公司“保先”教育活动分析评议阶段工作总结

1 / 8公司“保先”教育活动分析评议阶段工作总结公司“保先”教育活动领导小组：按照公司关于开展保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排，第二阶段是分析评议，时间是从 2016年 8 月 1 日至 2016 年 9 月 31 日。按照上级党委下发的关于公布“保先”教育活动分析评议阶段七个环节的具体操作办法的通知的通知，党支部认真按照七个环节的内容开展工作，现将情况汇报如下：一、 “广泛征求意见”环节的情况在这个阶段中党支部主要是围绕改进思想作风、工作作风和加强党的建设、围绕企业核心竞争力、管理能力、党员综合素质能力、工作能力和表率作用等方面的内容，向广大员工征求意见。征求意见主要从五个方面进行：一是发征求意见表 。向全体员工发出公司领导班子及成员征求意见表 、 公司各部室及党员征求意见表26 份，收回 26 份；二是召开座谈会。2016 年 8 月 8 日，召开了座谈会，参加人员 30 人，其中党员 10 人，非党群众 20；三是个别访谈。公司“保先”教育领导小组成员，进行了访谈 9 人次，分别征求了公司员工对班子、班子成员、部室及党员的意见；四是设立先进性教育活动意见箱 ；五是2 / 8设立举报电话。公司举报电话设在公司办公室，电话号码：3605595通过上述五种方式征求到的意见有：1、 对领导班子的意见三条一是应该把党员的标准搞清楚后，再谈先进性问题，具体体现在，在日常工作中，对照本职工作，检查自己是否称职；二是希望进一步发挥公司领导班子的核心作用，带领全体职工向更高的目标迈进；三是应该坚持公平、公正、公开的原则。2、 对班子成员的意见三条一是对所有成员的意见：按照党员标准，检查自己是否称职后，再谈先进性教育；二是对总经理黄仁兵：应进一步加强对各项管理制度的执行力度；三是对总工程师黄浩：应增强工作责任心，避免工作中的失误。3、对部室意见（1）对所有部室的意见：应把党员的标准搞清楚后，再谈先进性教育，具体体现在，应在平凡的工作中，对照本职工作，检查自己是否称职；（2）对财务部：帐目要公开3 / 8（3）对生产部：工作要有预见性，提前考虑。合理安排工作时间，对日常工作应在规定的时间内完成。4、对党员的意见只罗列被提出意见的党员：（1）对高智伟(生产部部长)：面对工作多且复杂，在生产安排上应更细致周密；（2）对高素育（生产部负责物资采购人员）材料应及时到位；购买材料单价过高；应多为公司着想。二、 “开展谈心活动” 、 “撰写党性分析材料”环节的情况（一）召开支部党员大会进行布置2016 年 8 月 12 日上午，召开了支部党员大会，对开展谈心活动及撰写党性分析材料的工作作了布置，要求：一是广大党员要严格按照谈心活动的要求、谈心范围，开展好谈心活动，并做好谈心记录；二是对撰写党性分析材料，必须按照要求，结合四个方面的内容撰写并要达到规定字数。（二）召开支委会对党员开展谈心活动情况进行检4 / 8查并对党员党性分析材料进行把关2016 年 8 月 16 日下午，召开了支委会，一是党支部书记检查了每个党员的笔记本，对党员开展谈心活动情况进行了检查。检查情况较好，每个党员都按照要求，进行了谈心活动，谈心人最少 5 人次。具体数据统计如下：1、领导班子成员谈心共 26 人次，最多 6 人次。其中与分管单位负责人谈心 9 人次；与分管部室负责人谈心3 人次；与普通党员、群众谈心 14 人次2、支部党员谈心共（包括与非党群众谈心）共 57人次，最多的 6 人次，平均 5 人次。二是对党员党性分析材料进行了把关。严格按照把关程序进行了把关。从党员撰写的分析材料，我们统计了有关数据：1、领导班子撰写党性分析材料最多的达 4000 字，制定整改措施 19 条，查找存在的问题和不足 20 条。