员工奖惩管理及处罚细则_第1页
员工奖惩管理及处罚细则_第2页
员工奖惩管理及处罚细则_第3页
员工奖惩管理及处罚细则_第4页
员工奖惩管理及处罚细则_第5页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

HR 虚报产量或伪造不实工作及质量记录 者 9 因主观过失 给公司造成损失达人民币五千元以上者 或利用公司名义在外造谣撞 骗 散播不利公司的谣言 严重影响公司声誉者 10 在工作时间酗酒 在公司内赌博者 11 对同事威胁 恶意诽谤 诬告或暴力威胁 恫吓 制造事端 或在工作场所内殴打 他人或互相殴打 12 盗窃他人或公司财物者 泄露公司商业秘密者 13 未经许可带外人进入公司者 14 被国家公安 司法部门依法追究刑事责任 被劳动教养者 依法强制戒毒等行政处 罚 15 其他国家法律 法规或规定可以解除劳动合同的情形 除上述所列行为以外 其他经公司管理层认定的不当行为 将根据情节轻重 依照公司管理层 的意见给与相关处罚措施 三 三 附则附则 1 本细则将不时地进行修订 修订后由人力资源部将报管理层批准备案后另行公示 2 本细则中所规定的内容如与国家法律 法规或规定相悖 以国家法律 法规或规定为准 四 员工建议和意见申诉程序四 员工建议和意见申诉程序 1 对于部门负责人处理处罚结果有建议或意见时可以首先从处罚通知日起 30 天之内向现场负 责人提出书面意见 2 现场负责人接到意见时向责任部门提出书面报告附员工书面意见 3 意见书由现场负责人和责任部门各执一份 五 本制度自五 本制度自 2012 年年 4 月月 1 日起实行 原日起实行 原员工奖惩管理及处罚细则员工奖惩管理及处罚细则同时废止 同时废止 HR Adm Rewards and Punishment Detailed Managing Rules Pilot Version Ref NO RevisionDatePage C B员工奖惩管理及处罚细则员工奖惩管理及处罚细则 试行试行 12012 04 015of 4 六 六 附件 附件 员工奖励审批表 员工处罚记录表 员工考核表 员员工工奖奖励励审审批批表表 姓名工号申报时间 部门岗位 事实 理由 部门主管 日期 奖励 建议 部门经理 日期 管理层 决定 部门总监 日期 员员工工处处罚罚记记录录表表 姓名工号申报时间 部
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论