建筑工地员工守则

建筑工地员工守则建筑工地员工守则 员工的形象 代表公司的形象 外表即自员工的仪容仪态 建筑工地用员工守则来制约员工的行为规范 本文是整理的建 筑工地员工守则范文 仅供参考 建筑工地员工守则范文 1 一 公司全体员工必须遵守公司章程 遵守公司的一 公司全体员工必须遵守公司章程 遵守公司的 各项规章制度各项规章制度 二 公司倡导树立二 公司倡导树立 一盘棋一盘棋 思想 禁止任何部门 思想 禁止任何部门 个人做有损公司利益 形象 声誉或破坏公司发展的事个人做有损公司利益 形象 声誉或破坏公司发展的事 情 情 三 公司通过发挥全体员工的积极性 创造性和提三 公司通过发挥全体员工的积极性 创造性和提 高全体员工的技术 管理 经营水平 不断完善公司的高全体员工的技术 管理 经营水平 不断完善公司的 经营 管理体系 实行多种形式的责任制 不断壮大公经营 管理体系 实行多种形式的责任制 不断壮大公 司实力和提高经济效益 司实力和提高经济效益 四 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知四 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知 识 为员工提供学习 深造的条件和机会 努力提高员识 为员工提供学习 深造的条件和机会 努力提高员 工的整体素质和水平 造就一支思想新 作风硬 业务工的整体素质和水平 造就一支思想新 作风硬 业务 强 技术精的员工队伍 强 技术精的员工队伍 五 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理 发五 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理 发 挥才智 提出合理化建议 挥才智 提出合理化建议 六 公司实行六 公司实行 岗薪制岗薪制 的分配制度 为员工提供收的分配制度 为员工提供收 入和福利保证 并随着经济效益的提高逐步提高员工各入和福利保证 并随着经济效益的提高逐步提高员工各 方面待遇方面待遇 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会 公司推行岗位责任制 实行考勤 考核制度 评先树优 公司推行岗位责任制 实行考勤 考核制度 评先树优 对做出贡献者予以表彰 奖励 对做出贡献者予以表彰 奖励 七 公司提倡求真务实的工作作风 提高工作效率七 公司提倡求真务实的工作作风 提高工作效率 提提 倡厉行节约 反对铺张浪费倡厉行节约 反对铺张浪费 倡导员工团结互助 同舟倡导员工团结互助 同舟 共济 发扬集体合作和集体创造精神 增强团体的凝聚共济 发扬集体合作和集体创造精神 增强团体的凝聚 力和向心力 力和向心力 八 员工必须维护公司纪律 对任何违反公司章程八 员工必须维护公司纪律 对任何违反公司章程 和各项规章制度的行为 都要予以追究 和各项规章制度的行为 都要予以追究 建筑工地员工守则范文 2 第一条 考勤制度 一 为加强考勤管理 维护工作秩序 提高工作效一 为加强考勤管理 维护工作秩序 提高工作效 率 特制定本制度 率 特制定本制度 二 公司员工必须自觉遵守劳动纪律 按时上下班 二 公司员工必须自觉遵守劳动纪律 按时上下班 不迟到 不早退 工作时间不得擅自离开工作岗位 外不迟到 不早退 工作时间不得擅自离开工作岗位 外 出办理业务前 须经本部门负责人同意 出办理业务前 须经本部门负责人同意 三 周一至周五为工作日 周六日为休息日 三 周一至周五为工作日 周六日为休息日 其他 节假日按照国务院规定的法定节假日进行放假 五 上班时间开始后五 上班时间开始后 