安全保卫工作论文

1 / 16安全保卫工作论文学校安全保卫工作论文摘 要：安保工作不是一朝一夕就能见成果的，它是一项长期的系统工程，需要各部门齐抓共管，通力合作，全员参与，学校、家庭、社会都应积极投入其中，确保学生安全，不断提高安全保卫工作水平。只有学校的安全得以保障，学校教育工作才能得以蓬勃发展。关键词：校园安全；安全保卫；校园建设；策略研究学校无小事，事事有安全。学校在狠抓教育教学管理的同时，始终要把安全工作放在重中之重的位置，并把学校安全工作提高到学校科学发展和可持续发展的战略高度来认识。现在，学校以创“平安校园”为契机，高起点，严要求，齐参与。狠抓安全校园建设，促进了学校各项工作的开展，保证了良好的教育教学秩序。一、安全保卫存在的问题及主要原因一些学校管理者对安全保卫工作重视不够。重办学效益轻2 / 16治安防范的思想在一些学校管理者中不同程度地存在着，甚至认为，保卫工作不能提高“升学率” ，只会花钱，不理解安全保卫工作所产生的隐性效益对学校长足发展的保障作用；还有的人认为，真的出了事，保卫部门也管不了，觉得学校安全保卫组织可有可无。一旦发生了案件事故，一些学校出于种种考虑，也往往尽可能不向上级机关和公安部门报案。学生安全防范意识淡薄。中小学生安全受到威胁的重要的因素是安全意识的淡薄，不懂得如何保障自己的人身和财产安全。学高校安全保卫工作论文摘要：高等学校的安全保卫工作，是实践性比较强的工作岗位，在理论和实践的结合上，还要狠下功夫，要在法律、法规理论的引导下，认真总结工作经验，使安全保卫工作不断迈上新台阶，为学校的建设做出应有的贡献。高等院校保卫工作的根本任务，就是对学校安全实施有效管理，维护校园正常秩序，创造良好的安全环境，以保障教学科研管理的顺利进行，确保师生员工正常的工作、学3 / 16习和生活。要实现这一根本任务，必须要建好队伍，履行职责，使安全保卫工作的整体效能得到充分有效的发挥。一、领导率先垂范高校保卫部门的负责人在安全保卫工作中具有决策、组织、指挥的职能，除必须具备一定的政治理论水平和法律、法规知识外，还应具备：1.求真务实的工作作风。在侦破案件、处理问题时，要身先士卒，站在第一线。下大力，深入基层，抓好安全防范。2.敢于负责，尽职尽责。遇到急、难、险的事情，能够做到遇事不乱，处事不慌，当断则断，当缓则缓，切忌优柔寡断。3.要严于律己，克己奉公。在权力面前做到不忘师生员工，在人情面前做到不拘私情；在物质利益面前做到艰苦朴素，不图安逸。4.团结同志，凝聚人心。工作中不搞 “一言堂” ，要把工4 / 16作的基点放在团结一班人，凝聚干群心，集思广议，群策群力，上下一条论新时期企业安全工作的重要性“安全第一、预防为主” “高高兴兴上班、安安全全下班”“安全生产、人人有责” “人人讲安全，家家保平安” ，说到安全标语，耳熟能详的大家都能说出几条。而作为在企业从事多年安保工作的笔者，对安全工作的口号、警世格言更是熟悉的不能再熟悉。 安全生产的定义安全是一切企业生产经营活动的基础和根本保障，与每个企业每个人在生产、生活、娱乐等一切活动中息息相关，没有安全一切都是零。那安全生产又该如何定义呢，在一次培训课上，有专家给出这样的定义：安全生产是人们在生产过程中对生产要素中物的控制能力和控制过程。扩展开来，也可以理解为人们在生产、生活等过程中对周围人和物等因素的控制能力和控制过程。企业安全保卫工作的重要性5 / 16说的现实一点安全就像人们需要空气一样，一刻不能或缺。没有安全一切生产经营活动都没有办法进行。但就目前情况来看，虽然很多企业嘴上承认安全的重要性，但在实际工作中最关心的还是效益，他们认为没有效益就没有一切。其实这是对安全的漠视和对效益的曲解。试想没有了安全，效益又从何而来呢？即便是有了可观的效益，人已经不安全了，再多的效益又有什么用呢？我们听到、看到或者亲身经历过很多的例子，安全事故、交通事故、火灾、贪污受贿、失职渎职等造成家破人亡的典型案例，在我们集团也曾不止一次的发生过这样或那样的安全事故，有违章操作不当造成的、有设备隐患造成的，还有的是由于工作疏忽大意造成的，不管何种原因都造成了企业和事故本人不可挽回的损失，有的更是物质、身体两败俱伤，伤残、死亡，大多都是以悲惨的结局告终。即便是在企业中发生的偷盗案件，都会或多或少的给企业造成一定的损失，不只是物质上的更是信誉上的。火灾更是影响极大，不仅毁坏厂房设备，如果有人员伤亡损失就更大了。万达、万鑫的大火另多少家庭悲痛欲绝，又有多少人深陷6 / 16牢房。所以任何一个不安全隐患都能造成不可挽回的损失。