全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
实验化学起步实验化学起步 教案教案 教学重点教学重点 蓝瓶子实验的原理 蓝瓶子颜色变化快慢的因素的实验探究 教学难点教学难点 教学目标教学目标 知识与技能 1 知道亚甲基蓝的变色原理及蓝瓶子实验的原理 2 知道控制变量法的原理并能够较为熟悉地运用 3 能够在学习的基础上自行设置实验对原理进行验证 过程与方法 1 通过设计实验培养学生的实验探索能力和逻辑思维能力 2 通过实验的操作培养学生的动手能力 情感态度与价值观 1 通过团队合作培养学生的团队合作意识 提高科学素养 2 通过化学知识点的应用 增强学生学习化学的兴趣 感受化学的神奇魅力 教学准备教学准备 实验器材 托盘天平 烧杯 温度计 锥形瓶 试管 橡皮塞 酒精灯 量筒 秒表 实验试剂 亚甲基蓝 葡萄糖 NaOH 教学环节设计教学环节设计 环节一 趣味实验 导入新课 导入新课 导入 演示蓝瓶子实验 通过蓝瓶子实验颜色的变化引起学生的兴趣 并提问 1 瓶中的物质是什么 2 为什么在操作的过程中会发生颜色的变化 请同学们阅读书上 P47 页 寻找答案 学生活动 学生自行阅读书上的实验材料 了解蓝瓶子实验的原理 层层递进 了解原理 讲解 亚甲基蓝是一种氧化还原指示剂 其氧化型呈蓝色 还原型呈无色 氧化型 蓝色 ne 还原型 无色 将葡萄糖的碱性溶液放在锥形瓶中 滴加亚甲基蓝指示剂 塞上瓶塞 溶液呈蓝色 静置一段时间 由于亚甲基蓝被葡萄糖还原转化为还原型 溶液褪色 振荡后 溶液上方 的氧气进入溶液 亚甲基蓝又转化为氧化型 溶液又呈蓝色 在振荡与静置之间 溶液中 的氧气的量发生变化 溶液的颜色也随之变化 直至溶液中的葡萄糖或瓶中的氧气被耗尽 层层递进 亚甲基蓝的氧化还原是一个可逆反应 我们在化学反应原理中已经详细地学 习了化学平衡及其影响因素 那么针对亚甲基蓝的氧化还原反应 请同学们思考并讨论该 反应的影响因素 学生活动 学生讨论 并进行小组总结 总结 蓝瓶子实验中溶液颜色变化快慢的影响因素 溶液碱性的强弱 葡萄糖的加入量 溶液的温度等 实验探索 设计方案 过渡 那么这些因素对反应的影响究竟是怎样的呢 请同学们自行设计实验进行探究 验证 讲解 介绍实验设计的思路 在本节课前面的章节中我们已经学习了硫代硫酸钠与酸反 应的影响因素及其实验探究 请同学们参照该反应的设计思路设计蓝瓶子实验的探究 并需要考虑到以下几点要素 衡量反应完成的标准 采用控制变量法进行实验 学生活动 学生每 4 人一组进行讨论 并设计实验方案 总结 对各组学生提出的方案进行评价 列出它的优点及缺点 并对各个方案进行完善 如果学生自行设计的方案可以满足本实验的要求 可以让学生直接进行实验进行探究 而 为了使实验能更好地达到探究的效果 我也会给出一个标准的实验方案 方案一 葡萄糖用量 g水的体积 mLNaOH 用量 g温度 实验现象 121001室温 221001室温 10 321001 5室温 方案二 葡萄糖用量 g水的体积 mLNaOH 用量 g温度 实验现象 121001室温 221001室温 10 321001室温 20 421000 5室温 521001 5室温 环节二 学生实验 演示实验 在这一过程中向学生详细地演示实验的操作过程 先配好葡萄糖溶液并放置在锥形瓶中 葡萄糖与氧气接触会不会被氧化 滴加 8 10d 亚甲基蓝指示剂 蓝色 振荡至混合 液呈现蓝色 加入 2mL30 的 NaOH 溶液 塞上瓶塞 静置开始计时 从静置开始到溶液 褪色 记为 t1 振荡 直到溶液又变为蓝色 变色完后再静置 测 t2 以此类推测得 t3 2 3 号实验的操作方法都参照以上的内容进行 并记录实验数据 学生实验 学生两两搭档完成方案一中的实验 并记录相应的数据 学生实验结果记录表 实验现象 时间 s T1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025新疆能源(集团)有限责任公司共享中心招聘(2人)考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025河北唐山市遵化市、迁安市、迁西县、海港经济开发区第二、三批次事业单位招聘165人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025年聊城市茌平区卫生类事业单位公开招聘工作人员(73人)笔试考试备考题库及答案解析
- 2025江苏苏海投资集团有限公司下属子公司第三次对外招聘驾驶员31人笔试考试备考题库及答案解析
- 2025西北工业大学航天学院招聘(3人)笔试考试参考题库及答案解析
- 2025辽宁省机场管理集团有限公司集团招聘11人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025中铁上海设计院集团有限公司招聘8人考试笔试参考题库附答案解析
- 2025广东深圳市考试院事业编制工作人员招聘1人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025广东清远市连山壮族瑶族自治县赴高校招聘教师29人(编制)笔试考试备考试题及答案解析
- 2025厦门港务贸易有限公司业务员社会招聘1人考试笔试参考题库附答案解析
- 青海自行车比赛活动方案
- 《温室气体 产品碳足迹量化方法与要求 玻璃纤维及制品》
- 2026年国家电网招聘之财务会计类考试题库500道带答案(完整版)
- 供热管道维修协议合同
- 2025年五大能源综合利用示范项目可行性研究报告
- 监理员答辩课件
- 2025年及未来5年中国木醋酸行业市场深度评估及投资方向研究报告
- 生物制药专业人才培养方案修订版
- 中国证券登记结算有限公司笔试
- 2025年度云南省大数据有限公司第二批公开招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025国考税务考试题目及答案
评论
0/150
提交评论