学习部招新计划

1 / 27学习部招新计划重庆机电职业技术学院重庆机电职业技术学院机电工程系学生会学习部招新方案负责人：包小梅时间：2016 年 6 月一、招新计划2 / 27金秋的重庆机电职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的 2016 届新生。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学习部注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生会的工作带来新的活力和希望！二、招新目的为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。三、招新细则3 / 27招新对象：2016 级机电工程系新生招新时间：待定招新地点：求真楼招新要求1.了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有服务精神。3.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4.具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。招新人数：10-15 人招新形式4 / 27在招新时间内，申请人将个人申请书交到学习部部工作人员处现场进行登记报名。组织进行初次面试，初步筛选之后，再进行复试。审批初步由学习部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报学生会方可进入组织部试用期，试用期为一个月。试用期间各方面全部合格方可纳入学习部正试成员。四、招新流程前期宣传1、具体流程在宣传栏张贴海报并在食堂门口展板，利用海报、展板和宣传单的形式宣传机电工程系招新的信息。到各寝室进行招新宣传，发放宣传单，向新生介绍我们学习部基本情况并热情邀请欢迎他们加入这个温暖的大家庭。(二) 报名面试阶段5 / 271、报名面试流程及人员安排提前安排好教室请学习部上一届的学长们，来应聘他们。现场报名：报名者首先在签到处签到排号，在排号单上认真填写好个人信息并交由报名者自己留下并记住自己手中的号码，在上台之前及时交到签到处。12:10,面试正式开始，主持人组织报名者根据手中的号码依次进行面试。评委在评分时要认真的做好笔记，还要利用好时间仔细看他们上交的申请书他们还以免看错了人。、所需物品1、报名表五张2、面试问题五张6 / 273、矿泉水五瓶、笔五只机电工程系学生会学习部二一一年八月二十八日 面试问题 1、自我介绍：第一个问题是自我介绍的目的，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等。2、谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，学习部一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！3、谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿， 影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！7 / 274、你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识5、谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的学生联合会学习部招新计划 一. 部门介绍学生联合会直属中心学习部主要负责开展我们学院学生的学习工作，给我们学院同学营造一个良好的学习氛围，及时把学院领导在学习动态这方面的精神和消息传达给同学，同时也及时的把同学的意见反馈给老师领导并积极配合解决。在具体落实工作这一块，我们学习部主要承办着学院研本交流会，学生经验交流会等学习活动，以“优秀学风班级创建”评比为主要，监督并考核各班的学习情况，指导各班学习委员开展学习工作。8 / 27二. 招新对象与要求:学习部将面向学院所有学生进行招新，招新标准主要为：有较强的责任心和督导能力，思想品德好，能吃苦耐劳，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。其中以有在高中或大学的社团工作经验为优选 招新数量：5-6 人三. 招新流程：招新由报名和考核两部分组成。报名：在学校的公寓区，一二食堂设立报名点，并以班级或宿舍走访的形式收发报名表。考核：第一轮考察由演讲的表现及简历决定。通过演讲表现和简历介绍，根据实际需要人员数初步确定9 / 277-8 名。第二轮主要是由我们部门所有人员考核考察他们对举办一次研本交流会的整个流程的统筹，通过他们在这次策划中的表现来最终确定 5-6 名新成员。