“创建学习型组织，争做知识型职工”活动汇报

1 / 6“创建学习型组织，争做知识型职工”活动汇报开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，是实践“三个代表”重要思想、落实党的十六大精神的具体措施，是大力实施科教兴国战略、落实科学发展观的必然要求，是提高职工素质，构建和谐社会促进经济发展的具体体现。自“创争”活动开展以来，罗湖区翠竹街道办事处计生科，致力于创建学习型组织，努力提高全体职工的学习能力和创新能力，开创工作新局面，产生了明显的效应。罗湖区翠竹街道办事处辖区总人口万，其中流动人口占一半以上，是深圳市面积最大、人口最多的街道办事处之一，计划生育工作任务非常艰巨。在计生管理和服务中虽然我们取得了一系列荣誉，但我们依然保持着强烈的进取意识，紧跟时代潮流，在计划生育事业发展新的历史阶段，积极开展创建学习型组织培养知识型职工的探索与实践，为社区的持续发展提供不竭动力，计生科职工一直以群众满意为工作的出发点和落脚点，科学管理，优质服务，以实际行动赢得了辖区群众的好评，被誉为“育龄群众的贴心人” 。自从“创争”活动开展以来，我街道计生科宛如一道亮丽的风景线展现在广大群众的眼前。一、明确思路，提升“创争”活动品牌2 / 6“创争”活动是一项推动和促进组织持续发展，职工队伍素质持续提高的战略性工作。作为一项长期发展战略，翠竹街道计生科始终明确一个目标，即通过开展“创争”活动，打造非凡团队，建设一流科室。把握两条主线：一是理论和实际相结合，要“在工作中学习，在学习中工作” ，就是对待学习要像对待工作一样，有目标、有计划、有措施、有检查，把学习的内容与实际工作相结合，把自己所从事的工作当作学问来研究，把工作的过程看成学习的过程。计生科通过团队学习实现自我超越，使工作效率显著提高。二是以点带面，号召科室职工向先进学习，争做学习的典范、工作的典范和创新的典范， ，通过学习拓展思路，开阔眼界，把先进的思想和实际行动落实在“创争”活动中。计生科现有 5 名党员，4 名共青团员，面对工作中所遇到的种种困难，科室的党员及共青团员都能主动承担工作中的急、难、重任务，争当讲效率的标兵，党员更是把党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用融入到了“创争”活动的每一个环节中，以实际行动实践着“为社区发展做贡献，为党旗增光辉”的诺言。二、领导重视，确保“创争”工作有条不紊地开展翠竹街道计生科是计生行业的一面旗帜，在“创争”活动中街道党工委非常重视这项工作，街道党工委书记卢章远同志亲自领导，多次过问进展情况，给予大力支持，3 / 6党政班子成员参加街道创建工作领导小组，并在每次会议上对创建活动提出要求和具体检查指导，在财力、物力上为创建活动提供支持。规定凡取得本科或专科毕业证书的干部职工，其学习费用给予报销。街道党工委、计生科科长不但和全体计生工作者上下协力，真抓实干，共创文明，还亲自到社区工作站蹲点，对计生相关工作人员进行综合素质的培训和考核，言传身教，极大地增强了大家积极性和责任心。为巩固近年来“创争”成果，进一步发挥职工的积极性，按照党工委对创争活动的具体要求，计生科和社区在三个文明建设中再创佳绩。翠竹计生科认真落实创建目标的各项计划任务，特别是在街道党工委的支持下，加大了有关经费的投入，整体形象建设和服务建设又取得了新的成绩。如：为实现计划生育 “三不变” 、 “三为主” 、 “三结合” 、 “两个转变” 、 “一个目标”的 33321 工程为宗旨，结合自身实际：一是在街道办公楼二楼腾出六百平方米投资近 200 万元资金装修了具有现代一流的翠竹街道社区便民服务窗口，为本辖区育龄群众提供良好的办证服务条件。二是积极争取市、区计生部门和街道办事和上的支持，在太宁路 99 号翠苑小区 1 栋 2 楼投资达 60 万元重新装修了翠竹计生服务站，大大方便了翠竹辖区已婚育龄妇女就近接受计划生育宣传教育、查环查孕、已婚育妇常见病的普4 / 6查普治和避孕节育服务，有效地避免了计划外生育。三是为每个社区居委会制作宣传栏、读报栏、政务公开栏，广泛宣传人口与计划生育法 、 广东省人口与计划生育条例 、 计划生育服务条例等国家政策法规。三、搭建平台，拓宽渠道，提高职工学习能力一是搭建平台，大力开展多渠道多形式的培训活动。在提高科室整体素质的前提下，根据科室职工及社区计生专干的岗位分工不同有针对性的选派职工参加市、区的业务培训，培训的主要内容有统计、流动人口管理、药具管理、计划生育政策法规、信访、生殖健康等，通过学习，11 位同志取得了“深圳市计划生育干部业务培训班”的结业证书，许多同志放弃节假日，推掉各种娱乐活动挤时参加夜大、函授学习。翠竹街道办事处党工委也对计生工作给予了大力的支持，为计生科每年两次的业务培训提供了学习场地及学习经费，通过对人口理论、职业道德教育、计划生育专业知识等方面的学习，引导计生干部以身作则，牢记全心全意为人民服务的宗旨，为群众办好事办实事；计生科每月 8 号为学习日，已坚持多年，风雨不改，并且还多次联合社区工作站开展计生业务培训讨论会，在开放互动、充分共享的学习氛围下大家踊跃发言，虚心汲取和搜集他人提出的意见和建议，在交流中找出自己的不足之处，着力提升全科人员整体素质。5 / 6二是拓宽渠道，提高综合技能水平。在“创争”活动的推动下，翠竹计生科的学习风气越来越浓厚，人人以争当知识型职工为己任，在科室领导的带领下，采用统一学习与自觉学习相结合的原则，确保了科室人员每周有小时的学习时间，计生科十分注重对职工的素质和学历培养，全方位的保证了职工“终身教育，终身学习”的需求，现已有两人取得了本科学历、两人本科在读、五人取得了专科学历。在翠竹街道办事处的全力支持下，计生科计算机普及率达到 100，人人都能熟练应用计算机，真正实现了办公自动化，有的同志更是通过自学掌握了摄影、摄像、光盘刻录等全套高新电子产品的使用及维护技能。翠竹街道计生科是职工成长的摇篮，它引导职工在岗位中学习，在实践中成才，使大家从无到有，从业务上的生手逐步成为能够独当一面的业务骨干，三年来计生科培养了两名科级干部、5 名党员。四、不断超越，在“创争”活动取得明显效应通过不懈的努力， “创建学习型组织、争做知识型职工”的活动平台在翠竹街道计生科初露端倪，促进了科室与职工的“双向”和“双元”发展，2002 年，被评为深圳市第六届“文明单位”和深圳市首届“十佳”计生工作表扬单位，被广东省政府授予 1999-2002 年度“广东省计划生育工作先进集体” ，2016 年度被罗湖区评为优质服务先进6 / 6街道等光荣称号；2016 年被区团委评为“十佳”青年文明号；同年被团市委评为十年成就奖；计生科长廖树标同志被评为全国计生系统作风建设先进个人。这些成绩和荣誉，凝聚着上级计生部门的关心、指导和帮助，充分发