1515 分钟至分钟至 3030 分钟内到班者 分钟内到班者 按迟到论处 当月无全勤奖 累计三次 扣半天基本工按迟到论处 当月无全勤奖 累计三次 扣半天基本工 资 资 超过 30 分钟者 按旷工半天论处 累计三次者 扣三天 基本工资 以此类推 六 旷工半天者 扣发当天的基本工资六 旷工半天者 扣发当天的基本工资 每月累计 旷工 1 天者 扣发 2 天的基本工资 并给予一次警告处分 每 月累计旷工 2 天者 扣发 5 天的基本工资 并给予记过 1 次处 分 每月累计旷工 3 天者 扣发 10 天基本工资 并给予记大过 1 次处分 每月累计旷工 3 天以上 5 天以下者 扣发半月基本 工资 第二个月起留用察看 发放基本工资 每月累计旷工 6 天以上者 含 6 天 予以辞退 七 工作时间禁止打牌 下棋 上网看电影 玩游七 工作时间禁止打牌 下棋 上网看电影 玩游 戏等做与工作无关的事情 戏等做与工作无关的事情 如有违反者当天按旷工 1 天处 理 当月累计 2 次的 按旷工 2 天处理 当月累计 3 次的 按旷 工 3 天处理 八 员工的考勤情况 由各部门负责人进行监督 八 员工的考勤情况 由各部门负责人进行监督 检查 部门负责人对本部门的考勤要秉公办事 认真负检查 部门负责人对本部门的考勤要秉公办事 认真负 责 责 如有弄虚作假 包痹袒护迟到 早退 旷工员工的 一 经查实 按处罚员工的双倍予以处罚 第二条 请假制度 一 严格请 销假制度 一 严格请 销假制度 请假事先要填写请假条并通 过领导批准后方可 员工因私事请假 3 天以内的 含 3 天 由 部门负责人批准 3 天以上的 报总经理批准 副总经理和部 门负责人请假 一律由总经理批准 二 请假员工事毕向批准人销假 二 请假员工事毕向批准人销假 未经批准而擅离 工作岗位的按旷工处理 私事请假扣发请假期间基本工资 三 请假时间可与加班时间抵消 三 请假时间可与加班时间抵消 每月累计请假 5 天 扣发一周基本工资 四 参加公司组织的会议 培训 学习 考试或其四 参加公司组织的会议 培训 学习 考试或其 他团队活动 如有事请假的 必须提前向组织者或带队他团队活动 如有事请假的 必须提前向组织者或带队 者请假 者请假 在规定时间内未到或早退的 视为旷工 五 员工按规定享受探亲假 婚假 产育假 结育五 员工按规定享受探亲假 婚假 产育假 结育 手术假时 必须凭有关证明资料报总经理批准手术假时 必须凭有关证明资料报总经理批准 未经批未经批 准者按旷工处理 准者按旷工处理 员工病假期间只发给基本工资 六 经总经理或分管领导批准 决定假日加班工作六 经总经理或分管领导批准 决定假日加班工作 的每天补助基本工资 的每天补助基本工资 未经批准 值班人员不得空岗或迟 到 如有空岗者 视为旷工 第三条 文件管理制度 为完善公司的行政管理机制 建立规范化的行政管理 提 高行政管理水平和工作效率 使公司各项行政工作有章可循 照章办事 特制订本制度 一 公司的文件由办公室拟稿 一 公司的文件由办公室拟稿 文件形成后 由办公 室主任签发 业务文件由有关部门拟稿 分管副总经理或总工 程师审核 签发 属于秘密的文 件 核稿人应该注 秘密 字样 并确定报送范围 秘密文 件按保密规定 由专人印制 报送 二 已签发的文件由核稿人登记 并按不同类别编二 已签发的文件由核稿人登记 并按不同类别编 号后 按文印规定处理 号后 按文印规定处理 文件由拟稿人校对 审核后方能 复英盖章 三 经签发的文件原稿送办公室存档 三 经签发的文件原稿送办公室存档 四 外来的文件由办公室文书负责签收 并于接件四 外来的文件由办公室文书负责签收 并于接件 当日填写阅办单 按领导批示的要求送达有关部门 办当日填写阅办单 