如何开展安全生产工作

1 / 31如何开展安全生产工作安全生产建筑工程属于安全生产高风险行业，建筑产品的单件性与施工地点多样性的特点，安全生产基础薄弱，参与施工的人员复杂，人员素质参差不齐，对施工生产的安全带来严重的隐患。如果不加强管理，势必造成施工生产安全事故不断，影响施工企业的社会声誉，影响施工企业的稳定健康持续发展，甚至危害职工的生命安全和社会的稳定发展。为搞好安全生产工作持续健康稳定的向前发展，做好以下几点：抓规章、健全制度1、建立、健全各级各部门的安全生产责任制。要层层签订安全生产责任状，使与生产有关的任何人、任何部门都负有保证安全生产的责任，增强各级管理、施工人员的安全生产责任心，如对电工组人员要求必须做到合理布设线路，认真检查电器设备的防护性能，确保无漏电、触电现象发生；对机械组人员要求必须做到施工前检查机械各项性能，施工中严格按操作规程操作，施工后做好保养、维修工作，2 / 31确保机械无故障，无超负荷运转等等，消除一切可能引发安全事故的隐患，避免安全事故发生。2、建立编制施工组织设计的同时，制定相应的安全技术措施制度。建设工程结构复杂、交叉作业，多层作业多，安全隐患无处不在，因此在编制施工组织设计时，针对工程施工中存在的不安全因素进行预防分析，从而进行控制和消除工程施工过程中的隐患，从技术上和管理上采取措施，防止安全事故的发生。3、建立安全技术交底制度。每个分项工程开工前，必须根据分项工程的具体情况，用书面形式向施工人员进行操作方法、安全预防措施等作全面的针对性的技术交底，使施工人员了解、掌握生产过程中潜在的危险因素及防范措施，自觉增强安全意识，预防安全事故发生。并要求交底人履行签字手续，把交底单作为技术档案存档。4、建立安全检查制度。实行每个分项工程均配备安全员。依据安全检查评分标准结合现场情况逐项检查评分，确保安全措施落实无死角；实行专职安全员每天例行检查，检查要有记录，对查出的隐患应及时整改；实行安全管理小组每月至少一次安全大检查，进行安全生产措施落实情3 / 31况评分，奖好罚差。抓机构、落实责任制度建立健全以后，建立安全生产管理小组。从企业到各项目经理均成立安全生产管理小组，以法人代表、项目经理为首，各分管领导，专职安全员以及各分项工程安全员组成。其职责是：认真贯彻执行劳动保护和安全生产的政策、法律和规章，审批安全生产措施、计划，完善各部门管理人员的安全责任制，定期研究解决安全生产中的难题，主持事故的调查，提出对责任人处理意见和改进措施。同时组织施工班组每周进行安全学习并填写好记录，组织安全大检查，召开安全会议，交流安全工作经验，确保生产在安全的状态下进行。抓教育，增强意识1、加强对管理层人员培训，提高安全生产管理素质。企业必须定期、定时、分批培训各级领导干部、工程技术人员和生产管理人员，认真学习建设工程安全生产相关法律、法规及规范性文件，4 / 31提高管理安全生产的素质，做到对安全生产能管、会管、管得好。 、2、加强对施工人员岗前培训，提高其安全生产意识。企业对参加施工的人员，必须进行安全技术教育，使其熟知和遵守本工种和各项安全技术操作规程，并定期进行安全技术考核，合格者方准上岗操作。对于从事电气、起重、建筑登高架设作业、焊接、汽车驾驶、爆破等特殊工种的人员，必须经专业培训，获得合格证书后，方准持证上岗。抓方案、防范风险抓好施工组织设计和安全专项方案的编制、审核、批准工作。施工组织设计是工程项目施工的指导性文件；施工安全专项方案是施工组织设计的细化，是对具体较大危险性工程施工具体实施的指导性文件。专项方案应该内容详细、全面，能用图标表达的应尽量用图标表达，计算要有根据，针对分部分项工程的特点进行编制。专项方案是防范重大质量、安全风险的重要手段，是保证施工顺利进行的不可缺少的环节。5 / 31施工安全专项方案不但编制要详细，还要把好审核关，各有关部门和人员要根据工程实际进行认真审核，对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程，施工企业还应组织不少于 5 名的相关专家进行论证。抓检查，强化管理安全检查是查找和消除不安全因素、发现事故苗头和隐患、建立良好的安全生产环境和秩序的重要手段，是防止事故和环境污染发生的必不可少的一个环节。