人力资源管理专业实习指导书

人力资源管理专业专业实习指导书人力资源管理专业专业实习指导书 一 专业实习的目的和要求 专业实习是人力资源管理学生系统地完成专业课教学计划所规定的大部分 课程和其他教学环节的基础上进行的一次比较全面 深入的现场专业实践 它 是培养学生理论联系实际 综合运用人力资源管理专业理论知识 分析和解决 人力资源管理领域实际问题能力的重要教学环节 人力资源管理 2000 级学生的专业实习任务包括三部分 一是现场实 习和收集材料 二是实习单位报告期生产经营活动的分析与评价 三是结 合现场进行企业劳动人事管理专题设计或撰写论文 通过专业实习 要求 达到下列目的 1 使学生在总体上深入认识企业生产经营系统各环节 各部门之间 的相互关系 对企业在社会主义市场经济体制下的运作方式和运行机制有 一个清晰的认识和把握 2 通过学生现场实习 培养和锻炼学生的独立工作能力 3 培养和锻炼学生收集 整理 分析和运用企业劳动工资 劳动定 额 劳动组织 劳动保险与福利和劳动人事等方面的管理资料的能力 调 查了解企业劳动管理体制改革和企业富余职工 下岗职工安置情况及存在 的问题 4 培养学生撰写企业劳动管理文件 参与企业劳动人事管理 进行 生 1 产经营分析及利用专业理论知识进行专题设计或撰写专业论文的能力 5 通过专业实习和撰写实习报告以及进行必要的专题设计 进一步 巩固学生所学专业知识和其他理论知识 初步具有解决企业劳动人事管理 实际问题的能力 6 通过专业实习 使学生了解企业劳动人事管理的现状和企业劳动 管理体制改革的做法与经验 探讨企业富余职工下岗的必要性和实现职工 再就业的途径 帮助学生进一步认清高级劳动人事管理人才在企业改革与 发展的过程中的历史重任 本次实习是专业实习 重点是了解企业生产经营 劳动人事管理 劳 动定额 劳动报酬 劳动保险和职工下岗及再就业的现状以及存在的主要 问题 学习企业成功的经验 了解企业在现代企业制度建立过程中存在的 问题 采取的措施以及已经取得的成果 要求实习学生通过现场实习 进 行认真细致的调查研究并收集资料 在现场管理人员和教师的指导下 积 极参加企业的生产劳动和管理工作 努力完成专业实习指导书规定的全部 实习任务 二 二 实习的内容实习的内容 专业实习的内容共分三部分 重点是第三部分 一 企业概况及生产技术特征 通过企业总工程师做生产技术报告 现场参观和阅读有关的技术文件 及资料 对企业的概况及主要生产技术特征有一个全面的了解 2 二 企业生产经营状况 通过请企业的总经济师 或总会计师 做报告和阅读有关的资料 全 面了解以下的内容 1 企业生产经营过程由哪些环节组成 有何特色 2 企业现行的领导制度和组织结构 企业管理的成功经验 3 企业现代企业制度的建立和进展情况 4 企业综合经营目标 方针政策和发展战略的制定及其执行情况 5 企业生产经营计划的编制 执行和控制实施情况 6 企业产品成本管理和控制情况 包括企业财务成本管理制度 成 本构成 成本预算 成本控制及企业降低成本的途径和经验等 7 企业技术创新 新产品开发 市场开拓以及产品市场营销组合策 略 包括产品 价格 分销 促销以及竞争策略 的制定及其分析评价 8 入世后 企业面临的机遇和挑战以及企业将采取的对策 9 企业报告期生产经营状况与评价 10 近年来企业开展多种经营的情况与成效 11 企业今后的发展与打算 三 企业劳动人事管理的状况与经验 三 企业劳动人事管理的状况与经验 通过企业人力资源管理部门 人事部门和劳动工资方面负责人做专题 报告 深入调查和阅读有关部门的资料 重点了解和掌握以下的情况 1 企业劳动人事管理机构设置与职责范围 3 2 企业各类人员的构成及合理性分析 3 企业劳动用工制度中存在的问题及其改革的方向和经验 4 劳动定额管理状况 包括标准定额与作业定额的编制方法 劳动 定额的贯彻执行和修改情况 劳动定额日常管理方式方法和劳动定额完成 情况的统计分析等 5 劳动工资管理状况 包括工资形式 工资水平及工资总额的确定 方法 工资增长的确定原则和方法 企业奖惩制度的制定和执行情况 6 劳动报酬管理的总体评价与分析 包括工资水平增长速度与劳动 生产率的关系 各类人员的收入水平与其劳动贡献的关系 现行工资分配 制度的合理性及改革方向等 7 企业参加社会保险及劳动保护的现状 经验 存在的问题及措施 8 企业劳动生产率水平及其影响因素 提高的途径 9 近年来 企业的劳动力尤其是大学生需求状况 利用情况与满足 程度 10 企业在吸收招聘高素质人才的举措和效果 11 企业对职工培训的认识与做法 三 三 专业实习报告 专业论文或专题设计 专业实习是人力资源管理专业学生全部专业课教学计划的一个有机组 成部分 是培养和提高学生理论联系实际能力的一个重要教学环节 是学 生对所学知识的一次综合运用 通过专业学习 写出实习报告 写出专业 4 论文 或者进行专题设计 是对学生所学知识的综合检验 学生除了在现场进行专业实习以外 还必须写出实习报告 进行专题 设计或者写出专业论文 专业论文和专业设计可任选其一 专业实习报告应在全面系统的了解和掌握企业生产经营与人力资源管 理方面基本情况之后 所写的一个分析报告 实习报告是综合反映学生学 习成绩和独立地发现问题 分析问题和解决问题能力的一个重要的方面 要求实习报告必须有学生自己的分析与见解 分析部分不得少于 1 4 全 面报告字数应在 6000 字以上 专业论文尽量结合实际情况来写 不得抄袭他人之作 并限定为人力 资源管理专业论文 字数应在 4000 字以上 专题设计要求学生字对实习 单位进行广泛深入地了解研究的基础上 结合自己所掌握的知识 针对企 业 或一个车间 一个区队 劳动人事管理工作进行设计 设计应做到有 理有据 有说服力 能反映现代企业改革的要求 设计可以对原方案的修 订与提高 也可以是重新设计 设计部分应不少于 3000 字 四 专业实习中应注意的事项四 专业实习中应注意的事项 1 实习学生应发扬团结互助的精神 生活中互相关心爱护 虚心向 工人师傅学习 努力为实习现场多做力所能及的工作 2 实习学生必须严格遵守现场的各项规章制度 遵守实习纪律 服 从实习现场管理人员和指导老师的指挥 确保实习安全 3 爱护公司财产 对所借的物品做到不丢失 不损坏 5 4 遵守厂 校保密制度 在实习中所取的技术报告 摘录的有关部 门文件和技术资料 要注意保密 不得散发和丢失 5 实习过程中 要求学生每天写实习日记 如实记录实习情况 以 便院 系 教研室和实习报告指导老师检查实习工作 6 实习学生必须严格听从指导老师的指挥 不得旷工 旷课 违反 实习纪律 有事不能参加实习者必须向指导老师请假 7 实习报告及专题设计和论文要求整洁 书写认真 并统一使用学 院印制的实习报告纸 8 本次实习采取学生自主实习和系集中实习相结合的办法 鼓励学 生自主联系实习