文化服务中心岗位设置管理方案

1 三三桥镇桥镇文化服文化服务务中心中心 岗岗位位设设置管理方案置管理方案 为深化单位人事制度改革 根据 遵义市事业单位岗位设置管 理实施意见 遵府办发 2008 94 号 遵义市事业单位岗位设置管 理工作方案 遵市人通 2008 55 号 和 道编办通 2010 8 号 文件及 县有关会议精神 结合本单位实际 特制定本单位岗位设置管理方 案 一 指一 指导导思想思想 以邓小平理论 三个代表 重要思想和党的十七大精神为指导 按照岗位设置科学 运行管理规范 职务能上能下 待遇能高能低的 改革方向 建立适合单位各类人员特点的岗位管理制度 逐步实现 由身份管理向岗位管理转变 调动各类人员的工作积极性 促进三 桥镇文广事业的发展 二 基本原二 基本原则则 坚持党管干部 党管人才的原则 坚持精简效能 以编定岗 按 需设岗 按岗聘用 按岗取酬的原则 坚持人岗相宜 责权明确 对 口补岗 能上能下的原则 坚持公开平等 竞争择优 依法办事的原 则 三 三 单单位基本情况位基本情况 1 单位机构编制情况 三桥镇文化服务中心属于财政全额拨款以管理服务为主的正股 级事业单位 编制总数 2 名 其中 管理人员 1 名 专业技术人员 1 名 主要职责和任务 促进乡镇文广事业健康发展 专用设施建设 与维护 农村党员现代远程教育服务 政策与文化宣传 民间艺术的 发掘与整理 相关社会服务 2 2 现有岗位和人员配备情况 三桥镇文化服务中心实有人员 4 人 其中 专业技术人员总数 3 人 初级 3 人 聘任 3 人 工勤人员 1 人 技工四级 1 人 聘任 1 人 在编制部门批准的编制数额与人事部门核准的增人计划内聘 用 并按照推行聘用制度的有关规定签订聘用合同的人员总数 4 人 四 四 拟设拟设置置岗岗位情况位情况 本单位拟设置岗位总量 2 个 其中 管理岗位 1 个 占 50 专 业技术岗位 1 个 占 50 主体岗位是专业技术岗位 占岗位总量 的 50 专业技术主系列是文广系列 主系列专业技术岗位设置数 是 1 个 占专业技术岗位设置总量的 100 一 管理岗位的名称 等级 数量 管理岗位总数 1 个 占单位岗位设置总量的 50 其中 九级职 员 1 个 设为领导岗位 文化服务中心主任 二 专业技术岗位等级 数量及结构比例 经统筹设置 初级岗位 1 个 占专业技术岗位比例 100 其中 十一级岗位 1 个 占初级岗位比例 100 三 岗位基本条件 1 管理岗位基本条件 遵纪守法 热爱中国共产党 热爱文广事 业 品行端正 身体健康 属三桥镇文化服务中心在册在编人员 2 专业技术岗位基本条件 遵守宪法和法律 具有良好的品行 岗位所需的专业技术水平 技能和适应岗位要求的身体条件 任现职以来 达到继续教育要求 并合格 具备相应的专业技术职务任职资格 任现职以来 认真履行 各项工作职责 年度考核均达到 合格 以上等次 含合格 并符合三 年一度聘期任职资格审核合格 专业技术九级岗位按现行国家和省 市工程系列中级专业技术 职务任职资格条件执行 在下一级专业技术岗位工作三年以上 3 专业技术十二级岗位 应具备助理工程师任职资格 具有较强的 专业理论基础 掌握各项操作规程 有一定的实践经验和事故处置 能力 能解决工作中一般的技术问题 在专业技术十二级岗位工作 三年以上 专业技术十三级岗位 具备技术员任职资格 掌握一定的文化 服务中心的理论知识和法律法规 具有开展文化服务中心工作的业 务能力 五 五 组织组织机构及机构及实实施方法 步施方法 步骤骤 一 岗位设置管理工作组织机构情况 三桥镇文化服务中心负责人为县广播事业局深化事业单位人事 制度改革领导小组成员 具体负责三桥镇文化服务中心的岗位设置 管理工作 在三桥镇人民政府及县广播事业局深化事业单位人事制 度改革领导小组的领导 指导下进行岗位设置管理工作 二 岗位设置管理具体实施方法步骤 1 调查摸底 摸清三桥镇在册在编人员情况 编制情况 编制 变动审核批准情况 2 根据遵府办发 2008 94 号 遵市人通 2008 55 号和 道编办 通 2010 8 号 文件及县有关会议精神 结合本单位实际 形成岗位 设置管理方案 填写 事业单位岗位设置审核表 3 岗位设置管理方案 必须广泛征求三桥镇文化服务中心职工 意见 每位职工在征求的意见方案上签署意见 姓名 日期 根据征 求的意见对岗位设置管理方案进行修改 再次征求意见无异议后 报镇政府和县广播事业局岗位设置管理工作领导小组预审并签署意 见后 最后报县人劳局和市人事局审批后实施 六 六 岗岗位位补补充充 一 因人事变动等原因造成的空岗 由单位考核聘任工作小组 负责 按所空岗位的聘任程序进行补充 经镇党委会或领导班子会 议研究后 按相应岗位的管理权限报有关部门批准后实施聘任 所 4 聘期限从实际补聘时间到本聘期期满 二 单位岗位因聘用人员退休 终止或解除合同等原因出员空 缺影响工作时 须通过主管部门向人事部门申报补充人员计划 人 员补充要根据具体岗位的条件和要求 按照有关规定面