xx年工作设想范文

xxxx年工作设想范文年工作设想范文 设想范文一 一 对工作岗位的认识 公司业务部的产品经理 上对分行的业务部门负责 下对支行的网 点进行业务的指导与管理 工作中既要书写合规的文书上报分行 也要林惠上面下发文件的精神 向下清晰明确地传达好 对分行的 业务额度有一定的请领 维护好客户并对客户进行加深加广的开发 因向上负有营销任务 在专业胜任方面 需要专业的了解业务部 覆盖的各项产品和服务功能 对学习能力和外出营销能力有相对程 度的要求 并且能清晰地向上书写文书 做好支行的行业进程汇报 与其他相关情况的说明 对支行网点要清晰明确地传达上级管理的 任务 分配协调好各网点的业务额度 并知会支行层面的相关规定 与要求 需要有一定的统筹协调能力 并在工作指导中进行员工激 励 二 自我简介 本人于 年就读于中南财经政法大学 专业为金融 在校期间辅修 完成了会计专业的课程 对金融 会计的基础知识有系统的扎实基 础 对金融产品和金融衍生品熟悉 对公司财务数据的应用有整体 的认识 毕业后就职于浙江塑料城网上交易市场 做财经 期间撰写行情分 析与行业资讯 习作能力与分析数据能力有较大程度的提高 20 年到广州就职于广州鑫汇投资有限公司 做外汇经纪 独立开发客 户并为客户提供专业的交易资讯 对开发客户从理论到实践有了深 刻的认识 培养了吃苦耐劳的精神并加强了承压能力 能够胜任高 强度高密度的高压工作 20 年 为了谋求有更大的发展 尝试的进行个人创业 20 年项 目停运 期间实践小范围的人员管理和日常领队工作 对领导者的 角色有所认识 更进一步提高角色的换位思考和适应能力 加强细 致化工作 对日常工作有计划逐步完成 养成了计划工作 工作计 划的习惯 20 年9月就职于中国平安人寿保险公司 对营销认知有 了质的突破 耳濡目染地学习专业的营销手法 学会了对产品的包 装与多种营销手法的相互应用与相互变通 20 年9月 有幸入职邮政银行 在加强基础柜面学习的同时 加强 自我学习 对公司的理财产品与信贷业务有初步的涉猎 一路坎坷颠簸 风雨兼程 虽然有挫折 但从未停止过追求 现有 缘在邮政银行 希望在这个大的平台 有所锻炼与提升 为公司尽 自己的绵薄之力 三 有序开展工作 应对对方面的产品业务工作需求 做好工作安排 第一 对岗位的日常工作能迅速的掌握 做好角色转变 第二 对以往的业务工作主动的学习 希望对岗位的工作有清晰 的轮廓 并分析其中案例 以史为鉴 扬长避短 第三 了解公司在业务方面的发展方向与规划 与时俱进 对自己 的不足方面进行强化与学习 以备不时之需 第四 对支行的网点做全面的了解 了解网点的地理环境与人文环 境 网点的服务优缺点 网点的人员配置与其中人员的特质 对各 网点的优质客户资源 要有清晰的认识 并对各优质客户支援的群 体特征有所了解 第五 做好支行层面的客户维护与客户开发 在客户资料的同时 做好客户的科学统筹分类工作 针对性的做好服务工作 四 对工作的新思考 第一 对公司主要发展的产品 做深入的学习 以自己的体会传达 到网点客户经理与理财经理层面 在网点中都需要理财经理或客户 经理根据自己网点特点 自行写好营销话术 如对产品的了解不到 位 很难再营销上面得到质上的飞跃 对产品的有深入的了解 可 由支行出题 对网点进行业务上的考试 考题采用题库随机方式 避免流于形式 对成绩优秀的进行适当的表彰 第二 营造多元化的营销氛围 单一的以钱为中心的营销文化 会 淡化工作中的快乐 其实在柜面工作和对外的营销工作中 与客户 的交流和了解 持有第一手客户信息 也是一份优质的财富 在工 作中的能力提升 更是人生中受益匪浅的终身财富 第三 做好客户资料的收集和统筹分类 并对客户的维护工作及时 的回馈推荐柜员 柜面人员平均每三天上报一位客户详细信息 支 行对详细信息的样板进行统一编写 每3个月对客户的维护情况 由 网点理财经理回馈给推荐的柜面人员 并上报支行备份 让网点自 上而下的形成维护客户的一种习惯 设想范文二 根据上级部门要求 结合我院实际情况 通过院长办公会集体研究 讨论 制定xx年工作目标及具体工作计划 具体内容如下 一 工作目标 1 改善医疗环境 2 继续实施 三名 战略 3 完成三甲创建工作 4 业务收入同比增长20 二 具体工作计划 为实现 年工作目标 我院全体医务人员要同心协力 努力完成以 下四个方面的任务 1 筑巢引凤 增强实力 好的医疗环境 既是广大患者的要求 也受医务工作者青睐 是医 院持续发展的重要基础 巢 是基础设施 凤 是服务对象 也 是医学人才 为筑好巢 我们分四步走 第一步是腾龙换鸟 兴建 过渡病房 平米 即将运行 内部的环境与设施目前处于全县最 优 第二步是兴建医疗综合大楼约 万平米 近 张床 今年完成 规划设计 立项并开工 第三步是征用发展备用地 其中第二步是 中医院发展的重中之重 是留住病人留住人才的必由之路 也是科 学发展协调发展的必然要求 二 培育素养 提升水平 素养包含了个人的文化修养和技术水平两个方面 有了好的环境医 精诚 之理念 努力提高水平 大力实施 三名战略 1 选聘高层次人才 年人才计划中将招录3名研究生 其中一名 中医专业 一名针灸专业 一名推拿专业 2 培养现有人才 建立 内训外修 机制 加强 三基训练 巩 固每周学习制度 3 拓宽交流平台 与江苏省中医院 安徽省中医院 安医大附院继 续保持长期合作关系 为人才培养及技术支撑平台 4 加强特色专科专病建设 我们在特色专科专病建设上 还要下大 力气 继续做大做强内科 妇产科 内科除心血管科外 继续加强 对肾病 糖尿病 肿瘤 消化等科室的扶持力度与发展规划 妇产科 继续加强在产科 产后康复 妇科等方面业务方面的拓展 骨伤科要 在专科特色方面不断完善提高 外科做好开展微创技术等方面的前期 准备工作 我院将利用中医医院的特色优势成立 治未病中心 三 创新机制激发活力 今年是公立医院改革之年 管理体制与运行机制改革势在必行 结 合我院情况 建立和完善新的运行机制 1 探索岗位管理 建立岗 位进出机制 包括领导岗位 2 进一步加大绩效分配力度 完善绩 效考核机制 3 试行护士分级管理 N1 N5 4 落实院科两级负责制 责 权 利 相结合 5 奖惩激 励机制 大力提倡问责制 确保医院安全 6 保洁保安社会化管理 24小时全覆盖 四 优质服务惠及民生 服务有两个中心 对外以病人为中心 对内以临床为中心 对外 1 继续开展 三好一满意活动 优质护理示范活动 抗生素专项治理活动 医德医风教育 优质服务月等活动 优 化服务流程 2 注重中医药特色 推广普及中医药适宜技术 充分发挥中医药