安全检查做到：定期检查管理体系、岗位职责履行、规章制度执行、教育、培训、交底、班组活动、违章处理、安全检查及整改情况等进行定期检查；经常检查各管理人员在检查生产的同时应检查安全工作，及时做到安全生产；专项检查对临时用电、脚手架、起重机具、安全“三宝” 、机械、电器防护、保险装置、防暑、防火、防爆等进行专6 / 31项检查；班前检查、日巡查。抓奖惩，奖优罚劣制定奖惩办法，对安全生产做的好的班组和人员进行大力表彰，宣传他们的做法，抓住典型进行安全宣传教育，对差的进行批评，对批评不改的进行经济处罚。总之，施工安全事故涉及的范围广、原因多、突发性强，但我们只要提高思想认识，完善管理机构，健全安全制度，根据各项工程的具体情况，制订全面的针对性的安全措施，狠抓落实，做好防患于未然，那么施工安全事故必将大大减少，对保护施工人员生命和国家财产具有重要意义。浅谈如何搞好安全生产工作“安全责任重于泰山” 、 “忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全注求效益如水中捞月”等这些安全警句都足以说明安全在生产工作中的重要性。一个企业要生存发展，搞好安全生产工作势在必行。下面浅谈一些搞好安全生产工7 / 31作的个人看法。一 完善安全生产管理规章制度并有效实施一个企业要生存，它必须要生产。而安全生产不是一朝一夕的事情，它必须依靠全体职工共同遵守各项安全生产规章制度并严格执行。 “没有规矩，不成方圆” ，要想达到安全生产，我们必须制定标准规范的安全生产管理规章制度，而且要贯彻落实，确保这些规章制度能够得以有效执行。而公司部门管理人员和安全员，则应首先起到表率作用，经常思考安全生产动态和分析安全生产形势，不断完善安全生产管理制度，身先士卒、身体力行，切实解决安全生产中存在的实际问题。安全工作必须要与实际相结合，来不得半点虚假，不能光停留在口头上或标语中，对切实可行的规章制度分解，明确各岗位的安全责任人，各司其职，各负其责，层层落实责任，有效实施。二 做好安全生产工作的宣传“宣传带头跑，经济不用愁” ，这句话足以说明宣传是一种软文化实力，它对地方或企业经济的发展起着举足轻重的8 / 31作用。班前班后会是落实班组安全管理的一种工作方法，是宣传安全生产工作的重要途径。在每天的班前班后会中反复向职工宣传安全工作的重要性，并对工作中的危险点进行分析及提出防范措施，让安全工作在职工的思想意识中根深蒂固，使之成为一种习惯。除了在班前班后的宣传，还可以以制作板报、悬挂宣传标语等形式加深职工对安全工作的认识，如 6 月的安全月我们银海铝举行了 “科学发展，安全发展”的板报评比和组织职工观看安全影片等活动，职工在无形中受到了安全文化的良好熏陶，也为“科学发展，安全发展”和企业的经济效益奠定一个坚实的基础。三 强化职工的安全思想意识在安全月开展些活动，安全月过后也要一直坚持“安全第一，预防为主”的方针，来立足防范，强化监管。及时组织职工学习相关安全学习文件，经常对安全事故案例进行学习，从中分析原因，吸取教训 认真贯彻公司下达的各项安全生产措施 学习安全知识，立好台帐加以宣传 把每一天当作安全天、安全月因为安全生产的改进和提高是无止境的，只有这样才能保证企业的生产安全，才能不9 / 31断提高企业的经济效益，才能为自己在工作中提供保证。制订了严格的安全产措施，工作起来得心应手，安全生产才有保障。千里之堤溃于蚁穴，因此，对自己的每一次操作，每一回检查都与自己学习的安全知识联系起来，做到有的放矢，防患于未然。 举办安全知识竞赛安全生产也要有科学的方法，也要不断学习。通过学习,会让我们了解更多的安全生产知识，不断提高自己的业务技能，掌握更多的安全知识，工作中胆大心细，牢记“安全第一，预防为主”的思想一定能干好自己的本职工作。“安全月”班组学习资料等几本安全书籍，学到了关于设备维护、生产操作等方面的安全知识，并了解了安全知识在实际工作中的应用。 。 。 。应急演练经受了考验，提高了应能力，也为以后的安全生产积累了宝贵的经验。6 月即将过去。