景区员工制度范文

景区员工制度范文景区员工制度范文 旅游景区是指具有吸引国内外游客前往游览的明确的区域 场所 应具备相应的管理制度 下面是为你带来的景区员工制 度范文 欢迎参阅 景区员工制度范文 1 为了规范公司管理制度 制定以下公司管理细则 希望各 位员工自觉遵守 一 员工入职制度及辞职制度一 员工入职制度及辞职制度 1 1 员工入职须由公司人力资源部 员工入职须由公司人力资源部 办公室招聘人员或总经办公室招聘人员或总经 理理 考核合格之后 填写员工入职登记表 由组长 总经理助考核合格之后 填写员工入职登记表 由组长 总经理助 理 总经理签名确认后才能上班 登记表作为员工工资结算以理 总经理签名确认后才能上班 登记表作为员工工资结算以 及入职依据 及入职依据 2 2 员工入职需要为期 员工入职需要为期 1 31 3 个月的试用期 试用期间公司个月的试用期 试用期间公司 和员工均可以双向选择 试用期满经公司相关领导同意之后 和员工均可以双向选择 试用期满经公司相关领导同意之后 员工与公司签订劳动合同 员工与公司签订劳动合同 3 3 员工在合同期内辞工需提前一个月提出申请 经组长 员工在合同期内辞工需提前一个月提出申请 经组长 及总经理助理批准后做工作移交手续 工资发放与公司其他员及总经理助理批准后做工作移交手续 工资发放与公司其他员 工同步工同步 合同期内公司辞退员工 员工做工作移交手续后公司合同期内公司辞退员工 员工做工作移交手续后公司 立即结算工资 立即结算工资 员工不管以哪种方式离开公司 只要拒绝做工 作移交手续或没经过相应手续而离开的 公司有权拒绝发放工 资 4 4 合同期满前一个月 员工需提交申请跟公司续签合同 合同期满前一个月 员工需提交申请跟公司续签合同 否则公司视其为默认放弃工作 否则公司视其为默认放弃工作 5 5 公司有权根据工作需要调整员工的工作岗位 公司有权根据工作需要调整员工的工作岗位 二 工作时间及注意事项二 工作时间及注意事项 公司上班时间统一规定为上午 8 30 到 17 30 如有特别 安排的 按组长安排上下班时间 上班时间内不能无故离开 工作岗位 不能做与工作无关的事情 严格执行工作安排并在 规定的时间内完成领导下达的任务 三 个人形象及着装要求三 个人形象及着装要求 1 1 为振奋员工的精神面貌 每天早上上班前须利用 为振奋员工的精神面貌 每天早上上班前须利用 5 105 10 分钟统一列队 检查着装及个人仪容分钟统一列队 检查着装及个人仪容 上班时间内所有员工要上班时间内所有员工要 统一穿着公司定做的瑶族服装 统一穿着公司定做的瑶族服装 2 2 员工要做瑶乡人民的形象大使 见到游客要有礼貌 员工要做瑶乡人民的形象大使 见到游客要有礼貌 主动向游客打招呼 道一声主动向游客打招呼 道一声 您好您好 或点头微笑 或点头微笑 3 3 在园区内禁止乱丢乱吐 争做一个文明好市民 在园区内禁止乱丢乱吐 争做一个文明好市民 4 4 公司定做的瑶族服装须向每位员工收取部分成本押金 公司定做的瑶族服装须向每位员工收取部分成本押金 130 130 元元 套套 若员工在公司工作两年以上 押金退还 服装 若员工在公司工作两年以上 押金退还 服装 无偿提供无偿提供 若员工在公司工作两年内离开的 公司将没收押金 若员工在公司工作两年内离开的 公司将没收押金 瑶服归员工所有瑶服归员工所有 小洞内的员工一律穿军装 押金小洞内的员工一律穿军装 押金 200200 元元 套 套 护漂员在公司做满半年者可退还押金 护漂员在公司做满半年者可退还押金 四 奖罚制度四 奖罚制度 1 1 公司设立光荣榜 每周全体员工做一次不记名投票 公司设立光荣榜 每周全体员工做一次不记名投票 以票数最多的前三名分别给予以票数最多的前三名分别给予 3 3 个 个 2 2 个 个 1 1 个红星奖励 每个红星奖励 每 月分别给予红星最多的两位员工月分别给予红星最多的两位员工 300300 元 