学生联合会直属中心学习部艺术设计系学习部招新策划马上就要迎来新的一学年，为了扩充我系学生会的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现我们系学生会学习部进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：?一 部门介绍?系学生会学习部在我们学生会中占据着一个很重要的地位，主要抓我们系学习工作这一块，给我们系同学营造一个良好的学习氛围，及时把上级领导在学习动态这方面的精神和消息传达给同学，同时也及时的把同学的意见反馈给老师领导并积极配合解决。在工作这一块我们学习部绝对是10 / 27你施展才华的一个部门。学习部职责：1、了解全系学生学习状况。2、做好全系学生考勤记录工作。3、组织、策划、各类有助于提高学习兴趣的活动。4、负责系报的编辑、排版、发行等工作。二 招新细则：1、招新对象：要针对 12 级新生2、招新要求：承认学校规章制度，自觉遵守学校规章制度。思想品德好，能吃苦耐劳，工作责任心强。11 / 27具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。有较强的团队精神，善于利用和发扬团队力量。3、招新数量：待定?三 招新形式：招新由初复试、考察期两部分组成。一） 报名：?(来自: 海 达范文网:学习部招新计划) 1） 利用海报，广播站等形式告知学生会招新信息。2） 宣传告知同学们我们学习部的主要工作、职责。3） 宣传告知新生招新时间，地点，让新生做好准备等。?12 / 274） 安排好人员，在系里以展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。?初复试及考察期?第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定。?在报名后我们学生会会统一举行竞职演讲，通过演讲表现和简历介绍，我们根据我部的实际需要人员数张贴海报来公布初步确定的保留人员。?第二轮考察主要是实际工作能力的考核。?新生参与学生会近期的活动工作，学生会的所有成员共同观察这批新生，根据其工作能力和创新意识全方面了解应聘者各方面的能力。最终共同确定学生会的保留成员。?四 招新目标13 / 27预计的招新目标是招收 15 名 12 级新生学员，有较强的工作能力和表现能力，不怯场，对学习部工作有一定的认识和独到的见解，能提出自己的建议，构想新颖出彩，能团结部门成员共同完成任务的新生。艺术设计系学习部信息学院团委学生会学习部招新计划书充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。新学年伊始，为拓展学习部的力量，同时给广大新生施展自己才华实现自己抱负的机会，团委学生会学习部拟进行一次招新活动。本次活动将在团委学生会的调度下完成，以公正，公平，公开为原则，以吸纳优秀人才，维持部门可持续发张为目的。希望通过此次活动，使学习14 / 27部的魅力得以展现，吸纳到对部门发展真正有用的人才。活动主办单位：信息学院团委学生会学习部招新对象：信息 11 级全体新生招新要求：语言得体，自信，思维敏捷，应变和学习能力较强，有一定的沟通能力，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。拟招人数：9 人 超额指标上限：1 人活动时间：听从学生会统一安排前期宣传工作：拟从以下几方面入手，具体工作听从同一安排，不做额外15 / 27宣传。1.在迎新的同时做小面积初步宣传，让新生初步体会到部门的魅力。必要可进行一系列的寝室走访工作，在慰问关心新生的同时达到宣传的效果。据以往的经验，会有部分学生提前到校，抓好这部分学生的宣传是尤为重要的。2.新生军训时可去慰问关心，让新生进一步感受到部门的魅力。军训间隙组织一次学生会的见面会，介绍各部门，让大家对对学生会有一个全面地了解，选择自己感兴趣部门进一步较了解。3.通过班级辅导员，海报，展板等渠道旁敲侧击达到更好地宣传效果，并由此落实招新进程信息。正式招新工作一部门简介认清学习部的主要职能和工作要求有利于招新活动更好更16 / 27有效地进行。学习部的主要职能：结合专业知识开展各项竞赛、活动，以及经验交流活动，为同学们创造优良的学习环境，激发同学们的学习兴趣，提高学习的积极性； 发掘同学们的特长及兴趣爱好，并为其提供一些发展和锻炼自己的机会，有计划的组织各种竞赛；根据校学生会的安排及一些重要节日开展一些具有集纪念与学习为一体的有事实意义的活动。初试时间：听从统一安排地点：听从统一安排主考官：学习部部长，副部长准备活动：主考官准时到场带好工具，作好记录。应试者：有意向参加学习部的所有 11 级信息学生17 / 27活动时长：初步定为小时考核形式：考核以简单的面试形式开展。面试者每人有一分半钟的考试时间，在面试过程中由考官提出一个简单的问题，由应试者浅谈自己的见解，在选手陈诉过程中考官可任意时间打断应试者并对面试者提问，考查其应变能力。