宿管委员的工作计划

1 / 52宿管委员的工作计划宿管部工作计划我是来自营销 0913 的包屹，现任宿管部总干事及营销 0913 的宿管委员。本次财贸管理分院第六届团委学生会干部换届选举大会中,我竞选分团委学生会宿管部部长一职。宿管部是一个重要的部门。它是与学生们的日常生活密切相关。宿管部是协助老师为学生建设良好的生活环境，帮助同学解决问题的部门。同时，宿管部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。在宿管部已有一个多学期，我懂得了在工作中我应该身先士卒；在领导上，应该用人所长；在与人交际上，应该严于律己，宽以待人。一、 对部长的理解部长职责：1) 部长主要负责整体把握整个部门运转，积极配合分团委学生会的工作，统筹管理副部长、总干事及其干事工作2) 按时参加部长会议，定期组织召开部门会议，向干事传达上级命令，布置近期工作及统筹分配工作3) 向上级汇报部门的工作状况，做好协调工作，2 / 52营造部门内和谐的氛围，使部门成为一个积极向上的部门4) 做好部门干事考勤统计5) 做好部门总结，发现问题及时解决二、 在工作中发现的问题及计划解决的方法? 带餐进寝室 为了保持寝室内的整洁，也为了同学们的身体健康，学校规定寝室内禁止用餐。为此，我觉得应该加强寝室内用餐的管理制度，杜绝此类现象的发现。 具体方案如下：每天安排 4 名干事，两名干事协助门口站岗人口检查，另两名干事，对寝室内进行巡查 (特别是 25 幢要加大巡查力度)? 冬季来临 1.嗜睡现象很多，不叠被、不打扫寝室卫生现象较多出现2.天气变冷，使用热得快等大功率电器的现象也时有发生具体措施：1. 我想可以安排早上没课的干事协助宿管阿姨的检查工作，同时要求寝室长做好督促的工作，在每次发放扣分单的时候提醒他们下次要记得叠被、打扫寝室卫生，并多开展活动使大家养成良好的习惯。2. 不定时去抽查或组织大检查。对一些有使用记录或是有可疑的寝室列为重点关注对象，进行重点抽查。3 / 52务必断绝大功率电器的使用，让同学有个安全的生活环境。? 电线、网线及物品的摆放杂乱，严重影响寝室形象具体措施：在每天查电脑，查房时多关注网线、电线问题，并可以对寝室的电线做出硬性规定，比如网线、电线要从地上通就必须要玻璃胶之类的固定，并要求定时更换玻璃胶，不要让过于黑、脏。天空中不得私挂电线?如有违反寝室给与二至三天整改时间，如还不整改，则直接扣分，扣到整改为止。? 锁门:常有寝室由于时间匆忙，忘记锁门；或是将寝室钥匙放于门上；还有就是门锁坏了，没有上报，用饭卡开门等，带来一些不必要的安全隐患。 具体措施：可以在每晚签到的时候，提醒各寝室要注意关门；在早上也可以配合宿管阿姨进行检查，把未关门，寝室又没人的寝室进行扣分；对寝室门锁有破碎的进行统计，统计调换以保证寝室财产安全。? 合理使用电脑问题 每天安排干事巡查，发现有电脑娱乐行为进行劝导。我觉得可以适当设立免检寝室、重点关注寝室。4 / 52具体方案如下：在一星期内没有出现任何电脑娱乐行为，都能利用电脑认真学习的，可设为电脑免检寝室。在下个星期内不进行检查。这样那些真正利用电脑学习的寝室也可避免我们的打扰，使他们能更好的用心学习。如在免检期间有发现娱乐行为的立即撤销免检寝室，并列入重点关注寝室。对于那些经常出现电脑娱乐行为的寝室，我们会设为重点关注寝室。在每隔一定的时间段就去进行突击检查，让他们玩都玩不开心。一连抽查到三次的屡教不改寝室，我们将扣分处理? 大一干事签到胆小，过于形式，没有真正完成签到工作具体措施：对干事进行工作培训，鼓励他们不要害怕，大胆的进去检查，当然，同时也要注意礼貌。老干事可以带着新干事查房等。? 23 幢人文分院 11 点熄灯后仍有吵闹,对我们分院有一定影响具体措施： 我想积极联系人文分院的宿管部与他们一起进行管理，为大家营造个安静的休息环境。? 25 幢的问题 (重点问题)1. 11 点以后仍有寝室未熄灯就寝，更有寝室过于吵闹5 / 522. 晚归、未归的现象时有发生具体措施：25 幢我们有 8 个干事，我想可以从他们中选出一个负责人，作为 25 幢的“楼长” 。他们可以专门组成一个小组负责 25 幢常出现的问题。特别是 11 点后的熄灯就寝、带餐进寝室工作，让“楼长”每天都安排干事巡查保证 25 幢 11 后准时熄灯就寝，并关注晚归人员，对于那些顽固的寝室直接扣分。三、 我的工作策划部门工作“两个基本”和“三个狠抓”为原则以保证寝室卫生、美观为基本，以杜绝晚归、未归为基本，狠抓寝室使用大功率电器，狠抓 11 点后寝室熄灯就寝纪律，狠抓寝室用餐。内部工作制度建设为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：1对每星期的工作情况评选出一名周之星。2以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行批评，连续受到两次批评的将被踢出部门。6 / 523施行专人负责制，把宿管部工作分块，由不同的人负责。例如 10 点签到工作、巡查寝室就餐、晚自修查电脑工作等。要求做事积极、认真，被评选为周之星、月优秀干事的优先考虑。以便宿管部各种工作的顺利开展，同时也可锻炼干事们的能力。部门文化建设1. 积极开展部门活动，可以以座谈会的形式，从而使部门人员相互了解，这强团结性。2. 多增加部门内比赛，如篮球赛、羽毛球赛等，通过比赛增加友谊，以便能更好的工作。3. 不定期的与其他部门联谊，来增进部门之间的友谊。4. 可以每月各干事上交月总结。