但这期间，每个人都有不小的10 / 31收获，我会牢记自己的责任，时刻遵循“安全责任重于泰山” ，并且在以后的工作中，继续做好安全生产工作，将安全生产月延续到以后的每个月、每一天。如何搞好安全生产领域的监督管理工作随着社会主义市场经济的快速发展，企业数量和类型不断增多，相当部分私营企业的安全生产条件基础差、安全生产管理水平查、从业人员业务素质差，事故隐患严重突出，这给安全监管监察工作带来极大的压力。特别是在党的十八届三中全会召开以来提出的：“人命关天，发展绝不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。”在这种条件和背景下安全生产监督管理部门搞好安全生产监督管理工作极为重要，搞好安全生产监督管理工作应从以下几个方面着手：一、认真学习安全生产领域相关法律法规认真学习好以下法律法规：中华人民共和国安全生产法 、中华人民共和国行政处罚法 、 中华人民共和国行政许可法 、 中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国职业11 / 31病防治法 、 中华人民共和国道路交通安全法 、 国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定 、 安全生产许可证监察条例 、 建筑工程安全生产条例 、 危险化学品安全管理条例 、 烟花爆竹安全管理条例 、 安全生产事故隐患排查治理暂行规定 、 生产安全事故报告和调查处理条例 、 建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法 、小型露天采石场安全管理与监督检查规定 、 非煤矿山外包工程安全管理暂行办法 、 非煤矿矿山建设项目安全设施设计审查与竣工验收办法 、 煤矿安全规程 、 防治煤与瓦斯突出规定 、 煤矿防治水规定等法律法规。二、正确处理好监管与服务的关系将监管工作与服务企业有机结合，用监管推动企业安全管理水平的提高，用服务推动安全监管工作的制度化、常态化和自主化，进一步推动企业的主体责任制的落实，提高企业安全生产管理水平、提高企业的安全生产责任认识。三、严格执法、清廉执法、提高法律的权威性12 / 31认真学习相关法律法规。做到违法必究、执法必严、有法可依，树立法律和执法人员的权威性。认真学习相关安全生产领域方面的专业技术知识，提高个人专业技术素质，做到提出的问题准确，能有效指导企业提高安全基础管理水平。四、重点企业重点监管监察内容煤矿1.隐患排查治理台账2.瓦斯治理方面3.水害治理方面4.顶板管理方面5.机电设备管理方面6.其他13 / 31非煤矿山1.证照安全生产许可证、采矿许可证、厂长资格证、安全员证、民爆物品使用证、爆破员证、职工培训合格证、工伤保险单等有效期。2.采面小型露天采石场应采用台阶式开采。不能采用台阶式开采的，应当自上而下分层开采。要求采取安全措施，清理浮石、危石。采面与周边村寨、公路、铁路、高压线等重要设施的安全距离是否达到 300 米。是否按边坡角设计开采，严禁扩壶爆破、掏采。3.设施设备14 / 31综合防尘设施是否完善。是否配有中深孔爆破的潜孔钻机，小型露天采石场应当使用中深孔爆破，不具备中深孔爆破条件的，经论证符合要求的，方可采用浅孔爆破。电气设备应当有接地、过流、漏电保护装置。变电所应当有独立的避雷系统和防火、防潮与防止小动物窜入带电部位的措施。4.现场管理工人是否按照要求佩戴劳动防护用品。安全员是否跟班作业。采面高空作业工人是否系安全绳。厂区是否按要求设置安全警示标志。是否采用二次破碎， ，爆破后产生的大块岩石应当使用机械破碎，禁止使用二次爆破。15 / 31是否有生产作业记录，班前安全会议制度是否健全。职工的岗前培训情况和持证情况。5.企业文化办公条件。规章制度是否上墙是否健全。组织机构设置情况。6.隐患排查治理台账危险化学品、烟花爆竹1.烟花爆竹相关证照及特种作业证照是否有效。库房内危险品的堆放。16 / 31库房内应设有测温、测湿计，每天进行检查登记，做好防潮、降温、通风工作。库房温度不得超过 35 度，相对湿度控制在 75%以下防护土堤高度不应低于屋檐高度，顶宽不应小于米，底宽不应小于高度的倍，边坡坡度根据土质材料确定。