按领导批示的要求送达有关部门 办 好文件阅办好文件阅办 属急件的 应在接件后即时报送 属急件的 应在接件后即时报送 五 所有文印人员应遵守公司的保密规定 不得泄五 所有文印人员应遵守公司的保密规定 不得泄 露工作中接触的公司保密事项 露工作中接触的公司保密事项 第四条 物品领用制度 一 公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的一 公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的 办公用品 由办公室填写办公用品 由办公室填写 资金使用审批表资金使用审批表 报总经 报总经 理审批后购置 理审批后购置 实行经济责任制考核的部门所需购置办公用 品 到办公室领用 办理出入库手续 明确金额 需购置的 由部门负责人填写 资金使用审批表 报总经理审批后由办 公室购置 二 办公用品购置后 须持总经理审批的二 办公用品购置后 须持总经理审批的 资金使资金使 用审批表用审批表 和购货发票 清单 到办理出入库手续 和购货发票 清单 到办理出入库手续 未 办理出入库手续的 财务部不予报销 三 各部门所用的专用表格等印刷品 由部门自行三 各部门所用的专用表格等印刷品 由部门自行 制定格式 按规定报总经理审批后 由办公室统一印制 制定格式 按规定报总经理审批后 由办公室统一印制 四 严禁擅自为私人打印 复印材料 违犯者视情四 严禁擅自为私人打印 复印材料 违犯者视情 节轻重给予罚款处理 节轻重给予罚款处理 五 办公用品只能用于办公 不得移作他用或私用 五 办公用品只能用于办公 不得移作他用或私用 六 所有员工要勤俭节约 杜绝浪费 努力降低消六 所有员工要勤俭节约 杜绝浪费 努力降低消 耗和办公费用 耗和办公费用 七 公司电话为办公所用 严禁拨打私人电话七 公司电话为办公所用 严禁拨打私人电话 八 手机费用根据个人职务及电话量的规定另行报八 手机费用根据个人职务及电话量的规定另行报 销 销 建筑工地员工守则范文 3 1 1 员工必须遵守公司的各项规章制度 员工必须遵守公司的各项规章制度 2 2 坚决服从上级坚决服从上级 包括项目经理 领班包括项目经理 领班 的管理 杜绝与的管理 杜绝与 上级顶撞 上级顶撞 3 3 制度监督员及质量监督员在履行督察职责时具有崇高制度监督员及质量监督员在履行督察职责时具有崇高 的权力 任何员工都必须服从 不得抵抗 的权力 任何员工都必须服从 不得抵抗 4 4 禁止员工议论公司的制度 处理问题的方法和其他一禁止员工议论公司的制度 处理问题的方法和其他一 切与公司有关的事情 切与公司有关的事情 员工对公司有意见和建议 可通过书面 的方式向公司反映 也可以要求公司召开专门会议倾听其陈述 以便公司做出判断 5 5 事的委托 均需记录 并在规定的时间内落实 答复事的委托 均需记录 并在规定的时间内落实 答复 或回话 或回话 自己解决或解答不了的问题应立即向有关人员汇报 不得拖延 杜绝问题石沉大海 有始无终 6 6 公司实行公司实行 委托责任人与请求协助委托责任人与请求协助 的管理制度 的管理制度 各委 托责任人可以委托其他人员去独立完成或协助完成委托责任人 交给的工作 当委托责任人请求协助时 员工必须表明以下两 种工作态度 可以协助 请问什么时候开始 不可以协助 申明自己的理由 7 7 公司永远不实行打卡制 公司永远不实行打卡制 员工应自觉做到不迟到 不 早退 员工可以随心所欲地调休 但上班时间必须满负荷的工 作 8 8 员工有事必须请假 未获批准 不得擅自离岗 员工有事必须请假 未获批准 不得擅自离岗 因自 然灾害或直系亲属的婚丧嫁娶等急事需请假时 须将自己的工 作交接好 