把你这个月干错的事、发现的问题或是心得体会写出来统一上交，由部长亲自查阅，从干事的口中了解干事对部门的工作想法，以便及时发现部门工作中存在的问题并及时改正。改革创新1. 划分星级文明寝室星级文明寝室按级别分为：一、二、三、四、五星级文明寝室。获一个月文明寝室即为一星文明寝室，连续两个月获文明寝室即为二星文明寝室，以此类推；因为一般一学年为 5 个月，所以最后被评为五星级文明寝室7 / 52的表彰与学年表彰可以同步进行。2. 设立相框案例：前些日子，运动会期间，23 幢一寝室就有一名同学未请假，擅自回家，签到时间又找人代签，一连五天都没有被干事发觉。如果每天对照片、查一卡通等这样工作量将大大增加，影响干事工作积极性，也同时会引起同学们的反感。所以我想在每个寝室的门上做一个小的相框，放入寝室人员的一寸照。这样可以方便我们查房，也可以避免上诉此类现象的发生。从而使得每天的查房能更加准确，有效。当然，宿管部作为分团委学生会的一个部门，在做好本部门工作之外，还应积极配合分院各部门的工作，加强各部门间的交流与合作。我相信：世事洞明皆学问，人情练达即文章，我有信心承担工作任务。梦，需要自己去追，路，需要自己去走，选择了远方就必须风雨兼程。以上是我今后即将展开的工作，可能其中还有许多不足之处，但我会在工作中进一步完善。同时，我也会听取部门其他同事的意见，集思广益，把工作做好。我坚信，在学工办老师的领导下，在我们所有干事的共同努力下，将会以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为8 / 52同学们服务的部门。营销 0913 包 屹2016 年 11 月 13 日2016 年文学院宿管部工作计划宿管部上一学年在每一位成员的努力和配合下，取得了比较令人满意的成绩，但是也存在一定的弊病，为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上一学年工作的经验及教训，结合本学院的实际情况，现制定如下计划：一 积极查找问题，努力整改到位存在的问题1.内务差 由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好。2.睡觉问题严重 春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。3.安全意识低 在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关，充电器未拔现象严重。4.大四学生临近毕业，存在娱乐过度等安全隐9 / 52患。整改措施1.对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行通报批评2.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性3.宿管部内的干事要起到督促的作用4.责任到人，加强关注，尤其是要经常对大四毕业生的心理进行疏导。二 在本学期内具体工作计划1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。2.平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。3.宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学院学生会及宿管部名誉和形象的事情。4.结合文学院的专业性质，开展读书月、文明宿舍和书香宿舍的活动，打造文学院书香宿舍的品牌。计划在文化活动月期间与大运河诗词楹联社继续合作，完成10 / 52“诗意栖居”等文化活动。5.努力和学生会其他部门、各学生社团搞好联系，以便开展各种活动，提高文学院学生会办事效率。6.加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造文学院安全宿舍。7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。8.继续对各宿舍舍长进行培训，强调安全、卫生和文化。9.计划与心理健康发展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮助解决同学们的心理问题。四、内部工作制度建设“无规矩不成方圆” ，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度：1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一周的工作安排。2.每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，分配给各11 / 52个干事及副部，责任到人。我们的原则依然是：高标准，严要求，服务同学，服务学院。学生宿舍管理委员会 2016 年度工作计划继上一届管委会的优异成绩以后，本届宿管会将继续秉承宿管的优良传统，剔除糟粕，取其精华，让学生宿舍管理委员会在本年度里更上一个台阶。强化责任意识，围绕德育宣传、文化渲染、制度落实、注重安全、树立星级、创建文明等主要方面努力展开工作。以人为本，加强学生宿舍文明文化建设。二、工作目标1、进一步提升学生公寓文化品位，强化学生公寓育人功能，树立以人为本的工作理念，热情周到，务实创新的做好一切管理与服务工作，努力促进“教育、服务、管理”的全面融合，实现学生公寓管理的健康、科学、和谐发展。