农民工工资管理及措施

农民工工资管理制度及措施农民工工资管理制度及措施 根据项目办提出的农民工管理制度 我们也充分认识到其重要 性 为加强对农民工管理 保障农民工的基本权益 根据上级的相 关精神今成立了农民工 农民工管理制度 具体内容如下 第一条 为规范农民工管理 切实杜绝拖欠工程款和农民工工资问 题 保障农民工的合法权益 根据 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国合同法 等法律法规和有关政策规定 制定本制 度 第二条 凡在九江长江大桥 A1 标段内参与工程施工的劳务单位 均应遵守本制度 第三条 农民工管理制度 一 管理机制 作业队对所属农民工负全部劳务雇佣关系责任 项目部成立农民工 管理机构 指派专人负责协助 监督作业队进行农民工及农民工工 资管理 劳务承包单位应及时上报所属农民工包括劳务合同 身份 信息 工种 薪资标准 特种作业证件等在内所有项目部要求上报 资料 没有带身份证的工人要及时联系 把身份证通过邮寄等方式 拿到手 没有身份证的工人 项目部不认可该工人在工地施工 项 目部要求施工队对没有身份证的农民工清退出场 二 管理办法 1 工作内容 时间 农民工根据施工安排按时完成规定的工作数 量 达到规定的质量标准 按照工程进度 施工需要 作业队与农 民工自行制定工作时间 2 劳动报酬 作业队与所属农民工根据了工作内容 劳动强度 岗位 时间等共同协商确定薪资标准 3 劳动保护和劳动条件 作业队在项目部指导 协助下 为农民 工提供符合国家劳动法规及有关规定的劳动安全保护设施 劳动防 护用品和其他劳动条件 农民工必须经过相关安全生产教育及技术 培训后方可上岗工作 作业队在项目部指导 协助下 为农民工提 供必要的宿舍 食堂 饮用水 洗浴 公厕等基本生活条件 生活 条件必须达到安全 卫生要求 在项目部组织 指导下 作业队应 加强安全预防意识 民工发生工伤时 应当采取积极措施使伤者的 到及时治疗 4 作业队不能按规定提供上述工作 生活条件时 项目部将对其 进行警告处罚 坚决不整改的项目部有权与其解除合同 5 劳动纪律 农民工应自觉遵守项目部制定的各项操作规范及安 全制度 作业队监督所属民工遵守劳动规章制度 作业队监管不利 项目部有权对其进行处罚 民工对作业队违章 强令冒险作业有权 拒绝 对危害生命安全和身体健康的劳动条件 有权提出批评 检 举和控告 6 劳动争议处理 在劳动争议 合同 工伤赔付出现争议时 作 业队与农民工可先协商解决 不愿或不能通过协商解决的 可在争 议起 60 日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 对仲裁不服的 可在 15 日内向当地人民法院提起诉讼 7 其他 其他未尽事宜 参照有关行业规定及国家法律进行管理 和协商解决 第四条 农民工工资管理 按照业主的要求 农民工工资必须统一由项目部代为发放 项目部 计划为每个工人办理工资卡 工人工资直接发放到工资卡内 因此 各劳务队伍须完善以下工作 1 必须将工人身份证复印件上报到项目部 没有带身份证的工人 要及时联系 把身份证通过邮寄等方式拿到手 没有身份证的工人 项目部不认可该工人在工地施工 项目部要求施工队对没有身份证 的农民工清退出场 2 每月 20 日必须提供工人工资单 项目部按照工资单给工人发放 工资 3 以上内容均为强制性要求 各队伍要抓紧落实 如果没有 及时按照要求提供相应资料 项目部将在工程结算中采取按比例扣 留农民工工资 罚款等措施对施工队伍予以处罚