经 上级批准后方可离开 9 9 员工正常调休者 须在员工正常调休者 须在 7 7 天前做好计划 天前做好计划 因应急事件 不能在规定 时间内返回 必须先向相关上级汇报解释 否则公司将对 此做出处罚 10 工作之外的时间有员工自由支配 但从事高空作业 驾驶交通工具及起重机械或第二天须比正常上班时间提早工作 的人 如头天晚上 9 点钟以后才能休息的 无论因公因私 均 须提出申请 经批准后方可推迟休息 否则 按未经请假擅自 离岗处理 如连续三天因头天晚上过度娱乐 不能保证正常的 睡眠时间而导致第二天工作精神欠佳者 公司将劝其立即停止 工作 等体力及精神恢复正常后方可允许工作 如屡次发生以 上情况时 公司将对该员工进行复训或做出相应的处罚 10 11 员工工作时必须衣冠整齐 除特殊工作外 不得穿拖 鞋 员工不得一边工作 一边聊天 不得唱歌 吹口哨 不得 打闹 不得影响别人工作 12 员工工作期间 早餐及中餐 如晚上需要加班或者值 班则晚餐也包括在内 严禁饮酒 包括含酒精的饮料 如被动 或无法克制饮酒 则在饮酒后 8 小时内禁止工作 隐瞒饮酒并 在酒后工作的 第一次扣除 20 当月工资 扣发 6 个月的奖金 第 二次解聘 饮酒后因公会客视同酒后工作 13 施工过程中 在没有确认项目经理的情况下 员工有 权拒绝工作并及时报告主管 14 员工不得在施工现场 仓库 工作场所及其他禁烟区 吸烟 违犯者第一次扣除 20 当月工资 扣发 6 个月的奖金 第二次解聘 15 在施工地 任何员工从客户或有关单位或个人借款均 属违规行为 16 员工家属到工地探亲 可在工地入住 就餐 但时间 不能超过 5 天 6 夜 超过规定时间 必须在工地以外自行解决住 宿 公司绝不允许家属长期住在工地 17 做错任何事情都应立即向领班及主管汇报 否则一经 查出 将加倍处罚 18 员工须与客户保持一定得距离 未经上级批准 不得 宴请客户 不得给客户送礼 包括敬烟 提供高品质的产品和服 务获得客户的尊重 19 员工不得接受客户的礼品和宴请 具体规定为 不得 接受 20 支香烟以上 100 克酒以上的礼品 20 元以上的工作 餐 20 员工之间不得谈论其他员工的工作表现 不得发表对 其他员工的看法 更不得探听其他员工的报酬及隐私 21 禁止赌博 除春节前后三天外 其他任何时间都不得 打麻将 玩纸牌及游戏机 无论是赌博还是单纯娱乐性质的 22 不得故意损坏或滥用物品 员工之间如因过失或方法 不当损坏他人物品时 应立即主动承认并诚恳道歉 以求得物 主的原谅 23 员工必须讲究卫生 勤洗澡 争取每天一次 刷牙 每天至少一次 理发 每月至少一次 24 25 公司提倡说普通话 说普通话是有文化 有修养 的表现 讲文明 懂礼貌 员工不得说脏话 粗话 真诚待人 不 恭维成性 不溜须拍马成习 26 员工与外界交往须不卑不亢 不得对外吹嘘 炫耀公 司及有关的事情 27 员工对公司要忠实 不得谎报情况 不得散布流言蜚 语 不允许报喜不报忧 28 员工不得向公司提供假证书 假体检报告 假证明信 等一切假文件及假复印件或涂改过的文件 提供假文件在现在 社会是极不道德与违法的行为 29 一个好的公司对某些人来说如鱼得水 对另外一些人 则如喝毒药 公司的任何一位员工都有权力做出以下选择 如果员工觉得公司的工作环境和要求不适合自己的工 作 可以愉快地辞职或者选择请长假 公司允许其请 1 至 3 年 的长假出去闯荡 并为其保留职位 员工长假结束后想回公司 需先向公司书面申请 公 司根据其是否完全认同公司的价值观 是否仍能胜任公司的工 作及请长假后是否对公司造成伤害等表现 决定其可否回公司 工作 并决定是否需要复训 经公司同意回来继续工作的其重 返公司后的实际工龄将按以下原则