人力资源管理专业教师人员素质测评

人力资源管理专业教师素质测评 一级指标二级指标测评标准分数 健康状况 40 身体素质 6 精力 60 职业道德 70 品德素质 14 思想政治 30 知识 60 职业素质 65 技能 40 态度 50 个性素质 15 能力 50 参 见 测 评 要 素 定 义 与 分 级 表 测评要素定义与分级表 因素一 身体因素 1 因素名称 健康状况 权重系数 40 因素定义 对于教师职业对从业人员身体健康状况的要求 等级界限说明评分 1健康状况较差 不能支持基本教学工作的完成 经常因病请假 20 2健康状况一般 能够完成本职工作 较少因病请假 60 3健康状况较好 完全能够支持教学工作 几乎不因病请假 100 2 因素名称 精力 权重系数 60 因素定义 从事教师职业需要必备的精力 等级界限说明评分 1 精力不足 不能辅助工作的顺利完成 时常表现出萎靡不振 20 2精力一般 能辅助基本工作的完成 偶尔表现出精力不足 60 3精力较旺盛 能帮助工作的出色完成 表现为活力十足 100 因素二 品德素质 1 因素名称 职业道德 权重系数 70 因素定义 教务活动紧密联系的符合教师职业特点所要求的道德准则 道德情操与道德品 质的总和 对本职人员在职业活动中行为的要求 同时又是职业对社会所负的 道德责任与义务 测评指标行为表现测评标准评分 责任心爱岗敬业 对学生有责任心优 40 良 30 中 20 差 10 学校服务积极协调和服从学校及部门的工作安排 对学校教学制度提出合理建议 优 30 良 20 中 15 差 5 团队配合总结共享教学经验优 30 良 20 中 15 差 5 2 因素名称 思想政治 权重系数 30 因素定义 教师在政治思考中所形成的观点 想法和见解 及对社会生活中各种政治 活动 政治现象以及隐藏在其后的各种 政治关系及有其矛盾运动的自觉和系统的反映 等级界限说明评分 1思想政治觉悟低 在工作中不能很好使思想政治工作落到实处20 2有一定的思想政治觉悟 能坚定拥护和支持政治思想工作60 3有很高的思想政治觉悟 能很好地运用思想政治工作的原则和方法来要 求自己 100 因素三 职业素质 1 因素名称 知识 因素权重 60 因素定义 人力资源管理专业教师从业人员所需知识 测评指标测评标准评分 学历研究生学位 5 分 海外研究生学位 10 分 博士学位 15 分 教育心理学了解 5 分 熟知掌握 10 分 现代教育学 原理 了解 5 分 熟知掌握 10 分 精通并创新运用 15 分 教材知识生疏 5 分 基本掌握 10 分 熟知掌握 15 分 精通并创新运用 20 分 课程标准知 识 生疏 5 分 基本掌握 10 分 熟知掌握 15 分 精通并创新运用 20 分 HR 热点金融经济 企业管理 劳动法 HR 案例 商务轶事 每项 4 分 有则加分 没有不加 分 2 因素名称 技能 因素权重 40 因素定义 人力资源管理专业教师从业人员所需技能 包括上下平级之间的职位要求 测评指标行为表现测评标准评分 现代信息技术手 段应用技能 办公室及教室的基础设施 桌椅 黑板 以及电脑 投影仪等 优 7 分 中 5 分 差 3 分 备课说课技 能 根据学院要求 编制学期授课计划 优 15 分 良 10 分 中 7 分 差 3 分 讲课与组织教 学技能 执行人力资源管理课程的主讲工作 每学期完成相 应班级 650 个学时的教学工作量 优 12 分 良 9 分 中 6 分 差 2 分 辅导与批改 技能 指导学生课程学习 使学生掌握学习重点 难点 批改相应的课后作业并对存在问题做出讲解 优 12 分 良 9 分 中 6 分 差 2 分 复习与考核 技能 带领学生组织复习工作 并提供期末考试试题 对 期末考试计划提出合理意见 优 12 分 良 9 分 中 6 分 差 3 分 科研技能密切关注本学科和相近学科领域的前沿发展 对本 部门课程建设提出建设性的意见 按照学院规定 每年至少发表一篇本专业论文 参加所在院系的教 学讨论以及与之相关的活动 优 15 分 良 10 分 中 7 分 差 3 分 表达与操作 技能 运用正确的表达方式和方法进行课程的教授 熟练的应用各种讲课所需的器械物品 优 12 分 良 9 分 中 6 分 差 3 分 创新技能发挥自己的创新意识 在课程教授以及科研 工作上获得相应的成就 优 15 分 良 10 分 中 7 分 差 3 分 因素四 个性素质 1 因素名称 态度 权重系数 50 因素定义 个体的自我形象 价值观以及社会角色综合作用外化的结果 测评指标行为表现测评标准评分 工作责任心工作责任心强 能够及时高效地完成教学任务 和科研成果 优 50 良 35 中 25 差 10 工作主动性工作积极主动 主动关心学生专业掌握状况 主动研究个人科研 优 50 良 35 中 25 差 10 2 因素名称 能力 权重系数 50 因素定义 个体结构化地运用知识完成某项具体工作的能力 测评指标行为表现测评标准评分 交际能力给人留下良好印象 能够营造良好人际交往氛 围 能够适当运用沟通技巧 优 30