2、以“巩固成绩，突出特色”为主要工作内容，学生“寝室文化艺术节”活动是校园文化建设的重要组成部分。学生公寓文化建设对大学生基础文明建设发挥着重要作用。以“寝室文化艺术节”为载体，结合大学的校园文化来建设新时期大学生的生活环境和学习环境，为同学12 / 52们构建文明、温暖、和谐之家。三、工作重点1、完善学生干部队伍建设，加强对宿管会干事的培养和指导，做好传帮带，充分发挥宿管会组织的桥梁和纽带作用，提高广大同学自我教育，自我管理和自我服务的能力。2、进一步加强对宿管会成员的政治思想教育和主人翁意识的培养，提高工作积极性和责任感，牢固树立以人为本，一切为学生服务的工作理念，不断改进工作方法和工作作风，增强服务意识，提高宿管会干事素质，提升服务质量和管理水平。3、继续坚持宿管会例会制度，及时通报管理服务情况，交流管理服务经验、方法，提高工作水平，实行重大事故责任追究制，督促宿管会干事各司其职，各负其责。4、开展争先创优评比活动，提升各部门、各楼栋的竞争意识。5、做好学生公寓区防火、防盗、防安全事故的宣传工作。加强日常纪律、卫生、安全等监督巡查、管理，维护公寓正常生活秩序。6、巩固学生寝室卫生文明成果，继续实行日检13 / 52查、周通报、月评比制度，开展卫生文明达标月活动，将“文明寝室” “星级寝室”评选奖励落到实处。7、按进度完成第三届寝室文化艺术节各项工作。8、加强学生公寓文化氛围的营造，各栋打造特色各异的公寓“文化长廊” ，拓展寝室文化系列活动，充分发挥学生公寓育人阵地作用。9、完善公寓意见箱建设，广泛听取同学们的意见，认真回复和解决同学们提出的问题，与广大同学构建和谐畅通的交流机制。10做好 2016 届毕业生安全管理工作，确保毕业生安全离校。11、与校区各学生组织建立紧密的工作关系，协同合作、共同努力将校区建设的更美好。宿管部工作计划学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，一个很重要的部门。它与学生们的日常生活密切相关。 宿管部是协助老师为学生建设良好的生活环境，帮助同学解决问题的部门。同时，宿管部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力14 / 52度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下：常规要求：一寝室内务卫生标准：1、宿舍卫生必须保持地面干净，处理好墙上蜘蛛网。且寝室长安排好人员定期的对宿舍及其大厅大扫除。2、绝对不许再宿舍内使用大功率电器。3、宿舍内桌面床上的物品摆放得整齐。床下的认真清理不得留有垃圾。 4、宿舍内禁止乱挂衣物手帕衣架等。 5、禁止在墙上乱贴乱画。6、寝室成员必须每天及时整理床铺，叠好被子，保持床上干净整洁。 7、厕所洗手间个大寝得搞好卫生部能留有异味 8、绝对不允许饲养宠物。 9、10:30 必须熄灯，洗漱好睡觉。 10、不得在宿舍叫外面以及带饭盒进宿舍。 11、住在高楼的，不许向楼下倒水丢垃圾。二寝室安全方面：提醒同学们在寝室一定要保管好自己的财物。有贵重物品的同学，提倡他们在学校办理保险箱，外出时不要忘关门。同时倡导系部个寝室之间彼此多互动，使个寝室之间有更好的相互联系，共同构筑一个安全的防范网络。15 / 52寝室成员之间以及个寝室之间要处理好关系，对于打架斗殴的情况进行劝阻，并及时上报老师，以及在本学期还将继续展开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。三宿管部成员的工作要求：1、加强对宿舍的巡视，保证宿舍区正常的生活秩序。要加强晚自习时间和晚熄灯后时间的巡视；参与对夜不归宿学生的检查；对使用明火、吸烟、大声喧哗的同学要及时制止；对晚归的同学除批评教育外，要登记在册，并报部管理员，但不得阻止晚归同学进入宿舍休息。2、每周召开一次部门例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的交流，使我们的工作取得好的成绩。3、组织协调好学生干部、宿舍区管理员对宿舍内务状况、住宿生行为规范的检查。对检查记录及时整理，并将表扬和扣分情况于当日下午公布。4、做好检查记录、表扬、处罚等各项资料的整16 / 52理、保管工作。做到毕业生离校前有据可查。5、对宿舍区管理员、学生干部反映的问题和学校各方面反馈的意见，要及时处理。对学生的合理要求要尽力满足，不能处理的向部主任反映。督促对住宿生服务承诺的兑现。6、积极参与学校各级部门举行的文明宿舍评比活动。配合学校宿舍管理工作委员会搞好本管理区的宿舍文化建设。7、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。8、严格管理、热情服务。注意工作方法和态度，既要严格执行宿舍管理制度，又要溶管理、教育于热情服务之中，尽可能解决住宿生生活中的困难，对住宿生提出的合理要求，要及时解决，不能解决的及时上报宿管部。9、宿管部成员在平时白天还应不定期对系部的寝室进行抽查，了解个寝的平时生活情况，为同学打造一个更为和谐温馨的寝室环境。17 / 52工作方案：以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓寝室赌博行为，使用大功率，及男女串寝。创建文明温馨的宿舍环境。一、本年度工作重点：1、协助老师和主席团搞好今年的寝室卫生及其安全方面的个项内容，积极展开学院的意见，并定期的展开活动，加强系部各寝之间的相互联系。 2、加强各寝室的防盗安全意识，提倡新老学生办理保险箱，并对于部分宿舍门锁不牢的寝室，建议他们更换弹锁。