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理智的与人沟通 世界上没有十全十美的人 十全十美的那是神 是一个凡人就总会有些地方会惹着 别人 即便你油滑无比 毫无球刺 也总有人看你不顺眼 同样在生活和工作中往往你 也会遇到自己看不顺眼的人 这就是人与人之间关系 面对这种人你是不是很不喜欢和 对方沟通 我想没有几个人喜欢和自己看不顺眼的人沟通 但是沟通在生活和工作中就 如人的血脉 如果沟通不畅 就如血管堵塞 其后果是可想而知的 生活中没有沟通 就没有快乐的人生 工作中没有沟通 就没有良好的合作 就没有了乐趣和机会 工作 中如果你看不顺眼的这个人恰恰是你工作息息相关的人 没有沟通意愿的话 它就会影 响到你的业绩 就会阻止你迈向成功 我自己进入社会工作几年 时间虽不算长 打交道的人数不多 但也遇过自己认为 蛮横不讲理的家伙 进入金德利后学习到了沟通五大要素 点头 微笑 倾听 回应 做笔记 对自己与人沟通的能力得到了很大的帮助 与人沟通的能力得到了很大的提升 但我遇到与自己观念不同的人的时候 自己却经常难以和对方沟通好 是不是五大要素 外是不是还要我去注意什么呢 对此我自己有一些小小的心得 希望与大家分享 我认 为对与自己看不顺眼的人沟通应该还要做以下几点 放低姿态 与他沟通你学会放低姿态 挖掘和学习他身上的闪光点并学会包容他的 毛病 多看看别人的长处而不是逝世咬毛病不放 学会宽容 假如两个人性情都像烈火 那一碰到摩擦或争执的时候就很轻易产生爆炸 最后的成果只能是两败俱伤而已 通常 最后是各放狠话 不欢而散 这样对谁都没有利益 可假如有一方肯退一步 放低一下 自己的姿态 愿意去扮演水的角色 那么成果势必会乐观一点 毕竟 火 总的会被 水 收服 主动沟通 在金德利企业文化宣传标语有一句说道 主动沟通消除误会 如果我们 总是在逼不得已的情况才与对方沟通 那么我们往往会表现的很不情愿 当然对方也不 会对我们有好感 我们要学会积极主动的去和他沟通 当他到见我们主动的找到他的时 候 他也可以看到我们的诚意 让他知道我们他对没有任何意见 这样对方也很乐意开 始与我们谈话 解决问题 在金德利企业文化宣传标语里面 主动沟通消除误会 后面一句就是 积极反馈解决问题 无论什么事情与对方沟通我们都要有一个解决问题的心态 因为我 们沟通的目的就是为了解决问题 我们不要找任何理由和借口说对方不好沟通 其实有 时候只是对方说话的方式 或是对方的一些观念 又或是对方平时的一些行为我们自己 不能接受而已 但是别忘了我们此次和对方沟通的目的 那些自己看不顺眼的东西都和 我们的目的没有任何关系 对攻击性较强的人 对方的话不要放在心上 只要此行能解 决问题 我们何必为一些不相干的事进行争吵 那是无谓的浪费时间 世上有很多你不 想去
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