海南劳动合同范本(借鉴）

2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 1 14 海南劳动合同范本 借鉴 海南劳动合同范本劳动合同 是指劳动者与用工单位之 间确立劳动关系 明确双方权利和义务的协议订立和变更劳 动合同 应当遵循平等自愿 协商一致的原则 不得违反法律 行政法规的规定 劳动合同依法订立即具有法律约束力 当事人必须履行 劳动合同规定的义务 以下是华律网小编整理的海南劳动合同 欢迎参考阅读 海南劳动合同范文甲方 聘用单位 全称法定地址 邮政编 码 法人代表姓名职务委托代理人姓名 职务乙方 受聘者 姓 名甲方因生产 工作需要 聘用乙方为甲方职工 经双方平等协商同意 依法签订本合 甲方承诺 一 j 遵 守国家 本省的法律 法规 保障乙方合法权益 二 依法为乙 方缴纳失业 养老 工伤 医疗等社会保险基金 并接受乙 方查询和敦促 三 按时支付乙方的工资 不得非法扣除或以任 何形式拖延支付 四 为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保 护措施 五 为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会 六 在 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 2 14 不影响正常生产 工作 的情况下 不千涉乙方参加合法的社会 活动 不要求乙方从事有损人格尊严的工作二 乙方承诺 遵 守国家 本省的法律 法规 维护国家利益和甲方的合法利 益遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度 劳动纪律 服 从甲方的工作安排 三 认真履行岗位职责 完成甲方规定的生产 工作数量 质量指标 要求 四 如实提供个人有关资料 不得有欺骗讹诈 行为 一 工作范围甲方安排乙方在岗位 工种 负责工作 兼做 工作 二 合同期限及试用期本合同期限自月日 其中 个月 最长不超过 6 个月 月工资额 三 工作时间和 超过工作限制乙方每天为甲方工作不超过 8 小时 每周工作 不超过 44 小时 每周享有至少 1 天休息日 实行 5 天工作制之 后从新规定 由于生产经营需要 甲方如需乙方加班加点 须征得意 并 按规定支付加班费或调休 且每月累计加班不得超过 36 小时 连续加班不得超过 3 天 四 工资的给付 1 甲方以货币支付乙 方工资 月工资总额不低于支付时间为每月工工资 非因乙方过 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 3 14 失造成停工 停工期间 甲方应发给乙方停工工资 停工工资费不得低于乙方平均工资的 70 四 劳动合 同的觚 一 劳动合同的解除同期未满解除劳动合同的 必须符 合国家法律规定 经双方协商同意 也可以解除合除法律另有 规定外 甲 乙仼何一方要解除劳动合同 须提前 30 天书面通 知对方 否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收 入款数的费用予对方 作为代替通知金 二 劳动合同的终止劳 动合同期满 合同即终止执行 三 劳动合同的续订续订劳动合同 双方要在合同期满前 30 天协商确定 五 合同期待遇和终止 解除劳动合同的有关补偿乙 方在合同期内应享受的有关待遇和终止 解除合同后可获 得的有关补偿 生活补助费 医疗补助金 按国家和本省的有 关规定执行 六 违约责任甲 乙任何一方若不履行本合同规定 须 承担违约责任违约经济责任 1 甲方未征得乙方同意强制乙 方加班加点的 除支付加班工资外 还须付给乙方两倍于加班 工资的违约金 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 4 14 乙方已同意加班但又临时拒绝的 须按预定加班时数付 给相当于两倍加班工资的违约金予甲方 3 甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资 除 付清所欠工资外 须按日支付乙方相当于所欠款额 1 的违约 金 4 在合同期内 甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过 错而解除合同 甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违 约金 数额为 解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服 务年限 不足一年的按一年计 5 乙方非法单方面解除合同 须 付给甲方违约金 数额为解除合同当年乙方月平均工资总额 的两倍乘合同期未满年限 不足一年的按一年计 二 违约法律责任甲 乙任何一方违反本合同 给对方造 成严重损失的 除承担经济责任外 还应负相应的法律责任 七 其他 一羟经双方协商同意 可以变更本合同有关内 容 但须办理变 二 甲 乙双方如因执行本合同发生争议 任 何一方均有权申请调解和仲裁 也可以法院起诉 三 本合同一 式二份 甲 乙双方各执一份 自签订之日起生效 四 其他约定 甲方 盖章 乙方 签章 定代表人 签字 托代 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 5 14 理人 签字 签订地点订地点海南劳动合同范文二 一 甲方住 所法定代表人或者主要负责人 二 乙方性居民身份证号码或 者其他有效证件名称证件号码第二条劳动合同期限 一 合同 期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限 1 