对部分存在安全防盗意识浅薄的寝室，得加强安全防盗教育。3、预计在今年至少开展两次文明寝室活动，增强学生的卫生及安全意识。并且结合文明修身的思想，与身心部及素拓部展开寝室文化活动。 4、每周星期天晚上十点由学生会主要干事以及宿管部各成员组成的检查小组将对整个物电化材团总支宿舍进行全面的检查，并实兴旺惩罚制度督促我系部学生搞好寝室卫生，并且对于上周的查寝结果，将在星期一连同宣传部以海报的形式粘贴出来。5、制定一个宿舍情况的详细情况记录表，对以后评比各项标准有实可查。以及建立一个成员之间的信息18 / 52联络网络，使其更好的服务管理各个寝室。 6、对于平时查寝，必须保证对大一的查寝次数每周不少于 4 次，对大二大三的每周不少于 3 次。并且不定期的对部分寝室抽查。二、定时检查：1 在晚上 21：30 时检查各个寝室，对于是22:30 还未归寝的按照晚归处理，23:30 还未归寝的则以未归处理。2 加大对于个寝室的抽查力度，多张开一些互动性德活动使大家养成良好的习惯。3 如果出现锁门拒绝的现象，则该寝室作为下次重点抽查的对象。如果一寝室连续出现据查现象，则将对于该寝室进行相应的惩罚，对于宿舍长严重批评，并将该寝室公布出来。4 为加大宿舍管理力度，每周星期天晚上十点由学生会主要干事以及宿管部各成员组成的检查小组将对整个物电化材团总支宿舍进行全面的检查，尤其是学生会成员以及各班班干部所在寝室。奖励条例：1、对每次检查，内务、卫生、安全、归寝等各19 / 52方面都符合文明宿舍标准寝室的进行通报表扬。2、依据宿舍管理规定和每周检查评比结果对符合文明宿舍标准的寝室予以表扬，并且在星期一的海报上公布出来。3、对多次受到表扬或得到流动红旗的宿舍各成员及班集体在评先评优中优先考虑。惩罚制度：1、擅自留宿外来人员，视其情节轻重，2、在学生寝室内留宿异性者，给予留校察看及以上处分。3、因私拉电线、违章使用大功率电器、在宿舍内做饭、 点蜡烛等其他引起消防安全隐患的，视情节轻重，给予警告及以上处分。4、擅自租房居住，给予记过及以上处分。 5、夜不归宿者，给予警告及以上处分。6、其他违反学生宿舍管理有关规定的，视情节轻重，给予警告及以上处分。 7、因违规行为造成经济损失的，应承担法律责任。8 对于表现不好的寝室，以海报的形式公布出来，并在平时的查寝中对于宿舍长及其该宿舍所在的班级的班长进行批评。9、寝室内个人长期表现较差者，单独进行教育，20 / 52同样也以海报的形式对其批评，屡次不改情节严重者，给予警告及以上处分。由于宿管部旨在为同学创造出一个文明温馨的生活环境，所以宿管部在学学生会中，与其他部门在平时也还是需要多加强连续。在今后的查寝方面应多于其他部门的成员合作。对于宿舍安全问题宿管部也将对此加强重视。查寝分组安排表(一)楼栋负责人安排表查寝情况记录表：年 月 日2016 年新盈创新学校宿管部工作计划宿管部上一学年在每一位成员的努力和配合下，取得了比较令人满意的成绩，但是也存在一定的弊病，为21 / 52了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上一学年工作的经验及教训，结合本学院的实际情况，现制定如下计划：一 积极查找问题，努力整改到位存在的问题1.内务差 由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好。2.就寝纪律差 很多同学控制不住自己，喜欢在睡觉前讲话、走动。3.睡觉问题严重 春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。4.安全意识低 在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关现象严重。5.高年级学生在宿舍存在娱乐过度等安全隐患。整改措施1.对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行通报批评2.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改22 / 52的重要性3.宿管部内的干事要起到督促的作用4.责任到人，加强关注，尤其是要经常对大四毕业生的心理进行疏导。二 在本学期内具体工作计划1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。2.平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。3.宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学校宿管部名誉和形象的事情。4.加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造安全宿舍。7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。8.继续对各宿舍舍长进行培训，强调安全、卫生和文化。9.计划与心理健康发展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮助解决同学们的心理问题。23 / 52四、内部工作制度建设“无规矩不成方圆” ，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度：1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一周的工作安排。