人力资源与培训管理程序

第 1 页 共 6 页 公司公司 人力资源与培训管理程序人力资源与培训管理程序 文件版本文件版本 A A 01 01 文件编号文件编号 JC ZHB CX01 2018JC ZHB CX01 2018发布日期发布日期 2018 7 282018 7 28 实施日期实施日期 2018 7 282018 7 28 1 1 目的目的 通过对公司人力资源的管理和员工培训过程的控制 确保公司人员需求及 员工整体素质满足公司生产经营发展需要 2 2 范围范围 适用于本公司所有人员 3 3 术语和定义术语和定义 3 1 培训 是指企业通过有组织 有计划的方式使员工获得与工作要求相关的 知识和技能的过程 3 2 外培 公司现有资源无法满足培训的需求 而到公司外部的进修与培训 4 4 职责职责 4 1 综合部 是本程序的归口管理部门 负责公司 人力资源需求计划 的实 施 评价 持续改进以及员工培训过程的组织 监督 管理工作 负责员工培 训工作的具体实施的管理 4 2 相关部门 负责本部门的人员培训及考核 5 5 流程及流程说明流程及流程说明 第 2 页 共 6 页 责任责任 部门部门 输入输入流程步骤流程步骤流程说明流程说明输出输出 相关 部门 1 每年十一月份 相关部门 根据本部门的工作需要 对 员工培训进行策划 2 1 确定职能部部门的培训 项目及内容 2 2 依据培训内容 对公司 内 外部培训资源进行调查 确认 2 3 确认的培训项目所提出 的培训经费预算 相关 部门 2 相关部门编制本部门的 培训计划 培训 计划 管理 者代 表 培训计 划 3 管理者代表对 培训计划 进行审批 综合 部及 相关 部门 培训计 划 4 1 对上岗的员工实施人力 资源的全过程管理 a 按照 培训计划 实施 员工培训管理 b 按照 工资管理规定 实施员工的薪酬保险管理 c 按照 员工激励管理规 定 实施员工激励管理 提 倡员工多提合理化建议 填 写 合理化建议申报及评估 表 4 2 各部门要开展多能工的 培训 以预防因产量突增而 带来的人员短缺 4 3 综合部定期对在岗的员 工进行考核 评定员工的能 力是否能满足公司的实际工 作需要 填写 员工年度业 绩评估报告 4 4 综合部每年做一次员工 满意度调查 填写 员工满 意度调查表 员工满意度 调查汇总分析报告 员工 满意度 调表 员工 满意度 调查汇 总分析 报告 合理 化建议 申报及 评估表 员工 年度业 绩评估 报告 1 培训策划 N Y 3 审批 2 编制培训计划 4 日常管理 培训 考核 AB 第 3 页 共 6 页 责任责任 部门部门 输入输入流程步骤流程步骤流程说明流程说明输出输出 综合 部 人力资 源需求申 请单 5 1 综合部按 培训计划 培训记录 对培训效果进行 评估 填写 评估报告 5 2 对不适用的项目按 持续 改进管理程序 进行修改 评估 报告 综合 部 培训计 划 6 综合部将员工的相关记录归 档保存 培训 记录 相关 部门 培训计 划 7 相关部门根据本部门的实际 工作需要 识别人力资源的需 求 如有需求 填写 人力资 源需求申请单 人力 资源需 求申请 单 总经 理 8 总经理对 人力资源需求申 请单 进行审批 人力 资源需 求申请 单 综合 部 9 综合部根据 人力资源需求 申请单 的要求 进行人员招 聘 相关 部门 培训记 录 10 综合部按 培训计划 组 织对新员工进行入岗前的培训 培训内容包括 公司的历史 相关管理政策 制度与流程及 安全知识等 并填写 培训记 录 培训 记录 N A B 6 记录 归档 7 人力资 源需求否 9 人员招聘 8 审批 10 新员工入岗 前的岗前培训 B Y 5 评估培训 效果 第 4 页 共 6 页 责任责任 部门部门 输入输入流程步骤流程步骤流程说明流程说明输出输出 相关 部门 11 1 生产操作岗位招聘的新员 工的须试用一个月才可正式上 岗 新员工应由当班班长进行 生产操作的培训 填写 培训 记录 11 2 中高技术人员依据其学历 工作经验 技能等由其部门领 导进行相应的培训 填写 培 训记录 培训 记录 相关 部门 12 新员工正式上岗前 综合部 组织相关部门对其能力进行考 核 填写 培训记录 12 1 综合部对考核通过的人员 正式聘用上岗 12 2 不合格者延长试用期或直 接解除劳动合同 培训 记录 质保 部 生产 部 培训 记录 13 长期考核不合格者与其解除 合同 管理 者代 表 14 每半年综合部对 培训覆盖 率 培训计划完成率 进行分 析评价 填写 公司目标 过程 指标状态评价表 提出改进建 议 公司 目标 过 程指标 状态评 价表 12 考 核 N 14 评价 改进 B Y 13 终止合同 11 新员工试 用及培训 第 5 页 共 6 页 6 6 相关文件相关文件 6 1 持续改进管理程序 7 7 相关记录及保存期相关记录及保存期 序号序号记录名称记录名称记录编号记录编号保存期保存期保存地点保存地点 1 人力资源需求申请单 ZHB JL CX01 01 00一年综合部 2 培训计划 ZHB JL CX01 02 00长期综合部 3 培训记录 ZHB JL CX01 03 00长期综合部 4 评估报告 ZHB JL CX01 04 00一年综合部 5 公司目标 过程指标状态评 价表 培训覆盖率 ZHB JL CX01 05 00三年综合部 6 公司目标 过程指标状态评 价表 培训计划完成率 ZHB JL CX01 06 00三年综合部 7 员工满意度调查表 ZHB JL CX01 07 00一年综合部 8 员工满意度调查汇总分析 报告 ZHB JL CX01 08 00一年综合部 9 合理化建议申报及评估表 ZHB JL CX01 09 00一年综合部 10 员工年度业绩评估报告 ZHB JL CX01 10 00一年综合部 8 8 修改履历修改履历 序号序号修订项目修订项目修订内容修订内