公务员考试面试原则参考

公务员考试面试原则参考公务员考试面试原则参考 公务员面试是一种经过组织者精心设计 在特定场景下 以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段 由表及里测评 考生的知识 能力 道德等有关素质的一种考试 最常用的是 结构化面试和无领导小组讨论两种形式 那么 在面试时我们 要注意什么呢 下面是小编整理的关于公务员考试面试原则 欢迎参阅 公务员考试面试原则一 在我国公务员录用考试中 应试者通过笔试之后 如果你 的成绩是在优胜者的行列之中 就要按一定比例 如 1 3 或 1 5 参加面试了 面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查 其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质 这是笔试所不 易达到的 面试的优点是可以弥补笔试的不足 易于考查应试 者的口头表达能力与交往能力 观察其举止 仪表与气质等 面试的形式主要有两种 一种是个别面试 另一种是分组 面试 下面就重点谈谈个别面试中应试者应该注意的几个问题 仅供求职的大学毕业生与社会青年报考公务员时参考 个别面试是指由 5 至 7 名考官组成面试委员会 对应试者 就个人经历 兴趣 求职动机以及有关政治 经济 文化 社 会等一系列问题 连续发问 以测试其口头表达能力 应变能 力等 笔者认为 在参加公务员考试面试中 需要掌握 3 个原 则 实事求是 随机应变 自圆其说 其中后两者主要体现了 灵活性的特点 但必须以实事求是为前提和基础 一 实事求是 一 实事求是 实事求是指在面试中应试者回答考官 提问时要从本人的实际情况出发 不夸大 不缩小 正确对待 和处理考官的发问 比如 当考官问及你的家庭情况时 你应如实简单相告 即便是你家庭中超生了一个妹妹 也不妨说出 如果问及你在 大学本科或研究生阶段都学过多少门课程时 你若记得清楚 就如实报告 如果记得不太准确 就说个大概数 切不可随意 编出个数字来 当问及你的优点与缺点时 要简明扼要地叙述 我政治上要求进步 努力学习邓小平理论和党的基本路线 正在争取加入中国共产党 学习刻苦 认真读书 团结同学 热 情助人 生活上简朴 这是我的主要优点 有这几条就够了 切不可谈得过多 如列 10 多条 过高 如说学习上异常刻苦 对 专业书百读不厌 缺点主要指的是气质等方面的不足 要抓 主要的 如有时急躁或有时粗心大意等 既不可罗列过多 也 不可夸张形容 更不能把不属于缺点范畴的现象也说成是缺点 搞个 胡子眉毛一把抓 像有的应届毕业生将缺乏社会工作经 验也算在缺点之列 你还没有参加工作 怎么会有社会工作经 验呢 在面试中涉及到专业知识时 更要实事求是地回答 即使 你对考官所提的问题回答不出来 如考官问道 我国政府机构 的名称一般包括哪几项内容 时 你如不知道包括域名 矢名 与格名 就坦率地承认 不知道 并表示歉意 一个人的知识面 总是有限的 如果在不知道的情况下妄说 反倒会影响你的录 用 当问到你熟悉的问题时 你应尽量发挥得充分些 二 随机应变 二 随机应变 是指面试考官要考查应试者能否随着 情况的变化掌握时机 灵活应付的多变能力 当你进入面试考场之后 如遇考官们都不发问 而是面带 微笑地看着你 使你不知所措 心里紧张 这时候 你可 主 动出击 以改变这种被动局面 你可以先作自我介绍 并逐 渐把重点转移到自己所精通的专业知识上 甚至可以向考官们 提出一些问题 以显得自己是位谈吐清楚 头脑灵活 反应敏 捷 能够随机应变的人 当然 上面的情况是不常见的 但要有所准备 常见的是 下面一些情况 比如 考官知道你报考的是计算机操作员职位 会问你在 校时喜欢哪几门功课 如果你的 线性代数 高等数学 c 语言程序设计 等几门课的成绩都是优秀的话 你可说 对这 三门课我都喜欢 尤其是 c 语言程序设计 考官如追问为 什么 你可回答 计算机是把数学的思维方式运用到程序设 计中去 比简单地应用数学公式更能发挥我的聪明才智 又比如 考官问 你注意到没有 首长接见外宾时 除 了录音以外还有个人在速记 你认为 有了录音机 速记还有 用吗 这是个基于生活常识的应变能力考题 你可简要回答 我认为是有用的 因为录音机与速记可以功能互补 录音机 只能解决声音的记录 需要书面材料时 就要靠速记了 当需 要经过特定整理的信息时 采用录音机 就只能是事后整理 而速记可现场加工整理 公务员考试面试原则二 一 综合分析能力一 综合分析能力 综合分析能力是公务员面试中最重要的能力 主要考察考 生对待事物能否从宏观和微观各个方面进行考虑 能否注意宏 观和微观之间的协调组合 例 1 4 100 接力赛的布阵理念是 第一棒要求反应速 度快 爆发力强 第二 三棒要求奔跑速度快 耐力强 第四棒 要求心理素质好 冲刺能力强 请谈一下对你的启示 本题是一道考查综合能力的题目 希望考生通过这道题谈 出自己的看法 既要从微观角度分析每一棒的作用 也要从总 体宏观角度去看待接力赛中每一棒的关系 这个需要大家平时 多多练习 二 人际交往能力二 人际交往能力 进入公务员队伍 人际交往必不可少 如果你的人际交往 能力过差 那么你的工作也很难做好 所以公务员面试就是以 题目的形式来考察你与他人的交际能力 例 2 你单位有一个新同事 来自某名牌大学 平时工作 比较差 办事拖拉 做工作经常出错 现在单位领导让你和他 共同完成一件比较紧急的事情 你该怎么做 这种事情在工作中难免会遇到 现在就通过题目的形式 看你如何与新同事处理好关系 尤其还是有些问题的同事 这 样才能知道你日后在工作中表现如何 三 计划组织与协调能力三 计划组织与协调能力 进入公务员队伍首先是要做事的 一个好的公务员对自己 的工作一定要有好的计划和协调 这是做好事的基础 这里就 是通过一些题目来看你做事情是否有计划性 协调性 例 3 你所在的税务所要在社区组织一个税务宣传的活动 由你来组织 你会怎么安排 这种事情是公务员工作中常见的事情 通过题目看你对宣 传活动能不能理解 会不会组织和安排 如果能够很好地安排 和组织 考官一定能给你亮出高分 四 语言表达能力四 语言表达能力 面试是一种面对面的交流 那么表达能力就很重要了 能 不能把话说好 说得清楚明白 有逻辑性 让考官能听懂 这 是一方面 另一方面 能不能把话说得漂亮 旁征博引 让考 官听得舒服 这就有难度 所以考生在平时练习时 一定要多 加注意和积累 让自己的回答清楚明白还有深度 五 抗压能力五 抗压能力 公务员的工作压力也是比较大的 会面对各式各样的问题 都需要妥善处理好 这种压力可想而知