广东省劳动力转移考评办法评分细则

1 广东省农村劳动力培训转移就业目标责任广东省农村劳动力培训转移就业目标责任 考核评价评分操作细则考核评价评分操作细则 一 政策措施部分 一 一 计计划管理 划管理 分为 纳入地方年度工作计划 制定 年度工作方案 和 分解下达年度工作目标任务 3 项指标 每 项指标 1 分 市政府 市双转移办或市农民工工作协调机构 印发的文件中 有针对 2009 年农村劳动力培训转移就业工 作安排的内容 视为纳入地方年度工作计划 得 1 分 市双 转移办 市农民工工作协调机构或市人力资源社会保障部门 印发的文件中 有针对 2009 年农村劳动力培训转移就业工 作目标和相关具体工作措施的内容 视为制定年度工作计划 得 1 分 市农民工工作协调机构或市人力资源社会保障部门 印发的 2009 年度农村劳动力培训转移就业目标任务分解下 达文件作为分解下达年度工作目标任务的依据 得 1 分 二 部 二 部门职责门职责明确 明确 协调协调配合 配合 以市双转移办 农民工 工作协调机构或人力资源社会保障部门名义制定农村劳动 力培训转移就业部门职责分工文件 并按文件要求开展工作 的 得 1 分 三 三 组织组织保障 保障 分为 成立或指定具体工作部门 配备 专职工作人员 2 项指标 每项 1 分 市成立农村劳动力培训 转移就业工作部门 并以文件形式 或部门成立三定方案 予 以明确的 得 1 分 在文件中明确工作部门人员配备 或在 2 工作过程中有专人开展工作的 得 1 分 四 制定和落 四 制定和落实实鼓励企鼓励企业业招用本省或本地招用本省或本地农农村村劳动劳动力力 办办法和法和奖奖励制度 励制度 制定鼓励企业招用本省或本地农村劳动力 办法和奖励制度的 得 0 5 分 对落实政策的企业给予相关 奖励或补贴的 得 0 5 分 相关奖励情况和补贴支出记录作 为落实政策的依据 五 五 农农民工民工综综合服合服务务中心建中心建设设 此项指标是新增指标 考核期限为截至考评日期 农民工综合服务中心可以依托现 有基地及定点培训机构建立 各市已制定农民工综合服务中 心建设方案的得 1 分 经省 市人力资源社会保障部门认定 建立农民工综合服务中心 并挂设牌匾的 得 1 分 六 政策宣 六 政策宣传传 核查在当地电视 报刊 网站开展政策 宣传的资料和记录 每缺 1 个扣 0 5 分 扣完为止 七 七 检查检查考考评评 分为 建立日常检查制度 开展不定期检 查 开展年度目标责任制自评 对下级开展年度目标责 任制考评 三项指标 每项 1 分 有开展日常工作检查的通知 文件 得 1 分 向省人力资源社会保障厅报送 2009 年度目标 责任自评材料的 得 1 分 开展 2009 年度全市目标责任制考 评的 得 1 分 考评通知 相关资料和记录作为开展考评的依 据 八 激励政策 八 激励政策 分为 制定出台优秀农民工入户城镇政 策 受理优秀农民工入户申请 开展农民工入户政策宣 传 三项指标 每项 1 分 出台优秀农民工入户政策文件的 3 得 1 分 受理优秀农民工入户申请 或成功推动优秀农民工 入户城镇的 得 1 分 受理优秀农民工入户的申请资料作为 受理申请的依据 在电视 报刊等新闻媒体或开展政策宣传 活动的 得 1 分 相关活动记录和资料作为开展政策宣传的 依据 二 培训工作情况部分 一 一 培培训计训计划 划 随机抽查培训机构培训计划 有培训计 划的得 0 5 分 培训计划应包含教学目标 课时安排 实操实 训等基本内容 二 二 培培训训台台账账 随机抽查培训机构培训台帐 培训机构 建立培训台账 经核对真实完整的 得 0 5 分 三 三 实实操操实训实训 实地抽查培训机构实操实训场地 设施 及实操课时安排等情况 