危险品仓库安全出口的设置是否符合规定。是否存在“三超一改”现象。2.危险化学品相关证照及特种作业证照是否有效。加油加气站应在醒目的位置设置安全警示标语、警示牌：严禁烟火、熄火加油、不准使用手机等标志。配电房。17 / 31油罐。加油站汽油罐、柴油罐应埋地设置，严禁设置在室内或地下室，并有防止油罐上浮措施。加油机。加油机必须设置在室外；液化石油气罐不设在室内或地下室内。通气管。管口应高出地面 4 米及以上；沿建筑物的墙向上敷设的通气管口，应高出建筑物顶米及以上，其与门窗的距离不应小于 4 米，通气管公称直径不应小于 50 毫米，并安装阻火器。油罐车卸油采取密闭卸油方式。储罐设置就地指示的液位计、压力表和温度计以及液位上、下限报警装置。储罐的出液管道端口接管位置，按选择的充装泵要求确定。建筑施工18 / 31如何开展企业安全生产工作安全对于每个人来说都不会陌生，而对一个企业来说，它包含的意义尤为深刻。我们天天都在生产一线，时时处处谈到的都是安全，它带给了我们企业发展的美好前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任，每一个企业的建设者都能感受到这份责任的重大。在我参与安全生产管理工作后，耳濡目染了许许多多的安全生产事例，深深感受到安全所带来的深刻含义。安全就意味着责任，一个人的安全不仅是对自己负责，更多地是对关心你的家人负责；安全又等同于效益，我们更能体会到安全生产带给企业的勃勃生机。如果说还有什么可以和幸福等同的话，我会毫不犹豫地回答安全！虽然是两个普通的字眼，但却联系着千家万户，涉及到我们每个人，因此它在每个人的心中有着不同的分量。衡量一个企业是否真正贯彻落实了 “安全第一，预防为主，综合治理” 的安全生产方针，是否树立了安全第一的思想，是否坚持了安全第一的原则，关键是看当安全与生产、安全与效益发生矛盾的时候，如何正确处理好上述的关系。19 / 31具体来讲突出反映在两个方面，一是在产品紧俏，赶时间抓市场突击生产时，发生了安全与生产的矛盾，是否能服从安全第一的原则；二是当存在事故隐患，需要投入改造时，是否能加大投入及时整改，做到不安全不生产服从安全第一的原则。 强化管理，落实责任，如何去抓安全生产工作呢？这关键是要突出一条主线四个重点。即：以强化安全生产责任制为主线。以建立健全各项规章制度、建立与现代企业管理制度相适应的职业安全卫生管理体系、深入开展安全生产的宣传培训教育工作和强化安全生产监督管理为重点。一条主线：强化安全生产责任制。安全生产责任制，首先是要落实好安全生产第一责任人即一把手的安全生产责任制。国务院文件中一再明确一把手是安全生产工作的第一责任人，这是因为一把手掌握企业人、财、物的调配决定权，如果对安全生产工作不支持，不闻不问，安全生产的各项工作就不可能真正落实到各部门、各个生产班组和各个工序。如何检验一把手安全生产责任制的落实情况呢？主要是看一把手对安全生产工作是否有布臵、有计划、有检查、有落实。即：国家的安全生产方针、政策、文件和领导的重要指示该贯彻的贯彻了没有，企业内部安全生产20 / 31重大问题该研究的研究了没有，企业的事故隐患该投入整改的是否批准投入整改了没有，该督促检查落实的检查落实了没有，企业安全生产机构该建立的建立了没有。做到了说明你落实了责任，没有做到说明你工作失职，将来如果一旦发生事故，其性质和责任就不一样。但要提醒大家的是，落实责任，所有的工作要注意建立档案和做好记录，方便核查和举证。重点一： 建立健全各项规章制度。制度建设关键要体现两条： 一是制衡。用整体权力格局的设臵与运作，制约特定权力的行使和违章行为；用整体利益格局的设臵与运作，制约特定利益的获取和违规行为。二是监督。使安全生产受到法纪监督、政纪监督、党纪监督、群众监督、舆论监督等等。制度建设是安全生产工作的一项基础工作，没有规矩不成方圆，企业规章制度建设的好，职工有章可循，按章办事，安全生产就有一个良好的秩序。重点二：建立与现代企业管理制度相适应的职业安全健康管理体系。今年我们大淮安推行了 1+3 安全监控体系，通知已经发给了大家。