元 200200 元现金奖励 分元现金奖励 分 别给予年度红星最多的前五位员工别给予年度红星最多的前五位员工 13001300 元 元 12001200 元 元 11001100 元 元 10001000 元 元 900900 元的现金奖励 元的现金奖励 2 2 发现并检举其他员工过错行为并作了罚款的每次奖励 发现并检举其他员工过错行为并作了罚款的每次奖励 1010 元 元 3 3 罚款条例 罚款条例 1 上班迟到 早退 2 上班时间干与工作无关的事情 3 不服从上级领导的工作安排 4 没有在规定的时间内完成下达的工作任务 若有特别原 因不能完成 需说明原因 在得到上级领导批准下可以例外 5 上班时间不穿公司统一制作的瑶族服装 若有特殊工作 经上级领导批准可以例外 6 工作弄虚作假 7 顶撞游客 8 在园区内随地乱丢乱吐 9 受到游客有理投诉 10 上班时间内不在工作岗位 擅自离岗 有以上条行为者处以以下罚款 a 由所在组组长发现的 组长开出罚单给过错人 每次罚 款 10 元 拒绝在罚款单上签名的加倍罚款 b 由总经理助理或另外员工发现的 总经理助理开出罚单 给过错人所在组长 每次罚款 50 元 过错人每次罚款 10 元 拒绝在罚款单上签名的加倍罚款 c 由总经理发现的 总经理开出罚单给总经理助理 每次 罚款 200 元 过错人所在组组长每次罚 50 元 过错人每次罚 款 10 元 拒绝在罚款单上签名的加倍罚款 d 为培养我司员工良好的公民意识 在蓝田乡树立榜样 公司要求员工爱园如家 不损坏公物 否则按被损坏物的二倍 价格赔偿 e 演出组因表演或个人原因造成公司受到投诉的扣组长 100 元 次 受到游客表扬的奖励 100 元 次 五 公司所有文件须由总经理或董事长签字后生效 五 公司所有文件须由总经理或董事长签字后生效 景区员工制度范文 2 为保持景区公共场所的干净 整洁 创造优美 舒适的人 居环境 树立景区良好的形象 特制定本制度 一 景区公共场所卫生一 景区公共场所卫生 1 1 景区路面 景区路面 干净卫生 无积水 纸屑及瓜果皮等杂物 道路通畅无阻 2 2 景区内 公共财物干净整齐 无异物 灰尘 蜘蛛网 景区内 公共财物干净整齐 无异物 灰尘 蜘蛛网 和虫类 桌椅摆放整齐 和虫类 桌椅摆放整齐 3 3 景区办公室 景区办公室 地面干净 无污渍 桌面整齐无异物 灰尘 蜘蛛网和虫类 桌椅摆放整齐 4 4 工作区 工作区 工作区内无积水 无油渍 清洁整齐 无异 物 用具摆放整齐有序 5 5 园林 园林 无枯朽树枝 无杂草 6 6 各景点垃圾箱干净 美观 无污迹 无异味 各景点垃圾箱干净 美观 无污迹 无异味 二 公共卫生间二 公共卫生间 公共卫生间达到六无 六净 三公共卫生间达到六无 六净 三 好 好 六无 1 1 无痰涕 纸屑无痰涕 纸屑 2 2 无堵塞无堵塞 3 3 无污垢无污垢 4 4 无污泥 地面无积水无污泥 地面无积水 5 5 无蛆蝇 臭味无蛆蝇 臭味 6 6 无积尘 蜘蛛网无积尘 蜘蛛网 六净 1 1 墙壁 门窗净墙壁 门窗净 2 2 间隔净 无损坏间隔净 无损坏 3 3 便槽净便槽净 4 4 地面 立面净地面 立面净 5 5 蹲位净蹲位净 6 6 公厕周围净公厕周围净 三好 1 1 公厕指示牌 男女标志牌完好公厕指示牌 男女标志牌完好 2 2 公厕水电设备完好公厕水电设备完好 3 3 公厕档板 档墙完好公厕档板 档墙完好 三 游览区卫生三 游览区卫生 1 1 游客集中区域地面整洁 无瓜果皮 纸屑等杂物 游客集中区域地面整洁 无瓜果皮 纸屑等杂物 2 2 景区内通道平整 干净 无异味 景区内通道平整 干净 无异味 四 垃圾池卫生管理四 垃圾池卫生管理 1 1 进场的垃圾要及时平整填埋 当天倾倒 当天推平 进场的垃圾要及时平整填埋 当天倾倒 当天推平 2 2 及时做好灭蝇 灭鼠工作 及时做好灭蝇 灭鼠工作 3 3 做好污水处理 排放工作 做好污水处理 排放工作 