2、中层党员管理人员撰写党性分析材料最多的 2084字，制定整改措施 7 条，查找的问题和不足 5 条。三、召开专题组织生活会、民主生活会的情况（一）召开“专题组织生活会”情况2016 年 8 月 25 日（星期四）下午 2 点，召开了“专题组织生活会” ，公司共有 11 名党员，参加会议的党员 10人，平均参会率为%（有 1 名党员生病住院，未能参加会议。5 / 8） 。会议分 2 个小组进行。会议邀请了入党积极分子参加。会上每个党员对照个人党性分析材料进行发言，发言后，每个党员都对发言的党员进行了评议，开展相互批评，然后进入下一名党员的发言。会议发言共 54 人次。（二） 召开“领导班子（支委）专题民主生活会”情况2016 年 8 月 26 日上午，召开了“领导班子（支委）专题民主生活会” 。1、参加会议人员情况上级督导组：刘迁禹、王道军塑钢公司领导班子（支委）成员：陈月华、黄仁兵、蔡维广、黄浩、朱德珍、缺席人数：1 人，缺席原因：因病住院未能参加。参会率为%2、会议情况陈书记向督导组介绍了开展先进性教育活动以来的情况后，班子（支委）成员按照个人党性分析材料进行了发言，发言后，其他成员对发言人提出意见，开展了批评和自我批评。会议发言共 25 人次。会上督导组对党支部开展先进性教育活动取得的成绩给予了肯定并提出了希望：一是支部能够按照“保先”教育实施方案的每一个6 / 8步骤进行，在结构上是跟上了的，第一阶段的学习工作做得不错，每个党员参加学习都很认真，记录作得好。二是开展民主生活会，每个成员能够按照要求查找思想上、工作作风上存在问题，深入分析原因，制定整改措施。下一步的工作就是如何按照整改措施解决存在的问题。三是塑钢公司正面临主辅分离工作的实施阶段，做好员工的思想工作尤为重要，改制是为了更好地发展，充分发挥 11 名共产党员的作用，通过努力，大家的心一定会揉的一起的，把塑钢公司发展好。四是要加强同员工的沟通，并做好厂务公开工作。四、 “提出评议意见”环节的情况2016 年 8 月 29 日8 月 30 日，召开了支委会 2 次，支委会共有 3 人参加，发言共 33 人次。根据党员讲评、党员互评、群众参评的情况及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析、客观公正地对每个党员提出了评议意见。对党员的评议意见包括了四个方面的内容：一是对党员工作成绩进行简要评议；二是对党员参加先进性教育活动的西安市表现进行简要评价；三是党员存在的主要问题和不足；四是根据存在的主要问题及民主评议情况，提出希望和建议。评议意见都不低于 200 字。 在这个环节中，党员个人讲评 10 人次，党员互评 527 / 8人次，提出评议意见 40 条，群众参加 2 人次，提出评议意见 5 条。五、 “向党员反馈意见”环节的情况2016 年 8 月 30 日，召开了支部党员大会，应到党员11 人，实到 10 人，缺席 1 人（原因：生病住院） 。会上，党支部以书面形式向 10 名党员如实地反馈了评议意见， 共反馈意见 18 条。六、对专题民主生活会和组织民主生活会群众认可度进行测评2016 年 8 月 30 日，召开了全体员工大会，应到员工30 人，实到 25 人，其中，非党员群众 15 人，缺席人员 5人（其中有伤病职工 2 人、探亲 1 人、待工 1 人、值班 1人） 。（一） 通报会议召开情况会上，陈月华书记通报了召开先进性教育专题组织生活会和专题民主生活会的情况，包括会议召开的基本情况、主要特点、主要收获以及下一步的整改打算和努力方向。（二）发放专题民主生活会和专题组织生活会群众认可度测评表会上，发放专题民主生活会和专题组织生活会群众认可度测评表 25 份，收回 2