21 / 31安全生产是一项系统工程，伴随着生产活动的全过程，加强安全生产，强化管理，必须落实到全系统的各个环节。当前，国家正在积极推行现代企业管理制度，对安全生产工作而言，与现代企业管理制度相适应的是职业安全健康管理体系，这也是世界发达国家的成功做法和安全生产管理的一种发展趋势。在国内，海洋石油、石化行业已先行一步，取得了实效，并在对外合作与交往中尝到了甜头，其他行业也有许多企业开始运作，效果非常显著。职业安全健康管理体系是把企业的安全生产工作分成 5 个环节和17 个要素实施综合管理与考评，既不限定企业的规模大小，也不论企业装备和科学技术水平的高低，完全是根据企业自身的实际，制定一个目标，通过努力提高安全生产管理上水平，实现目标控制，然后，再修改制定一个新的目标，持续改进，周而复始，达到管理上日臻完善。重点三：安全生产的宣传培训教育工作。首先是要大力宣传国家安全生产的方针、政策、法律、法规和标准，同时要结合实际，宣传正反两方面的典型事例，达到警示人、教育人、鼓舞人，使广大的职工有一种蓬勃向上奋进的精神和全社会关注安全、关爱生命的舆论氛围。现在，很多企业注重企业文化，企业文化中包含了安全文化的理22 / 31念，需要大力弘扬。同时，要注意采取生动活泼，行之有效的宣传形式，要有高潮、有新意、有创新。企业的安全培训教育工作，主要的对象是新工人、转岗职工和特殊工种作业人员，要使他们掌握本岗位工作的业务技能和安全防范知识，使每个企业职工明白应该怎么做才能安全生产，懂得珍惜自己的生命，做到既不伤害自己，同时又不伤害别人和不被别人所伤害，增强对自己负责、对他人负责、对企业负责的主人翁责任感。培训教育的方式，要防止千篇一律的说教，在提高全体员工的素质上下功夫，使职工安全操作，学会自我保护、安全自救和必需的安全技能，并使职工积极投入到企业的安全管理中来。 重点四：强化安全生产的监督管理。关键是要有机构、有人管。古人说，为政之道，要在得人。企业安全生产监督管理机构的建设不是企业的累赘，而是更好发展经济的保障。企业在安全管理工作中要注意人才的培养，加强安全生产的管理，要按照安全生产法和安全生产许可证条例的要求，配备足够的安全监督管理人员，通过强有力的监督管理，才能促使规章制度落到实处。企业做好安全生产工作的关键就是要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持近期与长远、治标与治本、预防与查处相结合，以深入开展“安全生产年”活动23 / 31为主线，以有效防范、坚决遏制重特大事故为目标，扎实开展安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理“三项行动” ，切实加强安全生产法制体制机制、安全生产能力、安全生产监管队伍“三项建设” ，以此推动安全生产状况的持续稳定好转。随着国民经济的不断发展，各地招商引资力度的不断加大，各类经济组织形式的企业纷纷涌入，给各地带来诸多有利，但同时由于部分企业负责人安全意识不强，企业安全生产管理基础薄弱，安全管理机构和制度不健全，从业人员业务素质低，生产现场存在大量安全隐患等诸多原因造成各类事故频发。安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革开放、经济发展和社会稳定的大局，因此，就如何加强和规范对重点企业的安全生产监管工作提自己的几点意见。一、正确选择重点监管企业1、高危行业生产经营企业。高危行业一直以来就是安监系统重点监管对象，但是，近几年来事故发生率一直居高不下。因此，对高危行业的监管将是永恒不变的话题，重点把那些领取安全生产许可证、储存或大量使用易燃易爆有24 / 31毒物品以及生产过程生成有毒物品、危险性程度较高、作业条件比较差的行业确定为重点企业进行重点监管。2、存在重大危险源的生产经营企业。一些企业的工艺技术装备落后、陈旧、简陋、自动化水平低，企业负责人产意识薄弱，平时疏于管理，安全经费投入不足，特种设备、压力容器等不按规定定期检测，大量使用或者储存危险物品超过规定的临界量，生产作业现场条件恶劣，存在安全隐患，存在重大危险源，一但发生事故将会给人民群众生命财产造成严重损失，因此，这类存在重大危险源的企业也要纳入重点企业来进行重点监管。