考官根据选手表现做现场记录。考核的标准：应试者给考官的第一影响是否良好，应变能力较强，有无特长，是否自信，语言是否得体等等。入围选手产生办法：面试当晚由几位面试官讨论产生，人数拟定为 60 人。确定入围学生后由短信形式通知复试相关信息。自我陈述参考命题：18 / 27自我介绍，谈谈心目中的大学，浅谈对学习的理解，简述选择学习部的理由，谈谈对你影响最深的一个人，一句话等等。 考察应变能力的小问题：考官可根据应试者的陈述或周围的环境提出问题，例如：你前面一位应试者是男是女，我们今天面试的教室的教室编号，对你影响最深的为什么不是你的父母，说了那么多优点说一下你的缺点等等。注意事项：1.简历上除一些简单的个人信息外须有本人照片，高考分数及选择本部门的理由。2.主考官必须注意控制考试时间，避免严重超时。3.主考官在考试过程中要留意从应考者的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等?。4.主考官要注意提问的语气和问题的尺度，避免不愉快的19 / 27事情发生。5.注意检查表格中的联系方式是否填写清楚。复试复试可分为两轮。第一轮活动开展形式：通过初试者根据要求做出一份活动活动策划，活动的内容由主考官决定。入围者将被随机分为若干组，每组一个题目。策划书完成后统一发至部长邮箱，再由部长分配给副部长共同审批。活动时间：入围名单出炉后即刻以短信形式将题目和要求通知到位 策划要求：1.策划书格式基本正确2.活动内容要切合实际20 / 273.活动要求积极向上，杜绝低俗活动限时：2-3 天，逾期作废。评判标准：1.策划书格式：格式正确，无不规范现象 4550 分 格式基本正确，有些许纰漏，但不影响组织者的阅读和理解 3544 分 格式不太正确，但态度端正，有付出努力 2534 分 格式不正确，态度恶劣 24 分以下2.策划书内容：内容新颖，可执行性强，富有意义 4550 分 内容有创新，可以执行，较有意义 3544 分 内容无新意，执行绞困难，意义不明显 2534 分 内容枯燥，不可执行，毫无意义 24 分以下21 / 273.应试者策划如有其他亮点可酌情多加 15 分入围选手产生方法：根据成绩取前 45 名。确定入围学生后由短信形式通知复试第二轮相关信息。注意事项：1. 复试有限时，无故迟交策划书者取消考核资格。2. 在考核中遇态度恶劣，思想怠慢者不考虑录用。3. 本部分考核的成绩在第二轮复试中起参考作用，成绩需保留一段时间。4. 妥善表观有价值的策划为部门以后发展作准备。第二轮活动开展形式：无小组讨论22 / 27财经管理学院学生会学习部招新计划书充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。新学年伊始，为拓展学习部的力量，同时给广大新生施展自己才华实现自己抱负的机会，团委学生会学习部拟进行一次招新活动。本次活动将在团委学生会的调度下完成，以公正，公平，公开为原则，以吸纳优秀人才，维持部门可持续发张为目的。希望通过此次活动，使学习部的魅力得以展现，吸纳到对部门发展真正有用的人才。活动主办单位：财经管理学院团委学生会学习部招新对象：财经管理学院 12 级全体新生招新目标规划 ：本次招新的主旨为本着多元化人才的招募，具有多方面能力的人才为主。以人才能力互补的方式来选择新成员。重23 / 27点发现可塑造的人才，有积极的态度，良好的心态做工作精神的新生。招新的目的，多在于人才的培养，和锻炼。伯乐才可以尽展千里马之能。做到新成员与部门共发展，共同成长。发挥团结，协调的工作状态，发挥部门的整体实力。语言得体，自信，思维敏捷，应变和学习能力较强，有一定的沟通能力，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 拟招人数：56 人活动时间：听从学生会统一安排招新具体措施： 从以下几方面入手，具体工作听从学生会统一安排。1.在迎新的同时做小面积初步宣传，让新生初步体会到部门的魅力。必要可进行一系列的寝室走访工作，在慰问关心新生的同时达到宣传的效果。据以往的经验，会有部分学生提前到校，抓好这部分学生的宣传是尤为重要的。24 / 272.新生军训时可去慰问关心，让新生进一步感受到部门的魅力。军训间隙组织一次学生会的见面会，介绍各部门，让大家对对学生会有一个全面地了解，选择自己感兴趣部门进一步较了解。3.通过班级辅导员，海报，展板等渠道旁敲侧击达到更好地宣传效果，并由此落实招新进程信息。正式招新工作一部门简介认清学习部的主要职能和工作要求有利于招新活动更好更有效地进行。 学习部的主要职能：结合专业知识开展各项竞赛、活动，以及经验交流活动，为同学们创造优良的学习环境，激发同学们的学习兴趣，提高学习的积极性；发掘同学们的特长及兴趣爱好，并为其提供一些发展和锻25 / 27炼自己的机会，有计划的组织各种竞赛；根据校学生会的安