经核对符合开展培训工种的国家职 业标准要求的 得 0 5 分 四 四 组织农组织农村村劳动劳动力开展力开展远远程程职业职业培培训训 开通省远程 职业培训网 拥有登录帐号的 得 0 5 分 组织开展农村劳动 力远程职业培训 提供学员学习记录或集中播放课程的学习 记录的 得 0 5 分 五 五 农农村村劳动劳动力力转转移就移就业职业业职业技能培技能培训训示范基地建示范基地建设设 此项指标是新增指标 考核期限为截至考评日期 农村劳动 力转移就业职业技能培训示范基地可依托现有基地及定点 培训机构建立 各市已制定农村劳动力转移就业职业技能培 训示范基地建设方案的 得 1 分 经省 市人力资源社会保 4 障部门认定 建立农村劳动力转移就业职业技能培训示范基 地 并挂设牌匾的 得 1 分 能够用于基地场地建设 硬件配 置等方面财政支持文件的 得 2 分 六 六 职业职业技能技能鉴鉴定管理 定管理 分为 制订职业技能鉴定管理 制度和业务规定 建立相应职业 工种 的考评人员队伍 组织到具备相应工种职业鉴定资质的鉴定机构参加鉴定 从职业技能鉴定国家 省或市题库抽题 试卷保留规范完 整 智能化平台考试除外 等 8 项指标 核查相关职业技能鉴 定管理制度及业务文件 凡能提供文件材料的 得 1 分 能 够提供考评员队伍建设的相关文件 考评组随机抽查的考评 员具备相应资格的 得 1 分 随机抽查开展农村劳动力职业 技能鉴定的有关鉴定机构的鉴定资质 现场核对场地 设备 师资 符合鉴定相应工种要求的 得 1 5 分 抽查部分鉴定机 构试题库和试卷档案 按规定从职业技能鉴定国家 省或市 题库抽题 试卷保留规范完整的 得 0 5 分 抽查部分鉴定机 构考评员和监考员的考务记录 以及对发现代考 替考行为 的处理记录 同时拥有考评员和监考员考务记录的得 0 5 分 未发现代考 替考行为 或发现并作出相应处理的 得 0 5 分 抽查鉴定考试的签名记录 同时拥有 考评人员和监考人员 对考场纪律情况签名 考评人员对考评成绩签名 考评组长 对总成绩签名 鉴定所 站 长对总成绩名册签名 成绩审核 经办人员及批准发证领导签名 的 得 1 分 缺少任何一项签 名的 不得分 抽查部分考场签名记录 考评员和监考人员 5 填写并签名 考场记录表 的 得 0 5 分 随机抽查获证学员 参加培训和鉴定考试的相关档案材料 未发现有违规发证的 得 1 分 七 七 信息管理 信息管理 分为 开展农村劳动力资源普查 建立 健全劳动力资源数据库 及时 完整 准确录入培训就业 等数据信息 按时 保质报送工作情况及相关报表 3 项指 标 共 6 分 能够提开展农村劳动力资源普查活动相关文件 的 得 1 分 考评组浏览农村劳动力资源数据库 未发现数据 有较多明显错漏的 得 1 分 能够提供农村劳动力资源数据 库建设或开展农村劳动力资源普查的财政支持文件的 得 1 分 考评组核查省农村劳动力培训转移就业信息系统 2009 年各市享受补贴资金申报人数与信息系统享受补贴人数一 致 未发现数据信息有明显错漏的 得 1 分 省人力资源社 会保障厅根据各市培训转移就业统计报表报送情况进行评 分 按时 保质报送工作情况及相关报表的得 2 分 每缺一个 月扣 1 分 不按时报每次扣 0 5 分 扣完 2 分为止 八 八 资资金管理 金管理 分为 省下拨资金后 及时足额拨付资 金 按规定使用资金 严格程序和规范管理 3 项指标 共 8 分 考评组核查各市资金管理制度 资金申请和审核材 料 资金拨付汇总表和资金拨付单据复印件 以及资金支出 单据等资料 凡是在省下拨资金后 在一个月内将资金拨付 至各培训机构的 得 2 分 若截至考评日 省未下拨 2009 年 资金 则各市该项指标得 2 分 未发现违规使用资金的 