2.每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，分配给各个干事及副部，责任到人。我们的原则依然是：高标准，严要求，服务同学，服务学院。2016 新盈创新学校宿管部 年春季在我加入学生会这半年里，对宿管部了解很多。宿管部是一个很重要的部门。它与学生们的日常生活密切相关。 宿管部是协助老师为学生建设良好的生活环境，帮助同学解决问题的部门。同时，宿管部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。一、在工作中发现的问题：24 / 521、不叠被：冬季将要过去，嗜睡现象仍染很多，由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了。2、物品摆放衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。鞋袜乱放，使寝室显得混乱。3、锁门：部分寝室为避免检查而故意锁门。二、计划解决对所发现问题的方法1、加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。3、如果出现锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。如果同一寝室连续出现两次或两次以上锁门现象，则以不及格对待。把抽查成绩以海报的形式张贴出来，不合格寝室将作为下次抽查的重点对象。三、在本学期对工作的新计划1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。协助老师和主席团搞好今年的寝室卫25 / 52生，把学院的意见积极展开行动，并且定期开展活动。2、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。3、宿管部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。4、平时多联系同学，多发现问题， 。维护学生基本的利益，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。5、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。6、 根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。7、 在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。四、目标 ：明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。XX 学年第二学期宿管部工作计划一、指导思想：本学期宿管部工作以加强住校26 / 52生思想品德建设、建设和谐友爱寝室为指针，充分发挥寝室作为育人阵地的重要作用。严抓常规，设立免检寝室，进一步提高学生自我管理水平。以清洁的环境培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人。二、工作目标：1、指导住校生形成良好和谐的同学关系。帮助他们克服困难，形成亲密的室友关系。2、指导学生养成良好的生活习惯。好习惯能使学生一生受益。设立免检寝室，进一步提高学生自我管理水平。3、经常巡视，控制违纪事件发生率。4、引导学生相互开展竞赛，月达标在 90%以上。5、教育学生团结互助、文明自律。6、培养负责、高效的管理员队伍和学生自主管理队伍。三、工作措施：1、统一管理员思想认识，总结提高管理水平。2、培养一批高素质的宿管部干部，由高二宿管部干部管理高一学生。3、以管理员和宿管部干部为表率，培养学生养成良好的生活习惯。27 / 524、通过谈心及教育，控制违纪事件发生率。5、开展文明寝室达标竞赛、免检寝室评比，月达标争取在 90%以上。6、通过宣传及教育，培养学生团结互助、文明自律的良好品质与提高学生自我管理水平。四、工作行事历：周次 内容1234689 开学筹备、安排寝室、住宿生定位、 月达标开始 住宿生会议 免检寝室申报 规范寝室评比 宿管部干部、寝室长培训 重点生教育 生活指导师座谈会寝室消防安全检查、校产检查11 住宿生座谈会 免检寝室会议13 重点寝室教育转化总结14 优秀值日生表彰16 生活指导师座谈会17 免检寝室总结28 / 5218 寝室校产检查、评优评先一、指导思想：XX 年学校宿管工作以“三个代表”重要思想为指导，从讲政治、保稳定、促发展的高度，扎扎实实做好学校住宿区的各项工作。时刻牢记“学生住宿安全工作重视重视再重视”的指示精神，突出重点，抓好落实整改，使学生住宿工作基础更加牢固，生活养成教育更加有效，生活制度更加健全，为办人民满意的学校而努力。二、工作要点：1、认真抓好住宿生关于等规范制度的学习；2、加强住宿区房舍及配套建筑经常性的安全检查工作和专题安全检查，及时进行整改，努力消除各种安全隐患；3、认真扎实地抓好住宿生日常生活习惯和养成教育。4、认真做好住宿区环境整除工作，配合有关部门做好此项工作，使学校的环境适合教育教学活动，保证学校正常的教育教学秩序和安全；5、重视传染性疾病的防治与管理，加强疾病防治知识的宣传教育，做好重点传染病的监测，控制流行性疾病在住宿区及学校内大规模流行和传播；6、做好住宿生集体活动的安全工作，活动前有29 / 52计划，有安全防范措施，有应急预案，活动后及时进行总结，保证集体各种活动的安全；7、重视学校住宿学生的安全防范教育和管理，注意学生宿舍的用电用火安全及防盗防抢工作；8、加强住宿区消防安全管理，增添必要的消防器材，经常加以检查，保证设备完好，能够正常使用，发挥作用；完善消防制度、档案和消防器材放置平面示意图。