有固定期 限 从年月日起至年月日止 2 无固定期限 从年月日起至法 定的终止条件出现时止 3 以完成一定的工作为期限 从年月 日起至工作任务完成时止 二 试用期限双方同意按以下第种 方式确定试用期期限 试用期包括在合同期内 1 无试用期 试用期从年月日起至年月日止 第三条工作内容和工作地点 一 乙方同意根据甲方工作 需要 担任岗位 工种工作 二 根据甲方的岗位 工种 作业特点 乙方的工作区域或工作地点为 三 乙方应按照甲方的要求 按 时完成规定的工作数量 达到规定的质量标准第四条工作时 间和休息休假 一 甲 乙双方同意按以下第种方式确定乙方 的工作时间 1 标准工时制 即每日工作小时 每周工作天 每 周至少休息一天 2 不定时工作制 即经劳动保障部门审批 乙方所在岗位实行不定时工作制 3 综合计算工时工作制 即经劳动保障部门审批 乙方所 在岗位实行以为周期 总工时小时的综合计算工时工作制 二 甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假第五条劳动报酬 乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行 不得低于当 地最低工资标准乙方试用期工资元 月 试用期满工资元 月 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 6 14 其他形式 二 工资必须以法定货币支付 不得以实物及有价证 券替代货币支三 甲方根据企业的经营状况和依法制定的工 资分配办法调整乙方工资 乙方在六十日内未提出异议的视 为同意 四 甲方每月日发放工资 如遇节假日或休息日 则提前到最近的工作日支付 五 甲 方依法安排乙方延长工作时间的 应按 劳动法 第四十四 条的规定支付延长工作时间的工资报酬第六条社会保险及 其他福利待遇 甲乙双方按国家和海南省的有关规定参加社 会保险 甲方为乙方办理有关社会保险手续 并承担相应社会保 险义务 二 乙方患病或非因工负伤 其病假工资和医疗待遇按国 家和海南省有关规定执行 三 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有 关规定执行 四 甲方为乙方提供以下福利待遇第七条劳动保护 劳 动条件和职业危害防护 甲方根据生产岗位的需要 按照国家 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 7 14 有关劳动安全 卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措 施 发放必要的劳动保护用品 二 甲方根据国家有关法律 法 规 建立安全生产制度 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制 度 严禁违章作业 防止劳动过程中的事故 减少职业危害 甲方 应当建立 健全职业病防治责任制度 加强对职业病防治的 管理 提高职业病防治水平 第八条劳动合同的解除 终止和经济补偿 一 甲乙双方 解除 终止劳动合同应当依照 中华人民共和国劳动合同 法 和国家及海南省有关规定执行 二 甲方应当在解除或者终止本合同时 为乙方出具解除 或者终止劳动合同的证明并在十五日内为乙方办理档案和 社会保险关系转移手续 三 乙方应当按照双方约定 办理工作交接 应当支付经济补偿的 在办结工作交接时支付第九条劳 动争议处理劳动合同双方因履行本合同发生争议 当事人可 以向甲方劳动争议调解委员会申请调解 调解不成 当事人一 方要求仲裁的 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 8 14 对仲裁裁决不服的 可以向人民法院提起诉第十条其他 一 本合同未尽事宜或与今后国家 海南省有关规定相悖的 按有关规定执行 二 本合同一式两份 甲乙双方各执一份 三 其他需要约定的事宜甲方 公章 法定代表人 主要负 责人 或委托代理人 签字或盖章乙方 签字或盖章 签订日期 年月日每南劳动合同范文甲方 用人单位 法定代表 乙方 劳 动者 根据 中华人民共和国劳动法 以下简称 劳动法 中华人民共和国劳动合同法 以下简称 劳动合同法 等有关法律法规的规定 甲乙双方遵循合法 公平 平等自 愿 协商一致 诚实信用的原则 签订本合同 共同遵守本合 同所列条款合同期限 甲乙双方同意按以下第种方式确定本 合同期限 有固定期限 日起至年月日止 2 无固定期限 从月日起 以完成一定工作任务为期限 年 月日起至工作任务完成时止 完成工作任务的标志是 二 试用期为 试用期包括在合同 期限内 如无试用期 则填写无 二 工作内容和工作地点乙方 的工作内容 岗位或工种 乙方的工作地点海南省海口市三 工作时间和休息休假 一 甲乙双方同意按以下第种方式确定 乙方的工作时间 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 9 14 标准工时制 即每日工作小时 不超过 8 小时 每周工作 小时 不超过小时 每周至少休息一日 2 不定时工作制 即经劳动保障行政部门审批 乙方所在 岗位实行不定时工作制 3 综合计算工时工作制 即经劳动保 障行政部门审批 乙方所在岗位实行综合计算工时工作制 二 甲方由于生产经营需要延长工作时间的 按 劳动法 第四 十一条执行 乙方依法享有法定节假日 婚假 产假 丧假 等假期 四 乙方的其他休息休假安排四 劳动报酬 一 甲方 依法制定工资分配制度 并告知乙方 甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度 最低工资 二 乙方每月工资元 倛其中试用期每月工资元 或按执 行 三 甲方每月日发放工资 甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资四 乙方 加班工资 假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律 法规的规定执行 五 甲乙双方对工资的其它约定五 社会保 险和福利待遇 一 甲乙双方按照国家和省 市有关规定 参加 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 10 14 社会保险 缴纳社会保险费 二 乙方患病或非因工负伤 甲方应按国家和省 市的有 关规定给予乙方享受医疗期医疗期待遇 三 乙方患职业病 因工负伤的 甲方按 职业病防治法 工伤保险条例 等有关法律法规的规定执行 四 甲方为乙方提供以下福利待遇六 劳动保护 劳动 条件和职业危害防护 甲方按国家和省 市有关劳动保护规 定 提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳 动防护用品 切实保护乙方在生产工作中的安全和健康 二 甲 方按国家和省 市有关规定 做好女员工和未成年工的特殊 劳动保护工作 三 乙方从事作业 可能产生职业危害 甲方应采取防护 措施 并每年组织乙方健康检查次乙方有权拒绝甲方的违章 指挥 强令冒险作业 对甲方危害生命安全和身体健康的行为 乙方有权要求改正或向有关部门举报七 规章制度 一 甲方 依法制定的规章制度 应当告知乙方二 乙方应遵守国家和省 市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度 按时完成工作 任务 提高职业技能 遵守安全操作规程和职业道德 三 乙方自觉遵守国家和省 市计划生育的有关规定八 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 11 14 合同变更甲乙双方经协商一致 可以变更合同 变更合同应采用书面形式 变更后的合同文本双方各执一份九 合同解除和终止 一 甲乙双方协商一致 可以解除合同 二 乙方提前三十日以书面形式通知甲方 可以解除劳动 合同 乙方试用期内提前三日通知甲方 可以解除劳动合同 三 甲方有下列情形之一的 乙方可以通知甲方解除劳动 合同 1 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 2 未及时足额支付劳动报酬的 3 未依法为乙方缴纳社会 保险费的 4 甲方的规章制度违反法律 法规的规定 损害乙 方权益的 5 甲方以欺诈 胁迫的手段或者乘人之危 使乙方 在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同 致使劳动合 同无效的 6 甲方兔除自己的法定责任 排除乙方权利 致使 劳动合同无效的 7 甲方违反法律 行政法规强制性规定 致 使劳动合同无效的法律 行政法规规定乙方可以解除劳动 合同的其他情形 四 甲方以暴力 威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫乙方劳动的 或者甲方违章指挥 强令冒险作业危及乙方 人身安全的 乙方可以立即解除劳动合同 不需事先告知甲 五 乙 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 12 14 方有下列情形之一的 甲方可以解除劳动合同 1 在试用期间 被证明不符合录用条件的 2 严重违反甲方的规章制度的 3 严重失职 营私舞弊 给甲方造成重大损害的 4 乙方同时 与其他用人单位建立劳动关系 对完成本单位的工作任务造 成严重影响 5 乙方以欺诈 胁迫的手段或者乘人之危 使甲 方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同 致使劳动 合同无效的 6 被依法追究刑事责任的 有下列情形之一的 甲方提前三十日以书面形式通知乙 方或者额外支付乙方一个月工资后 可以解除劳动合同 1 乙 方患病或者非因工负伤 在规定的医疗期满后不能从事原工 作 也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的 3 劳动合同 订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使劳动合同无法 履行 经甲乙双方协商 未能就变更劳动合同内容达成协议的 七有下列情形之一 甲方需要裁减人员二十人以上或者 裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的 甲方应 提前三十日向工会或者全体职工说明情况 在听取工会或者 职工的意见 并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后 可以 裁减人员 1 依照企业破产法规定进行重整的生产经营发生 严重困难的 企业转产 重大技术革新或者经营方式调整 经 变更劳动合同后 仍需栽减人员的 其他因劳动合同订立时所 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 13 14 依据的客观经济情况发生重大变化 致使劳动合同无法履 八 有下列情形之一的 劳动合同终止 1 劳动合同期满的 乙方 开始依法享受基本养老保险待遇的 3 乙方死亡 或者被人民 法院宣告死亡或者宣告失踪的 甲方被依法宣告破产的 5 甲 方被吊销营业执照 责令关闭 撤销或者甲方决定提前解 散的 6 法律 行政法规规定的其他情形十 经济补偿 一 符合下列情形之一的 甲方应当向乙方支付经济补偿 1 甲方 依据本合同第九条第 一 项规定向乙方提出解除劳动合同并 与乙方协