指导 并进行审 核 使其达到施工要求 并合理控制造价 4 参与图纸会审和工程技术交底 提供招投标的 技术支持 全责 修改设计修改设计 1 跟踪设计进度 配合各专业进行施工图审查 2 参与重要变更审核 对变更的可行性及对成 本的影响进行评估 与专业工程师共同确认 重要变更是否执行 全责 内外部沟通内外部沟通 1 配合开发 现场施工 招投标 采购等工作 2 与设计合作公司的交流 配合工作 3 对本部门工作进行监督管理 全责 部门内部工部门内部工 作作 1 参与制订部门年度 季度 月 旬工作计 划 2 参与编制并组织执行部门年度 月度预算 合理利用部门预算支出 3 完成岗位工作目标 4 参与沟通和协调本部门和各相关的业务合 作单位 政府主管部门之间的关系 部分 其他工作其他工作完成上级安排的其他工作部分 任职资格任职资格 最低学历最低学历国民教育全日制大学本科所学专业所学专业 工作经验工作经验 专业知识专业知识 能力素质能力素质 资格证书资格证书 其他要求其他要求 职位名称职位名称副总经理 所属部门所属部门 岗位编号岗位编号岗位定员岗位定员 直接上级直接上级 所辖人员所辖人员 直接下级直接下级无 岗位概述和职责内容岗位概述和职责内容 职责概述职责概述工作职责内容工作职责内容负责程度负责程度考核要点考核要点 参与部门参与部门 管理管理 1 参与部门管理 提出改善各项部门工作的建议 2 参加部门的相关工作会议 参与部门相关重要 事项的决策 部分 建议的科 学合理性 其他工作其他工作完成上级安排的其他工作 任职资格任职资格 最低学历最低学历国民教育全日制大学本科所学专业所学专业 工作经验工作经验 专业知识专业知识 能力素质能力素质 资格证书资格证书 其他要求其他要求 职位名称职位名称总经理助理所属部门所属部门 岗位编号岗位编号岗位定员岗位定员 直接上级直接上级 所辖人员所辖人员 直接下级直接下级无 岗位概述和职责内容岗位概述和职责内容 职责概述职责概述工作职责内容工作职责内容负责程度负责程度考核要点考核要点 参与部门参与部门 管理管理 1 参与部门管理 提出改善各项部门工作的建议 2 参加部门的相关工作会议 参与部门相关重要 事项的决策 部分 建议的科 学合理性 其他工作其他工作完成上级安排的其他工作 任职资格任职资格 最低学历最低学历国民教育全日制大学本科所学专业所学专业 工作经验工作经验 专业知识专业知识 能力素质能力素质 资格证书资格证书 其他要求其他要求 职位名称职位名称办公室主任所属部门所属部门 岗位编号岗位编号岗位定员岗位定员 直接上级直接上级 所辖人员所辖人员 直接下级直接下级无 岗位概述和职责内容岗位概述和职责内容 职责概述职责概述工作职责内容工作职责内容负责程度负责程度考核要点考核要点 参与部门参与部门 管理管理 1 参与部门管理 提出改善各项部门工作的建议 2 参加部门的相关工作会议 参与部门相关重要 事项的决策 部分 建议的科 学合理性 其他工作其他工作完成上级安排的其他工作 任职资格任职资格 最低学历最低学历国民教育全日制大学本科所学专业所学专业 工作经验工作经验 专业知识专业知识 能力素质能力素质 资格证书资格证书 其他要求其他要求 职位名称职位名称行政人力资源主管所属部门所属部门 岗位编号岗位编号岗位定员岗位定员 直接上级直接上级 所辖人员所辖人员 直接下级直接下级无 岗位概述和职责内容岗位概述和职责内容 职责概述职责概述工作职责内容工作职责内容负责程度负责程度考核要点考核要点 参与部门参与部门 管理管理 1 参与部门管理 提出改善各项部门工作的建议 2 参加部门的相关工作会议 参与部门相关重要 事项的决策 部分 建议的科 学合理性 其他工作其他工作完成上级安排的其他工作 任职资格任职资格 最低学历最低学历国民教育全日制大学本科所学专业所学专业 工作经验工作经验 专业知识专业知识 能力素质能力素质 资格证书资格证书 其他要求其他要求 职位名称职位名称物业主管所属部门所属部门 