少年宫教师绩效考核方案

1 桑植县陈家河镇乡村学校少年宫 20112011 年度各项目辅导教师绩效考核方案年度各项目辅导教师绩效考核方案 根据有关规定 结合我镇乡村学校少年宫的实际情况 为切实 做好少年宫本年度的绩效考核工作 制定本考核方案 一 指导思想一 指导思想 以中央文明办的有关文件精神为指导 以加强绩效考核为前提 坚持多劳多得 优绩优酬的原则 激发广大教职工爱岗爱生 敬业 奉献的精神 调动我宫广大教职工的工作积极性 促进少年宫教育 事业和谐 健康发展 二 考核实施对象和时间二 考核实施对象和时间 1 1 考核对象 考核对象 为陈家河贺龙希望小学在编在职教师中受聘于陈 家河镇乡村学校少年宫管理岗位 专业技术岗位和工勤技能岗位上 的教职工 2 2 考核时间 考核时间 2011 年 12 月 29 日 星期四 3 3 说明 说明 考核结果经公示无异议后 少年宫办公室将根据考核 结果及时兑现辅导老师的奖励性津贴 三 考核内容及办法三 考核内容及办法 考核要突出对计划总结 教学过程 汇报效果等方面的要求 具体内容包括计划总结 教学过程 汇报效果三个方面 每项占 100 分 共 300 分 每项考核后分配辅导补助资金 100 元 共计 300 元 一 一 计划总结 计划总结 100100 分 分 2 各项目辅导小组按照要求制定完整的工作计划记满分 计划内 容包括 申报表一份 5 分 学员花名册一份 5 分 培训计划 一份 5 分 签到表八份 3 4 5 6 9 10 11 12 八个月每 月一份签到表 40 分 课时教案 10 课时 低于 10 课时每课时 扣 4 分 40 分 总结一份 5 分 说明 计划总结以办公室已经装订成册的资料为准 二 教学过程 二 教学过程 100100 分 分 以本学期少年宫开展活动以来教导处的检查记录为依据 凡是 活动确实已经正常开展的 根据少年宫教务处检查记录情况按比例 分摊该项的 100 分 说明 在教学过程中 如果因为辅导老师管理不严或者使用方 法不当造成设备损坏的 扣除过程管理分 10 分 然后酌情赔偿 三 汇报效果 三 汇报效果 100 100 分分 50 50 分 奖励分 分 奖励分 一 一 根据少年宫本学期的总体安排 决定于 2012 年元旦在 陈家河乡村学校少年宫举行少年宫培训成果汇报展示会 只有正常只有正常 开展活动的小组才有资格参加汇报展示开展活动的小组才有资格参加汇报展示 届时本少年宫将聘请专家 或者当地知名人士担任评委组 对各项目兴趣小组的成果汇报展示 做出等次的评价 评价等次按五五开分为优秀和良好两大类 优秀 类记 150 分 良好类记 100 分 二 二 凡有下列情况之一者 学年度考核结果评定为不合格 不合格的只计汇报效果基准分 50 分 3 1 有体罚或变相体罚学生行为 造成严重后果的 或有其他严 重违反教师职业道德规范行为的 2 在工作日期间到校外社会办学机构兼职兼课 有偿培训 组 织学生接受有偿家教或培训 经批评教育拒不改正的 其他时间从 事有偿家教或未经学校同意从事兼职活动影响本职工作 情节严重 的 3 连续旷工超过 5 个工作日或累计旷工超过 10 个工作日的 4 拒不接受培训 交流 教学安排及其他工作任务情节严重的 5 出现严重责任事故的 6 以非法方式表达诉求 干扰正常教学秩序 损害学生利益的 四 学生获奖 四 学生获奖 2020 分 分 1 凡是兴趣小组有作品在县级及以上级别刊物发表的 县级 5 分 篇 市级 8 分 篇 省级 10 分 篇 此项可累计记分 累计 20 分为 满分 不再追加记分 2 参加县级及以上级别的比赛 演出获奖的 县级一 二 三 等奖分别奖 6 分 5 分 4 分 市级一 二 三等奖分别奖 8 分 7 分 6 分 省级一 二 三等奖分别奖 10 分 9 分 8 分 此项可 累计记分 累计 20 分为满分 不再追加记分 四 考核的组织领导四 考核的组织领导 4 1 本宫本学期按规定程序设立考核小组 在陈家河乡村学校少 年宫主任领导下负责考核工作 考核小组由钟秋生 沙鹏 谷成章 向左强 赵元彬五人组成 2 考核小组的职责是 1 依据有关规定制定本宫考核工作的考核方案 2 组织 指导 监督本宫各项目辅导教师考核工作 3 审核部