9、开展新生军训工作，配合妇委会做好住宿学生的心理健康教育和保健知识教育，增强学生国防意思和安全自救能力。10、重视学校食堂的食品安全卫生，时时进行饭菜质量的监察管理，实行饭菜二十四小时留样制度，保证师生身体健康，严格考核制度，提高学校食堂食品安全卫生信誉度。11、坚持开展星级文明宿舍评比活动。三、宿管处主要工作及活动安排：、专题讲座：1、青春期知识讲座；2、食品饮食卫生知识讲座；3、安全防范教育讲座；4、学生心理健康讲座；、专题活动：30 / 521、组织住宿生进行的学习；2、 “住宿生内务整理大比武”主题活动；3、星级文明宿舍评比活动；4、校内生活情况调查，开展针对性心理健康、安全教育；5、住宿生食物中毒应急救援预案学习；、具体措施：1、学校开学安全工作自查及督查；2、学校值班工作会；3、宿舍长工作会；4、学校食品卫生专项检查；5、完善学生食物中毒应急救援预案；6、学校校舍安全检查，做好灾害天气的安全防范工作；7、学校校舍、安全设施维护；8、学校消防安全检查；9、宿管处工作档案整理；10、做好宿管处工作总结。计算机技术系学生会是生活部学生会主席团直接领导下的一个职能部门1、负责制定全系学生宿舍分布图，掌握各寝室的负责人和值日情况。31 / 522、配合学校宿管办，伙管会开展各项工作，开展服务性的活动。3、负责收集同学对学校服务工作和生活设施等方面的意见。4、负责学校困难补助和助学贷款的评比情况。5、完成交给的其他任务。一、目的为了做好学生公寓管理和学生服务工作，搞好寝室文化阵地建设，特制定此规程。二、适用范围本规程适用于宿管部工作全过程。三、 职责宿管部为学生公寓管理工作实施部门之一，学生会宿管部在学生处的指导下，开展学生公寓管理事务性工作。重点负责学生公寓防火日常安全检查工作，住宿考勤，违章电器检查，男女窜寝检查，学生不文明行为教育等工作，努力完成自我管理公寓的职能。1、部长负责统筹宿管部工作，做好日常检查工作和工作记录，落实学生科交办任务。2、副部长在部长领导下，负责各楼栋日常管理与检查。3、干事落实宿管部日常检查工作和寝室文化活32 / 52动的组织。检查学生住宿考勤1、每周不定日期查房两次，如实登记未归人员名单，实行普查与抽查相结合，缺勤人员第二日上报公寓办主任。2、每日在早上 6：30 在校门口检查登记夜不归宿学生。3、每日晚上 11：0011：30 在公寓大门登记晚归学生。协助公寓保安、公寓管理员，进行放火安全等其他安全隐患检查，发现隐患及时汇报处理。1、每日检查寝室违章用电行为，收缴电炉、电饭煲、热得快、电热毯、取暖器等大功率电器。2、学生公寓防火工作应重点检查寝室内不能使用和存放的电器：1） 、热得快、电热杯、电热锅、电炉、取暖器、电热毯等发热性电器；2） 、台式电脑；3） 、大功率音响设备；4） 、其它容易引起火灾事故的电器设备。3、 检查时的注意事项：1） 、学生自用的学习生活电器应使用合格产品，33 / 52不准使用“三无”电器。2） 、人离开寝室或就寝时应关闭饮水机、充电器等一切用电设备。3） 、不要使用劣质接线板等电器。4） 、确保防火安全。严禁损毁消防设施，严禁在公寓内存放、使用灶具；严禁将易燃易爆、有毒物品带入公寓；严禁在公寓内焚烧废纸和杂物；严禁在寝室内点蜡烛：严禁在寝室内使用燃火蚊香；严禁在寝室内吸烟。4、检查检查异性窜寝，留宿异性等不文明行为。5、检查公寓抽烟、赌博、制造噪音影响他人休息等不文明行为。6、 检查未经允许到寝室进行的促销活动和可疑人员。7、 搞好寝室文化建设，配合公寓管理办搞好公寓文化活动。四、工作程序每周查寝 2 次，负责安全检查、住寝考勤及公寓内其他违纪情况，并做好工作记录，未归数据次日上报公寓办和学生科，晚归数据每周五 8 点上报公寓办，所有记录汇总给学生会秘书长记入百分赛成绩。每日安排公寓值班学生，做好安全巡查，发现34 / 52异常情况立即汇报公寓办主任或学生科科长。部长享受学生会副主席待遇，副部长、办公室主任享受学生会部长待遇，干事和办公室副主任享受学生会副部长待遇。 部长、副部长、办公室主任、副主任在学生会干部竞选中选拔。干事从各班级推荐参选学生会干部竞选落选的学生经本人同意后优先考虑为干事，人数不足再另外公开选拔。评优按照优秀学生干部评选办法执行。五、宿管部成员如有以下行为之一，撤销其学干资格与待遇。违反学校规章制度受处分。抽烟、酗酒、打麻将、参与赌博等行为。恋爱中不文明行为。旷工、旷会、旷课、旷晨点三次以上。经查实有徇私舞弊行为。六、 相关文件学生公寓管理规定 。优秀学生干部评选办法 。七、相关表格晚归未归登记表学生操行评定三联单35 / 52一、 在学生会主席团领导下，积极开展工作，认真完成上级交代的各项任务。二、积极配合后勤服务中心，组织民主生活管理委员会、定期和不定期地对餐厅卫生等各方面进行检查监督。 三、积极配合后勤服务中心，组织宿管会，按学校要求搞好宿舍卫生的督促、检查和评比工作。四、调查征集同学们的意见和建议，及时向学校有关部门反映，协助学校解决学生日常生活难题。五、配合学生会其它部门作好各项工作。宿管部工作计划在我加入自律这一年里，对宿管部了解很多，宿管部学期工作计划。宿管部是一个很重要的部门。它与学生们的日常生活密切相关，是保障同学们宿舍卫生的监督者，为了更好的提高寝室环境。