岗位编号岗位编号岗位定员岗位定员 直接上级直接上级 所辖人员所辖人员 直接下级直接下级无 岗位概述和职责内容岗位概述和职责内容 职责概述职责概述工作职责内容工作职责内容负责程度负责程度考核要点考核要点 参与部门参与部门 管理管理 1 参与部门管理 提出改善各项部门工作的建议 2 参加部门的相关工作会议 参与部门相关重要 事项的决策 部分 建议的科 学合理性 其他工作其他工作完成上级安排的其他工作 任职资格任职资格 最低学历最低学历国民教育全日制大学本科所学专业所学专业 工作经验工作经验 专业知识专业知识 能力素质能力素质 资格证书资格证书 其他要求其他要求 职位名称职位名称文员所属部门所属部门 岗位编号岗位编号岗位定员岗位定员 直接上级直接上级 所辖人员所辖人员 直接下级直接下级无 岗位概述和职责内容岗位概述和职责内容 职责概述职责概述工作职责内容工作职责内容负责程度负责程度考核要点考核要点 参与部门参与部门 管理管理 1 参与部门管理 提出改善各项部门工作的建议 2 参加部门的相关工作会议 参与部门相关重要 事项的决策 部分 建议的科 学合理性 其他工作其他工作完成上级安排的其他工作 任职资格任职资格 最低学历最低学历国民教育全日制大学本科所学专业所学专业 工作经验工作经验 专业知识专业知识 能力素质能力素质 资格证书资格证书 其他要求其他要求 职位名称职位名称物业管理员所属部门所属部门 岗位编号岗位编号岗位定员岗位定员 直接上级直接上级 所辖人员所辖人员 直接下级直接下级无 岗位概述和职责内容岗位概述和职责内容 职责概述职责概述工作职责内容工作职责内容负责程度负责程度考核要点考核要点 参与部门参与部门 管理管理 1 参与部门管理 提出改善各项部门工作的建议 2 参加部门的相关工作会议 参与部门相关重要 部分 建议的科 学合理性 事项的决策 其他工作其他工作完成上级安排的其他工作 任职资格任职资格 最低学历最低学历国民教育全日制大学本科所学专业所学专业 工作经验工作经验 专业知识专业知识 能力素质能力素质 资格证书资格证书 其他要求其他要求 职位名称职位名称会务专员所属部门所属部门 岗位编号岗位编号岗位定员岗位定员 直接上级直接上级 所辖人员所辖人员 直接下级直接下级无 岗位概述和职责内容岗位概述和职责内容 职责概述职责概述工作职责内容工作职责内容负责程度负责程度考核要点考核要点 参与部门参与部门 管理管理 1 参与部门管理 提出改善各项部门工作的建议 部分 建议的科 学合理性 2 参加部门的相关工作会议 参与部门相关重要 事项的决策 其他工作其他工作完成上级安排的其他工作 任职资格任职资格 最低学历最低学历国民教育全日制大学本科所学专业所学专业 工作经验工作经验 专业知识专业知识 能力素质能力素质 资格证书资格证书 其他要求其他要求 职位名称职位名称市场前期部副经理所属部门所属部门 岗位编号岗位编号岗位定员岗位定员 直接上级直接上级 所辖人员所辖人员 直接下级直接下级无 岗位概述和职责内容岗位概述和职责内容 职责概述职责概述工作职责内容工作职责内容负责程度负责程度考核要点考核要点 参与部门参与部门 1 参与部门管理 提出改善各项部门工作的建议 部分建议的科 管理管理 2 参加部门的相关工作会议 参与部门相关重要 事项的决策 学合理性 其他工作其他工作完成上级安排的其他工作 任职资格任职资格 最低学历最低学历国民教育全日制大学本科所学专业所学专业 工作经验工作经验 专业知识专业知识 能力素质能力素质 资格证书资格证书 其他要求其他要求 职位名称职位名称市场前期部副经理所属部门所属部门 岗位编号岗位编号岗位定员岗位定员 直接上级直接上级 所辖人员所辖人员 直接下级直接下级无 岗位概述和职责内容岗位概述和职责内容 职责概述职责概述工作职责内容工作职责内容负

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论