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员工入职登记表 应聘岗位 编号 姓 名性 别出生日期 籍 贯文化程度婚姻状况 电 话 户口地址 相 片 紧急联络人姓名 电话 家家 庭庭 成成 员员 姓名成员关系任职单位名称联络电话 教教 育育 程程 度度 就读起止时间就读学校所学专业学历 年 月至 年 月 年 月至 年 月 工工 作作 经经 验验 任职起止时间任职单位职务 离职原因 离职原因 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 个人特长个人特长 招招聘聘资资料料来来源源 人才市场 网络 电视 电台 报刊 公司招聘告示栏 街招 公司员工介绍 其它 姓 名与申请人关系 介绍人 联系电话公司部门及职务 备 注 新员工入职临时协议新员工入职临时协议 凡新入职员工必须遵守以下条款 1 必须严格按照公司规定的时间上 下班 不得迟到 早退或旷工 2 如无充分理由 员工不得请假 员工请假时须向部门主管呈交书面请假单 在得到批准后方可离开 否则 作旷工处理 在连续旷工三天者 作自动离职处理 3 入职员工的前三个月为试用期 试用期内公司有权随时辞退不合格的员工 4 新入职员工不足七个工作日而自动离职者 一律不计算工资 5 新入职员工必须服从公司的工作安排 并同意因工作需要而加班 6 试用期满后 受雇者欲辞职 必须提前一个月通知公司 7 员工必须严格遵守公司规章制度 如有违反并屡教不改者 公司有权实行辞退 不作任何补偿 8 公司现有工资制度 所发工资已包含一切劳保福利待遇在内 不另补贴 9 如与公司签订正式合约 则以正式合约为准 本人保证填写资料属实 清楚以上条款 自愿接受 同意签名 受雇者签署 签署日期 公公 司司 填填 写写 部 门职 务要求到职日期 员工基本情况评估 面试面试 意见意见 签署 签署日期 部 门职 务工装 到职日期试用期时间住宿内 外 薪 金健康证 培训证其他 分配分配 情况情况 签署 签署日期 备注
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