生活部是协助老师为学生建设良好的学习、生活环境，帮助同学提出问题的部门。同时，宿管部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为同学们营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。36 / 52在这一年里的一：工作计划：1、协助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的意见积极展开行动，并且定期开展活动2、积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。3，增强学生的卫生意识。并且结合文明修身活动展开寝室文化活动。4、每周三俩点进行全院卫生大检查，并实行惩罚制度以督促我院学生搞好寝室卫生。为配合学校检查工作，并且把成绩以通报表的形式张贴出来，不合格寝室将作为下次抽查的重点对象。二、在工作中发现的问题1、不叠被：冬季来临，嗜睡现象增多，由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了。2、物品摆放：衣物乱挂床头或窗子上，不雅观，工作计划书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。鞋袜乱放，使寝室显得混乱。3、睡觉：由于周末，许多人喜欢运动，回来之后感觉疲惫就想睡觉，所以睡觉现象也有。4、锁门：部分寝室为避免检查而故意锁门。三、对所发现问题的解决方法37 / 521、加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。3、如果出现锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。如果同一寝室出现锁门现象，则为通报批评。如果有特殊情况，由寝室长向班长反映，并汇报给宿管部。四、在本学年的工作制度1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。2、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。3、宿管部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。4、平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给学院。5、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的38 / 52事件。五、加强自身建设明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。1、 根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。2、 在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。3、 宿管部的表彰大会。大会是总结学期的工作，对工作中表现突出的班级以及个人进行表彰，是提高各院系工作积极性的有效方法。以上是我对宿管部的认识，希望得到大家的批评指正。20162016 学年度第一学期学生会宿管部工作计划 在学生工作处和学院团委的指导下，学生会宿管部将继续发扬全心全意为同学们服务的宗旨，把优质服务和严格管理结合起来，努力加强校园文化建设，为同学们营造更舒适的学习和生活环境，认真完成学院交办的各项任务。综合学生会宿管部的实际情况，现将上学期的工作计划如39 / 52下：一、本学期的工作目标与要求认真落实本学期的招新工作，严格筛选，为院宿管部提供高素质的后备力量，更有效的开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。通过组织培训、交流会和联谊，提高本部门内部的凝聚力，提高成员的积极性与自觉性，加强成员的沟通协调能力，促进成员之间的工作默契度。认真完成本部门的工作安排，以公平公正为原则，以耐心积极的工作态度协助学院和老师交代的各项工作任务。努力维护学院正常的教学和生活秩序，加强和规范学生的住宿管理，为同学们营造和谐、文明、整洁、优美、安全的学习和生活环境。努力做好本职工作，加强本部门建设，尽力改善本部门的不足之处。并在做好本职工作之余，为同学们开展一些适合全院学生，蕴含宿管部特色的活动。二、院宿管部任职会议召开本部门第一次会议，宣读就职宣言和工作计划，确认今后的工作方向和工作目标。 与会人员：正副部长，各栋楼长。三、院系宿管部联合会议召开院和五大系宿管部会议，商讨宿管部各宿舍楼的管理规划和招新规划，指出往届宿管部存在的不足40 / 52之处，征求有利于宿管部发展的建议。与会人员：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。四、招新工作开展学院宿管部 20162016 学年第一学期招新工作，拟定招新计划，确认招新负责人员、招新细则和具体流程。五、院宿管部干事会议召开第一次干事会议，让新干事相互认识并融入宿管部，为新干事安排具体工作。 与会人员：正副部长，各栋楼长及新干事。六、院系宿管部干事培训举办第一次大型部门内部活动，对干事进行宿管部工作的培训，让其了解具体的工作目的、方法及特殊情况的处理技巧，同时让院系宿管部干事相互认识，相互了解，提高院系宿管部的凝聚力。