4 4 严禁在场内乱烧 乱堆废品垃圾 严禁在场内乱烧 乱堆废品垃圾 5 5 做好场内绿化工作 做好场内绿化工作 6 6 保持周边的道路清洁干净 保持周边的道路清洁干净 7 7 及时清理路边沟渠的污泥 杂草 疏通渠道 及时清理路边沟渠的污泥 杂草 疏通渠道 五 公共卫生管理五 公共卫生管理 1 1 主管领导负责制 人人动手 共同监督管理 主管领导负责制 人人动手 共同监督管理 2 2 明确卫生责任区 实行门前工作场所包干制度 明确卫生责任区 实行门前工作场所包干制度 3 3 景区全体人员应加强环境卫生意识 以身作则 不乱 景区全体人员应加强环境卫生意识 以身作则 不乱 丢垃圾 随地吐痰 丢垃圾 随地吐痰 4 4 景区全体人员如发现任何破坏景区环境卫生的行为 景区全体人员如发现任何破坏景区环境卫生的行为 应大胆劝阻 应大胆劝阻 5 5 景区卫生清洁人员应按要求每天进行打扫 景区卫生清洁人员应按要求每天进行打扫 客流量大时 客流量大时 应加强打扫力度 时刻保持地面干净 无积水 应加强打扫力度 时刻保持地面干净 无积水 6 6 景区卫生清洁人员应注意保持公共设施清洁 整齐 景区卫生清洁人员应注意保持公共设施清洁 整齐 无尘埃 蜘蛛网等 无尘埃 蜘蛛网等 7 7 景区卫生清洁人员应确保人行步道无枯枝败叶 无杂 景区卫生清洁人员应确保人行步道无枯枝败叶 无杂 草等障碍物 保持步道畅通无阻 草等障碍物 保持步道畅通无阻 8 8 景区卫生清洁人员应按要求每天清理景区公共场所垃 景区卫生清洁人员应按要求每天清理景区公共场所垃 圾箱 确保公共场所垃圾箱干净 美观 无污迹 无异味 圾箱 确保公共场所垃圾箱干净 美观 无污迹 无异味 9 9 景区卫生清洁人员打扫卫生后 认真填写 景区卫生清洁人员打扫卫生后 认真填写 景区公共景区公共 场所卫生打扫登记簿场所卫生打扫登记簿 以备上级部门查阅考核 以备上级部门查阅考核 景区员工制度范文 3 一 一 景区实行不定时工作制与综合计时工作制 除法 定节日外 每月正常休假 6 天 二 二 上班时间 上午 8 30 11 30 下午 1 30 5 30 特殊岗位的工作时间可根据工作性质调整 报经总经理批准 后由人事部安排执行 三 员工上下班必须按时到人事部签到三 员工上下班必须按时到人事部签到 前厅部 前厅部 餐饮部除外餐饮部除外 因工作原因未签到者 应填写 考勤记录补 报单 经部门负责人审批 部门负责人因工作原因未签到时 需报人事部经理审批 因个人原因忘记签到时 每月有两次补 签机会 第三次起将扣款 10 元 次 无考勤记录且未填报 考勤记录补报单 者 按旷工处理 四 严禁四 严禁 代人签到 若有违反 对签到违规双方 第 一次各扣款 50 元 第二次各扣款 100 元 第三次按 旷工一 天处罚 屡教不改的 按自动离职处理 五 五 在规定上班时间后 1 小时内到岗者为迟到 工作期 间无故离岗者为早退 迟到或早退在 5 分钟以内 扣款 5 元 5 10 分钟 扣款 10 元 11 30 分钟 扣款 30 元 30 60 分钟 扣款 50 元 超过 1 小时 按旷工处罚 六 各部门应六 各部门应 根据景区经营情况合理安排员工休假 每月 28 日前 各部门应将下月 休假安排表 交人事部审核 人事部经理应于 2 日内审核完毕 报总经理书面审批 休假 安排若需变动 应提前一天报批 休假申请单 未经同意 擅自休假者按旷工处理 七 员工因病或有事请假 须提前一天填写七 员工因病或有事请假 须提前一天填写 休假休假 申请单申请单 经部门负责人批准后 报人事部经理审核 经部门负责人批准后 报人事部经理审核 再报总经理审批 再报总经理审批 员工休假前 需到人事部登记 返岗当天 还需到人事部办理签退手续 擅自请假或延期返岗者 按旷工 处罚 八 所有员工不得存假 若因工作需要 当月不能八 所有员工不得存假 若因工作需要 当月不能 休完假时 需提前报总经理批准 休完假时 需提前报