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文档简介

第二章职业发展阶段理论 第一节职业发展阶段理论 个人在不同的发展阶段 对人生的追求和对职业的需要是不同的 比如40岁以下的人追求有发展 敢于冒风险 而45岁以上的人可能追求事业平稳 趋向于规避风险 认识到职业发展道路的阶段性和渐进性对个人进行职业生涯规划是十分重要的 这可使我们客观地评价自己和他人 做到不冒进 不沮丧 心中 有数地向职业目标迈进 对于一个人整个职业生涯的划分方法 著名的有萨珀的职业发展理论 在萨珀的理论中 从终生发展的角度来出发 把整个人生分为成长阶段 探索阶段 立业与发展阶段 维持阶段和衰退阶段 由于成长阶段属于非职业范畴 故把它省略 即职业生涯分为四个阶段 探索阶段 立业与发展阶段 维持阶段和衰退阶段 处于各个阶段的人有不同的追求 如表2 1 第二节生物社会周期和职业周期理论 此课件下载可自行编辑修改 供参考 感谢您的支持 我们努力做得更好
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