负责人：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。培训人员：院系宿管部全体新干事。七、院系宿管部联谊暨交流会举办第二次大型部门内部活动，增强院系宿管部的交流合作和成员的凝聚力、归属感以及积极性，交流41 / 52一个月来的工作心得及设想，促进宿管部的建设发展。参加人员：院系宿管部全体成员。八、 “生活知识闯关队队碰”知识问答比赛为了加强同学们对宿舍防火、防盗、拒绝推销的认识与了解，提高自身的防范意识，在日常生活中注意“两防一拒”工作，采取有效措施，做好预防宿舍事故的工作，构建安全、卫生、和谐的宿舍环境。面向全院，举办第二届“生活知识闯关队队碰”知识问答比赛。九、年末总结大会院系宿管部年末总结大会，总结半年来的工作成果，为下半年工作奠定基础。与会人员：院系宿管部全体成员。十、学生宿舍管理日常工作1、宿舍例检及抽检工作：认真组织相关人员，坚持开展每月一次的卫生例检和卫生抽检工作，确保学生宿舍有良好的卫生环境。2、纪律检查工作：在各栋楼长的带领下，组织宿管部成员及舍长进行夜巡工作，保证宿舍的安静和学生的睡眠质量。3、安全检查工作：组织人员对宿舍区域进行巡查，做好防火、防盗和拒绝推销的相关工作。在学生中不断宣传，共同做好安全保卫工作。42 / 524、文明宿舍的评比工作：严格、公正的做好评比数据的统计工作，及时回馈出现问题的宿舍。5、加强学生干部的交流和工作的协调，坚持每周的部门例会和评估干事每月的工作总结。6、认真听取学生对宿管部的意见，带领宿管部不断改进，不断发展。学院学生会宿管部二一一年九月九日20162016 学年度第一学期学生宿舍管理委员会工作计划本学期，学生宿管委在学院团委领导下，在总务处宿管中心的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想”为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务同学为目的，注重提高学生宿管干部服务意识，拓展干部素质，创新工作，积极进取，求真务实，争取学生宿管工作上一个新台阶，特制订本学期工作计划。一、认真开展常规工作规范文明就寝纪律，为确保同学们拥有一个安静、清洁、安全的住宿环境，宿管委将加大寝室卫生检查力度，排除安全隐患，提高学生的自我管理能力。做到以整洁的学习环境培养人，以严格的管理方式培育人，以细心的热情服务帮助人。43 / 521为了顺利开展本学期宿管工作，使“文明寝室建设方案”得到全面实施，宿管委特以“一根主线”和“五个目标”为原则。2为积极响应学校争创“全国文明单位”相关精神，宿管委将严格执行寝室公约制度，对寝室加强卫生监督管理。3措施与方法：一是组织各楼长、层长进行交换检查，严格按照评分细则进行打分；二是不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿；三是将每一次日常检查的结果进行汇总，以书面形式将各系学生寝室情况上交总务处宿管中心和学生联合会；四是大力开展维权工作，全心全意为广大同学服务。二、加强寝室文化建设1为了提高同学们的积极性和思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活环境，本学期，将在宿管中心指导下，开展“十佳文明寝室”和“党员示范寝室”评比、 “趣味叠被子比赛”等寝室文化月活动。本着为学生服务的原则，以活动来促进管理、促进发展，充分调动学生的积极性、创造性。2为抓好寝室文化建设工作，要求学生宿管干部在寝室文化建设方面要率先垂范，严格要求自己，宿管委要加强监督，对学生干部寝室进行不定期抽查。44 / 523每月按学校相关管理规定评选文明寝室，按时上交总务处宿管中心审查。4为加强寝室卫生与安全的监管力度，本学期将对个别系进行定期检查和不定期抽查，并将检查成绩纳入文明寝室评选。三、努力创新，积极探索宿管工作新思路为了拥有一个团结向上，认真积极，求实上进的宿管委，积极创新管理思路，特制定以管理办法：1以积分的形式对每位宿管干部进行管理，对开例会、搞活动无故请假或迟到、缺旷等现象均作相应的扣分惩罚。认真开展干部考评工作，每月评出两位优秀宿管干部并加以表扬，对考评较差的干部进行口头教育。2实行专人负责制，将宿管工作分配到每楼、每层，由各楼、层长负责开展工作，要求工作认真负责，及时掌握宿舍内的各种动态，以便顺利开展各项工作。3每月召开一次部门例会，召开一次各系劳生部长和楼、层长会议，每两月召开寝室长大会，加强院系及楼、层、室长三级学生干部的交流，使宿管工作更加完善。四、加强干部队伍建设本学期，在总务处宿管中心的指导下，加强干部队伍建设，提高45 / 52干部素质和工作能力，理清工作思路，完善自身管理，优化自身机构，团结共进，使宿管委的工作更规范有效。1认真总结上学期宿管委的各项工作，组织宿管委全体成员学习工作开展好的部门和个人，以此激励广大干部努力工作。2在实际工作中，实行分工负责与整体作战相结合的原则。通过各种会议加强班干部之间的交流与沟通，提高干部组织与沟通能力，建立团结合作精神，提高宿管委的整体凝聚力。3加强部门内部的工作培训和干部能力培养工作，以老带新的办法，让新干部在短期内熟悉掌握本部门工作，了解其他部门工作。积极开展与学生会其他部门或其他学生组织之间的干部交流工作，拓宽干部视野。在宿管中心组织下，开展以礼仪、学生干部基本素质和能力、计算机运用技术等为主题的学生干部素质拓展工作。4宿管委每位干部平时也要严格要求自己，无论是学习、工作、生活都要树立形象，不做有损