大连2018年重点产业紧缺人才调查表-大连人力资源和社会

大连市大连市 20182018 年度重点产业年度重点产业 紧缺人才调查表紧缺人才调查表 单位名称 所在区域 填表人姓名 职务 联系电话 电子邮箱 填报单位 签章 年 月 日 一一 基本信息基本信息 问卷说明问卷说明 此问卷专为 大连市2018年度重点产业紧缺人才开发目录 的编制设计 问卷调查的结果及其分析将作为 目录的重要内容 该目录的编制是为掌握大连市重点产业的人才现状 人才供求状况以及紧缺程度 紧缺人才 的岗位 以及用人单位对该类人才的学历 资历 能力要求等的基本信息 该目录将作为大连市人才引进 培养 使用和年度紧缺人才认定 津补贴发放等人才政策制定的重要参考 依据 对各企事业单位人力资源规划 配置 培训 绩效 薪酬福利等管理工作具有一定的指导参考作用 感谢各单位的积极配合 对于贵单位所提供信息 仅限于目录编制之用 并将严格保密 目录公开发布后 感谢各单位的积极配合 对于贵单位所提供信息 仅限于目录编制之用 并将严格保密 目录公开发布后 我们会第一时间将电子版发送到您的电子邮箱 我们会第一时间将电子版发送到您的电子邮箱 S1 请问贵单位所从事的主营业务 属于以下哪一行业 请问贵单位所从事的主营业务 属于以下哪一行业 单选 打单选 打 现代服务业现代服务业 港航物流 软件及信息服务 商务会展 文化创意 研发设计 金融 旅游 先进制造业先进制造业 装备制造 船舶工业 电子信息产品制造 石化 战略性新兴产业战略性新兴产业 新能源 新一代信息技术 海洋工程装备与高技术船舶 生物医药 节能环保 新材料 都市现代农业都市现代农业 农业 S2 贵单位的所有制性质属于以下哪类 贵单位的所有制性质属于以下哪类 单选 打单选 打 国有企业 民营 私有企业 三资企业 外商独资 中外合资 中外合作 事业 S3 贵单位的资产规模贵单位的资产规模 单选 打单选 打 500 万元以下 500 万 1 千万元 1 千万 1 亿元 1 亿元以上 产值 万元 S4 单位员工人数情况 单位员工人数情况 目前正式员工总数 人 按性别划分 人 按性别划分 人 男 女 按学历划分按学历划分 人人 博士 硕士 本科 大专 中专及以下 按职称划分按职称划分 人人 高级职称 中级职称 初级职称 未评职称 按技能等级划分按技能等级划分 人人 高级技师 技师 高级工 中级工 初级工 二二 人才招聘人才招聘 S5 A A 请问预计在 请问预计在 20182018 年度 贵单位的员工总数会有何变化 年度 贵单位的员工总数会有何变化 单选 打单选 打 增加 减少 不变 不清楚 B B 若员工总数会增加 请问以下各类人员预计增加 若员工总数会增加 请问以下各类人员预计增加 管理人员 人 专业技术人员 人 技能人员 人 其他 请具体填写 人 S6 贵单位是否会考虑招聘以下人员 贵单位是否会考虑招聘以下人员 多选 打多选 打 海外人才 是 否若选择是 意愿招聘人数为 人 应届高校毕业生 是 否若选择是 意愿招聘人数为 人 S7 贵单位招聘人才的主要渠道 贵单位招聘人才的主要渠道 多选 打多选 打 网络招聘 现场招聘会 校园招聘会 赴外埠招聘 内部推荐与提拔 人力资源中介机构 媒体广告 其他 请具体填写 S8 A A 贵单位目前是否存在招聘困难 贵单位目前是否存在招聘困难 单选 打单选 打 非常困难 比较困难 一般 无困难 B B 若存在招聘困难 存在招聘困难的原因有哪些 若存在招聘困难 存在招聘困难的原因有哪些 多选 打多选 打 合适人才存量较少 人员素质不符要求 专业不对口 信息不对称 求职者要求过高 求职者流动较多 其他 请具体填写 三 三 人才培训人才培训 S9 请问贵单位是否为员工提供培训 请问贵单位是否为员工提供培训 单选 打单选 打 是 有完整的年度培训计划 是 但是没有完整的年度培训计划 否 考虑中 否 暂时不考虑 A A 若提供员工培训 主要培训对象为 若提供员工培训 主要培训对象为 多选 打多选 打 管理人员 专业技术人员 技能人员 其他 请具体填写 B B 若提供员工培训 主要采用哪些培训方式 若提供员工培训 主要采用哪些培训方式 多选 打多选 打 内训 外聘讲师 内训 内部讲师 继续教育培训 在线培训 参加外部培训 外派学习考察 其他 请具体填写 四四 岗位信息岗位信息 S10 请问预计在请问预计在 20182018 年 贵单位会有哪些紧缺岗位 年 贵单位会有哪些紧缺岗位 a a 请务必认真填写紧缺岗位信息 该数据对制定大连市引进人才 培养人才 使用人才等政策具有重要参考意义 b b 紧缺岗位人才原则上要求为 管理和专业技术人才具备专科及以上学历 技能人才具有高级工以上技能等级 c c 紧缺程度按招聘难度 人才稀缺程度 需求紧迫程度以及是否为本单位核心岗位等综合排序 以 1 3 进行标注 1 为一般紧缺 2 为比较紧缺 3 为非常紧缺 d d 年薪请从以下范围选择 A 3 万以下 B 3 5 万 C 5 8 万 D 8 12 万 E 12 15 万 F 15 20 万 G 20 万及以上 填写范例 填写范例 序 号 岗位 名称 紧缺 程度 岗位职责学历经历要求 任职能力要求 含专业知识 工作技能 外语等级等 年薪 薪资和奖金等各项总收入 管管 理理 人人 才才 人力资源 经理 2 1 负责制定单位人力资源发展战略 2 负责建立并完善人力资源管理体系 3 负责制定并监督执行各项人力资源发 展规划 4 负责处理管理过程中重大人力资源问 题 1 本科及以上学历 2 人力资源或管理专业 3 5 年以上人力资源领域工作 经验 3 年以上人力资源管理 经验 1 熟悉国家及地区人力资源政策法规 2 具有扎实的人力资源理论基础和人力资 源职能模块操作技能 3 持有企业人力资源管理师资格证书 大 学英语六级及以上 4 具有优秀的组织协调能力和执行力 D 专专 业业 技技 术术 人人 才才 硬件开发 工程师 3 1 负责单片机系统设计工作 2 技术文档编写与归档 3 分析并解决相关技术问题 1 本科及以上学历 2 通信 计算机 电子相关专 业 3 具有 3 年以上同岗位工作经 验 1 掌握数字电路及模拟电路设计 2 熟悉单片机系统设计 3 熟练使用 Protel 进行电路原理图及 PCB 的绘制 4 能用 C 语言编写 8 位 16 位 32 位单 片机应用程序 C 技技 能能 人人 才才 装配电工 1 1 负责电工设备操作与安装 2 设备定期检查与保养 3 设备故障分析与排除 1 中专及以上学历 2 具有 2 年以上相关工作经验 1 持有电工操作证 2 电工知识基础扎实 3 熟悉高 低压线器安装与布局 4 富有责任心 B 序 号 岗位 名称 紧缺 程度 岗位职责学历经历要