而安全保卫工作就显得尤为重要。安全保卫工作是安全生产的前提和基础，只有不断加强和完善安全保卫工作才能确保企业的安全生产。企业安全保卫工作现状我也刚刚说过，大多企业不太重视安保工作，对安保的资金投入是能拖就拖，能省则省。出了事故不是从根本上查找原因，而是迁怒于安保部门，这样的事例不在少数。这样一种状况造成很多人不愿意从事安保工作。也有很多企业各项安全保卫的相关规章制度都很健全，但真正能实行并长期坚持并做到有力监督的却不多。虽然企业也都有工会组织，工会有权利要求企业进行安全生产，但现在的工会能真正发挥维权作用的不多，真正起到监督作用的更是寥寥无几了。人员精简的不能再精简，虽有一定的资金，但人力远远不够，加上大多是兼职，其他工作已经十分繁忙，将精力、时间放在安全生产上就更是微乎其微了。能够参加安全生产的会议，参与工伤事故7 / 16的处理就已经很不错了。虽然每年的 6 月份都是安全生产月，国家对安全生产也是三令五申，重视的不能再重视了，但各类生产事故还是此起彼伏，接连不断，究其原因一是缺少完善的规章制度，没章可依；二是对政策法规及各项制度执行不力；三是监管部门监督不到位；四是处罚不严，没有形成威慑力。但归根结底还是经济利益在作怪。如何做好企业的安全保卫工作在这样一种形式下，企业的安保部门要做好安全保卫工作可以说有难度，但却是大有可为。加强和规范现代企业内部安全保卫工作，对消除治安灾害隐患，保护企业资产和职工人身安全，维护企业正常的生产经营秩序，实现经济效益与社会效益的快速发展都具有重要意义。因此，提高安全保卫工作显得尤为重要。领导重视、制度完备、措施得当安全工作是一把手工程，要树立领导的第一责任人的意识。企业领导要充分认识到安全保卫工作的重要性，提高管理8 / 16者形象，发挥带头人作用。企业安全保卫工作是整个企业日常工作的一个重要组成部分，不仅是安全保卫职能部门的工作，更是企业整体工作中不可缺少的一个环节。没有稳定的内外部环境，企业的生产经营活动便难以开展，所以，企业领导首先要认识到企业安全保卫工作的重要性，不仅在政策上给予支持，更应该将责任心强、业务能力强、团队意识强的人放在安保岗位上。其次要建立完善的规章制度，这是安全工作能否落到实处的前提和保障。要有章可循、有法可依。再次，措施要得当。要建立完整的各项事故预警机制，做到事事有监督、项项有落实。在我所负责的安保工作中，我将安保工作纳入企业领导班子了责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确安全保卫工作责任，实行安全保卫工作目标责任制。年初签订安全生产责任状，明确奖惩制度，实行安全生产的一票否决制度。实行几年来，效果明显。尤其是严肃处理了几起安全保卫事故之后，安保工作开展情况明显好转。安全检查是查处隐患的重要手段9 / 16在安全生产活动中，安全检查是搞好安全生产工作的重要措施之一，其重要性在于通过安全检查，可以及时发现生产中存在的事故隐患，及时对人们不遵守安全生产的行为进行纠正，对发现的事故隐患及时进行整改，将各种事故苗头消灭在萌芽状态中。检查内容包括查思想、认识、查制度、查措施、查事故隐患、查劳动纪律、查安全经费提取、查劳保用品使用发放、查“三违” 、查遗留问题的整改等多项内容。检查方式可分为日常检查、专项检查、定期检查、季节性检查、突击性检查和督导检查等。安全检查的方法有自查、互查、抽查、辅助查等。要做到领导重视、严查安全生产管理制度的执行落实情况、具备专业的安全检查知识、技能和履职能力、高度的责任心、认真的工作态度；对检查工作要有完善的记录，检查资料要翔实、详细、用数据反映，通过对多次检查数据的分析比对，可以发现一些以前可能忽视的问题。加强安全培训，提高员工安全意识我们知道一起事故的发生，大多是由于人们不遵守安全生产法律法规、制度和操作规程，不懂得安全生产的专业知10 / 16识技能，不尊重生产过程中的客观规律的行为导致的。要确保安全生产的正常开展，除了加强员工安全生产法律法规、规章制度、专业技术知识、操作技能与操作规程、安全风险意识、职业道德养成的教育培训。通过不断的培训来强化员工的安全意识和安全能力。消除惰性，强化动态管理安全保卫工作从事的时间长了，容易产生惰性。但面对不断发展的社会形势，从事安保人员要加强学习掌握先进的技术，对安保工作实行动态管理。要改变以往的传统安全保卫工作方式，由传统的坐等式办公、静态管理为主，向主动深入生产第一线，实行动态管理转变。