3、事故多发企业。一些企业自认为所属行业不属于高危行业的范如何抓好安全生产工作随着我国社会主义市场经济的快速发展和体制、机制的日臻完善，过去那种粗放式的安全生产管理模式，已经不能适应客观形势的发展要求。如何构建安全生产长效机制，已经成为摆在我们全社会面前，亟待解决的现实课题。就25 / 31如何抓好安全生产工作，笔者认为主要应从“两个主体责任”落实、加大宣传教育力度、加强队伍建设和突出隐患排查治理五个方面入手。一、要狠抓政府监管主体责任和企业安全生产主体责任的落实细化目标、强化责任，建立完善安全监管网络一是要签订安全目标管理责任书，层层落实安全责任。各县区政府要与各乡镇和相关责任单位签订安全生产目标责任书 ，下达安全生产控制指标任务。各乡镇、各有关部门与所辖村委会和生产经营单位层层签订了安全生产目标责任书 ，将安全生产责任指标任务分解落实到生产经营单位、车间、班组。二是要细化监管主体责任，建立网络化的安全责任传导系统。各监管主体要把监管责任按地域划分若干责任区，每个责任区明确责任范围、责任内容、责任人员，用地图、公示牌注明各个责任区的位置、重点企业、隐患、主要建筑、挂点领导等内容。真正做到“安全生产，人人有责” 。26 / 31三是要完善各项运行机制，确保监管体系运行实效。建立挂点领导、责任区负责人、联系人员工作职责，健全每日检查报告制度和检查台账、每周报告制度、每月调度制度、定期督查通报制度和隐患督查制度等，确保监管体系运行实效。四是要加大考核力度，制定出安全生产目标考核办法，实行责任倒查和责任追究制，与年度单位绩效挂钩，实行奖惩。开展企业安全质量标准建设，落实企业安全生产主体责任为了更好地落实生产经营单位的安全生产主体责任，应加强企业安全质量标准建设，通过制定科学、严谨的评估标准、引进先进的技术要素对企业全面进行安全风险测评，将生产经营单位按测评结果评定 4 个等级。按照网格化监管责任体系要求，实现分级、分类监管，督促生产经营单位安全生产主体责任落实，防止和减少生产安全事故。一是要督促指导企业建立完善各项规章制度和操作规程；二是要督促企业淘汰落后生产设备及工艺，更新生产设备及工艺，推广新技术、新标准；三是加大企业负责人和安27 / 31全生产管理人员及特种作业人员培训教育；四是要健全企业安全管理机构，配备专职安全生产管理人员；五是建立完善隐患排查治理长效机制，及时排查治理各类安全隐患。二、强化宣传、营造氛围安全生产宣传工作不是一劳永逸的工作，必须根据各行业的生产特点，在重点时段、重点行业强化安全生产宣传工作，随着经济的不断发展，城市建设的不断加快，要想保证真正的安全生产，真正确立安全第一的思想，就必须经常性的开展安全生产宣传工作。为确保安全生产宣传工作正常有序的开展，必须加大对安全生产宣传教育经费投入，充实安全生产宣传队伍，使安全生产宣传工作促进各地的经济建设。一是在宣传工作的策略上，树立系统观念。必须把安全生产宣传工作纳入安全生产工作的总体部署中统一计划和统一实施。每年宣传计划，应根据安全工作的重点，确定宣传的重点。宣传工作的重点应围绕安全生产工作的中心进28 / 31行。安全生产宣传工作的开展，要呈现多样性、趣味性，让群众喜闻乐见，易于接受。大力宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把人民群众生命健康放在首位，关口前移、重心下移，治理隐患，防范事故。大力宣传安全生产责任制，落实政府行政首长和企业法定代表人两个责任制，强化政府监管主体和企业安全责任主体，完善控制指标体系，严格责任考核。建立健全党和政府的统一领导、相关部门共同参与的联合执法机制，认真贯彻国务院生产生产事故报告和调查处理条例 ，严格执法，严肃追究事故责任，严厉查处事故的失职渎职行为。综合运用法律手段、经济手段和必要的行政手段，实施政策治本、源头治本，加强社会监督，建立长效机制。二是在安全生产宣传工作的具体做法上，要突出党和国家对人民生命健康的人文关怀，唤起全社会对安全生产的广泛关注，为安全生产提供强大的舆论支持和思想保证。引导群众自觉抓安全、保安全是安全工作中的重要任务。要通过向社会全体成员宣传党和国