得 6 4 分 凡发现套取 骗取 截留资金等违规行为的 扣掉资金 管理的所有 8 分分值 未发现违反资金拨付程序的 得 2 分 三 工作成效部分 一 一 年度年度农农村村劳动劳动力技能培力技能培训训目目标标任任务务完成情况 完成情况 各 市人力资源社会保障部门提供 2009 年培训任务完成情况证 明材料 考评组对照各市 2009 年培训转移就业目标任务完 成情况表 见附件 1 认真核对数据 完成任务的得 10 分 完成数比下达目标任务每低 5 个百分点扣 2 分 扣完 10 分 为止 二 二 年度年度农农村村劳动劳动力力转转移就移就业业目目标标任任务务完成情况 完成情况 各 市人力资源社会保障部门提供 2009 年转移就业任务完成情 况证明材料 考评组对照各市 2009 年培训转移就业目标任 务完成情况表 见附件 1 认真核对数据 完成任务的得 10 分 完成数比下达目标任务每低 5 个百分点扣 2 分 扣完 10 分为止 三 三 参加考参加考证证人人员员考考证证合格率 合格率 市人力资源社会保障 部门提供 2009 年参加考证人员数 考证合格人数证明 省人 力资源社会保障厅核实 考评组计算合格率 合格率 70 的 得 8 分 每低 5 个百分点扣 0 5 分 扣完 8 分为止 四 四 获证获证后后转转移就移就业业率 率 市人力资源社会保障部门提 供 2009 年培训学员获证人数数 实现转移就业人数证明 省 人力资源社会保障厅核实 考评组计算获证后转移就业率 获证后转移就业率 30 的 得 3 分 每高 5 个点加 1 分 9 分 封顶 30 的 不得分 7 五 五 对对口口劳务劳务帮扶任帮扶任务务完成情况 完成情况 市人力资源社会保 障部门提供山洽会对口劳务帮扶协议和 2009 年完成对口劳 务帮扶的数据 由于对口劳务帮扶协议以 2 年为一个周期 2009 年的各市目标任务按照协议任务的一半确定 珠三角地 区市完成安置粤东西北地区转移人数任务的 得 10 分 粤东 西北地区完成输出任务的 得 10 分 各市完成任务每低于目 标任务 5 个百分点的 对口市各扣 1 分 扣完 10 分为止 六 六 全社会非全社会非农农就就业业比重 比重 市统计部门提供数据统计 证明 省人力资源社会保障厅核实 全社会非农就业比重 80 的 得 8 分 80 且与上年持平得 4 分 同比每增加 0 5 个百 分点加 0 5 分 8 分封顶 80 且同比下降的 不得分 8 附件 1 各市 2009 年培训转移就业目标任务完成情况表 技能培训新增转移就业 市别 项目 任务数完成数完成率任务数完成数完成率 广州4000042272105 68 7000071450102 07 深圳2000020118100 59 0 珠海40004538113 45 60006779112 98 佛山1800019244106 91 2300032004139 15 中山2000020315101 58 2000020580102 90 东莞1500023077153 85 1500025317168 78 汕头2000020653103 27 6500065600100 92 韶关2500028132112 53 6000093095155 16 河源4000040273100 68 8600086676100 79 梅州3500052295149 41 125 01 惠州4000043512108 78 4500055957124 35 汕尾2500025640102 56 5200052984101 89 江门4000045196112 99 3500046011131 46 阳江3000032261107 54 680006