要密切注意和及时掌握企业可能影响稳定的各种不稳定因素，经常进行综合分析预测，围绕焦点问题，为领导决策提供依据，及时疏导、化解不安定因素，以预防为主，落实防范措施。抓住重点和薄弱环节，准确划定要害部位，大力发挥科技在企业内部安全保卫工作中的作用，加大防范工作的科技含量，消除各种隐患和漏洞，防范和化解企业风险，确保企业的安全。以上是笔者多年从事企业安全保卫工作的一些心得体会，11 / 16不到之处请批评指正。高校安全保卫工作论文摘 要：高校安全保卫工作建设是高校改革和发展的基础，在当前形势下，尤其要加强高校安全保卫工作建设。在对当前高校安全保卫工作的现状进行分析之后，阐述了加强高校安全保卫工作建设的重要性、迫切性，提出了进行高校安全保卫工作建设的几点建议。 关键词：高校；安全保卫工作；建设1 当前高校安全保卫工作的状况及存在的问题机构建设不健全。目前各高校基本都设立了保卫组织机构，但由于办学模式和学校历史背景不尽相同，所以各高校设置的保卫机构也存在差异。从掌握的情况看，设立保卫处的高校中，保卫处内设科室不完善，而且比较混乱，同时各科室职能作用的发挥也不尽一致,大部分高校现行的保卫机构设置是二十世纪八十年代初确立的，近二十年来作调整的较少，处于改革滞后的状态。规章制度不完善。制度建设是高校安全保卫工作中的一项12 / 16带有根本性的基础工作，制度具有根本性、长期性和稳定性。近年来各高校十分重视安全保卫规章制度建设，依据法律、法规相继制定了高校内部安全保卫工作的一系列的规章制度，对规范高校校园安全秩序及维护高校和社会稳定起到了积极的作用，但一些高校也不同程度存在着规章制度覆盖不全面，没有形成纵向到底、横向到边的校园安全管理制度网络，有关制度的规定要求不具体，空话、套话多，可操作性不强，有的制度制定后固步自封，长时间保持着一成不变的状态，规章制度在具体落实过程中无法适应形势变化的浅谈有效开展安保工作的几点体会梅河口市牛心顶学校 刘腕众安全是社会稳定和发展的前提，是个体生存和发展的基本保障。学校是科学文化教育的知识殿堂，肩负着为社会输送建设人才的重要使命。学校的安全、稳定，关系到社会的安定、发展。学校的安全保卫工作是创建和谐社会的重要基石，是学校工作中的重中之重，总结几年的工作实践，就如何有效开展安保工作浅谈几点体会：13 / 16一、加强领导，统一思想，强化责任意识。做好安全工作是学校开展好一切活动的前提和保障，其中安全保卫工作以其敏感和前沿的特性，在安全工作中尤显突出和重要。学校校长作为单位法人应作为安保工作第一责任人，应加强对安保工作的领导、指导和督导。成立安保工作领导组织，明确工作任务和职责。努力营造全员参与安保工作网络，要细化分工，强化责任意识。 加强领导首先是思想上的引领，要把对学校班子成员、教职工，也包括全校学生的安全意识和安全常识教育常规化，使全校师生树立牢固的安全防范意识。提升教职工的安保服务意识和主人翁责任意识，在思想上和意识形态中真正重视开展和配合抓好安保工作，达到安保工作开展常态化。安保服务意识和责任意识只有在思想上达标了，才会形成安保工作时时处处有人抓、有人管，达到不为安全隐患留有死角。这样才会保证学校长治久安。二、强化培训工作，提升安保人员专业化技能，加强安保队伍建设。强化安保工作人员专业知识培训和专业技能训练。14 / 16首先是基本法律、法规、校规、安保工作制度、基本道德礼仪的培训。使安保工作人员在开展安保工作中率先遵章守法、文明工作，能够灵活运用法律法规和学校各项安保制度，科学规范开展安保工作。其次是安保工作人员各项技能的训练。学校的安保工作因其工作对象活动机动性大，在突发事件中自护能力较差，属于弱势群体。所以，学校安保工作特殊，任务繁重。安保工作人员必须具备强健的体魄和娴熟的技能，确保在校园暴力等突发事件面前临危不乱，灵活镇定应对。最后加强安保队伍建设。安保队伍建设是做好安保工作的有力保证。安保队伍的建立一定要筛选年龄结构争取居中，综合素质好的教师专职或兼职。要加强安保工作技能训练和各项安保预案演练，使之常规化。三、措施到位，追求实效。1、建立健全安保工作制度，并将制度贯彻落实到位，领导要带头执行，上行下效，营造为共同打造安全稳定的学习工作环境而努力的工作氛围。15 / 162、结合实际制定安保工作方案和各项应急预案。加强安保工作的宣传，认真按照方案的要求开展工作，严格按照应急预案的要求适时组织演练。发现问题，及时整改。3、做细做实具体直观工作。做好门卫工作。学校大门是学校的第一道也是最重要的一道防线，要设专职门卫保安。必须保证严格落实门卫值班制度，要绝对禁止缺岗、漏岗，如出