小气瓶内部定额工资分配办法

关于内部定额工资分配方案关于内部定额工资分配方案 一 目的 根据目前气瓶生产的实际情况 结合目前的人员的数量情况 和公司普通员工的平均收入 为提高气瓶操作人员的积极性 本 着 按劳分配 多劳多得 的原则 对气瓶生产执行定额工资 经过干部员工认真讨论和座谈制订本方案 二 核算依据 按公司批复的小气瓶工资提取方案为依据 分配如下单价 工段气瓶生产工序 数 量 279 单 价 325 单 价 356 单 价 406 单 价 锯切下料 11 61 61 762 封底 封口 1888 810 刮底 气密 11 41 41 541 75 模板补焊 10 70 70 770 88 气瓶底 口球面抛光 11 41 41 41 4 一工段 焊瓶口 10 70 70 770 88 调质外抛 12 82 83 083 5 锯口 探伤 11 61 61 762 螺纹加工 11 61 61 762 二工段 高压冲洗 试压 烘 干锅炉 疲劳试验 打码 15 65 66 167 三工段内外抛 喷涂 喷字 12 82 83 083 5 铆瓶颈圈上阀 气密 12 42 42 643 缠绕 凝胶 固化 10 1112 113 75 包装 包装 包括冲氮气 刷漆 办理入库 12 444 45 合计 13345 650 0256 66 以上各工序核算依椐是根据各岗位技术含量 劳动强度 和 设备的自动化程度而定 各工序人员根据技术水平及敬业情况可 分为 一 二 三等 工资 完成数量 等级 出勤天数 各工序 小组长最高工资不得超过本工序人员平均工资 1 2 三 其他用工计算 1 试验用瓶 缠绕瓶每批 4 支 钢瓶每批 2 支 由质检部 门出具书面证明 所完成的工序按以上定额执行 2 根据销售反馈 客户需求进行换阀需二次做气密的每只按 1 4 元提取 需重新缠绕的每只按 4 元提取 由销售部门出具证 明 质检部门出具报告 明确气瓶的规格型号及数量 3 气瓶管卸车每吨 3 元 二次搬运气瓶管每吨 4 元 纤维 纱卸车每吨 3 元 胶卸车每吨 10 元 装卸其他物质及临时性用 工每人每小时按 5 元计算 4 缠绕 凝胶 喷涂及探伤工序人员保健费按国家规定执行 5 每月按合格产品入库的入库单所注数量为依据核算工资 6 锯试件每批 20 元 对接气瓶焊焊口每对加 0 7 元 对接 气瓶锯切瓶口每对加 0 7 元 缠绕试环每批 15 元 打硬度每只 0 2 元 装车钢瓶每只 0 2 元 缠绕瓶每只 0 5 元 以上各项工作由 相关部门签字确认按实际工作量核算 四 新产品试制 只适用于试制期间工资核算 1 其他新试制产品根据实际情况 报请公司领导批准后确定 所执行的定额标准 2 在新产品试制过程中产生的不合格品 经质检部门出具报 告 明确气瓶的规格型号及数量 经主管领导复核 公司总经理 批准后 按定额执行 3 生产不同型号产品需调试旋压 机加工工艺 调试期间每 人每小时 5 元 由设备技术科签字确认 五 非生产工序人员工资发放标准 行车工 统计按车间平均工资的 0 9 计算 空压机工 电工 维修人员按车间平均工资 0 9 1 0 计算 电工工段长按车间平均工 资的 1 1 1 3 计 车间工段长按本工段平均工资的 1 2 1 3 计算 车间主任按车间平均工资的 1 3 1 5 计算 六 其他要求 1 各岗位操作工必须服从车间整体调度安排 如调配到其他 岗位临时替班时 按所替岗位计算工资 集中式突击某项工作 时间在 4 小时之内时 不计算工资 2 各岗位操作工应严格执行工艺纪律 确保产品合格率 每 班必须完成所定工作量 3 设备维护 保养有各工序自行解决 4 如确因设备故障影响生产 经相关部门确认 维修期间参 与维修的人员每人每小时 5 元 5 各工序小组长每人每月补助操心费 120 元 不在系数内 在定额内提取 6 凡是新调入或新招聘员工到气瓶车间工作 学习熟练期为 1 个月 工资由公司发放 老职工按档案工资发放 新员工按 800 元发放 7 为确保产品质量 提