登山与漂流执行案_第1页
登山与漂流执行案_第2页
登山与漂流执行案_第3页
登山与漂流执行案_第4页
登山与漂流执行案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

登山与漂流执行案登山与漂流执行案 一 时间地点 一 时间地点 7 月 5 6 日 双休日 县 岭 五指山市五指山峡谷 二 天气状况 二 天气状况 33 c 24 c 多云 微风 雷阵雨 微 风 多云 指数适宜 三 活动主题 三 活动主题 攀登 峻岭 沐浴 瑶池 品尝黎苗美食 漂流五指山大峡谷 四 活动目的 四 活动目的 提炼耐力 挑战极限 挖掘潜质 培 养合力 营造健康快乐的企业文化 氛围 提升公司员工的精神文化品位 打造团结友爱协作 互助的团队精神 五 执行委员会 五 执行委员会 吴 总 刘副总 楚 zz 刘 杨 姚 zz 王 六 执行队长 六 执行队长 王 裕丰队 姚 zz 平升 对 平达队 七 物资保障 七 物资保障 刘 杨 椰子汁 蓝莓 果饮 冰露矿泉 古井贡酒 卷纸条幅队旗 八 医务保障 八 医务保障 吴 胡 酒精 药棉 胶带 创可贴 纱布 整肠生 风油精 九 影像拍摄 九 影像拍摄 吴 充电器 传输线 u 盘 十 美食餐桌排序 温泉客房分配 漂流人员匹配 十 美食餐桌排序 温泉客房分配 漂流人员匹配 信联 信联 详见责任分工表 员工通讯录 十一 授旗仪式与誓词领誓 刘副总 授旗于三名执行队 长 吴总经理 领誓 我是 人 忠诚 投资事业 钟守岗位 追求卓 越 诚信规范 合法阳光 热忱服务 创新价值 至诚至善 和谐进取 感恩生命 孝敬父母 尊长爱幼 团结同事 关心社会 担当责任 精诚合作 裕丰财富 平稳升值 达成目标 坚持到底 用不掉队 宣誓人 十二 途中文化娱乐氛围营造 海口 定安高速 定安 琼海高速 琼海 陵水高速 陵水下高速 十五 要 求 分工明确 责任到人 服从管理听指挥 安全责任重于泰山 确保万无一失 配好自己的衣物及户外用品 平时服药的佩带药品 有晕 车的报告前座 05 日 06 40 公司门口集合点名 迟到者友情赞助三提 12x3 矿泉水 十六 责任总指挥与首席执行 吴总经理 总指挥 楚 首席执行 十七 畅享进行时 4 日 18 00 物资与医务保障组负责备品搬放在一楼前台 5 日 06 40 公司门口装备品 集合 授旗仪式 宣读誓 词 07 00 旅游大巴 快乐出发 欢声笑语 一路南下 聆 听美丽传说 领略海岛文化 感悟人生快乐 一路欢歌一路情 一批精英向前冲 08 30 高速万宁服务站小憩 释放与补给 11 00 青山绿水一 午餐美食在保城 12 30 峻岭在颔首 精英无畏路难走 13 00 登山始发平台分队 补给 整装待攀 13 30 仰望山峰 攀登出发 15 00 会当凌绝顶 一览万物小 汇集 观赏 感悟 呼唤 17 00 上山容易下山难 上下都要讲安全 下山腿脚易 打软 脚踏石地把手搀 返回平台人数点 首战告捷留个念 黎苗美食在等咱 农 家 脏鸭子 在呼唤 17 30 渴望晚宴 驱车下山 18 00 脏鸭子 黎族农家乐晚餐美食尽情享受 20 00 集合蹬车 向康乐温泉宾馆酒店出发 20 30 酒店入住 导游分配门卡 室长带领室员入住 21 00 浪漫 瑶池 温馨康乐雅浴 尽享良辰美景 幸福时光 6 日 07 00 漫步于热带林丛 吸允着热带丛林清馨的负 氧离子 茶餐早点相伴 叹息美景时光短暂 08 00 告别 峻岭 穿越原始丛林 直奔五指山大 峡谷 华夏第一漂 09 30 到达大峡谷漂流起始点 收悉环境 10 00 集合 事项布置 更衣待漂 13 00 漂流终点 集合点名 五指山大峡谷漂流合影留 念 冲凉更衣 14 00 五指山野猪 特色午餐美食在等待漂流勇士的到来 15

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论