全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关于介关于介绍绍信管理制度信管理制度 篇一 介绍信管理制度 介绍信管理制度 企业的介绍信是企业派出本单位工作人员去外单位联系工作或执行任务时所用的信函 介绍信用以证明持证人的身份和说明来联系的事务 介绍信一方面起着联系双方的 作用 另一方面也起着证明身份的作用 企业应备有必要的介绍信 以便需要时间 一 介绍信的种类 企业所涉及的介绍信 一般可概括为以下几种 1 业务介绍信 企业对外进行业务联系 需要用到业务介绍信 业务介绍信通常是为某件需要进行业 务联系的事而开的 它通常所需的文字较多 因此通常不采用印制的介绍信 而是用 信笺抄写或打印 并装入信封 2 专用介绍信 专用介绍信用于某种特定事务办理 如购买飞机票介绍信 办理出国手续介绍信等 企业的各业务部门也常有自己的的启用业务介绍信 用以本部门经常需要办理的业务 的介绍办理 专用介绍信有特定的内容和式样 可一次印制多张 使用时填号 盖章 后即生效 3 存根介绍信 带存根的介绍信一般是铅印的 它有两联 一联是存根 另一联是外出时使用的介绍 信 存根介绍信的两联都有号码 可用以查对 两联之间有一条缝 开出介绍信时 应在缝上盖章 骑缝章 从而便于核对 4 证明信 证明信可以企业 机关 团体 个人的名义开出 以确凿的证据来证明某个组织 团 体 个人或有关来件的真实情况 如果证明信是以个人名义发出的 信上除了应有个 人的签字或盖章以外 还得其所在的组织盖章以证明该人的身份 二 加强介绍信管理的措施 第一 印制的介绍信应由专人负责保管 以企业名义开的介绍信由企业办公室的文秘 人员保管 以部门名义开的介绍信由部门内指定的人保管 企 业和部门不得分发空白介绍信 也不得私拿空白介绍信 介绍信的格式 介绍信一般应有标题 称呼 正文 礼仪性用语及第二 出具介绍信 单位的落款 出具时间和生效期限 存根介绍信还应有骑缝章 存根部分除同持出部 分有相同内容外 还应有批准领导签字和经办人两项 介绍信在内容上应写明具体用 途 不得用 联系业务 等模糊字眼代替 第三 严格开具介绍信的手续 需要开具单位介绍信者 应在单位介绍信签批单上填 好各项内容 再上报主管领导批准 秘书再根据此单填写介绍信 并盖章 然后发给 需用人 开具介绍信必须履行签批手续 从而单位领导可掌握介绍信的使用情况 并 可防止乱用介绍信 一般是哪一级的介绍信 就由哪一级领导人签批 第四 填写介绍信应按规定的内容填写 持出部分和存根部分内容要一致 第五 介绍信应用毛笔 钢笔 签字笔书写 字迹要工整 准确 不得涂改 如有涂 改应加盖公章 以示非私自改动 第六 先开介绍信后用印 不得在空白介绍信上预先盖印 更不得把空白的介绍信发 给外出人员自行填写 对非开空白介绍信不可的 应控制空白介绍信张数 并将期限 填上 出差人员返回后应收回未用完的空白介绍信 第七 秘书人员不得私自为他人开具介绍信 第八 接待外单位人员 应认真核查来人的介绍信 事情办理完毕后 应留下来人的 介绍信 并请其在介绍信发面签注办理情况 以便日后查对 如发现介绍信哟机问题 应与来人单位取得联系 核查介绍信和来人的真伪 第九 开出但因情况变化未能使用的介绍信 应及时收回 并注明未使用的情况 第十 妥善保管介绍信存根 及时归档 第十一 填错的介绍信 应标出作废符号 第十二 介绍信丢失及时上报 篇二 介绍信使用管理制度 介绍信使用制度 一 各职能部门使用介绍信要经有关领导批准 并留有存根 办公室由文书按照规定统一 登记 二 负责介绍信管理人员要熟悉本部门业务范围 坚持原则 认真负责 介绍信内容要明 确个体不准含糊笼统 不得开出超越本部门职权范围的介绍信 三 介绍信上 下联内容要统一 填写有效日期 不能无限期使用 盖章前要做好审查工 作 四 任何部门和个人不得以任何借口开据空白介绍信 确因工作需要必须带空白介绍信 时 须经领导签字批准 持空白介绍信者 事后要说明用途并交回剩余空白介绍信 五 私人办事原则上
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中国跨境电商支付行业发展研究报告
- 文书模板-医院财务报销制度与流程
- 2025年AI营销工具运营岗年终转化数据总结与策略优化
- 2025年基层林业专员年终总结(造林+管护)
- 圆场解围话术
- 秘书学职业前景
- 2026中国工商银行四川巴中分行校园招聘1000人备考题库附答案详解(模拟题)
- 2025年甘肃省武威市凉州区五和镇招聘专业化管理大学生村文书备考题库附答案详解ab卷
- 2025广东广州越秀区矿泉街招聘民政前台工作人员1人备考题库附答案详解(预热题)
- 2026中国建设银行内蒙古自治区分行校园招聘510人备考题库附答案详解(a卷)
- 新淘宝直播主播认证考试丨互联网营销师淘宝直播主播合规任务加答题分考试答案
- 新高考解读及选科分班指导
- 2024年中共党史考研题库【考研真题精选+章节题库】
- 2023第十一届贵州人才博览会黔西南州农业林业科学研究院引进高层次人才和急需紧缺人才8人笔试备考题库及答案解析
- 对初中地理命题的理解
- (9)-乳腺甲状腺外科颈部疾病教案
- YY/T 1173-2010聚合酶链反应分析仪
- GB/T 27548-2011移动式升降工作平台安全规则、检查、维护和操作
- GB/T 1348-1988球墨铸铁件
- 颅脑损伤营养支持患者血糖监测管理课件
- 《中国画》PPT课件解析
评论
0/150
提交评论